"민간근무휴직제도의 의미"의 검색결과 입니다.

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"민간근무휴직제도의 의미" 검색결과 241-260 / 510건

가족친화정책의 전반적인 제도에 대해

을 제도에 비하여 제도에 대한 근로자의 요구도가 상대적으로 높다.셋째, 휴가 및 휴직제도는 근로자의 출산과 양육 등을 위한 법정 휴가?휴직뿐만 아니라 가족생활 영위에 필요한 유 ... ?무급 휴가?휴직을 보장해 주는 제도로서, 우리나라에서 가장 보편적이고 전통적이며 시행률이 상대적으로 높은 가족친화제도이다.넷째, 근로자 지원제도는 근로자와 그 가족을 대상으로 상담 ... 의 자녀출산?양육 및 가족생활을 금전적으로 지원하는 제도이다. 국내기업에서 경제적 지원제도에 대한 근로자의 요구도는 여타 제도에 비해 상대적으로 높으며, 휴가 및 휴직제도 다음

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.11

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복지국가의 재편과 전망

었다. 이러복지의 민영화란 사회복지와 관련된 국가활동의 축소와 민간역할의 증대를 의미한다. 이러한 민영화는 민간부분의 활동 영역을 증진시키는 것이 비효율적이고 경직적인 정부의 실패를 극복 ... 여성가구의 빈곤 가능성 감소, 고용 증대에 의한 세수입 증대와 낮은 의존율 등을 들 수 있다. 하지만 여성은 시간제 중심의 공공부문에 근무하고 남성은 전일제의 민간부문에 근무 ... 하고 효과성, 생산성, 소비자의 선택과 자유를 높이고 국가재정을 호전시킬 것이라는 기대 때문에 이루어졌다. 사회복지분야에서의 민영화는 민간부분의 서비스 이용 장려, 예산의 축소

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.20

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여성정책의 의미와 동향, 여성정책과 여성근로정책, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성빈곤화방지정책, 대선후보 정책공약, 생산적 복지, 중장기계획 분석

다. 육아를 위한 근로시간단축제도는 정규직의 신분을 유지하면서 육아를 담당하는 기간동안에 남녀근로자가 근로시간을 최대 1/2까지 감축시켜서 근무하여, 임금과 각종 복리후생은 근로시간 ... 기간이 정해지지 않았으나 근로시간이 짧은 상용시간제근로자를 활용함으로써, 상용시간제 고용형태의 확산에 또한 노력해야 할 것이다.현행 공공부문에서 시행되고 있는 가족간호휴직제를 민간 ... 여성정책의 의미와 동향, 여성정책과 여성근로정책, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 여성빈곤화방지정책, 여성정책과 대선후보 정책공약, 여성정책

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| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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[저출산] 저출산의 해결방안, 저출산의 원인 및 문제점, 저출산정책대안(해결방안), 국가적인지원

공공 및 민간 기관에서 육아휴직제도가 보편화될 수 있도록 정책을 추진하고, 휴직기간동안 생계를 유지할 수 있도록 최소한의 소득보장이 이루어져야 하겠으며, 동 제도를 도입하고 최저임금 ... 후 산후간병도우미를 지원하여야 한다. 차차 스웨덴처럼 임신 중인 여성에게로 확대되어야 할 것이다.3)육아휴직제도의 보완 및 확대육아휴직제도는 1987년 12월 [남녀고용평등법 ... 지 않다. 또한 일부 대기업이나 공공사업체에서만 실시되고 있고, 많은 여성이 근무하는 중소 및 영세 기업에서는 거의 실시되지 않고 있어 제도정착의 한계점으로 지적되고 있다. 따라서

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.20

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일본노동자(일본근로자)와 육아휴직, 일본노동자(일본근로자)와 직업안정법, 일본노동자(일본근로자)와 고용보험법, 일본노동자(일본근로자)와 근로자파견법, 일본노동자와 노동복지사업

)와 노동복지사업 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본노동자(일본근로자)와 육아휴직1. 사업장내 육아휴직 규정 등 제도적 여건2. 육아휴직 사용 근로자 현황3. 육아휴직 후 직장복귀현황Ⅲ. 일본노동자 ... 어 근로자가 작업장의 부속품이 아니라 인간으로서의 정체성을 가질 수 있다.Ⅱ. 일본노동자(일본근로자)와 육아휴직1. 사업장내 육아휴직 규정 등 제도적 여건전반적으로 ‘육아휴직제도 ... 일본노동자(일본근로자)와 육아휴직, 일본노동자(일본근로자)와 직업안정법, 일본노동자(일본근로자)와 고용보험법, 일본노동자(일본근로자)와 근로자파견법, 일본노동자(일본근로자

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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근무 환경의 유연성 제고를 통한 혁신적 인적자원관리 방안(스마트워킹을 중심으로)

해 왔는데, 최근 노동시간 정책의 일환으로 유연근무제도에 대한 정책적 관심이 높아지고 있다. 유연근무제도는 육아, 가족돌봄, 자기개발 등 개인생활과 일을 조화롭게 배분할 수 있 ... 음에도 불구하고, 유연근무제도를 도입하지 못하였던 이유는 인프라가 조성되지 못했기 때문이다. 즉 물론 업무 시간과 관련되어서는 탄력 근무제 등을 시행하는 기업이 존재하였으나, 근무 ... 한 사무공간을 제공하는 복합공간을 의미한다. 이런 세 가지 유형이 있는데, 본 레포트에서는 이러한 세 가지 유형을 모두 포괄할 수 있는 원격 근무라는 용어를 사용하고자 한다. 원격근무

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.03 | 수정일 2014.01.26

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가족복지를 담당하는 주체를 나누어 보고 가족복지서비스를 기능상의 특성에 따라 유형을 구분하여 설명하시오

지원 서비스(1) 저소득 모, 부자가정 지원(2) 육아휴직제도(3) 육아지원(4) 출산수당 및 양육비 지원(5) 노인부양지원(6) 한부모가족지원2) 가족기능 보충 서비스(1) 보육 ... 다. 그 밖에 근로능력과 자활의지가 뚜렷하며 현실성 있는 사업계획을 제시하는 저소득 모?부자가정에 대하여 복지자금을 대여하여 생업기반 조성을 돕고 있다.(2) 육아휴직제도생후 1년 미만 ... 서비스(2) 자녀양육제도(3) 국민기초생활보장(4) 근로소득공제3) 가족기능 대리 서비스(1) 자활사업(2) 실업급여(3) 모성보호제도(4) 가정위탁보호(5) 입양4. 시사점Ⅲ

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.11

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한국 공직 사회의 행태문화 혁신에 관한 연구

휴직제를 제시하며 시행을 하고 있다.지난 2001년 유급 육아 휴직제가 실시된 이후 영세 민간사업장 근로자들을 중심으로 육아 휴직에 대한 민원은 해마다 꾸준히 발생하고 있지만 사회 ... 고 있다.관료제란 현대의 시대까지 오기 까지 여러 의미로 사용되고 있기에 한 마디로 그 개념의 정의를 말하기는 어렵다. 그러나 일반적으로 이해되고 있는 의미로는, 조직 내에서의 직무 ... 적 권위, 카리스마적 권위, 합법적 권위로 구분하고, 근대사회에서 정당성을 인정받을 수 있는 권위는 합법적 권위라고 하였다. 합법적 권위 아래서는 합법적으로 제도화된 질서에 따라 계층

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18

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공무원노동기본권(공무원근로기본권) 규정, 공무원노동기본권(공무원근로기본권) 국제비교, 공무원노동기본권(공무원근로기본권) 외국입법 사례, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)개선 방안

노동조합의 설립단위를 전국 또는 시도 단위로 제한하는 방안을 논의하여 왔다. 이는, 민간부문과 달리 공무원의 근무조건은 중앙 단위에서 결정되는 사항이 많으므로 조직형태도 이에 상응 ... (허가)최장 5년 무급휴직교섭사항을 적법하게 관리하는 관계당국급여?근무시간?근무조건 등(관리운영사항 제외)Ⅶ. 향후 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 개선 방안1. 단결권 허용범위 ... 및 구성3. 단체교섭권4. 단체행동권참고문헌Ⅰ. 개요노동조합의 조직형태는 원칙적으로 민간부문과 같이 공무원 스스로 결정할 사항이다. 그러나 그간 노사정위원회 등을 통해 공무원

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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영국, 미국, 일본의 자원봉사 발달과정에서 우리가 배울 점은 무엇인지 토론하시오.

적으로 발전하게 되었다. 주 5일 근무제도가 정착되어 가면서 사람들이 늘어난 휴일을 어떻게 의미 있게 활용하는 방안을 고민하게 되었고 자원봉사관련기관은 다양한 프로그램을 개발 제시 ... 게 된다. 기업이 사회적 공헌을 한다는 취지에서 자원봉사활동을 추진하기도 하였는데, 기업이 사회공헌활동의 일환으로 자원봉사자 휴직, 휴가제도의 도입, 사회공헌 또는 자원봉사관계 부국 ... 은 노동력을 교환하거나 이웃을 돕는 풍습을 가지고 있었고, 이는 당시 자원봉사와도 같은 역할을 해왔다.전후 민간단체나 개인이 주체가 되어 자원봉사활동을 점조직 형태로 행해왔던 우리

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.30

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취업모(직장인 엄마, 워킹맘)가 자녀 양육문제로 직장생활에 대하여 심각하게 고민하는 문제와 관련하여 왜 가족복지가 필요하고 이에 대한 대응책은 무엇인지에 대하여

도 마련되어야 한다.둘째, 여성인력 활동을 위해 선진국에서 육아휴직의 변형된 형태로 활동되는 단축근로시간제나 시간제근무, 노동시간 변경 등 다양한 제도를 운영해야 할 것이다. 한편 휴직사원의 빠른 복위를 위해 정부가 비용을 지원하는 직업훈련제도를 도입할 필요가 있다. ... ㆍ유아 재적율은 증가하는 경향을 보이고 있다. 또한 육아 휴직 제도의 정비를 통해 출산율 증가를 꾀하고 있으나 이를 실시하는 경우는 2.3%로 나타나 아직까지 요원한 상황이다. 한편 ... , 출산간호휴가 도입과 함께 육아휴직제의 정착제도로 육아휴직장려금 지급대상 및 지급금액을 확대하는 것이다. 특히 육아휴직제도의 활성화 방안으로 먼저, 육아휴직제도에 대한 홍보를 강호

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.29

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직업여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안(육아휴직과 직장보육 중심) 보고서

다.1. 단축근무제의 도입우리나라 현행 육아휴직제도는 휴직기간 중 업무에 전혀 종사하지 않는 전일육아휴직제 밖에 없다. 또한 생후 1년 미만인 영아를 가진 근로자가 그 영아의 양육 ... 여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안- 육아휴직과 직장보육 중심으로< 목 차 >Ⅰ. 문제제기II. 육아휴직제도의 개념과 실태1. 육아휴직제도와 육아휴직급여의 개념2. 육아휴직 ... 의 이용실태III. 육아휴직의 문제점과 개선방안1. 지원금액의 확대2. 단축근무제의 도입3. 직장 내의 분위기4. 대체 인력의 확보5. 복직후의 적응6. 사회적 인식의 방향IV

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.07 | 수정일 2016.03.04

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[한국여성들은 선진국여성들에 비해 일과 가정생활의 양립에 어려움 을 겪고 있다. 따라서 여성들의 경제활동참여율이 선진국에 비해서 낮은 편이다. 여성들의 경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안을 생각해보시오]

고 있다. 다행히 2008년 6월 22일부터 육아기 근로시간단축제도가 도입되어 전일제 육아휴직 대신 주 15시간 이상 30시간 이내의 범위에서 탄력적으로 근무시간 조정이 가능 ... 들의 경제활동에 큰 걸림돌이 되고 있으며, 기혼여성의 경제활동을 유지하기 위해서는 일과 가정생활 양립을 위한 제도적 정책이 마련되어야 함을 의미한다고 볼 수 있다. 따라서 다음과 같 ... 으로 한 정책에 포커스가 맞춰질 필요가 있을지 모른다. 그 시작으로 여성뿐만 아니라 남성까지 신청이 가능한 육아휴직제도가 대표적인 예이다. 하지만 현재 국내의 일?가정양립지원정책

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.17

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저출산으로 야기되는 문제를 열거하고 저출산 대책에 대해서 서술하시오

있다. 그 정책적 방안으로는 육아를 위한 휴가 휴직제도 확대 개선과 유연한 근무형태를 확산시키도록 적극적인 홍보와 교육을 추진한다. 가족친화기업에 대한 사회적 인식을 높이고 ... 하여 노사정 합의를 바탕으로 민간기업의 근로시간 단축, 공무원 정상근무 관행 확산, 출산장려 우수지역(지자체)인센티브 제공 등 다양한 제도 개선에 힘쓰고 있다.3) 결혼, 출산 ... 2011년도와 2012년도 중앙부처 시행계획을 중심으로 살펴보면, 2011년에는 보육·교육비(만 0∼4세) 전액지원대상 확대(소득하위 50%이하→70%이하)와 육아 휴직급여 정률제

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.27

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여성복지 각 분야 중 개인별 관심 분야를 정하여 해당 분야의 욕구와 복지적 문제, 해당 분야 복지정책의 실태와 문제점, 외국 복지정책의 실태, 복지정책 및 서비스의 발전방안.

지향해야 할 방향과 역할을 모색하기 위하여 성인지적 관점으로 복지와 관련된 법, 제도, 정책 분석이 많이 이루어지고 있다. 여성복지는 좁은 의미로는 현재 여성의 불평등한 현실을 개선 ... 제공 등도 함께 지원하고 있다.둘째, 직장ㆍ가정의 양립지원 복지정책으로는 아버지 출산휴가제ㆍ육아휴가제 도입, 남성의 육아휴직 이용여건 조성, 모성보호제도 이용 활성화를 위한 제도 ... 적 기반 조성, 경력단절 여성의 직업훈련 다양화, 경력단절 여성의 고용기회 확대 정책, 탄력근무제 등 가족친화적 근무제도 활성화, 직장보육시설 설치 확대 등 가족친화적 근무환경 조성

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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가족 정책론 - 맞벌이 부부 PPT

로 임금을 삭감하지 못함 · 취업여성은 임신기간에 따라 태아 검진횟수를 조정할 수 있음3. 맞벌이 가족의 정책 현황 3) 육아휴직제도 · 여성취업자의 일과 가정 ( 육아 ... ) 의 양립을 지원하고자 하는 대표적인 제도 · 생후 만 3 세 미만의 영유아를 가진 근로자가 1 년 이내의 기간 동안 육아휴직을 사용 · 자녀를 출산한 여성근로자의 일 - 가정 양립지원 ... 제도의 이용률은 아직까지 저조한 편 ► 육아휴직을 이용하지 않는 가장 큰 이유 ① 제도를 이용하기 어려운 회사 분위기 ② 육아휴직을 이용함으로써 교육 , 승진 등에 초래될 불이익

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| 리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.08

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인적자원관리 성공사례와 실패사례

단련실, 세탁소, 농원까지 갖춰 직원들은 캠퍼스를 벗어나지 않아도 일상을 해결할 수 있었다.근무는 자유롭게, 소통은 수평적으로당시 인터뷰에 응해 준 구글러들은 이런 복지제도를 넘 ... 와 파격적 복지 제도구글의 이런 성과는 인재 중심의 개방적인 기업 문화에서 비롯됐다. 구글 측이 공식 홈페이지를 통해 소개하는 기업 문화는 다음과 같다."구글을 만들어가는 주체 ... 잔디밭이고, 한국 같으면 한창 일할 오후 3시인데도 직원들은 모래사장에서 배구에 열중하고 있었다.직원들을 위한 파격적인 복지제도는 구글의 자랑거리이다. 직원 건강을 위해 하루 세끼

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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사회복지현장의 인권문제와 사회복지대책

보다 훨씬월부터 모성보호제도에서 가장 중요한 산전후휴가기간이 90일로 확대되었다. 산전후휴가제도의 활용실태를 보면 금융업분야 22.2%를, 1,000인 이상 사업체 근무자가 39.1 ... 기 위해 요구되는 권리가 곧 인권이다.(윤찬영, p.265) 이와 마찬가지로 사회복지는 국민이 건강하고 최저한도 문화적 생활을 영위할 수 있도록 국가가 보장하는 제도이다.(송정부 ... .”에서처럼 우리나라의 모든 국민들은 기본적으로 인권을 제도적으로 보장 받을 수 있도록 규정하고 있다. 하지만 우리 사회에서 과연 인권이 잘 보장되고 있는가에 대한 물음에 아직은 여러모로 부족

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.24 | 수정일 2016.03.02

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세계 여러 나라의 보육제도에 대한 고찰

보육학개론- 세계 여러 나라의 보육제도에 대한 고찰 –우리나라의 출산율이 1.23명으로 세계 222개국 중 217위에 머물고 있다는 기사를 읽었다. 이 말은 곧 우리사회가 정상 ... 적인 가정에서 조차 아이를 낳고 제대로 키우는 시스템이 망가져 있는 상태를 의미해도 과언이 아니라고 생각한다. 2010년에 결혼한 신혼이며 임신 4개월인 본인으로서도 과연 내가 아이 ... 사회보장 제도가 잘 발달된 스웨덴의 보육제도와 정책을 통해 비교해 보고자 한다.Ⅰ. 스웨덴의 보육제도와 정책스웨덴의 보육제도와 정책에 대해서는 스웨덴 기구의 보고서를 중심

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.29

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우리나라, 미국, 일본의 자원봉사 발달과정에서 나타난 공통점과 차이점에 대해 기술하여 보시오.

하였다. 그리고 주 5일 근무제도가 정착되어 가면서 사람들이 늘어난 휴일을 어떻게 의미 있게 활용하는 방안을 고민하게 되었고 자원봉사관련기관은 다양한 프로그램을 개발 제시하며 자원봉사 ... 휴직, 휴가제도의 도입, 사회공헌 또는 자원봉사관계 부국의 설치 등 자원봉사활동을 추진했으며 이러한 경향은 대도시 뿐 아니라 특히 지방에서의 활동으로 확대되었다.자원봉사활동 ... 적인 자원봉사자 참여, 지방정부, 민간의 책임을 강조하였다. 이에 지방차원에서는 지역자원봉사센터를 조직, 설치하고 중앙에 이들 센터를 지원하고 추진하는 중심조직인 ‘촛불재단

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.05

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