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"리더 고객만족경영" 검색결과 341-360 / 8,528건

  • 리더
    에 초점을 두며, 종업원, 고객, 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십'이라 정의할 수 있다.드럭커는 저서 미래경영에서 지식시대에서는 기업 내 ... 완나비아 항공(SAS)의 최고경영자 얀 칼슨은 출장이 잦은 비지니스맨을 목표고객으로 삼아 세계 최고의 항공사가 되겠다는 비전을 발표했다. 비즈니스맨들은 다른 고객과 달리 꾸준히 ... 리더십이론분석 및성공,실패사례 연구INDEX1. 리더십 이란?2. 리더의 유형3. 훌륭한 리더의 요건4. 리더십의 조직내 역할5. 리더십 이론연구(1) 상황이론(2) 특성이론(3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2021.10.14
  • 노랑풍선 여행사의 성공사례 분석
    1544-2288URL: www.ybtour.co.kr / m.ybtour.co.kr2. 경영이념노랑풍선은 3가지의 경영이념이 있다. 첫째, 직원 만족 경영이다. 전임직원이 고객만족 ... 에 전념할 수 있도록 회사는 직원의 복리후생 및 처우 개선에 힘쓴다. 둘째, 고객 만족 경영이다. 전임직원은 준비된 서비스 정신을 바탕으로 고객에게 신속하고 친절한 서비스를 제공 ... 을 구분하고 있다. 첫째는 시장선도, 여행분야의 글로벌 리더로서 국내,외 여행상품을 통한 다양한 여행문화로 고객의 욕구에 맞는 시장을 선도하여 여행문화의 글로벌화를 실현한다. 둘째
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06
  • 경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    리더십은 타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원, 고객 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십이라고 정의하고 있다. 강한 리더 중심의 리더십 ... 경영학개론주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 기업 ... 이나 조직을 경영하면서 구성원들에게 성과 창출 노력에 자발적으로 몰입할 수 있도록 이끌어가는 과정이라고 할 수 있다. 회사의 구성원이 퇴사 이유로 꼽는 것이 업무량 과다, 조직 비전 부족
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영정보시스템 A+과제
    상품 회전율을 상승시킬 수 있다. 소매시장에서는 RFID 활용으로 재고 확인이 간편해져 고객에 대한 반응이 빨라지고, 자연스레 고객만족도도 향상될 수 있을 뿐 아니라 재고 분실이나 도난에 대해서도 쉽게 감지한다. ... 1 |페이지【경영정보시스템】4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전 · 후 효과를 조사 ... ................................................................4과목명 : 경영정보시스템이름 :제출일 :Ⅰ. 서론RFID(Radio Frequency
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.07.26
  • 경영학개론_기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마 인드의 사례를 찾아 정리해 보시오.
    . 이러한 관점이 부족하면 기업은 초기에 빠른 성장세를 보이더라도 결국 시장에서 도태될 위험이 높아진다. 반대로, 올바른 경영마인드를 갖춘 리더가 조직을 이끌면, 어려운 위기가 닥치 ... 으며, 현지 환경과 고객 특성을 반영해 전략을 수정하거나 전면 재배치할 수 있어야 한다. 경영자가 경직된 사고방식을 지니고 있으면, 급변하는 글로벌 환경에서 뒤처질 가능성이 높 ... 하면서 데이터를 기반으로 한 의사결정 능력이 중요해졌다. 경영자가 감이나 개인 경험에만 의존하던 시대는 지났다고 해도 과언이 아니다. 현재는 시장 수요 예측, 고객 행동 분석, 공정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 2021-1 취업리더십 성공DNA 강의요약본
    에 대고객이 납득할 만한 가격에 제품을 팔고 고객을 친구처럼 대하며 사업을 최선을 다하라!레온 레온우드빈의 장점, ‘진실한 행동’ : 무조건 반품 판매법을 통한 100% 고객 만족 ... 실현, 365일 고객 전화 상담, 모든 제품은 일정한 기준에 따라 제조하고 적정 판매가 준수->헌신적으로 일하는 직원과 단골 고객 확보. 경영 철학을 굳게 믿었으며 그 철학에 따라 ... 이 명확해야 함리더의 열정=리더의 가치 부여 정도. 내적으로 보상되는 것을 추구한다는 증거동기부여외적, 내적 모두로부터 받게 되는 동기부여본인과 타인의 만족에 따라 업무를 진행하기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 41페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.21
  • 행정관리론 기말고사 요약본
    은 상품과 서비스의 구매자인 고객들에게 무엇을 어떻게 보여주어야 하는가에 대한 관점으로 공공부문이 중시하는 대외적 지표이다. 고객만족도, 정책순응도, 신규고객의 증감이 있다. 프로세스 ... 에 능동적으로 적응하고, 인간의 행태나 상황뿐 아니라 리더의 개인적 속성도 다시 재생시키고 있으므로 신속성론에 해당하며, 기본적으로 카리스마적, 영감적 리더십과 연관된다. 행태 ... 되었다. 특징은 첫째, 카리스마적 리더십이로 부하들에게 존경심, 신념 및 강한 헌신과 일체감을 심어준다. 둘째, 영감적 리더십으로서 리더가 부하에게 도전적 목표와 임무, 미래에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    식스시그마 사례연구 보고서 제출
    만족이 곧 해당 기업의 이익이라는 판단에서 발생한 전략이다. 따라서 이러한 품질경영에 가장 중요한 것은 바로 모든 구성원이 모두 지속적인 혁신활동을 추구하며 고객만족과 재화의 품질 ... 을 향상시키고, 이를 통해 고객만족과 경쟁우위의 확보를 만들어내는 것을 말한다. 여기서 중요한 것은 경영혁신을 중점적으로 고려하여 이를 이루기 위한 도구로 6시그마를 활용 ... 으로 변화해야 했다. 이러한 과정에서 6시그마 기법을 도입하여 한 차원 성장하는 모습을 보여주는 기업도 있었다. 이번 보고서를 통해서 소개할 회사인 모토로라는 2006년부터 고객만족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    홍보 위기관리 기본 매뉴얼
    - 고객만족센터에 소비자불만 접수 ● ● - 매장에서의 소비자 불만 접수 ● ● 소비자 단체 / 기관 - 소비자 단체 / 기관의 자사 제품 관련 조사 ● ● ● - 자사 관련 문의 접수 ... ( 예 : 제품의 불량 및 변질 ) 유해 이물질 검출 마케팅 관련 이슈 가격 인상 프로모션 ( 예 : 과장광고 ) 내부직원 및 경영 관련 이슈 경영관련 비리나 내부 문제 발생 직원 ... Issue/Crisis Communications – Crisis 2. 임원진 1. 홍보팀 “ 확인 중 …” Case Close CEO 이만식부사장 ( TFT 리더 ) 홍보팀
    노하우 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.16
  • 경영혁신론 ) 온라인 강의 수강 확인 및 경영혁신 주제 이해도 평가 - 1) 제9-14주까지의 강의 핵심 내용을 압축적으로 요약하여 작성한 강의내용 요약 보고서 2) 강의 내용을 토대로 경영의 미래 보
    .세상의 근본원리는 창조와 변화이며, 따라서 경영활동의 근본도 창조와 변화이다. 경영자는 창의적 환경 조성은 물론, 긴 스케일업 환경까지 조성해야 한다. 또한, 경영자도 리더 ... 자, 기업이 돌아가는 원리가 바로 경영이다. 따라서 최근 도래하고 있는 신경제시대의 경영은 인류와 사회, 고객의 가치를 경영하는 것이다.10주차에서는 비즈니스 모델에 관해 학습 ... 를 분석하고, 고객의 욕구 변화를 감지하고, 신기술의 출현을 반영하는 신비즈니스 개발을 통해 새로운 서비스청사진을 그려야 한다.새로운 환경의 도래와 함께 나타난 신경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02
  • [조직과리더십] 사례를 중심으로 알아보는 서번트 리더
    경영정책이 필요하게 되었다 . 최근 성공하는 기업들의 리더십을 면밀히 살펴본다면 약 1/3 이상이 조직의 신뢰구축을 위해서 서번트 리더십을 사용하고 있다 . 이러한 기업들의 리더 ... , 정의 , 정직 , 공동체 윤리 등에 초점을 두며 , 조직원 , 고객 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 , 조직원들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하고 , 원칙에 입각해 공감대 ... 다 . 하지만 그를 뒷받침 해주는 조직원이 없다면 리더가 불필요해 질 뿐만 아니라 또한 조직의 존폐조차 보장할 수 없다 . 그렇기 때문에 최근의 리더들이 조직의 경영에 대해서 서번트 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2023.11.17
  • [a+취득자료] 기업의 미션(mission 사명 使命), 비전(vision)의 의의 및 사례
    과 변화를 통하면 충분히 달성 가능한 목표여야 한다.3. 조직의 미션 및 비전 사례3.1 현대자동차(1) 미션- 무한책임정신: 고객의 안전과 행복을 위한 무한책임정신은 품질경영 ... .(2) 비전현대자동차의 비전‘더 나은 미래를 향한 동행’은 외형적인 성장을 넘어 최고의 만족고객에게 전달하려는 굳은 의지를 담고 있다. 자동차, 건설, 철강을 중심으로 여러 ... Ⅰ. 서론공동의 목표를 함께 달성해야 하는 기업에 있어 개인비전과 함께 분명한 조직비전이 설정되는 것이 매우 중요하다. 특히 기업의 주요 경영자들은 조직비전을 구성원들이 효과
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (관광마케팅) 국내·외 관광기업 분석
    려는 싱가포르 항공의 서비스 경영의 한 부분으로 기내 인트라넷을 통해 기내 채팅 서비스 제공의 가능성을 타진하고 있다. 문자 서비스는 이용방법이 매우 간단하고 편리해 고객의 편의를 높여주 ... 지원 부가서비스를 제공함으로 부가서비스가 싱가포르 항공사의 만족도에 직결되는 부가적 효과까지 누릴 수 있었다.그뿐만 아니라 이미 서비스 경영의 선두를 달리고 있는 싱가포르 항공 ... 한 교육훈련으로 뒷받침할 수 있는 뛰어난 고객지향정신과 서비스 향상을 가능하게 하는 기업문화의 시너지로 오늘도 싱가포르 항공은 서비스 경영의 선두에 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 리더십과커뮤니케이션 ) 자신이 가장 바람직하게 생각하는 리더십의 사례는 무엇인가
    했다.그 해결책으로는 프로세스 혁신을 통해 고객지향서비스로서 경쟁 우위의 변화대응력을 확보하기 위한 노력과 경영품질혁신 추진을 위해 식스시그마 운동을 도입하기도 했다. 거기에 더불 ... 다. 이러한 조직문화 형성이나 변화에서는 조직의 리더가 조직을 운영함에 있어 중요한 역할을 수행하고 있다. 즉 조직을 지속적으로 안정적으로 확보하기 위해서는 리더십의 역할이 중요 ... 하며 연구와 기술 부문에서도 개혁과 창조 경영으로 많은 관심을 받았다.손욱이 처음 삼성SDI에 대표이사로 발령받았을 때 겉과 다르게 속에서는 수많은 문제가 산적해있었고 시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론]ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)
    과 생명을 최우선시하며, 각국의 GMP 규정에 맞는 최고 품질의 제품 생산’이라는 비전과 고객의 니즈를 만족하기 위한 전략을 바탕으로, 고객만족경영을 실천하고 있다. 첫째, 삼성바이오 ... 리더로 인정받고 있다. 둘째, 삼성바이오로직스는 고객만족도 평가를 통해 수준 진단, 고객의 니즈 분석, 개선활동 이행을 통해 고객의 불만사항을 개선하고 고객중심 마케팅 전략 ... ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)1. 서론 : ESG 개요ESG는 Environmental(환경), Social(사회), Governance(지배구조)의 영문 첫
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31
  • 경영이론에 대해 설명하시오. 고전적 경영이론, 행위과학적 관점 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론을 모두 포함하여 작성하시오. 2. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영을 단체
    한다. 경영자는 조직과 고객, 급변하는 환경에 따른 정보를 제공받으려 경영정보시스템을 이용한다. 경영자는 좀 더 구체적이고 명확한 목표 소비자에게 접근하기 위해 이와 같은 방법을 사용 ... 급식경영학1. 경영이론에 대해 설명하시오.(20점)※ 고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론을 모두 포함하여 작성하시오.(각 이론별 2 ... 점)2. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영을 단체급식 업계에도 도입하고 있습니다. ESG 경영을 도입·실천하는 급식조직 및 기업을 1개 선택하여 ① ESG 경영 사례
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
    에는 육체노동뿐만이 아닌, 정신노동, 감정노동을 경험하고 있고, 조직들간의 경쟁과 함께 고객만족을 강조하는 다양한 조직 환경들이 둘러싸고 있다. 오늘날 조직개발은 조직 전반에 걸쳐 총체 ... 어 인적자원선발과 개발은 개인과 조직, 양쪽이 선택하는 방향을 선호하고 있으며, 특히 조직에서는 조직발전과 개발을 위해 정직한 인적자원관리자를 선호하고 있다. 개인은 조직에서 만족 ... 성을 결정하는 중요한 요인이다. (3)리더십 우리가 간과하지 말아야 하는 것은 고성과를 지속하는 조직의 특성을 조직화 해가는 노력, 즉 효과적인 조직문화를 만들어가는 것 또한 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    -감정과 기분의 개념을 조직행동 이슈에 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요
    될 수 없다고 생각한다. 인간은 감정을 가진 존재이기 때문에, 조직 행동의 많은 부분이 구성원들의 감정과 기분에 의해 좌우된다.과거 경영학과 조직 이론에서는 합리성과 효율성을 강조 ... 이 있다고 생각한다.감정과 기분은 개인의 동기부여, 조직 몰입, 직무 만족도 등에 영향을 미치고, 나아가 조직의 생산성과 성과에도 깊은 연관을 가진다고 본다.이에 본론에서는 감정 ... 을 완화하고 긍정적인 감정을 강화하는 것이다.이를 위해 리더는 감정적으로 안정된 상태를 유지하고, 조직 구성원들의 감정을 이해하고 배려하는 태도가 필요하다고 본다. 예를 들어 상사
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한민국 1퍼센트가 될 수 있는 재테크 상식 인강 과제 (A+) -핀테크 기업 분석
    까지의 지난한 과정 , 비거주자가 거주자가 되기 위한 준비 등 다양한 생활 측면에서 도움을 제공한다 . 다양한 고객 만족 서비스도 강화하려 한다 . 준법과 자금세탁방지 (AML ... ) 기능 강화 , 고객서비스 (CS) 팀 강화를 통한 고객 만족 최우선 정책 , 외국인 고객 대상 언어지원 확대 등이 있다 . 전략적 투자계약을 체결한 JB 금융지주와 협업하여 다양 ... 한패스 핀테크 기업 조사 ( 학교 학번 이름 )목차 핀테크란 ? 기업 소개 기업 선정 이유 기업의 대표 서비스 기업의 재무상태 최근 사업 성과 올해 경영 방향 비즈니스 모델 이외
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27 | 수정일 2024.09.10
  • 독학사 경영학 4단계 인사조직론 핵심문제 + <정답 및 해설포함>
    ④ 평가결과의 환류⑤ 보상수준 결정6. 인사관리의 목표 중 ‘조직성과 향상’에 해당하지 않는 것은?① 생산성 증대② 직무만족 향상③ 인재 유지④ 노사분규 증가⑤ 조직 몰입 향상7 ... 고과근로조건 불만③ 정부정책 변화④ 외부 투자감소⑤ 조직문화 차이36. 인사정보시스템(HRIS)의 주요 기능은?① 재무제표 분석② 인적자원 데이터 통합관리③ 고객관리 자동화④ 생산 ... ④ 존경욕구⑤ 자아실현욕구47. 리더십이론 중 ‘상황적 리더십’의 핵심은?① 리더 개인의 특성 강조② 부하의 성숙도에 따른 지도방식 변화③ 보상과 처벌의 명확화④ 권위주의적 통제
    시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.10.31
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2025년 11월 11일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감