"근로관계승계여부"의 검색결과 입니다.

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"근로관계승계여부" 검색결과 341-360 / 474건

퇴직급여제도전반에 대한 법적 검토

된 경우에도 기업이 동일성을 유지하면서 포괄적으로 승계되어 근로관계의 계속성이 유지되는 경우에는 근로기간은 계속 근로로 통산되어야 한다. ... 는 개인퇴직계좌에 가입할 수 있다. 가입여부는 근로자의 재량에 맡겨져 있다.4. 10인 미만 사업에 대한 특례상시 근로자 10인 미만을 사용하는 사업의 경우, 사용자가 근로자 대표 ... 의 의의1. 의의퇴직금이라 함은 계속적인 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직자에 대하여 지급하는 금전급부를 말한다.2. 퇴직금의 법적 성격퇴직금은 장기근속에 대한 보상이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.14

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임금채권보장법의 문제점 및 개선방안(A+발표)

부풀리기를 통한 부정수급 ④ 사업주, 근로자, 신청대리인의 공모를 통한 부정수급 ⑤ 위장폐업 및 허위근로자를 통한 부정수급 ⑥ 사업양도 후 고용이 승계된 근로자를 활용한 부정수급 ... 하여 임금 등을 지금 받지 못한 상태로 퇴직한 근로자에게 그 지급을 보장하는 조치를 강구함으로써 근로자의 생활안정에 이바지함을 목적으로 한다.(임금채권보장법 제1조) 임금채권보장제도 ... 는 국가가 기금을 조성하여 도산 등으로 임금 및 퇴직금 등을 지급받지 못하고 퇴직한 근로자에게 그 일정부분을 사용자를 대신하여 신속 간편하게 지급하는 제도이다. 임금채권 우선변제제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.28

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특허제도의 명암(明暗)

된 직무발명은 원칙적으로 종업원이 그 권리를 사용자에게 승계시킬 수 도 있고, 스스로 계속 보유할 수도 있다. 하지만 현실적으로 직무발명을 예상하고 그에 대비하여 특허권리귀속관계 ... 를 미리 계약서에 기재해 놓는 경우는 흔치 않을 뿐 아니라 직무발명에 대해 고용주가 가로채어 특허권을 갖거나 정당한 보상없이 승계하려 할 경우 근로자는 자신의 권리를 되찾기보다는 권리 ... 하게 생산된다. 하지만 지식이나 아이디어는 다르다. 양자간의 차이는 생산활동으로부터의 이익을 생산자자신이 가져갈 수 있는지의 여부가 다르다는 데에 있다. 일반적인 재화나 용역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.26

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[사회학]신자유주의와 비정규직 노동자의 노동권

한 중한 근로계약이 형식적이고 명목적인 것에 지나지 않고, 근로자들이 사실상 도급인과 종속적인 관계에서 그에게 근로를 제공하며, 도급인이 그 대가로 임금을 지급하는 사정 등이 존재 ... 하여 근로자들과 도급인과 사이에 적어도 묵시적인 근로계약관계가 성립되어 있다고 평가되지 않으면 안된다”)고 하여, 매우 엄격한 입장을 취하고 있다.이 같은 대법원의 입장은 고용관계 ... 자와 고용계약을 맺은 것으로 그들간에 근로자, 사용자 관계에 있다고 보아 광업권자인 피고 회사에게 위 노사계약상의 사용자로서의 직접 책임도 지워야 한다”고 설시하였다아파트위탁관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.16

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[법]HR법률 실무적 접근

사업이 양도되는 경우에는 고용관계가 승계되므로 사용자의 해고예고수당 지급의무는 없는 것이 원칙임. * 단, 기업시설 전체가 경매로 다른 자에게 양도되는 것과 같이 근로관계 승계 ... 의 가해행위와 사상한 근로자의 상병상태 사이 에 상해부위, 시간적, 장소적으로 상당인과관계가 있어야 한다.행정해석 및 판례실무적 접근 및 해석법 조항 및 일반이론제6절 재해보상① 근로자 ... 되어야만 하는 것 이 아니고, 근로자의 취업당시의 건강상태, 작업장에서 의 근무기간, 같은 작업장에서 근무한 다른 근로자의 동종질병에의 이환여부, 질병의 일반적 증상의 특징 등 제반사정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 120페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.08

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아베 정권의 출범과 일본경제

의 기본방향고이즈미 개혁 정책의 승계 여부 : ‘원칙 유지 +부분 수정’▶고이즈미와 마찬가지로 ‘경제성장’을 경제정책의 최우선 목표로 설정‘경제성장을 통한 재정재건’을 슬로건 ... 을 일방적으로 추진하기 보다 다양한 정,관계의 요구를 반영할 가능성Ⅲ. 주요 이슈별 현황과 전망1.금리-환율 정책성장지향적 금리-환율 정책 구사▶아베 총리는 경제 성장세 지속키 위해 ... -아세안과 FTA 협상도 현재 전망이 불투명한 상태-중국과 한국은 아세안과의 FTA 체결동아시아 포괄적 경제 동반자 관계(CEPEA)추진▶아베 정권은 동아시아 국가와의 경제협력 강화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.23

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비정규직 노동자 고용실태와 개선방안

시간, 그리고 단일 사용자 여부가 이용되고 있다. 이에 따라 ① 기간을 정하지 않은 상용(permanent) 고용으로 노동법상의 해고제한 등을 통한 고용관계의 안정성이 보장 ... 의 해소5. 작성자의 한마디.Ⅰ. 비정규 노동자란?)1. 비정규 노동자의 개념비정규 노동자란 쉽게 말해서 정규 근로자의 반대 개념이다. 정말 쉬운 말임에도 이렇게 뜸 드릴 수 있 ... 는 이유는 비정규 근로자라는 정의가 앞에서 말한 것과 마찬가지로 정규근로자의 반대 개념으로만 이해되고 있는 실정이어서 적극적인 방식으로 개념 정의가 쉽지 않기 때문이다.) 즉, 정규

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.20

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기업집중과 경제적효과

을 집중하는 경우 이다. 산업형 콘체른 또는 콤비나트는 이 목적으로 형성된다.(3)금융적 목적(capital integration)(복합적 결합)재벌 또는 금융기업이 출자관계(내지 ... 독점적 지배력이 강한 기업집중으로 발전한 것이다.② 트러스트의 종류◎ 흡수합병- 한기업이 다른 기업의 모든 권리 의무를 포괄적으로 승계하여 흡수하는 형태로서 피흡수 기업은 소멸 ... 협정에 의하는 것이나 트러스트는 소유관계에 기초를 둔다.ⅱ) 카르텔은 계약기간의 만료와 동시에 자연히 소멸하는 것이지만 트러스트는 기업이 유지 하는 한 영속적이다.ⅲ) 카르텔은 가맹

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| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.24

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창업과 세무

신청서양식에 내용을 기재하고 관련서류를 첨부하여 신청 ∙관할관청은 인․허가 여부를 현장실사 또는 서류심사 등을 통해 결정하고 이를 신청인에게 통지사업자 등록신규로 사업을 개시 ... 의 권리 의무 포괄 승계 사업의 동일성 유지 ⇒ 부가가치세 납부의무 없음부가가치세 폐업신고 확정신고 납부폐업일로부터 25일 이내에 신고 납부제2부 소 득 세사업소득세총 수입 - 총 비용 ... ·배당·부동산임대·사업·근로·연금·기타소득이 있는 자)다음해 5월 1일부터 5월 31일까지 종합소득세 신고납부종합소득세 신고납부 대상1.112.31과세기간 1년간의 소득금액5.31

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| 리포트 | 40페이지 | 8,000원 | 등록일 2009.03.19

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[민법총칙]민법총칙 의사표시 시험정리

8다45744).{사용자가 사직의 의사 없는 근로자로 하여금 어쩔 수 없이 사직서를 작성·제출하게 한 후 이를 수락하는 이른바 의원면직의 형식을 취하여 근로계약관계를 종료 ... 시키는 경우처럼 근로자의 사직서 제출이 진의 아닌 의사표시에 해당하는 등으로 무효이어서 사용자의 그 수리행위를 실질적으로 사용자의 일방적 의사에 의하여 근로계약관계를 종료시키는 해고라고 ... 볼 수 있는 경우가 아닌 한, 사용자가 사직서 제출에 따른 사직의 의사표시를 수락함으로써 사용자와 근로자 사이의 근로계약관계는 합의해지에 의하여 종료되는 것이므로 사용자의 의원면직

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.07

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[고용관계론]하이닉스 매그나칩 사내하청

은 사업수행의 독립성과 근로자에 대한 채용, 작업지시, 근로조건 결정 등 노무관리의 독립성임하이닉스매그나칩 사내하청사태하이닉스 매그나칩의 하청관계㈜ 인화하이닉스 매그나칩㈜ 안호산업 ... 분규법파견근로인가?! 합법적 도급관계인가?!노측입장원청이 허수아비 사장을 내세운 협력업체와의 도급계약을 통해 불법 파견근로를 자행해왔다고 주장 하청 근로자들은 원청회사 설비기술팀 ... 의 고용의제 적용여부 현행 파견법상(제6조3항) 파견근로자 사용기간이 2년을 초과한 경우 사용사업주의 고용의제를 규정 무허가, 위장도급 등의 불법파견이 파견법상 고용의제 규정이 적용

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| 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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YTN 뉴스와 상식 2006년 하반기 모음(7월~12월)

정책을 의회의 최우선 관심 의제로 꼽음.CRS는 미국의 새 의회가 한국과의 관계에서 다루어야 할 주요과제로 북한 핵문제와 한·미 FTA 추진, 주한미군 철수 여부를 꼽음●신BIS협약 ... ) 네브래스카주 오마하에서 출생, 미시간주에서 하원의원으로 당선되면서 정치 활동 시작1974년 워터게이트 사건으로 리처드 닉슨 전 대통령이 사임하면서 대통령직을 승계해 미국 역사상 최초 ... 사회에서 히잡 착용 논란이 일고있음●비정규직 근로자기간제 근로자는 흔히 말하는 계약직으로 계약기간 1년 미만 또는 계속 근무하는 기간이 1년 미만으로 기대되는 근로자.파견 근로자

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| 리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.01.11

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현대 백화점의 Business Analysis

장분석경영 능력경영 성과 흑자경영기간 경상이익 추세 2 A 2 경영자 능력 경영형태 2 A 2 경영전략 2 A 2 노사관계 및 노사관계 2 D 0.8 근로조건 근로조건 2 A 1 ... .031.0041.4042.44유동비율유동성(%)0.631.008.565.41매출액 영업이익률0.411.0045.1418.57자기자본 순이익률수익성(%)현대백화점 (관계비율=A/B ... 지만 점차 건전기업으로 향상되었다.4. 부실 기업의 예측2. 은행 감독원의 판별 모형을 이용하여 사례기업의 적격여부를 판정1) D i -1.59668 : A그룹 건전기업 2) -1

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.17

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성차별의 개념과 실태

경향을 나타내는 차별이다. '학생회 회장으로 여자보다 남자를 우선 뽑는다'든지 '교무부장은 우선적으로 남자로 임용한다'든지 하는 행동들이다. 세 가지 개념상의 관계는 서로 영향을 미 ... 의 사회 가족원의 지위를 명시하는 호적제도는 가족 내 주종관계를 제도적으로 보장하는 것일 뿐 아니라 이혼, 재혼 가구 등의 증가에 따른 현대사회의 다양한 가족 형태를 반영하지 못한다는 ... 문제점을 안고 있었다.호주제는 부계우선혈통주의와 남성우월의식을 조장하여 성차별을 발생 시켰으며 아들-미혼인 딸-처-어머니-며느리 순으로 규정된 호주승계 순위는 아들이 딸보다 더

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.05

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비정규직 근로자의 실태조사

노동자들은 근로계약관계를 맺고 있는 사용자와 실제 노동자를 사용하는 사용자가 이중으로 존재하기 때문에, 비정규직 노동자들 중에서도 가장 열악한 지위에 놓여 있다. 간접고용은 근본 ... 다. 실제로 파견운전사의 채용과정에서 방송사 총무부가 면접을 통해 채용여부를 결정하고, 파견업체와는 형식적인 근로계약을 체결하는 경우가 많았다.○ 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산 ... '00. 00. 00 (수)R E P O R T〔비정규직 근로자의 실태조사〕과 목 : 인사관리학 년 : 경영학부 0학년학 번 : 0000000이 름 : 홍 길 동비정규직 근로자

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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미성년자의 행위능력에 대하여

하는 행위, 임대된 상태의 건물을 증여 받는 행위 등은 이로써 미성년자에게 경제적인 이익이 생기더라도, 단순히 법률적으로 권리만을 얻는 것이 아니라, 부담·상속채무의 승계·임차인에 대한 ... 는 소비대차의 계약에 대해서도 대차관계의 종료시 법률의 규정에 의해 일정한 의무를 지게 되므로, 이 또한 경제적으로는 이익이 있지만 법적으로는 의무부담이라는 불이익이 있는 행위이므로 미 ... 사독 근로계약체결 규정은 법정대리인이 근로계약체결만을 대리할 수 없다는 취지로 이해하여야 하므로, 근로하고자 하는 미성년자는 우선 법정대리인으로부터 동의 를 얻고 다만 근로계약

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.07

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[상사법]회사의 합병과 영업양도에 대한 비교

만의 양도도 가능하고 이러한 영업양도가 이루어진 경우에는 원칙적으로 해당 근로자들의 근로관계가 양수하는 기업에 포괄적으로 승계되는바, 여기서 영업의 동일성 여부는 일반 사회관념 ... 에 의하여 경제적 목적을 추구하는 조직적 일체로서의 영업재산의 총체를 말한다. 그러므로 영업의 구성요소는 영업활동을 통하여 얻어진 재산적 가치있는 사실관계를 포함한 영업재산이 ... 이 존재하게 도니다. 영업양도의 경우에 양도되는 것은 영업재산이어야 하므로 주식, 지분 등 사원권을 양도하는 것은 기업의 소유관계에 실질적인 변동을 초래하게 되지만 영업양도는 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2004.06.03

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[노동법] 퇴직금 이론과 판례

근로자들의 근로관계가 양수하는 기업에 승계되는지 여부 그리고, 갑 회사가 을 회사의 기존 판매망과 생산시설을 바탕으로 하여 동일한 제품을 생산하게 되었다 하더라도 영업양도에 관한 ... 에 의하여 근로관계가 승계되는 경우에는 종전의 근로계약상의 지위가 그대로 포괄적으로 승계되는 것이므로(해산회사의 퇴직금규정이 흡수회사의 퇴직금규정보다 근로자들에게 불리하다고 하 ... 에 근무하던 근로자들에 대한 퇴직금 관계에 관하여 종전과 같은 내용으로 승계하는 것이라고 보아야 한다. 승계 후의 흡수회사 퇴직금규정이 승계 전의 해산회사의 퇴직금규정보다 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07

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[민법총칙]허위표시의 내용과 효력에 대한 이론과 판례

.26 94다12074).(1)제3자의 범위허위표시의 무효를 가지고 대항할 수 없는 제3자란 허위표시의 당사자 및 포괄승계인 이외의 자로서 허위표시에 의하여 외형상 형성된 법률관계 ... 표시행위를 기초로 하여 새로운 법률상 이해관계를 맺었는지 여부에 따라 실질적으로 파악하여야 한다(대판 2000.7.6 99다51258).1)제3자에 해당하는 경우1가장매매의 매수인 ... 행위를 할 의사가 있으므로 보통의 허위표시로 취급할 것이 아니라, 그 감추어진 행위로서의 요건이 갖추어져 있느냐의 여부에 따라 그 효력을 결정하면 된다고 한다(곽윤직, 고상룡 등

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.08

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[기업지배구조][기업지배구조개선]기업지배구조와 기업지배구조의 개선(기업지배구조의 본질, OECD의 기업지배구조 가이드라인, 경영참여, 기업지배구조 개선 제도적 장치, 기업지배구조 개선노력, 기업지배구조)

의 독립성을 확보하기 위해서는 사외이사의 선임단계에서 이해관계의 존재여부에 대한 공시를 강화하여야 한다.? (사외이사제도에 대해서는 아래에서 자세히 살펴보도록 하자.)2. 집중투표제도 ... 년대 이후이며, 논의의 근원은 1930년대의 경영자혁명으로 거슬러 올라간다. 공개주식회사의 등장 이후 기업의 다양한 이해관계를 어떻게 반영할 것인가를 둘러싸고 오랫동안 논의 ... 최고 경영진의 대응여부와 방법에는 지배구조가 영향을 미치는 것이 사실이다.Ⅳ. OECD의 기업지배구조 가이드라인1. 논의 경과OECD 국가간에 효율적인 기업지배구조가 企業競爭

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.04

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