"균형인사정책"의 검색결과 입니다.

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"균형인사정책" 검색결과 341-360 / 8,521건

국립중앙의료원 2024 신규간호사 면접 기출 및 후기(2023+2022 기출 모음), 병원 조사 자료

향상 활동 지원② 응급의료관련 연구 및 정책개발 지원③ 국내·외, 대규모 재난 발생 시 응급의료 관련 업무 조정 및 지원④ 응급의료종사자에 대한 교육 훈련⑤ 효율적 응급의료정보 ... 위한 과제로서 첫째, 지역 완결적 필수의료 제공, 둘째, 적정 보상 지급(공공정책수가), 셋째, 충분한 의료인력 확보를 제시? 상대적으로 저렴한 가격으로 의료서비스 제공 ... 함으로써 국민의 건강을 보호 및 증진하는 역할? 공공보건의료를 통해 균형 잡힌 공공보건의료 체계를 구축, 지역 간 의료 불균형 및 격차를 해소함으로써 의료취약지 및 의료 취약 계층에 대한

자기소개서 | 12페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2024.03.12

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국가적 차원에서 공정성에 대한 언급이 자주 거론되고 있는데, 본인이 생각할 때 조직에서 어떠한 공정성 확보가 가장 시급하다고 판단하는지 자유롭게 토론하시오

한 데이터는 절차적 공정성이 조직의 인사 관리에 있어 얼마나 중요한지를 보여준다. 절차적 공정성을 확보하기 위해서는 명확한 정책 수립과 함께, 구성원들이 의사결정 과정에 참여할 수 있 ... 을 촉진하고, 구성원들의 만족도와 충성도를 높이는 데 중요한 역할을 한다.다. 절차적 공정성과 상호작용 공정성의 균형 필요성절차적 공정성과 상호작용 공정성은 각각 조직의 신뢰와 협업 ... 을 촉진하는 중요한 요소이다. 그러나 두 공정성 요소 간의 균형을 유지하는 것이 더욱 중요하다. 연구에 따르면, 절차적 공정성만을 강조할 경우 구성원 간의 상호작용에서의 불만

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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남녀평등과법

직업 분야에서 공정한 채용 및 승진 절차를 유지하고 성별에 따른 임금 격차를 없애는 정책을 채택해야 한다.셋째, 일과 가족생활의 균형으로 남녀평등을 위해서는 남녀 모두가 직장 ... 는 차별로 인정될 수 있다.둘째, 여성 또는 남성 중 어느 한성이 충족하기 현저히 어려운 인사 또는 급여에 관한 기준이나 조건을 적용하는 것은 차별이다.셋째, 여성 또는 남성 중 ... 어느 한성이 충족하기 현저히 어려운 인사 또는 급여에 관한 기준이나 조건을 적용하는 것은 차별로 간주된다. 예를 들어, 육아휴직을 이유로 여성 직원에게 승진 기회를 주지 않는 것

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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인공지능에서의 데이터

는지는 개별 국가별로 다르게 판단할 수 있다. 개인의 신용시장을 어떻게 관리하느냐가 정책적 우려의 시작이었듯 의료, 교육, 정의, 인사, 행동 등 분야별로 다른 정책적 고려와 고려가 필요하다. ... 인공지능에서의 데이터 관련 경쟁정책 및 개인정보보호 정책의 내용을 신공공관리론 또는 뉴스거버넌스의 관점에서 논의하시오.학과 학번 이름정책적으로 보면 상대적으로 공공재산인 자료 ... 에 관한 데이터의 이 활용이 가져올 잠재적 유용성을 고려할 필요가 있을 수 있다. 인공지능과 데이터 정책은 상업적 유용성, 차별금지, 프라이버시 및 프라이버시, 시장경쟁 등 전혀 다른

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.23

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최근 기사 등 언론에 나타난 정신건강과 관련된 내용을 찾아보고 선정한 이유를 작성하시오. 그리고 해당 문제에 대한 원인과 이를 해결할 수 있는 방법은 무엇이 있을지 정책적 지원 측면과 함께 정해봅시다.

최근 기사 등 언론에 나타난 정신건강과 관련된 내용을 찾아보고 선정한 이유를 작성하시오. 그리고 해당 문제에 대한 원인과 이를 해결할 수 있는 방법은 무엇이 있을지 정책적 지원 ... 측면과 함께 정해봅시다. Ⅰ. 서론 우리나라는 새해가 되거나 혹은 오랜만에 보는 사람들을 만나면 건강에 대한 인사를 많이 나눈다. 특히, 건강을 잃으면 모든 것을 잃는것이라는 표현 ... 이 있듯이 인사를 덕담으로 나누는 경향이 있다.이처럼 우리나라가 얼마나 건강의 중요성을 강조하는 나라인지는 인사를 통해서 알 수 있다. 건강은 "육체, 정신, 사회적으로 안녕

리포트 | 3페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.01.20

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

개편 사례한국타이어는 2019년 1월자로 대대적인 그룹의 조직 개편과 인사 조정을 실시한 바 있다. 우선 정보전략실을 신설해 정보기술 정책 기능을 총괄함으로써 디지털 시대 변화 가속 ... 세웠으며 대만과 세르비아에 지점을 신설해 지역간 균형성장을 도모한 바 있다.생산본부의 경우 세계적 디지털화에 대한 적응과 신기술 개발을 위해 미래기술개발팀을 새로 설치해 품질 ... 를 설계해 혁신적인 업무환경으로 연구원의 자긍심과 업무 집중도를 높이도록 하고 있으며 조직 구성원의 일과 삶의 균형을 도모하기 위한 복리 후생 시설이 갖춰져 있다. 이러한 성공적인 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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본인이 자원 봉사를 한다면 본인이 계획한 프로그램 개발과 기획을 단계별로 준비과정을 절차에

야 한다. 자원봉사자를 모집하기 전 자원봉사자가 왜 필요한지에 관한 이유가 명확하게 밝혀져야 하고 업무수행에 필요한 사람을 모집해 채우는 노력이 이루어져야 한다. 건전한 모집 전략은 정확하고 의미 있는 업무 분담과 훌륭한 인사정책에 의해 효과적으로 실천할 수 있다. ... 되도록 한다. 이에 따라 나는 지역사회에서 빈곤 노인을 대상으로 균형 잡힌 식사와 관련한 프로그램이 필요하다고 생각한다.3. 기획 단계자원봉사 프로그램 개발 단계에서 기획 단계 ... 는 지역사회에서 빈곤 노인을 대상으로 건강하고 균형 잡힌 음식을 제공하는 것에 목적을 두고자 한다. 궁극적인 목표는 빈곤 노인의 신체적 건강의 회복으로 밑반찬을 제공함으로써 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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[명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 서술형 예상문제 정리(63쪽)

, ② 헌법기관 간 견제 및 균형 제도화라는 두 가지 측면에서 살펴볼 수 있다. 가장 먼저 민주주의의 가장 큰 문제는 국민의 주권을 가지고 통치하는 형태를 설계하는 문제였다. 과거 ... 며 오늘날 민주주의가 제도화된 형태이다.- 두 번째로 헌법기관 간 견제·균형과 관련해서는 삼권분립과 관련된 수평적 책임성이 제도화된 형태가 나타나고 있다. 구체적으로는 선출과 비선출 ... 의 공직자 사이에 견제와 균형이 유지되는 형태를 의미한다. 즉 입법부, 행정부, 법원, 헌법재판소, 중앙선거관리위원회와 같은 권력기관 사이의 수평적인 견제 및 균형이 제도화되어 있

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

이 되는 노선 및 정책의 차이 혹은 직종이나 직렬간 갈등 때문이 아닌 직접적으로 2006년도 직협회장 선거의 후유증에 의한 것이다. 노선과 정책과는 다르게 노조선거에서 패배한 후보 ... 을 보장하고 적극지원해 조합원의 자발적 참여를 권유함으로써 봉사활동의 효과를 높일 수 있게 했다.2. 상호이익협상의 바람직한 노사합의 협상이 가능했던 이유정부의 공무원노동정책 방향 ... 수정한 주요 단체협약 조항은 다음의 부분을 시정하고 있다. 인사원칙에 있어서는 노조가 인사 및 인사제도의 시행에 관하여 의견을 제시할 수 있고 사용자는 제시된 의견에 대해 거부

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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WIPO(세계지식재산권기구), PECC(태평양경제협력회의), USTR(미국통상대표부)

의 정책결정기관인 총회는 3년마다 소집되고, 그때마다 회의가 열린다. 그 밖에 당사국회의(Conference), 조정위원회(Coordination Committee) 등이 있 ... 에서 탄생하였다.PECC는 정부 ? 경제계 ? 학계 인사로 구성된 민간 주도의 태평양 국가 간 협의체로서, 각국 대표단은 3원적(三元的) 참여를 원칙으로 하며, 자원 ? 투자 ? 무역 ... 에서 총회가 열렸다.최근 제23차 PECC 총회가 2015년 9월 필리핀 마닐라에서 '21세기 성장 동력 : 균형성장, 포괄적이며 지속 가능한 성장 달성'(Growth Engines

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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일과 가정은 우리 삶의 매우 중요한 요소입니다. 특히 요즈음 같은 시대에 이 둘 간의 균형을 유지하는 것은

교과목명 : 조직심리학 일과 가정은 우리 삶의 매우 중요한 요소입니다. 특히 요즈음 같은 시대에 이 둘 간의 균형을 유지하는 것은 직업을 가진 사람들이 늘 적응해야 하는 문제이고 ... 로 현대사회에서 직장과 가정 두 영역 사이의 균형을 이루는 것은 중요한 문제이다. 그러나 우리나라 현실은 직장-가정 균형을 유지하기에는 괴리감이 있다고 판단된다. 남성 혼자서 가정 ... 되는 역할 과부하만이 아니라 저출산과 고령화, 여성의 참여 확대 등에 대응하기 위하여 일과 가정의 양립, 가정 친화적 정책 등에 대한 요구가 높아지고 있다. 개인주의적 문화 확산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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고려대학교 경영학과 2024년 최초 합격 자소서 (비동일계 최초합)

가 되어 사회적 정의와 균형을 실현하는 데 일조하며, 더 나은 노동 환경을 만드는 데 헌신할 것입니다. 이것이야말로 고려대학교의 핵심 가치인 ‘자유, 정의, 진리’를 실천하는 가장 좋 ... 은 저에게 다양성이 개인적으로 뿐만 아니라 사회적으로도 얼마나 긍정적인 영향을 미치는지를 몸소 체험하게 해 주었습니다.둘째, 이는 정책학을 부전공하며 더욱 발전했습니다. 하나의 정책 ... 들의 필요와 목소리를 반영하는 정책을 고안하는 데 필요한 이해력과 분석력을 키웠습니다. 이는 다양성의 가치를 더욱 깊이 있게 인식하고 적용하는 데 중요한 역할을 했습니다.다양성의 가치

자기소개서 | 4페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.08

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공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

의 실패 원인7)공무원 다면평가제의 실패 원인을 행정학 이론과 관련한 고찰8)개선방향3. 결론4. 참고문헌1. 서론여러 목적으로 사용이 가능한 다면평가는, 서열화되어 인사고과에 사용 ... 하고자 다면평가제를 도입하였으나, 원래의 다면평가는 피평가자의 성과와 능력에 대해 여러 방면의 관점에서 균형있게 알맞은 평가 정보를 제공하기 위한 제도이다.다면평가제도는 동료, 부하직원, 제 ... 3자의 의견들을 인사 운영에 반영하여, 평가의 공정성을 높이는데에 한 몫 해왔다. 다면평가는 동료와 하급자 민원인 등 평가의 내용을 인사운영에 반영하고 상사에 의한 일방적인 평가

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27

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다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. 조직공정성의 정의를 서술하시오.

인적자원관리다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오.조직공정성의 정의를 서술하시오.조직공정성은 조직 내에서 구성원들에게 동등하고 공평한 대우를 하는 것 ... 에서의 다양한 의견과 관점을 충분히 고려하고, 이를 바탕으로 공정한 기준과 절차를 마련해야 한다.또한, 조직공정성은 단순히 조직의 정책이나 시스템을 통해 구현되는 것이 아니다. 조직 ... 를 반영하여, 다른 직원들과의 협력 및 커뮤니케이션 능력도 고과요소로 포함시킬 수 있다.성과와 개인특성은 선발과정에서뿐만 아니라 인사고과 측면에서도 구성원 개개인의 특성, 역량

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)

하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (20점)1. 정치의 삼각형정치 삼각형은 어떤 세력이 자신의 철학을 정책으로 실현하려고 하는 것을 표현한 것이다. 철학 ... 은 이념이라고 볼 수 있는데 자기의 관점을 설계도로 만들어 이것을 구체화 한 것이 정책이다. 철학은 이상적인 부분으로 자신의 이상을 알아봐 주는 시민들이 지지해줘야 하는데 이를 교육등 ... 다. 쟁점을 다룰 때 어떤 민주주의 관점에서 설계도를 만들고 체계를 만들 것인지에 대해 고민해야 한다.정책과 세력은 깊은 연관성이 있는데 법과 제도는 세력이 큰 쪽으로 나타나는 경향이 있

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[탐구활동보고서][진로탐구활동보고서][희망진로] <행정학과의 모든 것>에 관해 탐구한 활동 보고서입니다. 각종 발표수업에 유용하게 사용할 수 있습니다.

있는지에 대해 알아보며, 균형적이고 민주적인 정책 설계에 관해 탐구하는 학과이다.이를 위해 행정학과에서는 정부와 산하 부처, 여러 공공기관이 하는 일에 대해 배우며, 재무, 사회 ... , 도시계획, 윤리 등 여러 부문을 학습하며 국가의 균형 발전에 이바지할 수 있는 행정 전문가를 양성한다.학습 과목은 행정학 원론, 정책학 원론, 경제학 원론, 정치학 원론, 행정 ... 는 국가의 균형 발전 정책 등에 대해 알아볼 수 있을 것이다.4. 희망 전공학과 진학을 위한 노력1) 전공학과 진학 방법1. 진학 목표 대학 및 학과: 연세대학교 행정학과1-1

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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산업복지론 2025년 1학기 중간과제] 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

가 우리나라 정부에 요청한 내용에 대한 나의 의견 1) 노동조합의 권리 vs 사회적 질서 유지 2) 노동조합의 권리와 사회적 질서의 균형 있는 해법을 찾아서 Ⅲ. 결 론 ? 참고문헌 ... 균형을 맞추는 것이 사회적으로 중요한 과제가 된다. 2025년 국제노동기구(ILO)는 우리나라 정부가 노동조합 활동을 억압하고 있다고 판단하여 이를 중단할 것을 요청하였다. 이러 ... 와 기본권을 존중해야 한다고 강조하였다. 또한, 집회 개최를 이유로 민주노총 주요 인사들이 징역형을 선고받은 사례, 건설노조에 대한 단속, 금속노련 사무처장의 강제 연행 사례 등

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.02

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[성사랑사회 B형 2021] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

(2013~2017년)?을 수정?보완하여 ?제1차 양성평등정책 기본계획(2015~2017년)?을 수립하였다. 제1차 양성평등정책기본계획에서는 성평등 문화 확산과 일?생활 균형 확산 ... (2018~2022년)?을 수립하였다. ?제2차 양성평등정책 기본계획(2018~2022년)?은 성숙한 남녀평등의식 함양, 여성의 고용과 사회참여 평등, 일과 생활의 균형, 여성안전 ... 양립을 위한 정책을 수행 중에 있다. 그러나 현재 시간제 근로를 제외한 탄력근무 등 유연근무제는 기업입장 에서는 인사관리상의 문제를 들어, 여성 근로자 입장에서는 인사상 불이익

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.02

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한국전력공사 자소서

있는 균형 있는 정책을 추진해야 합니다. 이러한 상황에서 한전이 나아가야 할 방향은 다음과 같습니다. 첫째, 디지털 기술을 활용한 전력망 혁신입니다. 스마트 그리드 및 AI 기반 ... , 한국전력공사의 사무 직무는 경영 지원, 재무 관리, 인사 및 노무 관리 등을 통해 조직의 원활한 운영을 돕는 중요한 역할을 하며, 저의 강점과 경험을 살려 기여할 수 있는 분야 ... 친환경 에너지 투자와 지속 가능한 경영 전략이 강조되고 있습니다. 저는 관련 정책과 시장 동향을 분석하며 공공기관의 지속 가능 경영에 대한 관심을 키워왔고, 이를 바탕으로 한전

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.12

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비교정치론 레포트 정치이론 비교 과제

들은 대립하기 시작했다.Ⅰ-1. 엘리트이론1950년대에 나타난 엘리트이론은, 소수의 엘리트가 중요한 정책문제는 사회 전체 이익과 상관없이 엘리트들 자신의 이해관계만을 고려하여 결정하여 한 ... 지위에 있는 인사들을 말하며, Hunter는 지역사회의 응집력 있는 기업 엘리트들을 말한다. 이에 1950년대부터 기업이 권력을 중점적으로 차지하고 있었음을 알 수 있다.Ⅰ-2 ... . 다원의 선호인 공익을 최대한 정책에 반영되게 된다는 것을 주장했다. 즉, 엘리트론자들의 주장인 엘리트들이 자신들만의 이해관계를 고려한다는 부분을 반박한 것이다.엘리트론자들의 주장

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.07

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