"근로시간선택권"의 검색결과 입니다.

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"근로시간선택권" 검색결과 341-360 / 22,431건

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문화예술계 지식재산권 중간고사 레포트

하면서 ② 그러한 침해 게시물 등에 연결되는 링크를 인터넷 사이트에영리적계속적으로 게시하는 등으로 공중의 구성원이 개별적으로 선택한 시간과 장소에서 침해 게시물에 쉽게 접근할 수 ... 상 기준이 지켜지지 못하는 사례가 많고, 이에 대해 제지할 수 있는 법령도 미비한 상태이다.연예인과 유사하게 공연계의 실연자의 경우에도 근로자가 아닌 도급계약으로 체결이 되어 연습시간 ... 을 근로시간으로 인정받지 못하며, 소수의 스타 실연자를 제외하고는 공연 시간만 근로시간으로 인정되는 경우가 많으며, 기획사 및 제작사에 의한 괴롭힘 및 따돌림이 있어도 근로자에 비해 상대적으로 해당 사실을 인정받고 보호받지 못할 것임을 추측할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에 대해 기술하시오

을 부여하는데, 이를 ‘신주인수선택권’이라 하며, 근로자에게는 기존 주주가 가지고 있는 주식을 정해진 가격으로 살 수 있는 권한을 부여하는데, 이를 ‘주식매수선택권’이라 한다 ... 가지로 구분되는데, 하나는 금전적 보상이고 다른 하나는 비금전적 보상이다. 먼저, 금전적 보상이란 근로자가 직무 수행 과정에서 발생시킨 성과에 대하여 그 대가로서 임금 형태로 지급 ... 에도 승진 기회 제공, 교육 훈련 지원, 스톡옵션 부여, 해외연수 실시, 사내 동호회 활동 지원, 의료비 지원 등 여러 가지 복지 혜택을 제공하고 있다. 이러한 복리후생 정책들은 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현행 제도의 한계맞벌이 가족을 위한 대표적인 제도로는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제, 배우자 출산휴가 등이 있다. 최근에는 법 개정으로 육아휴직 ... 기간이 최대 3년까지 늘어났고, 육아기 근로시간 단축 대상 자녀의 연령도 12세로 상향되었다. 배우자의 출산휴가도 기존 10일에서 20일로 확대되어, 일정 수준의 법적 기반 ... 진다.육아휴직의 분할 사용 횟수가 두 번에서 세 번으로 늘어났고, 육아휴직 미사용 기간을 근로시간 단축으로 전환할 수 있도록 허용하는 등 유연성을 높이려는 시도는 분명 개선의 흐름이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

상태로 돌아가야 한다는 느낌을 내포하고 있기도 한다. 하지만, 정규, 비정규라는 가치판단이 반영된 이분법적 용어를 근로계약형태를 표현하는 수단으로 사용하는 것은 바람직하지 않는 것 ... 으로 볼 수 있다. 2.현황 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 발생한 1년, 비정규직 근로자들이 정규직 근로자들보다 소득 감소나 실직 피해에 더 시달리고 있다는 설문 ... 면 비정규직(58.3%) 비율이 정규직(19.2%)보다 3배 더 높았다. 저임금(61.8%), 서비스직(55.5%), 5인 미만 사업장(53.1%) 등에 속하는 근로자들은 절반 이상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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전태일 평전을 읽고

은 탄압받는 근로자의 아이콘으로 남아 있다. 약 50여년전 1970년 11월 13일 초겨울, 동대문 평화시장에서 22세의 젊고 꽃다운 나이에 분신자살을 선택한 전태일은 그저 자살 ... 자체였다. 저임금과 지저분하고 열악한 근로 환경에 처해있었고 공장에서 근무하던 근로자라는 개념보다는 노예나 노비의 개념정도가 정확해 보이는 것 같았다. 이들은 늘 과중한 근로시간 ... 이상의 이면에 드러나는 참혹한 근로자의 현실을 직시하게 되었고 그는 그저 먹고살면 좋은게 좋은것이라는 현실타협대신 인간처럼 살고 싶다는 꿈을 선택하였다는 점에서 ‘전태일’이 왜

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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조사방법론 ) 진실험 또는 무작위통제실험은 다른 연구방법, 심지어 다른 여타 실험 방법들 보다도, 설명적 연구를 하는 데 있어서 인과관계를 특정하기 위한 가장 좋은 기준점을 제공해준다고 한다.

를 통제하는 방법에 대하여 간략히 서술하시오.Q3. 외국인 근로자의 비율이 높은 지역에서 범죄율이 높다 또는 범죄율이 높은 지역에서 외국인 근로자의 비율이 높다는 것은 많은 연구 ... 에서 밝혀진 팩트이다. 이에 기반하여 우리의 안전을 위하여 모든 외국인 근로자는 잠재적 범죄자로서 감시의 대상이 되어야한다라는 주장이 있다고 하자. 이러한 주장은 내재적으로 많은 문제 ... 를 가지고 있다. 수업시간에 분석단위와 관련하여 배운 용어들을 가지고 이러한 주장이 어떠한 문제점을 가지고 있는지 설명하라.Q4. 사회과학은 선천적으로 확률적이라고 한다. 이때

리포트 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.12.14

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춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.

추가 선택검사항목 대상 근로자의 명단을 통보받은 경우에는 통보받은 날로부터 10일 이내에 해당 근로자들이 제 2차 건강진단 또는 추가 선택검사항목을 검사 받을 수 있도록 하 ... 여야 함특수검진 결과에 따른 사후관리? 개별적 사후관리조치? 건강상담, 보호구 지급, 추적검사, 근무 중 치료, 근로시간 단축, 근로금지 및 작업전환(법 제45조), 직업병 확진 의뢰 ... : 모든 직업 근로자들의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

) 고령화 친화적인 작업 환경 구축고령 노동자의 고용을 지원하기 위해서는 고령화 친화적인 작업 환경을 구축할 필요가 있다. 기업은 탄력근로제, 근로시간 단축, 시간제 근로선택권 등 ... 정년퇴직제도는 몇 가지 장점이 있다. 첫째, 고령 근로자들이 은퇴하고 노후생활을 즐길 수 있는 기회를 제공한다. 그것은 그들이 존엄성과 존경심을 가지고 직장을 떠날 수 있게 해준다 ... . 은퇴는 그들이 그들의 취미를 추구하고, 그들의 가족과 시간을 보내고, 일하는 동안 할 수 없었던 다른 활동들에 참여할 수 있게 해준다. 둘째, 정년퇴직은 젊은 사람들이 직장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

노동부, 보건복지부 등 관계 부처에서 총 37개의 다양한 제도를 운영중에 있다. 이러한 제도에는 임신, 출산 근로자 보호제도, 육아, 보육지원제도, 근로시간 단축 지원제도, 일 가정 ... △배우자 출산휴가 제도 △육아 휴직 △육아기 근로시간 단축 △보육서비스 지원 등을 하고 있다. 배경 일,가정 양립정책은 2005년에 우리나라는 출산율이 낮아지고 여성의 경제 참가 ... 제도, 육아 휴직, 육아기 근로시간 단축, 보육서비스 지원 등이 이 정책의 일환으로 제공되고 있다. 2-2. 우리나라 일, 가정양립지원에 대한 자료와 문제점 및 개선점 현재 일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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한국 이민정책의 발전 방안

)은 계속 증가하는 현실에서 외국인 근로자를 수용하는 것은 피할 수 없는 선택이며,이를 어떻게 관리 하느냐가 관건이라고 볼 수 있다.? 우선 국내에서 근로하고 있는 외국인 근로자 ... 은 경우가 최소한 70% 이상이므로 이는 한국에 일자리를 구하여 입국하는 비용을 감수할 유인이 된다. 그들의 평균 근로시간이 50시간/주, 1주 평균 근로일이 6일이며, 주거여건 열악 ... 안정이 확보된다. 원칙적으로 직장이동이 불가능하여 직업 선택의 자유는 거의 없다고 볼 수 있다. 법제도와 현실의 괴리가 큰데 일반 외국인 근로자가 법적으로는 3년간 고용안정을 확보

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.14

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지역사회간호학) 산업재해 사례 보고서

치료행위 비이행의 결과를 가져왔다. (사업주는 건강센터에서 결과를 통보받 아 알고 있었지만, 계속 동일한 업무를 시행하게 함)4) 사업주의 부적합한 작업환경 측정/높은 근로시간 ... 문제점을 발견, 감독, 평가를 한다.-작업환경 측정 시 평소 근로자들의 작업환경에서 측정하고 위험인자 측정결과에 따라 노 출기준을 준수할 것을 조언한다.(위해인자 노출 근로시간 ... 7:00~18:00(약 11시간) 근무-증 상: 2015년부터 체중감소, 손톱과 발톱이 빠지고 출혈 및 진물, 무릎 관절통, 수면장 해, 어지러움, 구토, 식욕부진, 보행의 어려움

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.09

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요약정리-직업상담사 1차 노동법

65 세 이상인자 . 1 월간의 소정근로시간이 60 시간 미만인자 ( 주간의 소정근로시간이 15 시간 미만인자 ) 국가공무원법 및 지방공무원법 에 의한 공무원 외국인 근로자 사립 ... 사용인에 대하여는 근로기준법이 적용되지 않음 . 상시 4 인 이하의 근로자를 사용하는 사업장에는 근로기준법의 일부규정이 적용 1 주의 소정근로시간이 15 시간 미만인 근로자에 대하 ... 여는 근로기준법에서 주휴일 , 연차휴가 퇴직금의 규정만 적용되지 않음근로계약체결시 서면 명시사항 임금의 구성항목 , 계산방법 , 지급방법 , 소정근로시간 , 휴일 및 연차유급휴가

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

경영학개론주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balanceof Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... 다. 지금까지 그래온 것처럼 앞으로도 나에게 주어진 다양한 일을 수행하면서 내 능력을 더 계발하고, 또한 소득도 벌어들이게 될 것이다. 일은 한 사람의 인생에서 단순히 근로소득을 벌어들이 ... 을 하는 데에 있어서 걸림돌이었다. 이에 대한 일종의 해결책으로서 워라밸이라는 개념이 등장하게 된 것이다. 영국의 워킹맘협회에서 제시한 개념은 일이나 삶에 쓰는 시간을 균형있게 잡

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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영화 카트 관련 부당해고

자의 취업규칙 제17조 겸업금지 규정에 위배되고 사용자에 대한 신뢰도 저버린 것으로 근로자를 해고한 것은 정당하다는 판정“근무시간 이외의 시간은 개인의 사생활 범주에 속하기 때문 ... 에 기업질서나 근로제장에 지장이 없는 겸직까지 전면적, 포괄적으로 금지하는 것은 부당하다”고 판결2. 헌법상 직업선택의 자유와 사용자의 인사경영권- 헌법상 직업선택의 자유헌법 제15조 ... , 방식, 기간으로 나누어 정당한 해고인지 살펴보자.1. 해고의 사유근로기준법 제23조에서는 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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과로사회 제1장 독후감 노동시간 근로시간 장시간노동

은 다음과 같다. 현행 주 단위 근로시간 관리체계를 연, 달, 분기, 반기로 다양화 한다는 내용이다. 현행 근로기준법상으로는 주 40시간 이상 일할 수 없도록 되어있고, 사용자 ... 다. 이때 4.35주이며 근로기준법상 주 7일 연속 근무를 불법으로 규정하지 않았으므로 주7일동안 일이 가능해진다.우리나라는 이렇듯 장시간 노동을 강조하는 사회이다. 장시간 일 ... 하도록 만든다.본론2 실효성 없는 일과 삶의 균형우리나라는 근로기준법상 주40시간 노동을 원칙으로 하고 있다. 주5일제가 도입된지 20년이 되었으며(2002년 최초 도입)현재도 주5일제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.05

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 기술능력 정리본(최신개정본)

하고 평가? 실제적 문제를 해결하기 위해 지식이나 기타 자원을 선택, 최적화시키며, 적용? 주어진 한계 속에서 그리고 제한된 자원을 가지고 일함? 기술적 해결에 대한 효용성을 평가 ... ? ? 산업 활동 중의 사고 탓에 사망하거나 부상을 당하고, 또는 유해 물질에 의한 중독 등으로직업성 질환에 걸리거나 신체적 장애가 발생하는 것? 우리나라 산업안전보건법에서는 근로자 ... 방지 및불안전한상태 제거 방법? 불안전한 행동 방지 방법: 근로자의 불안전한 행동을 지적할 수 있는 안전 규칙 및 안전수칙을 제정한다. 근로자 상호 간에 불안전한 행동을 지적

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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[복지국가론] 내가 생각하는 복지국가 - 비정규직이 대우받는 복지국가

년 8월 기준 통계청 조사정규직비정규직일자리 형태 자발적 선택 비율76.5%49.3%평균 근속 기간7년 3개월2년 4개월주당 평균 근로 시간41.3 시간34.2 시간월 평균 임금 ... 것이다.비정규직이란 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 조직화 된 고용형태로 기간 제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당한다. 노사정위원회 비정규 ... 근로자 특별위원회는 2002년 7월 비정규 근로자를 고용형태에 의해 한시적 근로자(기간제 근로자), 시간제 근로자, 파견, 용역, 호출, 특수고용, 가정 내 근로자 등의 형태

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

근로 간의 균형을 맞추고, 개인의 선택을 지원함으로써 경제 활동 참여자로서 여성의 역할을 강화시키는 것을 목표로 한다.또한, 경력 단절을 겪은 여성들이 경제적으로 활동적인 시민 ... 된다. 근무융통제도는 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등을 통해 유연한 근무 환경을 제공한다.출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 특히 중요하며, 이 두 제도는 각각 ... 한 변화는 비교적 최근의 일이다. 현재 필요한 것은 가족과 함께하는 시간을 늘리고, 직장과 가정을 선택하는 것이 아니라 두 가지를 모두 누릴 수 있는 환경을 조성하는 것이다. 이를 위

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책

적 부담 뿐 아니라 시간적 부담도 가지게 되는데, 이러한 부분을 법과 제도를 통한 휴가정책을 통해 어느정도 보완하고 있다. 현행 근로기준법 제74조에서는 임산부의 보호를 위하여 출산 ... 한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급해야 한다. 뿐만 아니라 임신 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있도록 함으로써 출산에 대한 부담을 줄일 수 있도록 했다.남녀 ... 이나 출산에 대한 부담을 줄여 건강한 가족 환경을 유지할 수 있도록 지원하는 것을 목적으로 한다. 내용에 있어서는 근로 시간을 변경하거나 휴가를 제공함으로써 근로 여건을 보장하는 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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로젠의 재정학(연습문제 5개)

의 근로-여가 선택 가능시간을 100시간으로 하여 연간 5,200시간이 가용시간으로 주어져 있고, 임금은 시간당 5,000원으로 주어져 있는 상황을 가정한다. ... 을 초래하는 것이 아니라 0.5원을 초가한다면 시장에서 28800과 30000 사이에서 초과부담은 더 작아질 것이다.가로축에 여가, 세로축에 소득을 놓은 소비자선택 문제를 이용 ... 하여 비례소득세와 누진소득세의 효과를 비교하는 문제이다.a. 먼제 조세부과 전 최적 선택점을 표시하시오.b. Yd 만큼의 소득공제가 있고 이후 t세율로 소득세가 부과 되는 누진 소득세하

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.09

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