"수간호사리더십분석"의 검색결과 입니다.

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수간호사 리더십 순천향 자소서 리더십 수문사

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"수간호사리더십분석" 검색결과 341-360 / 3,246건

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간호관리학실습_법적 및 윤리적 문제, 협력체계, 의사소통, 리더십 보고서

고 진통제인 ‘케로민’ 투약 후에도 두통과 불편감을 호소하였지만, 간호사는 활력징후를 측정하지 않았고, 의사가 직접 진찰할 수 있도록 보고하는 등의 조처하지 않았다. 간호사가 미리 약물 ... 가 줄에 꼬이게 되는 상황이 발생하였다. 이에 수간호사는 바로 상황을 파악하고 환자의 안전을 위해 꼬인 줄을 풀고 안정시켰다. 이 상황은 간호 보조인이 자리를 이탈했을 때 발생한 것 ... 으로 수간호사는 간호 보조인에게 웬만하면 자리를 벗어나지 않도록 하고, 낙상이 일어나지 않도록 다시 한번 낙상에 대해 교육하며, 떨어지지 않도록 잘 감시할 것을 교육하며, 병실 내

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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임상간호사 업무성과 관련 논문 보고서

리더십, 간호조직 문화 및 간호업무성과 정도를 파악하고, 간호업무성과에 미치는 영향요인에 대해 분석하고자 한다.2. 연구목적본 연구의 목적은 임상간호사의 셀프리더십, 간호조직문화 및 ... 였다. 특수한 장소에서 특수 업무를 맡고 있는 간호사의 셀프리더십 점수가 일반병동 간호사보다 상대적으로 높게 나타난 것으로 볼 수 있다.셀프리더십은 외적보상 보다는 자기 개발과 같 ... 은 내적보상을 통해 스스로 만족감이나 성취감을 얻고 충분히 발휘할 수 있다고 하였다. 연령이 낮거나 경력, 지위가 낮은 간호사의 경우 셀프리더십을 향상시킬 방안을 고안할 필요가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15

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간호행정논문리뷰리포트

도 역시 높게 나왔다.Ⅲ. 연구방법1. 연구설계간호단위 관리자의 가치지향성 리더십과 간호사의 직무만족, 조직몰입의 관계를 분석하고자 하는 서술적 상관관계연구이다.2. 연구대상서울 ... 되었으며 회수된 설문지수는 관리자 72명, 간호사 421명으로 493부로 회수율은 81% 이다.5 자료 분석 방법SPSS Win 7.5 Program을 사용하였고 연구도구의 신로도 검증 ... 의 제한점4. 용어정리Ⅱ. 문헌 고찰1. 가치지향성 리더십 유형2. 간호단위 관리자의 리더십 유형과 간호사 직무만족, 조직몰입Ⅲ. 연구방법1. 연구설계2. 연구대상3 .연구도구4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15

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메리제인시콜 리더십과 나의 리더십

면서 자란 메리 제인 시콜은 어머니를 보면서 간호사라는 꿈을 키웠다. 이후에 그녀는 어머니로부터 물려받은 약초에 대한 지식과 전통요법으로 환자들을 치료할 수 있는 간호원을 차린다 ... 도 그녀처럼 영향력있는 간호사가 되고싶다는 생각이 들었다. 이에 나는 그녀를 글로벌 리더로 선정하게 되었다.리더십이란일정한 상황에서 목표달성을 위하여 개인이나 집단의 행위에 영향력 ... 였다. 어떻게 그러한 행동을 할 수 있었을까, 어떻게 하면 나도 그러한 간호사가 될 수 있을까? 생각을 해보았다. 그리고 내가 얻어낸 결론은 환자를 간호하는 마음을 일순위로 둔다면 어떠한 상황이 다가와도 그녀처럼 용감한 행동을 할 수 있을 것 같다는 생각이 들었다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30

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간호관리학_상황적합성 이론에 따른 리더십 보고서

이론에 근거한 수간호사 리더십 분석평소 병동 내 몇몇 간호사들이 수간호사를 믿고 따르는 모습을 보았고, 편안한 대화를 하는 모습을 보았다. 머리를 단단히 묶으라는 사소한 지시 ... 적동기를 유발할 수 있었다고 생각한다. 독립간호사를 위한 축하케이크를 주기도 했으며, 안전리더워크샵에서 최우수상을 받은 간호사에게 꽃다발을 주기도 하였다.상황적 매개변수 중 리더 ... 하였다.리더의 유형은 관계지향적일 것이라고 예상했으나 수간호사의 LPC 점수는 측정해본 결과 특정 성향의 리더로 구분할 수 없었다.피들러의 기준에 의하면 각 항목 8점 척도의 18개 문항

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.31

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리더십과동기부여

수간호사의 리더십과 동기부여 유형에 대한 분석과목명간호관리학 실습제출자제출일담당교수 명Ⅰ. 서론의료기관의 경쟁력 및 생산성을 높이기 위해 양질의 간호서비스 제공이 요구됨에 따라 ... 부여 유형을 분석하고, 수간호사의 유형이 간호단위에 미치는 영향을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 특성 이론효과적인 리더의 자질이나 기술 및 능력을 규명한 이론 ... 원이 참여한 목표를 제시한다.3. 수간호사의 유형 분석1) 수간호사 선생님의 리더십 사례1. 참여형 리더십참여형 리더십은 민주적 리더십으로서 부하 직원들에게 의견을 묻고 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19

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간호 리더십 보고서(A+)

는 관심이 적다. 그러나 졸업 후 신규 간호사들은 리더십과 관리가 요구되는 상황에 자주 직면하게 된다. 예를 들면, 담당 환자를 관리하기 위해, 태스크포스나 위원회에서의 업무를 수행 ... 하기 위해, 그리고 간호조무사를 관리하기 위해 관리와 리더십 기술을 발휘해야 한다. 보건의료 조직 내에서 간호사들은 실제로 환자 간호를 수행하는 것보다 환자 간호를 관리하는 일이 더 ... 등 간호사가 어느 곳에서 근무하든지 상관없이 보건의료 조직은 간호사에게 리더십과 관리기술을 기대한다.Ⅱ. 리더십1. 리더십 정의공동의 목표를 달성하도록 타인을 안내하거나 영향을 주

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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전략적간호관리 중간과제 - 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안

적으로 관리하고, 다학제 팀과의 조율을 통해 진료의 연속성을 유지하며, 간호조무사나 보조인력, 신규 간호사와 함께 협업을 수행하는 리더십 역할까지 요구받는다. 이처럼 다양한 임상 ... 에서 사례를 이해할 수 있도록 하였고, 위임 전·중·후 단계에 따라 문제를 분석함으로써 보다 구조적인 통찰을 도출하고자 하였다. 아울러 이 전략적간호관리 과제에서는 단순히 '이렇게 ... 하면 된다'는 일반적 조언을 넘어, 국내 병동 간호조직에서 실제로 도입된 시스템과 사례를 바탕으로, 실현 가능한 전략을 제안하였다. 위임은 궁극적으로 환자 안전과 간호사의 리더십

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.24

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신규간호사 교육 매뉴얼_셀프 리더쉽 발휘

■ 셀프 리더쉽 발휘□ 필요성○ 간호업무성과는 간호사가 환자에게 간호를 제공하는데 필요한 제반 활동 및 그와 관련된 업무의 실제적인 집행을 의미하고, 간호조직의 목표를 능률 ... 과 관련된 연구에서, 간호업무성과는 인간존중과 섬김을 바탕으로 구성원들이 조직의 목표를 달성하기 위해 최선을 다해 일할 수 있도록 동기를 부여하는 리더십과 사회적 지지가 높 ... 에게 양질의 간호를 제공할 수 없게 되어 병원조직의 생산성과 효율성을 감소시키고 간호수준의 향상에도 악영향을 미칠 수 있다(Park, 2015).○ 그러므로 다양해지는 의료 소비자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

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[간호관리학] 간호관리의 이해, 개념과 체계모형[관리와 리더십의 차이, 간호관리, 필요성, 간호관리과정] 간호관리의 체계 모형[ 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소, 조직성과] [자료조사, 레포트, 개념정리]

- 관리는 간호업무를 수행하는데 중심- 신규간호사들은 ★ [리더십과 관리가 요구되는 많은 상황에 직면]· ★ [할당된 환자를 관리]하기 위해 태스크포스나 위원회에서의 업무를 수행 ... ] ? 다른 사람들을 ★ [동기 유발]시키는 예술? 리더십은 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있음? 리더십은 [사람에게 중점]- ★ [리더 (leader)] ? 다른 사람에게 영향을 주 ... · ★ [간호조무사를 관리]하기 위해· ★ [환자간호를 관리]하는 일이 더 많이 요구- 간호사는 의료기관에 종사하는 [인력 중 거의 40%]를 차지하고 있음- ★ [질 높은 환자 간호

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

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간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

1. 사례분석Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘 ... 의 똑똑하고 영웅적인 간호사가 존재하는 것은 비현실적이기 때문에 조직 내 여러 수준의 개인들이 조직의 목표와 업무성과를 책임져야 한다. 적절한 리더십은 조직이나 업무 단위 내에서 해결 ... 리더십 사례 보고서간호관리학학 교학 과제 출 자과 목 명담당교수제 출 일목 차Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의2. 리더와 관리자 차이Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 리더십 사례Ⅲ. 결론

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘

의 질을 높이고 병원의 재정 건전성 향상에도 기여한다는 전문가의 지적은 이러한 현실을 잘 나타낸다고 할 수 있다. 리더십에 관한 연구들을 통합적으로 분석한 문헌에서도 간호사의 리더십 ... 기까지 다양한 리더십이론에 대한 이해는 간호사들이 각기 다른 상황을 다루는 데 있어 가장 적합한 접근을 선택하고 적용할 수 있도록 도와준다. 역할모델로서 간호지도자는 관료적 분위기 ... 를 완화하고 나아가 역할 갈등을 줄일 수 있다.1) 간호 리더십의 필요성- 간호 리더십에서 가장 중요한 두 가지 과제 중 하나는 현재의 시스템에 대한 지속적인 비판을 통해 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 리더십 분석 보고서 변혁적 리더십 이론과 임상에서의 적용

이며 신규간호사의 이직률 또한 감소시킬 수 있을 것이라고 생각한다. 간호사들이 자신의 역량을 더욱 개발하도록 고취시키는 역할에 있어서도 변혁적 리더십은 단연 발군이라고 생각 ... 이 발생했을 때에만 간섭함)2. 변혁적 리더십의 임상 적용개인적으로 신규 간호사가 오래 버티지 못하는 이유는 신체적 요인보다 정신적 요인이 크다고 생각하기 때문에 이러한 정신적 요인 ... 까지 고려하는 변혁적 리더십이 타 리더십 이론보다 간호 실무에서 이로운 영향을 미칠 것이라고 생각한다. 변혁적 리더십의 간호관리자는 정신적 측면에 있어 간호사들에게 활기를 불어넣

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09

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간호이론_인문학 속 간호의 역량(정의), 간호 리더십 역량(종류) 도출

과 상호작용을 이루기 때문에 팀워크와 의사소통은 따라와야 한다고 생각한다.3) 미래 나의 간호 리더십 역량내가 생각하는 간호사의 역량과 책 속에 나오는 역량에서 많은 비슷한 부분이 있 ... 간호이론인문학 속 간호의 역량(정의), 간호 리더십 역량(종류) 도출차 례1.서론2.본론1) 나의 삶 속의 간호 정의2) 인문학 속 간호 정의3) 미래 나의 간호 리더십 역량3 ... 하였기 때문이다. 또한 교대 근무가 많으므로 강한 체력을 요하고, 병원은 많은 간호사가 함께 일하기 때문에 어떠한 시스템이 필요로 하기에 관료적이라고 생각하였으며, 이러한 생활

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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본인이 생각하는 이상적인 리더십

et al. 리더십과 관리가 별개의 능력임을 확인하기 위해 문헌고찰에 근거한 통합적 내용분석을 통해 근거이론적 접근을 실시한 결과, 140개의 문헌고찰에서 리더십과 관리의 공통적인 ... 의 탐색리더십 유형과 상항과의 관계기술분석수준개인집단조직접근방법리더는 어떤 특성을 지닌 사람인가?리더는 부하에 대해 어떻게 행동하는가?상황에 따라 리더십 유형은 어떻게 달라지 ... 을 제공하도록 하는 것이 도움이 될 것이라 생각한다.출처간호관리학Ⅱ, 학습성과기반 간호관리학 개정7판, 염영희 외, 수문사.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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[간호관리학] 리더십 분석 보고서

리더십 분석 보고서- 목 차 -1. 리더십 이론 요약 32. 수간호사의 리더십 사례 83. 수간호사의 리더십 분석 84. 실습부서 상황에 바람직한 리더십 유형 95. 느낀 점 ... ① 자연적 보상전략: 스스로 동기부여, 보상. 업무수행 통한 즐거움 추구② 건설적 사고전략: 자신의 사고와 습관을 건설적인 방향으로 수정2. 수간호사의 리더십 사례실습을 나갔 ... 다. 갑작스러운 환경 변화에 간호사 선생님들은 업무 적응에 어려움을 겪고 있다고 하셨으나, 학생의 시각에서는 모두들 능숙한 업무 처리로 큰 문제는 없어 보였다.수간호사 선생님께서는 전체 인계

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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[간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

. 마케팅 믹스 4PProduct(제품, 서비스), Price(가격), Place(유통경로), Promotion(촉진 전략)11. 직무분석방법면접법: 간호사를 인터뷰 정보 수집질문지 ... 간호관리학1. “세계 온 인류의 건강을 가능한 한 최고의 수준에 도달하게 한다.”: 세계보건기구국제적십자사(ICRC) : 나이팅게일 기장 수여(2년마다)2. 의료법 개정3. 전문 ... 직 사회화병원에 입사한 뒤 간호사로서 역할을 수행하기 위해 구체적인 지식, 기술, 태도, 가치, 규범, 문화, 윤리적 표준 등을 습득하고 내면화하여 발달시켜감.4. 윤리적 가치5

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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협력조정보고서 간호단위,타단위, 각각1개씩2개

이 필요했다. 3. 의사소통 이론 신속하고 명확한 의사소통을 통해 감염관리실, 원무팀, 병동 간호사들이 정보 왜곡 없이 효과적으로 대응할 수 있었다. 4. 리더십 이론 위기 상황 ... 적으로 협력해서 문제를 해결할 수 있는 간호사가 되고 싶다. 구분 조정과 협력 사례 분석 간호단위 내 타부서 내과 병동에서 근무하던 중, 응급 수술이 필요한 환자가 발생하였다. 수술 ... 에서 간호사가 상황적 리더십을 발휘하여 부서 간 협력과 환자 이송을 주도하였다. 5. 자원배분 이론 격리 병실과 인력 등 제한된 자원을 효율적으로 배분하여 감염 확산을 최소

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.07

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간호관리학 리더십보고서

분위기에 크게 영향을 끼쳤으며 응급의학과 과장, 수간호사보다 더 큰 영향력을 발휘했다. 이러한 리더십의 시작은 말투에서부터 시작했다. 하급자에게 지시, 명령하달 식의 의사전달 ... 응급실 책임간호사- 현 대구보훈병원 간호과장2] 특성병동 내 2인자의 직위에도 불구하고 항상 의사소통을 중요시하고 남을 배려하는 리더십을 통해 병동 내에서 가장 큰 영향력을 행사 ... 리더십 보고서REP RT학과간호학과학번이름담당과목간호관리학담당교수님제출일1. 리더십의 문헌고찰1) 리더십의 정의리더십은 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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A+/간호관리학/조직 관련 논문 요약/느낀점/간호학과

에서 근무하는 정규직 간호사 중 본 연구에 참여를 자발적으로 동의한 자를 대상으로 선정하였다. G*Power 3.1.9.2를 이용하여 회귀분석을 검증하는 것으로 하여 영향 미칠 수 ... 성과에 영향을 미치는 중요한 요인으로 연구되어 왔다. 간호조직에서 간호사의 간호업무 환경과 조직공정성은 조직침묵에 영향을 미치는 요인임을 확인한 연구가 진행되었으나 그 수가 아직 ... 에 조직침묵 개선방안을 마련하는데 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.2. 연구목적본 연구의 목적은 간호사가 인식하는 간호업무 환경, 조직공정성과 조직침묵의 관계를 확인하고, 조직침묵

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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