"근로시간선택권"의 검색결과 입니다.

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"근로시간선택권" 검색결과 301-320 / 22,430건

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노인복지론 국민연금제도의 재원에 관하여 설명하고

으로 시행하였고 2003년 5인 미만사업장 근로자 1개월 임시직근로자, 월 80시간 미상 시간제근로자를 지역근로자에서 사업자 근로자로 전환시켰다. 2007년 국민연금법 개정을 통해 ... 노인복지론과제 : 국민연금제도의재원에 관하여 설명하고 재정이 고갈될 경우, 보험료 인상에 대해 찬/반 의견 중 하나를 선택하여 그 이유를 설명하시오.Ⅰ. 서론사람은 평생 일을 할 ... 에 부담이 될 수도 있다. 주로 민영보험의 생명보험에서 주로 채택하고 있다.이와는 달리 부과방식은 현 가입자(근로자)가 소득의 일부를 보험료로 납부하고 현재 은퇴하는 세대에게 돈을 주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.08

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노인이 되기 전에 우리의 부모님은 한 가정의 부모역할, 직장생활 등으로 인해 바쁜 나날을 보냈습니다. 그러나 막상 노인이 되니 아이들은 장성해서 분가하였고 퇴사 후 직장에서 보냈던 시간을 어떻게 보내야 할지 고민에 빠지게 됩니다. 이 많은 시간을 어떻게 채워야 할지 각자 노인이 되었다는 가정 하에 작성해봅니다.

고독감 및 고립감을 벗어 날 수 있다고 본다.자발적 선택행위에 의한 여유로운 시간을 여가의 의미로 본다면 또 다른 근로활동이 노인들에게는 자발적 선택이며 새로운 여류로운 시간을 보내 ... 시간의 대부분’이 되어 버렸기 때문이다. 노년기의 여유시간은 자발적 선택이 아니라 강제적으로 부여될 수 밖에 없는 여가시간의 성격이 강하다고 할 수 있다. 더불어, 노년기 ... 는 것이라는 생각이 든다. 시간제, 비정규직으로 소일겸 간단한 근로활동으로 자신이나 가족들의 생계에 보탬이 되면서 나머지 시간에 본인의 취미활동 등에 여가를 활용한다면 심신의 건강

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오. 서론

일할 수 있는 여성들에 한정된 이야기이며, 이들 유형의 노동의 대부분은 고임금 전문직 여성이다. 반면 임금이 낮고 고용이 불안정한 노동자는 근로시간 등 근로조건을 바꾸기 어려워 ... 여성복지론무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.서론무상보육이 확대되면 양육비와 교육비를 대폭 줄일 수 있지만 아이러니하게도 여성의 근로빈곤 증가로 이어질 수 ... 있다. 그 중 하나가 육아급여 지급이다. 육아수당은 근로에 참여하지 않는 가정에 지급되는 수당으로 직접 인상할 수 있다. 이럴 경우 어린이집 등 보육시설을 이용하지 않는 경우 이용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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[a+취득자료] 보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

등의 사고를 당했을 경우 치료비나 요양비를 지급하여 국민보건을 회복하고 유지하고 증진시키기 위한 사회보험제도이다. 고용보험은 근로자가 직업을 선택한 시기부터 직장선택을 체계 ... 의 적합성시간제근로자, 일용직근로자 등이 사회보험의 근로자 가입자 적용대상에서 제외되어 있다. 실제로 건강보험과 국민연금은 월 80시간 미만자와 1개월 미만 근로자를 직장가입자 ... 적으로 지원하고 근로자의 고용안정과 기업의 체계적 안정을 위해 고용안정사업과 직업능력개발사업을 실행항 실업을 예방하고 고용구조를 개선하기 위한 실업급여를 지급하는데 목적이 있다. 산재보험

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석

과 더불어 장시간 이어지는 강도 높은 노동으로 인해 건강 또한 악화되었다. 조정진 씨는 책에서 자신이 겪은 경험이 한 사람의 이야기가 아닌 노인 근로자 모두의 이야기라고 덧붙였다.우리 ... 에서 노인 근로자의 인권침해는 불가피하게 발생한다. 근로환경에서 발생하는 대표적인 인권침해 종류는 신체적, 언어적 침해가 있다. 첫 번째로 건강권과도 관련 있는 신체적 침해는 장시간 ... 장시간 근로로 인해 병원에 가지 못하거나 병원 방문 및 치료로 인해 병가, 결근이 발생할 시 해고되는 사례가 존재하여 제대로 보장받지 못하고 있다.우리나라의 근로자 건강진단 제도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02

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[지역사회간호학 A+] 학교보건법, 산업안전보건법 총정리 완벽요약 / 학교 전문인력, 근로자 건강검진 표 모두 포함

한 나머지 물질4. 특징: 소요되는 비용은 전액을 사업주가 부담하며 진단 시행은 근로시간 내에 이루어져야 한다. 특수건강진단기관의 지정은 인력, 시설, 설비를 구비한 의료기관 ... (일반질병 유소견자)R일반진단검사에서의 질환의심자(제2차 건강진단 대상자)① 건강관리구분 판정※ 특수건강진단 선택검사항목 추가검사 대상임을 통보하였으나 당해 근로자의 퇴직 등 ... 착용지도( )3추적검사(2)( )검사항목에 대하여 20 년 월 일경에 추적검사가 필요4근무중 ( )에 대하여 치료5근로시간 단축( )6작업전환( )7근로제한 및 금지( )

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.01

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직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)

3천 이하 벌금*8시간 이내 휴일근로 100분의50 8시간 초과 휴일근로 100분의 100*근로자명부에 재산은 안적는다*문체부 제1차관 고용정책심의회 위원으로 안드간다*일용근로자 ... 는 다보통 우편이 대규모표본관리 용이*임금이 하방경직인이유- 인력부족 XXXX화폐환상 장기근로계약 노동자역선택 최저임금제 효율성 임금정책*내부노동시장 형성요인- 특현관장숙련의 특수 ... 2021년 직업상담학*보딘- 의정자직확의존성 정보의 부족 자아갈등 직업선택에 대한 불안 확신의 부족*코틀- 방변통방향성- 미미 변별성- 미계목 통합성- 현계진*부처- 부탐전행

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

가 가능하다는 장점이 있다. Flexible 근무제도의 경우 1일 근무시간 중 4시간을 통상 근무시간에 근무하고, 나머지 4시간을 본인의 선택에 맡기는 제도이다. 즉 정해진 근로시간 ... 이 아닌 개인의 성향이나 조건에 맞춘 근로시간을 선택할 수 있도록 해줌으로써 다양한 환경에 맞춘 근로가 가능하다는 것이다. 예를 들어 자녀를 등원시켜야 하는 부모라면, 아침 시간 ... 조직원의 필요에 맞는 복리후생이 제공되고, 복리후생을 통해 조직원의 근로 여건을 개선하여 신체적 또는 정신적 건강을 유지할 수 있도록 할 수 있다. 복리후생의 모범 사례로 한 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여 아래의 형식에 맞춰서 작성하세요(건강가정론)

을 통해 부모들이 자녀를 키우는데 필요한 지원을 받을 수 있도록 돕는다. 이는 부모들이 경제적인 부담을 줄이고 자녀를 가질 의사를 높일 수 있도록 도와준다.② 근로 시간 조정근로 시간 ... 을 조정하여 부모들이 일과 가정생활을 균형 있게 유지할 수 있도록 돕는 것도 저출산 해결에 도움이 된다. 유연한 근로 시간 제도, 재택근무휴가 등을 도입하여 부모들이 자녀 양육 ... 건강가정론* 주제: 결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여 아래의 형식에 맞춰서 작성 하세요.Ⅰ. 서론1) 저출산 개념

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08

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지역사회간호학 오마하체계 적용

별 분포자남 (13 ) %, 여 ( 3) %외국인 근로자( 5명)장년근로자(50세이상)(남8 명)평균연령45.2세(3) 업무특성○ 교대근무실시 여부■실시 ○미실시○ 근무시간 (주당 ... 연도1995년소재지경산시 진량읍업종그 외 기타 분류안된 금속가공제품 제조업주요 생산품프레스 가공품보건관리자□선임 ■미선임 □보건관리대행 □해당없음(2) 근로자특성상시근로자수16명성 ... 40시간 / 1일 8시간)(4) 작업공정○ 주요작업 공정흐름①원자재입고 -> ②프레스성형 -> ③도금 -> ④검사 -> ⑤출하○ 주요 유해요인측정일자유해인자측정공정수측정최고치노출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

하고 평균 근로시간은 8.6년으로 나타나고 있다. 전체 인원의 60% 정도가 이직 경험이 있었으며, 대부분 임금 문제나 근무환경에 대한 불만 등으로 이직을 선택하였다. 실제로 현행 ... 의 사회복지시설이 운영되고 있고, 약 60% 정도가 민간 사회복지시설로 나타나고 있다. 이러한 시설에서 근로하는 사회복지사는 약 29만 명 수준으로, 평균적으로 주당 49.6시간을 근로 ... 근로기준법상 주 40시간 근로가 일반적으로 이루어지고 있음에도 불구하고, 사회복지사의 평균 근로 시간은 주당 50시간에 가깝고 이에 따른 임금 수준 역시 부족하다는 문제가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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노년기 소득 보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술

으로는 시장형일자리사업에 종사하는 노인들의 소득 향상을 제시할 수 없다는 문제점이 있다. 둘째, 시장형일자리사업 참여노인들의 희망 근로시간과 희망 급여 욕구에 비해 일할 수 있는 여건 ... 이 부족하다. 시장형 일자리사업에 참여하고 있는 노인들의 희망 근로시간은 평균 6시간으로 조사 되었지만, 현재 참여노인들의 대다수는 그에 못 미치는 4.6시간을 일하고 있는 것 ... 와 안정된 소득을 희망하는 노인의 욕구를 충족 것과도 부합하는 것이다. 둘째, 일자리사업 참여노인들의 희망근로시간과 희망 급여 욕구에 비해일할 수 있는 여건이 부족한 점에 대해서

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04

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여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

제 등 돌봄에 있어 시간의 권리를 보장해 주는 지원이다. 이는 돌봄을 위한 시간 사용이 필요한 돌봄 제공자가 당할 수 있는 불이익을 감소 시켜 주는 지원이다.가족돌봄 등 근로시간 ... 단축제도는 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 채용이 불가능한 경우 등 허용예외 사유에 해당하지 않 ... 는 한 이를 허용해야 하는 제도이다.남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의 3(가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축)의 내용은 아래와 같다사업주는 근로자가 다음 각

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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[안전씽씽Go] 보건분야 안전보건 기술지원보고서

산업재해-채용시교육: 일용근로자1시간이상, 일용근로자외:8시간이상-작업내용변경교육: 일용근로자1시간이상, 일용근로자외 2시간이상-특별안전보건교육: 일용근로자2시간이상, 타워크레인신호 ... 작업일용근로자8시간이상, 일용근로자외16시간이상-건설업기초안전보건교육: 일용근로자4시간-특수형태근로 종사자 안전보건교육 의무(최조 노무 제공시 1시간): 27종 건설장비-작업 시작 ... 공사((40001)생산품(업무)○○증축공사근로자수총계(남/여)0( 0 / 0 )전화번호000-000-0000팩스번호000-000-0000외국인0사업장 담당이용호휴대폰

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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2010년제2회직업상담사2급실기기출

, 노동자와 사용자 간의 장기 근로계약, 강력한 노동조합의 존재, 명목임금에 대한 환폐환상으로 복지나 부가급여 수준의 상황조정 등의 더 좋아진 근로조건을 선택하지 않는 노동자 ... 의 존재, 명목임금에 대한 화폐환상으로 복지나 부가 급여의 수준의 상향조정 등의 더 좋아진 근로조건을 선택하지 않는 노동자의 역선택 발생 가능성 등을 들 수 있다.??7.?한국표준 ... 2010 직업상담사2급 기출문제 풀이1.? 특정시기의 고용동향이 다음과 같을 때 임금근로자는 몇 명인지 계산하시오 [3점]?[2008년4월20일][2008년[2010년4월18일

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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인적자원관리 졸업시험 족보

한 복리후생 항목 중에서 종업원 각자의 욕구와 기호에 따라 선택할 수 있는 제도는?① 생활지원제도② 경제지원제도③ 카페테리아식 복리후생제도④ 근로자 지원제도8. 다음 중 기업 입장 ... 1. 다음 중 임금 지급의 원칙에 해당하지 않는 것은?① 직접 지급의 원칙② 전액 지급의 원칙③ 정기 지급의 원칙④ 현물 지급의 원칙2. 연장, 야간, 휴일근로 수당 산정의 기준 ... 이 되며, 근로자에게 노동의 대가로서정기적이고 일률적으로 지급하는 임금은?① 평균임금 ② 퇴직금 ③ 통상임금 ④ 최저임금3.기업의 대외 경쟁력 비교에 유용하며, 일정기간 동안

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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주요출제문제 직업상담사 2차

, 직능수준 , 직능유형 던롭의 노사 규제 요인 최저임금제의 장단점 여가 – 소득 선택모형 최저임금제의 기대효과 기혼여성의 경제활동참가 요인 노동공급 결정요인 노동조합의 대체효과 ... 노동조합의 숍제도 임금격차 발생요인 ( 경쟁적요인 ) 임금의 하방경직성 임금근로자 수 Keyword 직업정보 노동시장3 개년 기출문제 (2016~2018) - 노동시장내부노동시장 ... 성 = 노동공급량의 변화율 (%)/ 임금의 변화율 (%)임금의 노동수요탄력성 시간당 임금이 500 원일 때 1,000 명을 고용하던 기업에서 시간당 임금이 400 원으로 감소 하

시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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지역사회복지의 주체인 주민과 지역사회복지실천가(사회복지사) 중 누가 더 큰 역할을 해야하는지 자신의 입장과 그 이유를 쓰시오

할 것이다. 이러한 지역주민과 사회복지사는 지역사회복지를 실천함에 있어 없어서는 안될 존재이자 모두 똑같이 중요한 존재지만 이중에서 누가 더 큰 역할을 수행해야 하는지를 선택하라 ... 면 나는 사회복지사를 선택하고 싶다. 우리나라 국민의 1인당 GDP는 이미 3만 불을 넘어섰고, 국민 대다수가 먹고 사는 문제 정도는 해결된 상태이기에 지역사회복지에 대해 별다른 ... 하는데 있어 사회복지사의 역할이 절대적일 수 밖에 없는 것이다. 내가 살고 있는 지역사회는 외국인 근로자가 많다는 특징이 있는데, 이 때문에 지역사회복지관을 중심으로 외국인 근로자

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.04

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[A+ 받은 레포트] 다원문화사회의담론 기말 대체 레포트

, 이주노동자들과 관련된 노동법 적용 제외 사항들은 존재한다. 예를 들어 이주노동자의 상당수가 종사하는 농축산어업의 경우 근로기준법의 근로시간과 휴게, 휴일에 관련된 내용에서 제외 ... . 김정원의 연구에 따르면 이주노동자가 어떤 의료기관을 선택하고 이용한 이유에 대한 설문조사에서 ‘비용이 저렴해서’가 35.45%를 차지하였다. 이주노동자들은 장시간 노동 대비 적은 임금 ... 으로 국내 사업장에 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 대한민국 국적을 갖고 있지 않은 사람들을 칭한다. 2012년부터 2018년까지 우리나라의 이주노동자 수 변화를 관찰해보면 72만

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.10

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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

)80.2%시간제31.3%중장년층(35~54세)84.7%초단시간25.5%고령층(55세 이상)51.1%파견근로69.5%사업장 5인 미만46.4%용역60.3%사업장 5~10인 미만67 ... 사회복지현장실습 간접실습 과제2주제: 사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 ... 지 못하는 것, 실직은 근로자에게는 정기적인 소득을 잃어버리는 일이지만 거시적으로 보면 국가 경제의 총수요가 감소하는 것을 의미한다. 또한 중요한 생산요소인 노동력이 생산 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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