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"민간근무휴직제도의 의미" 검색결과 341-360 / 510건

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    일본비교발전행정
    , 낙후된 행정제도는 민간기업의 사업 활동에 큰 장애가 되었다. 이에 정부는 제1차 임시행정조사위원회를 설치하여 이를 개혁하고자 하였으나 별다른 성과 없이 무산되었다.?1987년 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본 행정의 역사제도적 기반Ⅲ. 현대 일본의 행정제도와 정책결정패턴1. 일본의 행정제도2. 한국의 행정제도3. 정책결정패턴Ⅳ.일본의 발전전략과 행정개혁1.일본 ... 기 때문에 보다 민주적이고 책임 있는 관료제를 구현해야 할 필요성은 서구에 비해 일본에서 더욱 절실하다.나아가 비교발전의 견지에서 일본행정의 제도적 특성에 대한 분석은 우리 국정
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.28
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    맞벌이 가족의 유형과 정책적 대안
    적 복지대책1) 자녀 출산 야육 관련 복지대책① 산전 산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업 여성의 보호는 근로복지법 제60조 제1항, 제110조, 제27조, 제37조 ... 다. 육아휴직제도의 법적 근거는 남녀고용평등법 제9조 2항, 동법 시행규칙 제2조, 교육공무원의 임신 출산휴직에 관한 규정(제44조, 제45조)이 있으나 기업에서는 이를 적극적으로 실시 ... 결혼한 부부가 동시에 모든 직업을 가지면서 구조적으로 확대가족 내지 핵가족으로 형성된 가족 형태를 의미한다. 맞벌이 가족은 취업부부 가족, 취업부모가족, 이라는 용어와 같은 의미
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.16
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    출산율 저하 및 대응방안( 해외 출산율 제고 정책, 출산율 현황, 저출산 원인 경제적 영향)
    적 영향1. 인구구조 변화와 경제2. 저출산 및 고령화의 경제적 영향 분석Ⅳ. 저출산 원인1. 전 국민을 대상으로 하는 보편적인 정책의 부재2. 보육시설 활용의 미흡3. 육아 휴직제도 ... 의 측면에서 설명할 것이다.1. 전 국민을 대상으로 하는 보편적인 정책의 부재현재 한국은 세금공제 및 현금급여 관련 정책이 거의 없다. 정부는 2006년부터 유산 ?사산 휴가제도 ... 기준)으로 전체의 32.3%에 이른다. 보육시설은 국공립1,352개소(4.8%), 법인 및 민간시설 2만 6,437개소(94.3%), 직장 251개소(0.9%)를 합해 총 2만
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.01
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    [가족정책] 가족정책의 개념, 문제점, 현황, 방향, 주요사업, 개선과제, 가종정책 소관법률 및 전달체계
    정책 비전, 목표 -(2) 직장과 가정의 양립양성 모두 직장과 가정을 양립할 수 있도록 가족친화적 직장문화와 양성 평등한 사회 환경을 조성하고자 한다. 탄력근무제나 육아휴직제 등 ... 로서의 기능은 달라지지 않았으며, 이 기본단위를 고려하지 않고 사회의 정책들을 논한다는 것은 무의미하다. 사회의 기본단위인 가족이라는 체계를 지속시키고 발전시키는 전략이 결국 사회 ... 의 양육비 이행 확보를 위한 제도적 기반이 취약하다.넷째, 가족친화적 사회환경 조성 측면에서 볼 때, 가족친화적 직장 ? 지역사회 추진도 저조한 편이다. 즉, 국가기관이나 기업
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.28
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    저출산 및 고령화의 원인과 대책
    변무제도, 시차 출?퇴근제, Job Shareing제도 등 탄력 근무제를 도입하고 점차 확대한다. 넷째, 비정규직을 포함한 모든 직장여성에게 산전후 휴가 및 육아휴직제도의 완전정착 ... 다. 임신, 출산, 그리고 자녀양육에 요구되는 다양한 유형의 모성보호관련 인프로 구축이 현저히 부족하다는 사실이다. 셋째, 시차별 근무제, 부분 근로제 등의 탄력근무제도와 재택근무제도 ... 욕구를 충족시키면서 지방정부의 의무와 민간조직의 이익을 함께 도모할수 있는 방안을 마련하도록 제도적 장치를 만들어야 할 시기가 도래하였다.3) 사회적 측면사회적인 측면에서 해결책은 사다.
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.05
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    저출산 문제
    . 기타 제도기타 제도로 자녀가 중증의 질병에 걸리거나 장애상태 또는 사고를 당해 자녀의 건강회복을 위해 배우자 중 한 명이 직업활동을 그만두거나 근무시간을 단축해야할 경우에 지급 ... 감안하여 필요한 시간에 대해 30분 단위로 할 수 있고, 육아휴업기간 중에는 고용이 보장되며, 불이익을 당하게 하는 취급은 금지되고 있다.육아휴직의 내용은 공공부문과 민간부문 ... 부담분에 상당한 액)을 지급한다. 부분휴업의 경우에는 근무하지 않는 시간만큼 급여액을 감액하여 지급한다는 것을 내용으로 하고 있다.민간부분의 내용을 보면 고용보험법에서 휴업 전
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,600원 | 등록일 2008.10.28 | 수정일 2016.01.23
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    공무원의 노동3권의 수용의 문제점과 개선방안00
    노동조합의 입법은 행정선진국이라는 외국제도를 복사하는 것이 아니라, 우리나라의 역사성, 현실성, 각종 환경적 여건을 종합한 한국적인 공무원노동조합의 모형, 조직 및 입법형식을 창안 ... 으로 대체되는 경우도 있었지만 전반적으로 가이드라인이 공무원의 임금수준을 낮게 유지하게 하는 데 영향을 끼친 것만은 부정할 수 없겠다. 물론 2000년부터 ‘민간대비 임금연동 ... 들은 과거 민간부분이 겪는 위험으로부터 비교적 자유로울 수 있었던 신분적 안정감을 송두리째 잃었다. 이렇듯 고용에 있어 공무원의 우위가 사라짐은 공무원에게 있어 -특히 외환위기 이후
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    | 리포트 | 48페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.20
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    지방자치론 요약
    제도⑴공무원이 민간기업에 취업할 경우 3년 이내의 기간 내에서 휴직할 수 있도록 함⑵대상기관은 영리법인과 주식회사이며 정부투자기관은 제외⑶기간은 3년이내 이며, 휴직전3년, 복직후 ... 여야 한다⑶임용기간-임용기간은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 5년의 범위 안에서 소속장관이 정하되 최소한 2년 이상으로하여야 한다.2.계약직공무원3.민간취업휴직 ... 대륙계 국가)3.구회협의-①자치행정(본래의 의미, 고유한 의미, 순수한 의미의 지방행정)cf.지방행정방식⑴완전관치형:직접행정(일선기관에 의한 사무처리)⑵반자치형:자치단체가 기관위임
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    | 시험자료 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26
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    여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안 - 육아휴직과 직장보육 중심으로
    제도와 육아휴직급여의 개념12. 육아휴직의 이용실태2III. 육아휴직의 문제점과 개선방안31. 지원금액의 확대32. 단축근무제의 도입43. 직장 내의 분위기44. 대체 인력의 확보 ... 적용기간을 점차적으로 연장해야 할 필요가 있다.1. 단축근무제의 도입우리나라 현행 육아휴직제도는 휴직기간 중 업무에 전혀 종사하지 않는 전일육아휴직제 밖에 없다. 또한 생후 1년 ... 근무로 전화하는 근로시간 단축형태의 육아휴직제도가 필요하다.2. 직장 내의 분위기육아휴직을 사용하고 싶어도 사용하지 않으려고 하는 이유 중에 하나가 바로 직장분위기 때문이
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    | 리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.04.06
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    인사행정론
    되었다. 그리하여 한국 정부는 2003년 민간근무 휴직제도와 인사 교류 활성화 방안을 마련하여 2004년부터 민간 부문과 정부 부문 간에 인사 교류를 실시하고, 2005년부터 부처 간 ... 교류, 민간근무 휴직제도 등으로 나눌 수 있고, 다시 정부 간 교류는 부처 간 교류와 중앙정부와 지방정부 간 교류, 그리고 지방자치단체 간 교류로 구분된다. 그리고 교류의 계획 여부 ... 었으나, 근래에는 공무원의 권익 보호 등을 포함한 인사행정 전반에 걸친 광범위한 기능을 수행하고 있다. 오늘날 심화되어 가는 국가 경쟁에 대처하기 위하여 민간 인력은 물론 정부 인력관리
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    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.21
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    [교직][교직 개념][교직 특수성][교직 전문성][교직 사회화][국가정책][체벌][교직 발전방안]교직의 개념, 교직의 특수성, 교직의 전문성, 교직의 사회화, 교직과 국가정책, 교직과 체벌, 향후 교직의 발전방안 분석
    체제의 개편2. 병역특례제도 도입3. 교원양성-연수기관 평가인증제 도입4. 연수?연구실적학점제 강화 및 자율연수휴직제 도입Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교직은 자라나는 미래의 사회 주역 ... 의 전문성Ⅴ. 교직의 사회화Ⅵ. 교직과 국가정책1. 교원의 근무여건 개선2. 교원업무 경감3. 교원양성기관 개혁4. 처우 개선5. 교원안전망 구축?운영6. 교원존중 풍토 조성7. 교원 ... 의 전문성 신장8. 교원의 정책참여기회 확대9. 전문직업인의 교직입직기회 부여10. 학교의 자율성 확대Ⅶ. 교직과 체벌Ⅷ. 향후 교직의 발전 방안1. 교사자격증 제도 및 양성기관
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30
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    방통대 한국사회문제 C형 - 일자리 나누기(Job Sharing)의 유형과 사례 및 비판적 견해
    ) 유무급 휴직제도5) 신규채용과 연동된 조기퇴직6) 일자리 분할2. 외국의 일자리 나누기 (Job Sharing)시행 사례1) 프랑스2) 독일3) 네덜란드4) 일본3. 일자리 ... 을 감안하여 토요휴일제를 점차 확대하고 유급휴가일수도 점차 높여 연간 5주 이상의 휴가가 확보될 수 있도록 목표를 세우고 단계적 실천계획을 세워야 할 것이다.4) 유무급 휴직제도한국 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론0. 일자리 나누기(Job Sharing) 란?1. 일자리 나누기 제도의 유형1) 법정 노동시간의 단축2) 초과 노동시간의 단축3) 휴일, 휴가의 증대4
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.14
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    아동보육과 여성문제 개선방안에 대한 고찰
    와의 상관관계5) 아동보육의 현실3. 정책의 개선방안1) 국공립보육시설의 확대 필요2) 출산 및 육아휴직제도의 확대3) 아동수당제도의 도입4. 결론『아동보육과 여성문제』의 개선방안 ... 이 필요하다고 하겠다.2) 출산 및 육아휴직제도의 확대여성의 경제활동참여에 장애가 되는 게 아동의 양육문제와 연관이 있다고 전술했듯이 아동양육과 관련된 휴가 및 휴직제도를 다양하게 확대 ... 휴직제도’를개선하는 방향으로 실시하여야 한다가. 산전후휴가산전후휴가는 1953년 제정된 근로기준법에서부터 시작된 제도이지만 그동안 실효를 발휘하지 못하고 있다가 2001년 모상관련
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.16
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    여성복지행정
    등은 미해결 과제로 남게 되었다.이외에도 미국은 보육관련 가족지원체계인 산전산후휴가와 육아휴직제도가 전혀 보장되고있지 않고 있다. 공적 지원 하 에서 직업 훈련 중에 있거나 구직을하였다. ... (well-being)을 뜻하는 말로서 well 은 더할나위 없는 또는 만족스러운 이라는 뜻이고 being'은 존재 또는 생존을 의미한다. 따라서 복지는 더할나위없이 좋고 만족 ... 되었다.우리나라의 여성복지는 여성의 모성 및 부인으로서의 기능과 역할을 강조하는 부녀복지라는 개념을 중심으로 미혼모, 저소득모자가정, 가출여성, 윤락여성들을 대상으로 제도적 접근
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.22
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    [아동복지]영유아보육서비스 중 한 유형 - 직장보육서비스의 필요성과 발전적 운영방안
    았으며(55.2%), 그 다음 ‘육아휴직제도’(14.4%), ‘육아를 위한 근무움이 단축’(10.7%), ‘배우자출산휴가제’(9.3%), ‘육아수당 지급’(8.9%) 순으로 나타났 ... 기업체들은 자체에 직장탁아소 즉 직장보육서비스를 설립하여 근로자들의 복지향상 차원에서 노력하고 있다.보육의 유형은 매우 다양하고 각각의 장단점을 가지고 있으나 취업자인 부모가 근무 ... 감이 줄어든다.*직장에 대한 만족도가 증가한다.? 단점*부모 출, 퇴근 시간에 맞춰 아이와 함께 이동하는 일이 어렵다.*부모의 근무시간 내내 보육시설에 있어야 하므로 아이가 힘들다.*직장환경
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.07
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    맞벌이 가족과 기러기 가족
    벌이가족을 위한 대책1) 거시적 복지 정책(1) 자녀출산, 양육 관련 복지대책① 산전, 산후 휴가 제도 및 육아휴직제도② 보육제도(2) 근로 관련 복지대책① 남녀차별제도의 시정 ... Ⅰ. 맞벌이 가족1. 맞벌이가족의 개념과 유형맞벌이가족이란 결혼한 부부가 동시에 모두 직업을 가지면서 구조적으로는 확대가족 내지 핵가족으로 형성된 가족 형태를 의미한다. 남편 ... ② 노동시장의 구조적 문제 해결③ 성차별 의식 전환 보급 확대④ 시간제 근무 및 여성고용할당제2) 미시적 복지 대책(1) 보육 서비스 - 맞벌이가족을 위한 운영 시간에 따라 반일제
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.17
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    집단갈등사례 - 공무원 노조 분석
    파업 참가자의 구제통로로 이용되고 있는 셈이다.Ⅴ. 관련이론(1) 공무원단체의 의의와 필요성1) 공무원단체의 의의공무원단체란 넓은 의미에서 보면 공무원들의 근무조건의 유지?개선등 ... 공무원들의 권익 옹호를 위하여 조직하는 모든 단체를 의미하지만, 좁은 의미에서는 공무원노동조합의 형태를 갖춘 공식적인 단체만을 지칭한다.공무원단체는 그 구성원인 공무원들의 근무조건 ... 하는 공무원의 경우 근무조건의 결정방식이 민간부문의 그것과 동일하지 않다. 즉 근무조건법정주의 혹은 재정민주주의 원칙에 따라서 급여 등 근무조건의 상당부문이 법정되어 있거나 의회의 예산
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (인사행정)공무원노조
    을 목적으로 하는 임금근로자의 지속적인 단체’라 할 수 있다. 따라서 이와 같은 의미에서 볼 때, 공무원 노동조합이란 '공무원들이 단결권의 주체로써 자주적으로 단결하여 근무조건의 유지 ... 공무원들의 근무조건과 지위 및 복지를 유지 ? 향상시킴으로 그들의 경제적 ? 사회적 지위를 향상시키는 기능을 한다.국가공무원법 제46조는 “공무원의 보소는 일반의 표준생계비, 민간 ... .공무원 노조의 순기능과 역기능1)공무원 노조의 순기능2)공무원 노조의 역기능Ⅳ. 민간기업 노조와 공무원 노조의 비교1)민간기업의 노조와의 비교Ⅴ.사례1) 민간기업노조의 사례(성공
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.13
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    [교육 행정, 교육 경영] 교원의 전문성 확보 문제- 교원 양성 및 임용문제
    , 교원연수?연구 실적 학점제도를 도입한다.⑤ 자율연수 휴직제 도입 - 국내 연구?연구기관 및 민간단체에서 자율연수를 한 경우 보수 50% 및 연구비의 일부를 지급한다.⑥ 교원 ... 임용제도 개선2. 교원 연수 강화 및 연수 기관 선택권 부여3. 능력중심 승진 및 차등보수 체계로의 개선4. 특별연구교사제 도입5. 교원의 효율적인 근무여건 조성6. 교원 자율 출 ... 고 유능한 교원양성을 위한 방안으로서 교원양성 및 연수제도의 개혁, 능력 중심 승진? 보수 체계로의 개선, 교사의 연구 환경과 효율적 근무조건 개선 등을 제안하고 있다. 그 주요 교육
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.26
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    한국공무원의 법적 지위와 책임.
    에 평생 근무하는 것을 생애를 바칠 만한 보람있는 일(worthwhile life work)로 생각할 수 있게 하는 제도를 의미한다.그것은 공무원이 소극적으로 일생 동안 공직 ... 에 근무한다는 뜻이 아니라 적극적으로 공공봉사에 대한 보람을 갖게 하는 일체의 제도적 장치를 뜻한다.그러므로 직업공무원제는 단순한 종신직과 구별된다. 또한 직업공무원제는 실적주의 ... (1)공무원과 기본권(2)신분상의 권리(3)재산상의 권리2. 공무원의 의무3. 공무원의 책임Ⅸ. 공무원의 노동기본권제한Ⅹ. 한국의 공무원제도?. 결론Ⅰ. 서론지금 우리나라의 청년실업
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.31
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2025년 11월 11일 화요일
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