"교육선발 시험"의 검색결과 입니다.

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교육평가 교육정책학 인적자원관리 입시제도 과거제도 한국간호역사 교직채용 공정성 대학입시 교육선발의 기능 정시 확대

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"교육선발 시험" 검색결과 341-360 / 12,470건

2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고, 외국어고, 국제고의

확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발해야’ 라는 헤드라인 ... 존치 확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발해야’ 라는 ... 사고, 외고, 국제고 등이 비판을 받았던 이유는 사교육의 심화를 조장한다는 이유였는데, 이를 보완하기 위해 전체 신입생 중 최소 20%를 해당 고등학교가 위치한 지역에서 선발

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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교육평가 A형 공통형 기말과제 2025년 1학기 - 지정형A형 면접법의 개념을 설명하고 유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사목적, 검사실시 과정과 절차, 결과, 검사실시의 장점과 단점, 검사실시의 시사점에 대해 설명하시오. 공통형 규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 그 사례에서 적용된 평가방

하며, 평가 영역과 준거의 구체적 명시가 필수적이다.(2) 규준참조평가와 준거참조평가의 교육적 활용 사례- 규준참조평가의 사례규준참조평가의 대표적 사례는 대학수학능력시험(수능)과 같 ... , 경쟁을 통한 외재적 동기 유발이 가능하며, 선발과 배치가 필요한 상황에서 효과적으로 활용될 수 있다. 시험의 난이도에 크게 영향을 받지 않기 때문에 다양한 수준의 문항 구성이 허용 ... 하는 것이 바람직하다.나아가, 미래지향적 교육평가 체계 구축을 위해서는 평가의 본질적 목적이 성적 산출이나 선발에만 국한되지 않고, 학생의 전인적 성장과 자기주도적 학습 역량 신장

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.11

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교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고

과목명 : 교육사회학주제 : 교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술 ... 하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육의 선발의 기능2. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육은 개인의 삶뿐만 아니라 집단에 대한 사회적인 경제적 지위에 획득에 대 ... 에서는 교육의 선발 기능을 조사하며, 교육이 선발된 기능을 통해서 학력 분류가 인간성에 대한 분류로 변형시키는 것에 대해 내 생각을 기술하도록 한다.Ⅱ. 본론1. 교육의 선발 기능교육

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 확보관리1) 인력계획(1) 인력의 수요예측(2) 인력의 공급예측2) 모집관리3) 선발관리(1) 시험(2) 면접4) 배치2. 개발관리1) 경력관리2 ... ) 시험선발 도구의 종류로 시험이 있다. 시험을 통해서 선발정보를 얻게 되며 응모자에 상항 정보를 획득할 수 있게 된다. 시험의 종류는 시험대상자, 해답방식이 있으며 시험대상자 ... 는 집단시험과 개별시험을 실시하고 해답방식에서는 필기, 실기, 구술 시험을 실시하게 된다.(2) 면접지시적, 비지시적, 스트레스, 패널, 집단 면접 등의 방법을 사용한다. 선발시험

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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[교육사] 교재에 소개된 우리나라 고대에서 근대에 이르기까지의 교육사상가 및 실천가 중 1명을 선정하여 생애와 교육사상의 특징을 설명하시오

시험을 위한 형식적 학문에 치중하면서 실제 사회 문제 해결에는 무력했다. 이런 상황에서 새로운 교육적·사회적 대안을 모색한 인물이 바로 정약용이다.그는 성리학의 이념을 전면 부정하지 ... 에 둘 필요가 있다. 조선 후기 사회는 겉으로는 성리학적 질서를 유지했지만, 실제로는 양반 중심의 권위주의와 과거시험 위주의 교육제도가 사회 전반을 경직시키고 있었다. 이런 환경 ... 는 교육이란 단순히 경전을 암송하거나 과거 시험 합격을 위한 도구가 아니라, 사회와 백성에게 실제로 도움이 되는 학문이어야 한다고 강조했다. 즉, 교육의 목표는 현실 문제 해결 능력

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.13

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A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

한 지원자 중 조직이 필요로 하는 인력 고용을 결정하는 과정(1) 선발 절차모집공고 -지원서 접수 및 평가 - 선발시험 - 면접 - 신원조회 신체검사 채용결정 ? 배치(2) 채용시험 ... 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것▷ 적정 간호인력 산정1) 간호인력 산정 방법(by Gillies, 1982)(1) 서술적 방법: 경험 있는 간호사에게 환자의 유형을 질문 ... 관계 등으로 파벌 조성의 우려안정되기까지 비용 시간 소모내부 인력의 사기 저하채용에 따른 비용 부담신규 직원 적응 기간의 장기화 우려▷ 모집 및 선발▷ 선발모집활동을 통해 응모

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.

기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.1. 서론우수 인재를 선발하는 것은 생각보다 굉장히 어렵다는 것 ... 이 인사담당자들의 중론이다.일반인의 관점에서 보면 인재선발은 쉬운 것이라 생각한다. 고스펙, 화려한 경력, 면접을 잘보는 지원자를 뽑으면 된다고 생각하기 때문이다.문제는 현실은 그렇게 ... 간단치 않다. 우리의 통념과는 다르게 인재선발이 어려운 현실적인 이유는 다음과 같다.(1) 선발된 인재의 이탈고스펙이 좋다고 뽑았다가 직장을 다른 데도 옮기는 경우가 허다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.23

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최근 우리나라에서 무상 급식, 무상 보육, 무상 의료, 반값 등록금 등의 이슈를 중심으로 보편적 복지와

제도를 공평하게 통과하여 입학할 수 있도록 설정한 것이다. 다음으로 본고사 금지는 대학에서 자체적으로 주요과목에 대한 시험을 실시하여 따로 신입생을 선발하는 제도를 금지하는 것 ... 을 말한다. 이전에는 각 대학에서 따로 대학이 주최하는 시험을 통해서 신입생을 선발하였다. 이를 하나의 입시시험과 제도를 통해서 학생들에게 공평한 기회를 주도록 설정한 것이다(논술 ... 의 입장을 정리하고 본인의 입장을 정리해보시오.문제 2. (15점)경제학은 시장경제원리에 비추어 우리나라 의료보험제도와 교육제도에 대해 부정적인 평가를 내리고 있습니다. 우리나라 국민

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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교육사회 교육격차 과제

화가 이루어지는 학교에서의 교육격차는 결국 사회와 밀접한 연관이 있음을 시사한다.3) 교육 격차 해결 방안원인은 사회적 존재를 평가, 선발, 배치하는 주체가 기득권 계층이라는 것이다. 기능 ... 교육격차는 견고한 도미노기능이론의 관점에서 본 교육 격차의 해결 방안1. 서론2. 본론1) 교육 격차의 문제를 해결해야 하는 이유2) 교육 격차가 발생할 수밖에 없는 사회적 원인 ... 3) 교육 격차 해결 방안3. 결론1. 서론기능이론은 프랑스의 사회학자 에밀 뒤르켐이 고안한 이론이다. 산업혁명 이후 유럽에서는 큰 물결이 울렁인다. 봉건사회에서 산업사회로 도약

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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평균의 종말 독후감

면 선발의 질도 높아진다. 입학 전형이 포트폴리오와 면접, 서류 평가를 균형 있게 활용하면 학교 교육 역시 다양해진다. 교실은 시험 대비만을 목표로 하지 않고, 실제 문제 해결과 창작 ... 는 순간을 여러 번 보았기 때문이다. 책은 그 관성을 흔들며 다른 길을 보여 준다. 평균이라는 편리한 기준이 교육의 언어와 구조를 지배해 왔고, 그 결과가 얼마나 거칠고 아픈지 ... 은 한 가지 도식으로 정리되지 않으며, 속도와 순서도 사람마다 다르다. 그런데 많은 교실과 제도는 같은 나이, 같은 시간표, 같은 시험으로 움직인다. 비슷한 시기에 같은 단원을 같

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.11

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자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

없는 것은 말할 것도 없고, 다른 직원들에 비해 이들을 재교육하고 훈련시키는 데 많은 시간이 요구된다. 예를 들어서 회계 업무를 수행하게 할 목적으로 선발한 신입 직원이 회계 ... 을 잘 보면 채용하게 되기 때문에 직무 능력 있는 인재를 선발한다기보다는 입사 시험에 특화된 사람을 뽑게 되는 결과를 초래하고 있다.따라서 블라인드 채용의 장점은 살리되 부작용 ... 을 갖추었는지를 검증할 필요가 있다고 생각한다.‘아무리 좋은 교육, 훈련이라고 하더라도 잘못된 채용을 대체할 수는 없다’라는 말이 있다. 블라인드 채용을 통해 선발한 인원을 교육, 훈련

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보관리1) 인력계획2) 모집관리3) 선발관리4) 배치2. 인적자원의 개발관리1) 경력관리2) 이동 및 승진관리3) 교육훈련관리3. 인적자원 ... 으로는 선발의 대상이 되는 응모자 중 직무나 직군별로 소요자격이 있는가에 대해서 다양한 선발정보의 획득과 평가로 판정하는 활동을 해야 한다.선발의 도구로는 먼저 시험이 있다. 시험 ... 은 선발정보를 얻는 수단으로 응모자에 관해서 상황 정보를 획득할 수 있고 많은 조직에서 사용한다. 시험의 종류로는 시험대대상자와 해답방식으로 분류하여 시험대상자에게는 집단시험, 개별

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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교육사회학의 연구관심에 대하여 작성하고, 교육사회학 연구주제에 대한 영역을 구분하여 연구주제를 나열하시오. 서론

하고 개인을 사회 구성원으로 통합시키는지를 탐구하며, 교육과 선발은 교육이 사회적 자원을 배분하는 과정에서 어떤 역할을 하는지를 설명한다. 교육과 문화는 교육 과정이 어떻게 특정 ... 와 학생 간의 상호작용과 수업 방법이 학습 결과에 어떤 영향을 미치는지를 탐구한다. 교육의 질과 효과성을 평가하는 데 중요한 요소이다.교과지식의 선발과 구성 주제는 교육과정 내 ... 에 따라 교육의 질과 결과에서 나타나는 격차를 설명하며, 학교의 촌지나 강남 학군 같은 주제는 교육 기회의 지역적 불평등과 그로 인한 사회적 분열을 강조한다. 대학수학능력시험과 같

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

고 ot기간이 길고 실무교육 프로그램이 잦은 기관은 필요한 간호인력이 많음[ 모집, 선발, 배치]모집능력있는 인적자원을 조직으로 끌어들이는 과정, 인적자원관리활동의 첫 번째 단계 ... 제공, 조직의 활력 제공, 조직 홍보 효과단점: 권력에 의해 부적격자 채용 가능, 내부 인력의 사기저하2. 선발절차가장 중요한 것은 필기시험과 면접1) 절차 : 지원서접수 ... -> 예비면접 -> 선발시험 -> 배경조사, 경력조회 -> 최종면접 -> 신체검사 -> 선발 및 배치2) 시험의 효용성 측정기준 : 타당도, 신뢰도, 객관도, 변별력3) 필기시험: 직무

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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우리나라의 교육문제들을 해결할 수 있는 방안, 다문화 교육의 목표와 방향

, 계층 구조의 변화, 가치관의 재정향 등이 필요하다.④ 대학 입학시험의 평가방법 개선하버드대는 학생 선발에서 네 가지 기준 즉, 시험성적, 운동능력, 인물의 됨됨이, 과외활동을 평가 ... 하고 입학을 허가한다.우리의 학생 선발도 그러한 방향으로 개선되어야 하며 학생의 다양성을 중시하는 교육과정의 편성과 방법을 통해서 자기주도적인 학습태도를 함양하도록 노력해야 한다 ... 우리나라의 교육문제들을 해결할 수 있는 방안① 도구주의적 교육 관점을 바꾸어야 한다그 동안 우리나라 교육은 지나치게 도구주의 교육관에 의해 지배되어왔다.사회적 유용성의 측면

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

다.?인적자원모집 ? 기업이 필요로 하는 적절한 기능을 갖춘 인력들이 그 회사의 선발과정에 응모하도록하는 일련의 활동을 말한다. 모집방법으로는 광고, 추천, 직업안내소, 교육기관 ... 을 선호하게 된다.?인적자원 선발과 배치 ? 선발이란 지원한 사람 중에서 가장 적합한 인력을 선별해내는 과정을 말한다. 일반적으로 시험과 면접이 가장 많이 사용되며 가장 중요 ... 시장에서 획득하는 과정(Human Resource Staffing)을 말하며, 계획,모집,선발,배치를 포함하는 과정을 말한다.?인적자원계획 ? 고용계획 이라고도 불리며, 필요한 인

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요. 1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발

적자원관리활동은 계획의 수립부터 모집, 선발, 교육 및 훈련, 업무평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정이다. 따라 본문에서는 미용서비스업의 발전을 위한 인적자원관리에 대해 ... 을 통해 업무에 적합한 인재를 선발한다. 그 후 신입 직원이 조직 문화에 잘 적응하고 업무에 빠르게 적응할 수 있도록, 오리엔테이션이나 멘토링 프로그램 같은 체계적인 교육프로그램을 제공 ... 알아보고자 한다.2. 본론(1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리인적자원 확보관리는 미용서비스업에 적합한 인재를 찾고, 선발하는 것을 말한다. 이는 인재를 모집하고, 그중에서 선발

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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[교육학개론] 학생부종합전형의 문제점과 해결방안 (한국교육의 문제점과 해결방안 - 초중등교육 영역)

성과 불투명성2) 학교 격차 심화3) 사교육비 증가에 따른 교육 양극화3. 학생부종합전형의 장점31) 다양한 기준의 인재 선발 가능2) 결과적 평등 실현4. 해결방안31) 명확한 선발 ... 도 고려하며 다양한 기준에서 인재를 선발할 수 있다.2) 결과적 평등 실현교육부가 2019년 11월에 발표한 13개 대학 학생부종합전형(학종) 실태 조사 결과를 살펴보면, 기초생활보장 ... 제공대학수학능력시험(수능)도 기회 불평등과 사교육비 증가 등의 같은 문제점을 가지고 있어 문제가 되지만, 평가 자체의 객관성과 투명성 문제는 거의 제기되지 않고 있다. 평가 기준

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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사회문제론 대학입시에서의 정시. 수시모집 비중

의 강력함 때문에 교육개혁이 실효를 거두기 어려웠다고 할 수 있다.우리나라 대학 입시의 주체가 되는 것은 대학수학능력시험인 정시였지만 2000년대 후반부터 점차 학교생활기록부와 학교성적 ... 하도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 대학입시제도의 개념1) 대학입시제도대학입시제도란 대학이 신입생 모집에서 선발하고자 하는 인원만큼의 적격자를 결정하는 방법이다. 입시란 입학시험을 의미하는데 ... 과 기타 자료를 바탕으로 선발하고 있다.2) 정시모집정시 모집이란, 매년 11월에 수학능력 평가 시험을 치른 후 시험 성적을 가지고 대학에 지원할 수 있는 여부부터 합격의 순간을 판

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| 방송통신대 | 5페이지 | 7,600원 | 등록일 2020.11.27

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능력주의에 관한 대학교과제 A+ 받은 레포트

20세기까지 한국 기업문화는 전통 유교 가치관에 근거한 근속연수 서열 문화였다. 21세기 들어 ‘입사 시험’에서 ‘스펙’으로 직원을 선발하다가, 최근 수시 채용으로 인해 ‘직무 ... 전문성’으로 변화했지만, 기본 구조는 능력 위주의 선발로서 같다. 세계화로 인해 기업은 능력 있는 직원을 선발·보유하려 하고, 직원은 더 나은 회사에 가거나 승진하고자 능력을 어필 ... 나 영어시험에 드는 비용으로 인한 문제점에 직면하는 직원의 경우 능력 향상에 어려움이 있다. 또는 시간이 흘러 능력이 우수한 직원들이 높은 직급에 올라 자신들의 기득권을 위해 현

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.09

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