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"민간근무휴직제도의 의미" 검색결과 361-380 / 510건

  • 가족의 형성과 해소 관련 정책 - 출산과 입양정책
    ), 산모에게는 8,580엔(약 9만원)의 출산보조금을 지급한다.? 육아를 위한 근무시간의 단축자격조건으론 만 1세 미만의 자녀를 양육하는 근로자가 육아휴직을 하지 않는 경우이고 단 ... 를 실시하고 있으며 향후 민간기업 근로자까지 확대하여 추진할 계획이다.2. 미국과 한국의 입양제도 비교우리나라는 유교의 영향으로 아동중심보다는 가족중심의 성향이 강하다. 따라서 입양에혔다. ... . 저출산 정책에 나타난 문제점5. 저출산 정책의 개선방안결론Ⅱ장 입양정책서론본론1. 정부의 입양 지원 정책 현황2. 미국과 한국의 입양제도 비교3. 우리나라의 입양정책의 문제점4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.09
  • [사회복지]가사와 직장의 양립에 대한 관리정책
    하고 있음. (모성관련 3법 –육아휴직제도, 산전후휴가제도, 직장내보육시설치 ) 끊임없는 문제제기와 보완의 필요성 대두 = 그래서 이번 2차보고서에서는 현재 우리나라에서 실시되고 있 ... 의 정책‣ 육아휴직제도 생후 1년 미만의 영아(입양아, 사실혼 관계의 영아도 포함,2008년 1월 1일 이후 출생부터는 만3세 미만)를 가진 남녀근로자가 그 영아의 양육 을 위하여 신청 ... 라'는 생각 ‣ 사회적 - 사회제도 미비가사와 직장의 양립을 위한 기존의 정부 정책 및 법정부의 모성보호 정책 육아휴직제도 남녀고용평등법 산전후휴가제도 근로기준법 고용보험법육아휴직제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.09
  • 고위공무원단제도의 올바른 정착과 개선방안
    으면 정부의 어느 개혁도 변하지 않을 것이므로 인사제도개혁이 가지는 의미는 실로 큰 것이다. 이러한 의미에서 정부개혁을 위한 우리정부의 인사제도개혁에 있어서 개선되어야 할 사항 ... 관리시스템으로 운영된다.(7) 보수보수에 관해서는 첫째, 외부형평성이 문제가 되고 있다. 정부가 민간기업과의 치열한 경쟁 속에서 우수인재를 확보하고 장기간 공직에서 근무하도록 하기 ... )휴직자등(43)출처 : "고위공무원단 추진내용”, 중앙인사위원회(현 행정안전부), 2006, p.2(2) 충원방식고위직 개방을 확대하고 경쟁을 촉진하기 위해서 현행 민간과 경쟁
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    | 리포트 | 36페이지 | 8,000원 | 등록일 2009.02.25
  • 인사행정-참여정부의 인사개혁에 대한 고찰
    에는 1) 과학 기술 인력 공직 임용 확대, 2) 직위 공모제도 확대, 3) 부처간 고위직 인사교류제의 실시, 4) 민간근무 휴직제도 실시, 5) 계약직 공무원제도의 확대 등이 있 ... 과 구분하여 통합적으로 관리하는 제도의미한다. 중앙부처 실,국장급 공무원의 개방과 경쟁, 성과책임등을 강화하는 고위공무원단제도는 긍정적 평가를 받고 있다. 이에 부흥해 한국 ... 삶의 질 향상이에 해당하는 과제로는 공무원 보수제도 개선, 총액인건비 예산 제도, 가족 친화적 근무 및 복지제도의 도입확대, 공무원 퇴직 관리 강화, 공무원정년 제도개선 등이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.09
  • 취업모 가정이 겪는 문제점과 그 해결방안
    화 되기 까지 했다. 출산휴가, 육아 휴직 제도가 2001년 7월부터, 유급으로 규정되긴 했으나, 많은 사업장에서 법적 규정이 제대로 지켜지지 못하고 있다. 여성 300인 이상 근로자 ... , 프로그램, 운영상의 제반 문제점으로, 취업모들은 육아에 어려움을 겪고 있다. 보육시설의 많은 영역이 민간 시설인 실정이어서, 영유아기 아동을 맡길 교육시설을 찾기 힘들며, 교육비 ... 의 부담 또한 가중되고 있다. 영유아 보호법 제정 이후, 급속히 육아시설의 수는 늘었지만, 질적인 개선이 시급하다. 근무시간에 맞춰 유연성있는 보육시간 운영, 가계에 부담이 되지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.05
  • 한국인사행정의 특징과 문제점
    로 공무원의 신분을 박탈하는 것을 엄격히 금지 하고 있다. 능력과 전문지식에 비추어 자격을 갖추고 근무를 충실히 수행하고 있는 공무원을 신분이 보장됨을 의미한다. 여기서 하나 지적할 것 ... 목차Ⅰ. 서론1. 인사행정체제2. 시대별 인사행정 변화Ⅱ. 우리나라 인사행정 제도1. 실적주의2. 직업공무원제3. 여타 제도Ⅲ. 근속승진제도Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론인사행정은 ‘인사 ... 의 확보측면이다. 인력을 확보하는 방법, 특징, 문제점, 개선방향을 살펴보기로 한다.1.인사행정체제외부환경인사행정이념1.제도적 기반조직성과2. 인력기획(내적 상황)적응성몰입자질기술
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    임신순번제 사례와 비판적 사고활동
    의 야간근무는 간호사 4명 중 1명이 계속하고 있으며, 일 평균 약 9.8시간, 거의 10시간 근무를 하는 것으로 조사되었다.육아휴직제도는 91.7%가 도입되어 있으나, 실제 ... 필요함에도 불구하고, 모성 보호가 잘 이루어지지 않고 있으며 높은 노동 강도와 불규칙한 근무환경으로 결혼과 출산을 기피하는 등 일과 가정 양립이 어렵다. 또한 저조한 육아휴직 사용 ... -2014년 보건의료노동자 실태조사)임산부 실태조사야간근로 유경험자21.9%일일 평균근로시간9.8시간육아휴직 사용비율14%(공공병원 17.6%, 민간병원 12.6%)평균 육아휴직기간9
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    | 논문 | 13페이지 | 4,200원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2018.06.04
  • 고위공무원단 제도
    < 목 차 >1. 서 론 - 고위공무원단 제도의 도입1가. 의의1나. 도입배경11) 필요성12) 중요성22. 본 론 - 고위공무원단 제도의 내용, 추진경과, 장?단점3가. 내용 ... 31) 우리나라 고위공무원단의 의의32) 구성33) 임용34) 고위직 개방 확대 및 경쟁 촉진 - 개방형?공모직위제도3가) 개방형직위제도3나) 공모직위제도45) 신분보다는 일 중심 ... 자율권 확대 - 인사심사제도68) 직업공무원제의 근간을 유지하되 고위직의 책임성을 제고 - 적격심사7가) 제도 의의7나) 정기적격심사7다) 수시적격심사8라) 부적격 의결처분 및
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.05
  • [보육][보육 변천][보육 이념][보육 내용][보육 재정정책][외국 보육 사례][보육 보육료지원 방안]보육의 정의, 보육의 변천, 보육의 이념, 보육의 내용, 보육의 재정정책, 외국 보육 사례, 보육의 보육료지원 방안
    하여서는 안 된다. 이러한 제도의 정착은 모든 아동의 양육은 국가의 몫이라는 보편주의 공동양육이념에 의하여 가능하다. 따라서 민간부문보다는 공적 보육이 당연시되고 비용은 모든 국민 ... 으로서의 아동들을 ‘보호하고 교육함으로서 건전하고 건강한 발달을 도모한다.’는 의미가 함축되어 있다. 이렇게 맡겨서 보호한다는 탁아의 개념에서 보호하고 교육한다는 통합개념으로 변화한 배경 ... 은 교육 기능의 강조이다. 다시 말하면 단순히 자녀를 보호하는데 그치지 않고, 해당 아동이 지닌 발달적 특성과 생활 환경을 고려한, 곧 넓은 의미에서의 교육적 활동을 포함한 교육보호
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.02
  • 노동문제 해결방안
    이다. 즉, 사회의 권력은 불평등하게 배분되어 있고, 또한 권력은 소수인에게 집중되는 경향이 있음을 의미한다.* 기능적 갈등주의→ 신자유주의로 인해 국경을 초월한 노동, 자본 ... 로 인한 실업급격하게 생산기술이나 사회체계가 바뀌게 되면 노동자들은 새로운 방식에 적응하는 데에 시간이 걸리게 되고 그동안에 그들은 휴직 상태가 되어 실업하게 된다.(4) 실업 현황 ... 만명 2009년 -7.2만명으로 감소하다가 2010년 민간부분 회복으로 32.3만명 증가하였다.o 업종별로는 서비스업과 제조업이 취업자 증가를 주도하는 가운데, 농림어업은 감소세
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29 | 수정일 2023.03.06
  • 출산과 입양 관련 가족정책
    근무시간의 단축자격조건으론 만 1세 미만의 자녀를 양육하는 근로자가 육아휴직을 하지 않는 경우이고 단시간 근무제와 탄력적 근로시간제, 시차출퇴근제, 시간외 근로의 금지, 보육시설 ... 간의 입양휴가제를 실시하고 있으며 향후 민간기업 근로자까지 확대하여 추진할 계획이다.2. 미국과 한국의 입양제도 비교우리나라는 유교의 영향으로 아동중심보다는 가족중심의 성향 ... 이 강하다. 따라서 입양에 대해서도 폐쇄적인 성향이 강하다 볼 수 있다. 반면에 대부분의 선진국은 현재 입양인과 양부모의 권리를 존중하는 의미에서 개방입양의 제도화를 이뤄 나가고 있다. 였다.
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.03
  • 부당노동행위와 구제활동
    2,000명으로 민간부문의 그것에 비해 훨씬 많다는 것을 의미한다. 또한 노동조합의 전반적인 조직률이 1989년을 기점으로 하락하고 있는데 비해 공공부문은 교원노조의 결성 이후 ... 기본권 행위(노동 3권)에 대하여 방해하거나 위배되는 행위로서 사용자의 이러한 침해행위를 신속히 시정하기 위한 제도, 근로자의 노조활동을 침해하는 사용자의 행위를 봉쇄하려는 제도 ... , 약자인 근로자를 보호하는 제도. 2. 부당노동행위제도의 생성배경 미국 1935년 - 미국의 와그너법에서 세계 최초로 노동 3권을 법적으로 인정, 이 법에서 부당노동행위제도를 도입
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    | 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21
  • 영국행정개혁
    Next Steps"에 나타나 있다. 정책기능이외에 집행기능을 책임집행기관화 함으로써 공공부문의 규모를 축소하고, 여기서 나타나는 잉여인력을 시간제 임시직화, 휴직처리, 근무시간 ... 강화하였다. 고급관료의 임용에 있어 대거 개방형 고위 공무원단(SCS)제도를 도입하기도 하였다. 공공부문 내에서는 물론 민간부문에 까지 채용문호를 개방하여 공정한 경쟁에 의해 적임자 ... 는 조직이 업무를 담당하게 되는 것이다. 완전한 의미의 시장화가 가능하지 않은 분야에 대하여 내부시장의 요소를 주입하는 것이다. 이 과정에서 민간으로의 위탁이나 계약이 종종 이루어지게 진한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.21
  • 성차별과 그 대책
    적 법·제도의 정비바. 노동부근로여성의 모성보호 강화와 건강증진, 여성근로자의 부당 해고 예방, 직장·가정 병 존적 근무형태의 확산 및 내실화, 직장내 보육시설 설치 확대, 육아휴직 ... 의미를 부여하고 동의할 수 있도록 사회화, 재사회화하고 이 에 따른 적절한 사회화 제도나 재사회화 제도를 확립하도록 한다.·여성에 대한 그릇된 인식, 상징을 유발할 수 있는 상황 ... 페미니즘-(4) 사회주의 페미니즘4. 성차별에 대한 대응1)현행 정책(1) 중앙 정부(2) 지방 행정기관(3) 민간 단체2) 평가5. 성차별에 대한 해결책 및 대안1) 해결책2
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.04
  • 모성보호와 남녀평등
    을 경우 제도 정착은 요원하다는 게 노동부의 판단이다. 노동부 관계자는 "근로자들이 마음놓고 출산휴가나 육아휴직을 활용할 수 있도록 제도적 보완책을 추진하는 한편 적극적인 홍보 ... 고, 출산휴가 혹은 육아휴직 동안에도 고용에 관련된 협약은 계속된다.모성급부는 법정출산급여(SMP)와 출산수당이 있는데, 법정출산급여는 수급자격(6개월 이상 한 사업장에 근무해야하 ... 의 생물학적 재생산 기능을 의미하며 여성만이 갖고 있다. 반면에 사회적 모성은 사회적 재생산 기능에 초점을 맞춘 개념으로 자녀가 한 사회의 건강한 성원이 되도록 키우는 측면을 의미
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.12
  • 우리나라 저출산 고령화
    하다.㉯ 출산 장려정책 - 육아 휴직 급여등 직장 여성들을 위한 근무여건 개선 , 유아 탁아시설 확충(보육 시설 완비는 절대적 조건), 불임치료 건강보험 적용 등 적극 추진 ... 이 2명이상의 자녀를 낳아야 인구가 줄지도, 늘지도 않는 안정된 정체상태를 유지할 수 있음을 의미한다.나)초저출산 : 합계출산율 1.5명 미만(현재 우리나라 1.08명이 여기에 해당 ... 적 교육제도, 그 결과인 높은 교육비용 -사교육비를 포함한 높은 자녀 교육 및 양육비용,㉱ 가족친화적인 고용문화 부재㉲ 여성들의 학력 상승 - 결혼을 늦게 하고, 첫 아이를 출산
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.22
  • 고용보험과 청년실업
    1. 고용보험제도란?목적 : 실업자의 생활(생계)보장과 재취업 지원고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업 ... 의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도.실업보험 (사후적?소극적) ? 고용보험 (사전적?적극적) ... 가입. (예외 존재)2. 고용보험의 내용(육아휴직급여, 산전후휴가급여 포함)① 고용안정사업 : 고용창출사업), 고용조정 지원), 고용촉진지원)② 직업능력개발사업 : 근로자 수강
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.04
  • 직장인 여성의 가장과 역할갈등의 해결방안
    을 다룬 논의들은 대부분이 자녀양육과 직장과의 연관성을 중점으로 두고 있었다. 그러한 많은 관심 덕에 출산휴가, 육아휴직제도와 같은 취업여성을 위한 제도가 마련되어 나간 것도 사실 ... 된 급여 및 복리후생을 2인 이상의 근로자가 공유하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시업무 전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기간동안 근무시간을 단축하고 이에 상응 ... 들을 크게 통틀어 개념화 한 것으로 여겨졌기 때문이다.2)노인부양의 개념‘부양’의 사전적 의미는 자신의 생활을 유지할 능력이 없는 사람의 생활에 대한 원조를 해준다고 정의하고 있
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18
  • 사기앙양제도에 관하여 논하라.
    사기 앙양 제도에 관하여 논하라Ⅰ.서론1.사기의 개념Ⅱ.본론1.제안제도1).제안제도의 의의2).제안제도의 연혁3).제안제도의 효용(효과)4).제안제도의 운영5).우리나라제안제도 ... 나라 공무원단체의 발전방향3.신분보장1).신분보장의 의의2).신분보장의 필요성3).신분보장제도의 예(정년제)4).공무원 신분보장의 한계5).우리나라 공무원의 신분보장상 문제점Ⅲ ... . 정서의 융합적 집합체로서 조직의 목표를 달성하기 위한 의욕적이면서도 적극성을 자아내는 정신상태 및 자율적 성향이라고 할 수 있다.그럼 사기앙양제도에는 어떤 것이 있는지 알아보
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.12
  • 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 특성과 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 재정, 예산 및 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 실태 그리고 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 추진과제 분석
    도록 제도화하고 있다. 따라서 민간인에 비해 자유롭지 못하며 어떤 의미에서 시민이 누려야할 권리의 제약을 받고 있다.둘째 직업군인은 평시에도 살상무기나 폭발물 등 위험물을 다루 ... 면서 강도 높은 훈련을 해야 하기 때문에 직무의 위험률이 민간인에 비해 2배 이상 높다.셋째 군인의 근무지역은 대부분 읍·면 단위 이하의 벽·오지로서 전혀 연고가 없는 지역에서 근무 ... 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 특성과 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 재정, 예산 및 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 실태 그리고 제대군인지원정책(제대군인지원제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.13
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2025년 11월 13일 목요일
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