"노사관계와노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 파업 부당노동행위 노사관계 복수노조사례 노동조합 LG전자 노사관계 한국 노동운동

"노사관계와노동조합" 검색결과 341-360 / 11,804건

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노사관계론

노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... .목차서론본론1, 노동조합의 일반적 개념2, 우리나라 노동관계 법령의 노동조합 정의3, 노동조합의 역할4, 사례결론참고문헌서론노동조합이 노사관계에서 중요한 이유는 여러 가지가 있 ... 한다.이러한 이유들로 보아, 노동조합은 근로자들의 이익을 보호하고, 생산성을 향상시키며, 공정한 노동 조건을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 노동조합은 노사관계에서 필수

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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실제 노사관계 사례 분석하고 시사점 도출하기_서울 시내버스 노사 총파업 관련

되었다.이처럼 시내버스 운전기사들의 복리후생이 개선될 수 있었던 것은 2004년 서울 시내버스의 준공영제 도입 직전 서울시내 버스 노동조합과 서울시 간에 있었던 노사협상 덕분이었다. 서울 ... 노동조합은 8.09%의 임금 인상을 요구했으나 서울시는 동결을 주장했고, 결국 서울지방노동위원회의 5% 인상안을 받아들인 것이다. 지방의 버스 노조들도 3~7.5% 인상률로 협상 ... 실제 노사관계의 사례를 분석하고 시사점 도출하기서울 시내버스 노사, 총파업 앞둔 오늘 마지막 협상, 연합뉴스, 2022년 4월 25일 기사.https://www.yna.co.kr

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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대립적 노사관계

조합 기아자동차지부 제 26대 집행부 구성3. 시기별 대립적 노사관계 실태 및 형성 요인1. 1960 ~ 1986 ‘노동자’ 없는 ‘노동조합’1) 1964년 위헌노동법 반대 궐기대회 ... 다.‘대립적 노사관계’는 한 근로자가 동료 근로자들과의 단결을 통하여 사용자와 대등한 입장에 서서 근로조건을 교섭하는 시도를 하면서부터 나타날 수 있다. 그 이유는 사용자는 노조 ... 를 불법적 행동을 일삼는 세력으로 간주하였다. 이렇게 노조와 사용자 사이의 투쟁적 노사관계를 대립적 노사관계라고 일컫는다.1. 기업소개1-1) 기업소개KIA는 현대자동차의 그룹 계열사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15

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노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)

0401 인적자원관리 차원에서의 노사관계고용주와 종업원의 권리와 의무 종업원의 권리 / 고용주 의무 종업원 의무 / 고용주 권리 노동조합 결성과 단체교섭 안전하고 건강한 작업장 사 ... 약식 처분 ( 노동조합 및 노동관계 조정법 위반 ) 2017.05.11 노조 측 고원종 DB 금융투자 사장 등 고소 노조 탄압으로 30 여명에 달하는 조합원들 탈퇴 2018.04 ... 조합 탄압 , 탈퇴 강요 노동조합 및 노동관계 조정법 위반 300 만원 벌금03 KB 국민카드2011 국민은행 분사 이후 노사관계 악화 2018 이경진 KB 국민카드지부장 집행부

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07

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집단적 노사관계법의 유형과 특성

노사관계법 과제집단적 노사관계법의 유형과 특성- 개요I. 집단적 노사관계법의 유형1. 노동조합관계법- 노동조합법- 공무원노조법- 교원노조법2. 노동위원회 관계법3. 노사협의회 ... 에는 노동조합관계법, 노동위원회 관계법, 노사협의회관계법이 있다. 본고에서는 집단적 노사관계법의 유형과 그 특성에 대해 간략히 살펴보고자 한다.I. 집단적 노사관계법의 유형1. 노동조합관계 ... 조합 관계법에는 「노동조합법」, 「공무원노조법」, 「교원노조법」이 있다.- 노동조합법 : 노동조합의 조직·구성·권한 및 활동 등을 규정한 법률로서, 1963년에 제정 공포되어 7차

리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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노사관계론

며, 투표에도 문제가 있었다고 노동관계위원회에 항소했다.또한 단체 협약을 체결하지 못하는 노동조합은 존재 이유를 위협받고, 오래 가지 못한다. 단체협약이 없는 상태에서는 노조가 조합비 ... 은 기업의 위법행위와 부정부패를 견제하고, 노동조합에 대해 자주성과 민주적 운영을 요구할 수 있기 때문 모두에게 건강한 긴장 관계를 조성할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 노사갈등 ... 적으로 노동조합이 결성됐지만 아마존은 노조에서 제기한 사측의 문제에 대해 반박을 하고, 노조 결성 투표 과정에도 문제가 있었다고 노동관계위원회에 항소하는 등 아직 넘어야 할 산이 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향

) 한국 노사관계가 나아가야 할 방향에 대한 나의 견해4. 참고문헌1. 서론1) 노사관계란?노사관계란 자본가와 노동자, 경영자와 근로자 및 노동조합, 고용자와 피고용자, 상사 ... 자 단체, 노동조합, 단체교섭, 노사 협의제, 고정처리제도 등이 대표적인 노사관계제도이다. 우선 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노동조합법) 제2조 제3호는 사용자단체에 대하여 ‘노동 ... 관계제도먼저 영국은 노사관계에 있어 노사간이 책임과 권리를 존중해야하고 노사가 대등한 입장이라는 노사자율주의를 띈다. 영국의 노사관계제도는 크게 사용자단체, 노동조합, 단체교섭

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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영국의 노사분규, 노동조합의 역사와 사례

함에 따라, 노동자들이 자유롭게 노동조합을 결성할 수 있는 반면, 사용자들은 노조에 가입한 종업원을 자유롭게 해고 할 수 있다. 또한, 노동조합이 단체교섭에 대한 대표권을 갖고 있는 반면, 사용자 역시 노조의 단체교섭 요구를 거절할 재량권을 갖고 있다. ... 영국 노사관계의 시대적 흐름을 구체적으로 살펴보기에 앞서, 영국만의 독특한 노사관계를 정립하게 된 사회문화적 배경을 짚어볼 필요가 있다. 최초의 산업화 국가라는 이유하나 ... 만으로 영국이 다른 국가들의 모범으로 규정되기에는, 각 나라들이 처한 역사적 상황이 너무도 다르다. 영국 또한 그들 고유의 역사적 상황에 의해 노사관계의 초기 형성 과정에서 나름대로의 독특

리포트 | 16페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.09.26

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안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

. 사용자와 노동조합의 고용관계에 있어 사용자가 선택할 수 있는 고용관계전략 5가지(노조탄압, 노조회피, 노조대체, 노조대응, 노조협력)에 대하여 설명(예시 포함)하시오. (10점 ... )첫 번째는 노조탄압이다. 노동조합을 피하기 위해 적법한 방법 이외에 탈법, 불법의 방법을 사용하는 것을 의미한다. 이러한 노조탄압에는 여러 종류가 있다. 노조파괴전문가 활용은 가장 ... 적극적으로 노조에 대응하는 전략으로 신생노조 결성 방해 등을 포함해 노동조합 활동 방해, 해산 유도 등 다양한 노동조합 방해활동이다. 다음은 사용자의 노조결성추진세력 및 노조지도

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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브라질 노사문화 특성과 노동조합

에 결정적인 역할을 한 금속노조 위원장 출신 룰라가 대통령 당산 2012 년에 이르기 까지 3 기에 걸친 노동계급의 집권ㅊ 노사관계론 3 . 노사문화의 특성 정부 노동조합 규제 간섭 ... 규제에 대한 반발로 복수노조 형태가 아니라 단일노조 형태 노동조합 내부의 자유 또는 자치 획득ㅊ 노사관계론 3 . 노사문화의 특성 단일노동조합주의 브라질 헌법 제 8 조 시 ( 市 ... 자에게 노조 가입 여부 를 선택 할 수 있는 권리 를 부여 단일노동조합주의ㅊ 노사관계론 3 . 노사문화의 특성 단일노동조합주의 노동조합 하나 또는 인접한 자치도시 포함하여 힘

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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한국기업노사관계의발전방향과제

▶나의 생각▶한국 노사관계 변화-1896년 우리나라 최초의 노동조합 결성-1945년 일제 식민지 자본에 투쟁하는 항일운동단체의 역할을 수행-1945년 이후, 정치·경제·사회의 불 ... 권 의식도 향상정부는 임금 가이드라인 제시 및 노동조합 설립을 방해 및 견제▶한국 노사 관계 특징과거 우리나라의 경제성장 정책은 철저한 인적자원의 활용을 중점으로 삼았기 때문에 근로자 ... 복지에 대한 관심은 없었으며 노동조합의 활동을 규제하여 왔다. 개발 단계의 우리나라 노사관계는 정부의 경제성장 우선 정책의 일환으로 선 성장, 후 분배 정책을 내세워 노사문제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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현대자동자 노사분규사례

6조현대자동차 노사분규 사례(노사분규 의의)노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라 정의하고, 노동관계 당사자가 자기주장 ... 부르며, 파업이나 직장폐쇄에 들어가더라도 여전히 노사분규라고 말한다. 즉, 여기에서 말하는 노사분규는 노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의와 쟁의행위를 포괄하는 개념이며, 그 ... 를 들음노동자는 두발 단속까지 경험하는게 보통1987년 ? 사내 노동조합 최초 설립1990년 ? 현대그룹 산하의 현대중공업에서 벌어지는 투쟁에 동참(현대그룹 노조연합회의의 시초

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오

에서 레스터 노사관계에서는 수평적 관계가 형성되고 있다. 노동자들은 이러한 수직적 관계에서 벗어나 사용자와 대등한 관계에 있는 노동조합이라는 연대집단을 형성함으로써 노사관계를 수평적 관계 ... 을 통해 시민의식이 크게 성장하면서 노동조합을 통한 노사관계가 형성되었다는 특징이 있다. 이러한 특징으로 인해 우리나라의 노사관계는 대부분 노동조합과 사용자 간 갈등으로 나타나 ... 거나, 노동조합과의 협의를 거치지 않고 갈등을 심화시키는 문제를 보이고 있다. 이러한 사용자의 태도는 결국 노사관계를 부정적으로 변화시키는 대표적 원인이 되고 있으며, 우리나라 노사관계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

에 대한 급여지급 금지 규정이 삭제되었으며, 노조법 개정의 영향으로 인해 2013년 이후 8년 만에 근로시간 면제한도를 심의 및 의결하게 되었다. 노동조합의 입장에서는 근로시간 ... 최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈' 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오.Ⅰ. 서론전 세계적인 코로나19 바이러스의 대유행으로 인해 사회, 문화, 경제 등의 다양 ... 라 전 세계적으로 복합적인 전환의 시대를 겪고 있으며, 도전과 문제의 각 영역에는 노동과 관련한 이슈가 겹쳐있기 때문에 노사관계에도 시대적인 압력이 전달될 수밖에 없다. 현대 사회

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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일반적인 노사갈등에 대한 개념과 기업과 노조의 갈등을 해결할 수 있는 방법들에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사갈등2. 노사갈등 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노조는 노동조합의 줄인 말로, 노동자가 주체가 되어서 자주적으로 서로 단결하여 근로 ... 의 지배관계를 상하관계가 아니라 대등한 관계로 변화시키는 역할을 한다. 노동조합이 통상적인 임금교섭 이외에 노동조건의 개선을 위해서 행하는 단체교섭에 사용자의 일방적인 지배를 완화 ... 의 체제를 이루고 있는데 유독 우리나라는 후진적 노사관계를 이어가고 있다. 이러한 문제를 해결하고 1:1로 기업과 노조의 갈등문제를 해결하기 위해서 다음과 같은 방법들을 제시해 볼 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

를 내지 못한다면 정당한 나의 권리를 요구할 수 없게 될 것이다. 노동조합이 반드시 필요한 이유고 모든 사람들에게 중요한 이유다.나는 이번 과제를 준비하면서 노사관계 및 노동조합 ... 뿐만 아니라 대부분의 사람들이 특별한 교육을 받은 적이 없을 것이다. 노동에 대한 이해부족이 노동조합의 활동 및 노사관계, 그리고 노동자의 부정적 이미지를 만들고 있다고 생각이 든다 ... . 고도 지지한다. 나도 노동조합에 가입된 노동자이기 때문이다.’그들은 노사관계에 있어서 갑을 관계가 아닌 동등한 위치가 있는 수직적 관계인 사람이었다. 물론 이 힘을 가질 수 있게 한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

을 가질 수 있다.OECD가 2017년 발표한 자료에 따르면 한국의 노동조합 조직률은 10.7%이며, 단체협약 적용률은 이와 비슷한 수준인 12%다. 노사관계 사례를 설명할 때 대표 ... 산업전반의 문제에 있어 사용자와 노동조합이 대등하게 교섭하는 거래관계를 말한다. 노동자와 사용자. 떼려야 뗄 수 없는 이 관계를 이야기할 때 따라붙는 수식어는 갈등, 분규, 대립 ... 다. 노조활동가들은 ‘노동자’는 노동을 하되 주체성을 가진 사람, ‘근로자’는 자본가와 국가가 지시하는 대로 일만하는 사람으로 인식되어 있다. 오늘날의 노사관계의 기본구조는 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

을 이루어 근로조건에 관한 노사 간의 실질적인 자치를 보장하려는 데 있다. 근로자는 노동조합과 같은 근로자단체의 결성을 통하여 집단으로 사용자에 대항함으로써 사용자와 대등한 세력 ... 의 규모의 노동조합사무소의 제공은 예외로 한다.노동조합의 전임자는 단체협약 또는 사용자의 동의에 의하여 인정될 수 있으므로 노조 전임자를 인정하는 것 자체가 경비원조에 해당되는 것 ... 조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 노조의 본래적 기능을 한다면, 노동조합이 공제, 수양, 기타 복리사업을 부수적으로 하는 경우는 무방

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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노사관계론

되어 있다.2) 대한민국 철도노조의 파업한국 철도노조는 대표적인 노동조합 중 하나다. 이 조합은 대개 불균형적인 노사관계를 비판하고 있다. 때문에 종종 파업을 선언하는 것으로 악명 ... 게 개선되었다. 노동자들의 조직과 활동 자유가 보장되어 노동조합들이 활발하게 활동하고 있다. 이러한 민주적인 노사관계는 노동법의 개정과 노동자들의 권리를 보호하는 사회적 분위기 ... 의 변화로 이루어졌다. 노동자들과 기업 사이의 갈등도 줄어들었으며, 노동조합과 기업 간의 협력관계도 발전하고 있다.3) 시장주도적인 노사관계현재는 경제 구조의 변화와 더불어 노사관계

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22

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집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리

을 반드시 부인해야만 하는 것은 아니며, 노조 측과 사용자 측의 합의를 통해 결정된 사안이라면 인정하는 것이 마땅하다.2. 집단적 노사관계법에서 노동조합 전임자의 지위1) 서론노조법 ... 근로시간면제자 운영과 관련된 쟁점4) 근로시간면제 고시 한도를 초과한 당사자 합의의 효력5) 결론2. 집단적 노사관계법에서 노동조합 전임자의 지위1) 서론2) 전임자제도의 법적 근거 ... 주제: 집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리 (서론/본론/결론 작성) + 사견을 붙여 총 10페이지 내외의 논문형식으로 작성집단

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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