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국민연금 지역 산업안전 보건의료정책 이혼확인신청서 국내외의료보장 근로자건강센터 산업안전교육 ppt 사업장 간호과정 국민건강보험법 산업안전기사
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"근로자5인미만" 검색결과 341-360 / 15,076건

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    한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향
    기간과 그 후 30일 동안은 근로자 해고가 불가능하다. 이를 위반하는 경우, 5년 이하의 징역 또는 3천만원의 벌금형을 받게 된다. 물론 해당 기간이 지나더라도, 해고의 이유 ... 는 휴가의 총 기간은 1년이다. 근로자가 현재 직장에서 일한 기간이 1년 미만이라면 사업주는 육아휴직 신청을 반려할 수 있다. 이런 몇 가지 예외 사항에 해당하지 않는데 육아휴직 ... 하고 있는데, 그중 하나가 바로 출산 전후 휴가정책이다. 이는 임신 혹은 출산을 한 여성 근로자를 대상으로 시행되고 있는 정책으로, 출산일 전후에 사용 가능한 휴가이다. 근로기준법
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03
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    산업장 간호의 법 윤리적 고찰, 환경변화 및 정책 보고서
    은 업종은 임업(17명, 30.8%)이었다.⇒ 규모별로 살펴보았을 때 재해자는 모든 사업장 규모에서 전년 동기 대비 증가하고 있었다. 사망자의 경우 5인 미만, 50인~99인 사업 ... 었다. 질병사망자는 5인 미만, 5인~49인 사업장에서는 전년 동기 대비 증가하였고 50인~99인, 100인~299인, 300인~999인, 1000인 이상 사업장에서는 감소추세에 있 ... 어야 하는 사업의 종류와 사업장의 상시근로자 수, 보건관리자의 수 및 선임방법은 별표 5와 같다.② 제1항에 따른 사업과 사업장의 보건관리자는 해당 사업장에서 제22조제1항 각 호
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01
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    [A+받음]산업간호CASE(부천근로자건강센터/간호문제6개/소음성난청/뇌심혈관질환/교수님께 칭찬받음/꼼꼼+자세함)
    전회금회용접용접흄*50.12270.0510.12275미만선반/프레스금속가공유*30.21360.12850.21365미만-프레스절단 작업자 중 1인이 스폿용접작업을 주 1회 (1회 1 ... 자 12명2. 귀마개 (상시근로자 16명 중 사무직2 제조직14)-제조직 근로자 14명 중 귀마개 미 착용자 5명-귀덮개 미비치 되어있음지역사회유관기관 연계관리여부■실시 □미실시비고 ... /손상▶7대의 프레스기가 밀집되어 근접한 작업(프레스기에 직접 제품을 투입)으로 인해 소음에 대한 노출이 가중될 수 있는 작업환경이다.▶근로자 14명 중 5명이 귀마개를 미착용
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    | 리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04
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    NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가
    된다.5. 근로기준법상 근로자에는 사용자에게 현실적으로 고용되어 있는 취업자뿐만 아니라, 실업자 및 해고자도 해당된다. (10점)①O②X6. 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 ... 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.②사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 ... 자를 불문한다.Q5. 2번(해설) “근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다(근로기준법 제2조 제1항 1호). 사용
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    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27
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    근로소득 면세자 현황
    자가 46.5%로 근로자의 절반 가까이가 소득세를 내지 않고 있다. 총급여 1,000만원 이하인 근로소득자는 100% 면세를 받고 1,000만~1,500만원 구간에서도 86.3 ... ,000만원 초과 3,000만원 이하인 근로자가 대부분 추가로 세금을 부담하며 가구 형태별로는 1인, 2인 가구가 높은 추가로 부담한다. 최소의 비용으로 최대의 효과를 얻는 것이 목표 ... 별로 약 2.0~5.7%p 감소할 것으로 예상할 수 있다. 급여구간별로는 전 소득 구간의 면세자 비중이 감소하며, 5,000만원 이하의 소득그룹에 속하는 근로자들이 과세자로 많이
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
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    협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용
    을 말한다.” 현행 「근로기준법」은 제69조의 본문에서 “15세 이상 18 세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다."라고 규정하고 있다. 3 ... 의 근로로 전환하여야 한다.라고 규정하여 임신 중인 여성의 시간외근로를 금지하고 있다. 제74조제5항을 위반한 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다. 한편 ... 어지게 된다. 그러나 미성년자의 혼인의 경우에 이혼하더라도 민법 제제826조의2 성년의제 조항의 효력은 유지된다. 즉 연령이 만 19세 미만인 미성년자인 상태에서 혼인하면 성년자
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안
    이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용하는 법 규정)을 개정해 5인 미만 사업장에도 곧바로 적용할 수 있다.둘째, ‘사내하도급’의 근로자도 대상 층을 보호하는 방향 ... 하고 있휴일, 휴게시간 보장 등의 규정은 5인 미만 사업장에도 적용되고 있다. 법 적용범위는 대통령령으로 규정하고 있다. 이에 정부의 의지만 있다면 근로기준법 시행령 별표 1(상시 4명 ... 괴롭힘 금지제도의 개관5. 직장 내 괴롭힘 금지법의 주요 내용6. 직장 내 괴롭힘 법제의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론오늘날 근로자가 사업장에 편입
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01
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    노사협의회 위원 선출 계획(안)
    하는 것은 가능하므로 상시 30명 미만인 사업 또는 사업장이라 하더라도정보공유, 근로자 참여를 도모하기 위해 노사협의회 운영 가능▷ 일시적인 인원 감소로 근로자의 수가 30인 미만 ... 하여야 한다. 다만 상시 30명 미만의 근로자를 사용하는 사업이나 사업장은 그러하지 아니한다.※ 고용노동부 운영 매뉴얼▷ 법적 설치의무를 떠나 사업장에서 자율적으로 노사협의회를 설치?운영 ... 이 된 경우라도 그간의고용추이?향후 고용전망(30인 이상 회복 가능성)등을 고려할 때 상시근로자 수가 30인 이상이면 노사협의회를 계속 운영해야함2. 노사협의회 위원 구성(안)구
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    | 서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.11
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    건설안전기사 실기 정리 (필답형 및 작업형 5개년 기출문제 중심)
    아. 터널의 건설 등 공사1.3 산업안전보건법령에 따른 공식가. 사고사망만인율 = ( 사고사망자 수 ) / 상시근로자 수 x 10,000나. 상시근로자 수 = ( 연간 국내공사 실적액 ... ) x 노무비율 / ( 건설업 월평균임금 ) x 121.4 적정공기: 적정공기란 산소농도의 범위가 ( 18% ) 이상 ( 23. 5% ) 미만, ( 탄산가스 )의 농도가 ( 1.5 ... % ) 미만, ( 일산화탄소 )의 농도가 ( 30 ppm ) 미만, ( 황화수소 )의 농도가 ( 10 ppm ) 미만인 수준의 공기를 말한다.1.5 블레이드가. ( 스트레이트도저
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    | 시험자료 | 46페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.06.04
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    맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안
    27조, 제37조, 제48조로 근거를 둠)? 배우자 출산휴가 : 배우자가 출산 시 남성 근로자는 3일간의 출산휴가를 받을 수 있음.(4) 육아지원 제도1/ 육아시간(수유시간)5인 ... 도록 보장하는 제도(근로기준법 및 남녀고용평등법 동법 제33장 11주 60조에 근거).(5) 보육제도1/ 직장보육시설영 ? 유아보육법에 의거하여 상시 여성근로자 300인 이상을 고용 ... 이상 전 사업장에서는 직접출산이나 혼인 유무를 불문하고 생후 1년 미만의 영아를 가진 여성근로자가 사업주에게 청구하여 1일 2회 각각30분 이상의 유급수유기간을 사용할 수 있도록 함
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    지만 여전히 전체 수급자 중 비율이 5% 미만이라는 점은 눈여겨보아야 한다. 여성근로자만이 육아휴직을 활용하게 된다면 젠더 불평등은 더욱 강해지고 노동시장 내 여성에 대한 선호도 ... 부터 고학력 여성들이 증가하며 사회진출이 활발해지고 인적자원 활용의 측면에서 여성 근로자의 중요성이 커지면서 여성 근로자의 가사 노동과 근로로 인한 부담에 대해 제도적 지원책이 적극 ... 를 해결하기 위해 배우자의 출산휴가와 육아휴직제도, 육아기의 근로시간 단축 등 남녀모두에게 실시할 수 있는 정책을 확대해 시행하려 노력하고 있다. 이러한 노력의 결과로 육아에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법제론 요약자료
    .1/3이상 외부추천 1/5이하 특별관계인 1/2미만 외국인. 6급이상 공무원, 퇴직 3년 미경과, 퇴직전 5년 임원x. 정관: 수익목적사업, 회의, 자산.회계, 임원의 임면, 공고 ... 의무자:1촌직계혈족과 배우자(사망 혈족 배우자x). 예외: 장애인연금수급자(생계.의료급여), 기초연금수급자(생계급여)소득 범위 미해당: 퇴직금.근로장려금, 보육료.학자금소관 중앙 ... 권자 5년간 권리 미행사시 시효 완성. 지급신청일 속하는 달부터 상실일 속하는 달까지 지급#사회복지서비스법장애인 실태조사:보건복지부, 3년마다. 결혼이민자: 장애인 등록 가능장애인
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    재경관리사 - 세무회계 2023 요약
    , 조세회피 목적의 공동사업은 세대 단위 등으로 합산하여 과세3) 개인의 인적사정을 고려하는 과세4) 납세자의 부담능력에 따른 과세5) 신고납세제도- 납세의무자는 과세기간의 다음연도 ... 소득세액의 계산1. 인적공제 = 사원등록문제1) 기본공제- 연간 소득금액 100만원 이하인 부양가족에 대해 1인당 연 150만원 공제- 단, 근로소득만 있는 자는 총급여액 500만원 ... - 기본공제대상자가 다음 요건을 충족하는 경우 추가적인 금액을 근로소득금액에서 공제- 기본공제 대상자만 추가공제받음구분공제요건공제액경로우대공제기본공제대상자가 70세 이상인 경우1인
    시험자료 | 66페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    CPA 세법 - 소득세
    : 근로소득X사원이 업무 무관하게 독립자격으로 사내 발행 사보 등 원고 게재하고 받는 대가 : 기타소득일용근로자의 근로소득 시 근로소득세액공제: 산출세액의 55%(15만원 미만이면 비 ... , 노인장기, 국연보 등) ㄴ 사업자 본인 국건보와 노인장기 포함. 직장어린이집운영비, 단체순수&환급부보장성 보험. /사업자 설립 사내근로복지기금&공동근로복지기금/ 지급한 판매장려금 ... 특외자비거주자 인적공제비거주자는 본인 외의 자/ 특별소득공제 / 자녀세액공제실예무저/무파약기직환빠파비포금융소득수입시기실제지급일: 예금이자/무기명채권이자&할인액/저축성보험보험차익
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06
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  • 자료 표지
    조선대학교 2021년 최신 영화를 통해 세상을 보다 족보
    ) 최소의 단일 연금제도3) 1988년 도입된 제도로 10인 이상의 사업장 근로자를 대상으로 실시4) 2045년 국민연금의 완전 소진이 예측16. 난민법의 내용으로 옳지 않은 것은?1 ... 추가 3년 미만동안 다시 취업이 가능한 순환 원칙을 고수한다.3) 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업이 가능하다.4) 외국인 근로자들의 취업 ... ) 배우자의 생사가 5년 이상 분명하지 않을 때2) 배우자가 악의로 다른 일방을 유기한 때3) 배우자에 부정한 행위4) 배우자 또는 그 직계존속으로부터 부당한 대우를 받을 때2
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.08.02
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  • 자료 표지
    사회복지정책 측면에서 고용보험제도에 대한 이해
    장에 대하여 적용하는 것을 원칙으로 하고 있다. 적용제외사업은 ①농업ㆍ임업ㆍ어업 및 수렵업 중 법인이 아닌 자가 상시 4인 이하의 근로자를 고용하는 사업, ②총공사금액(발주자 ... 가 재료를 제공하는 경우에는 그 재료의 시가 환산액을 포함)이 노동부 장관이 고시하는 금액 미만인 건설공사, ③가사서비스업 등이다.적용제외를 보면 첫째, 일반사업장에서의 적용제외근로자 ... 는 ①60세 이후에 새로이 고용된 자, ②65세 이상인 자, ③1월간 소정근로시간이 60시간(1주간 소정근로시간 15시간) 미만인 자, ④1월 미만의 기간 동안 고용되는 일용근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29
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  • 자료 표지
    최저임금인상_중앙은행의 이론과 실제
    % → 37.7% - 연간 6,631 달러 → 14,493 달러 - 시간당 2.4 달러 → 5.8 달러 반면 저임금 근로자 비중은 거의 변화 없어 - 2000 년 24.6 ... 임금 인상 요구 등장의 배경 최저임금 상승 불구 최저임금 미만 근로자 비율도 함께 상승 중앙은행의 이론과 실제 최저임금 인상발표3 중앙은행의 이론과 실제 최저임금 인상발표 현 정부 ... 임금 결정기준에 가구생계비 등을 포함 → 최저임금 전담 근로감독관 신설 및 상습 · 악의적 최저임금 위반사업주에 대한 제재 → 범정부 차원에서 자영업자 등 소상공인들의 보호 · 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    는 생후1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 유아휴직 기간에 받는 급여를 말하고 해당 영아가 생후1년이 되는 날을 넘길 수 없다. 2007년 7월 ... 한 편입니다. 가족의료휴가제도(1993년 제정) 50인 이상의 기업의 근로자로서 출산, 입양 자녀 양육하거나 배우자, 부모 자녀의 질병을 돌보아야 하는 경우 12주간 무급휴가제 ... 부터는 50인 이상 사업장에서도 적용되었다. 2008년 부터는 육아휴직 요건이 현행 3세미만에서 6세이상 취학전 자년를 둔 공무원으로 완화되고 여성공무원의 경우 최대 3년까지 휴직
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오
    정년이 60세 미만인 기관이 정년을 60세로 연장하면서 연장된 정년 도래 3~5년 전부터 임금을 감액 조정하는 정년연장형 임금피크제도, ③ 사업주가 근로자에게 정년퇴직 이후 ... 기관은 사업주가 근로자에게 취업규칙 등에서 정한 정년을 보장해 주는 것을 전제로 정년 도래 3~5년 전부터 임금을 감액 조정하는 정년보장형 임금피크제도, ② 정년 법정화 시행당시 ... 를 제공하지 않는 상황에서 삭감되는 임금의 비율보다 훨씬 높거나 비슷하다”고 비판했다. 또 “2019년 임금피크제가 개정되며 57세 미만 근로자들은 일시적으로 임금피크제 적용을 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12
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  • 자료 표지
    A+ 지역사회간호학 산업간호 요약정리, 산업보건 요약정리
    단지사업 등의업무를 수행하는 근로복지 전담기관근로자건강센터고용노동부와 안전보건공단이 보건관리자 선임의무가 없는 50인 미만의 소규모 사업장 근로자의 건강을 체계적으로 보호하고 지속 ... 인 이상 대규모 사업장은 전임 보건관리자를 배치하여 보건관리- 보건관리업무 위탁? 상시근로자 300명 미만을 사용하는 사업과 외딴곳으로서 고용노동부 장관이 정하는 지역에 소재한사업 ... 사업장 보건관리? 상시근로자 50인 미만의 소규모 사업장은 보건관리자 선임의무 없음.? 근로자들의 건강관리 지원을 위하여 안전보건공단은 전국에 ‘근로자 건강센터’ 설치?운영2절
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04
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2025년 11월 27일 목요일
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