"교육선발 시험"의 검색결과 입니다.

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교육평가 교육정책학 인적자원관리 입시제도 과거제도 한국간호역사 교직채용 공정성 대학입시 교육선발의 기능 정시 확대

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"교육선발 시험" 검색결과 301-320 / 12,470건

영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

직무의 상대적 가치를 산정하는 직무평가, 업무를 연결해 업무를 성취하는 직무설계 등으로 나뉜다. 반면 사람에 대한 부분은 채용과 선발 과정 등 확보, 교육훈련 위주로 육성, 인사 ... CEO는 인턴을 정규직으로 채용했다.한국은 채용 단계부터 이른바 스펙으로 선발된 사람을 걸러낸다. 사람에 대한 부분을 보기보다 학력, 직무 관련 시험 성적, 영어 성적 등 자격증 ... 가 가장 중요할 것 같다. 그런 면에서 인적자원관리는 매우 중요한 단계다. 인력관리란 인력 선발부터 적재적소의 투입·퇴출까지 체계적이고 체계적으로 시행되는 일련의 제도를 말

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용 시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술하시오.

이 인재를 채용하기 전 동일 군의 사람들 중 여러 가지 특성과 개인차를 밝히기 위해 훈련이나 교육 전에 실시하는 검사이다. SSAT(Samsung Aptitude Test)로 서류 ... 얼마나 습득했는지 알아보기 위해 치르는 시험이 성취검사의 대표적인 예이다.적성검사(aptitude test)는 인물의 학습과 훈련의 성취 정도를 예측하기 위한 검사이다. 지능검사 ... 는 적성을 재는 검사 중 가장 대표적인 예이다. 적성검사가 활용되는 분야는 개인적으로는 진로선택, 집단으로는 인사선발 및 배치와 관계된다.2. 직무적성검사의 특성직무적성검사는 피검사자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

의 건강 이상을 살펴봄 - 6 단계 : 견습기간을 두어 지원자의 업무 수행 능력을 시험함 2. 직원교육훈련 직원교육훈련 교육훈련 : 신입사원과 기존 근로자들의 역량을 향상시키고 동기 ... 부여 및 직무능력 기술 향상과 기업의 목표달성과 조직원의 성장을 동시에 추구 고성과작업진행 : 채용 / 선발 , 보상 , 직원교육 , 성과평가 , 업무순환 등 인적자원관리 분야 ... 경영학원론 인적자원정리 요약 학과 : 학번 : 이르 : CONTENTS 1. 인적자원확보 3. 인력배치 5. 전략적 인적자원관리 2. 직원교육훈련 4. 직원 성과평가와 보상 1

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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서머힐에 대하여 (서머힐 독후감)(서머힐 비평문)

화와 자아실현보다, 사회적 선발과 배치를 위한 수단의 기능이 강하다고 본다. 하지만 서머힐과 같은 자유교육은 아이들의 창의성과 자주성을 성숙시키는데 강점이 있다. 물론 교육에서의 효율 ... 성이란 가장 나중에 고려되어야 할 사항이지만, 이상만을 좇기에는 사회에서 교육이 행하여 할 ‘사회적 선발/배치’역할을 무시할 수 없다. 다만 한국의 교육이 기술적 부분만을 중시 ... 하고 ‘앎’이 ‘삶’이 되는 교육에 미치지 못하다. 서머힐과 같은 자유는 아니더라도, 적어도 시험 방식을 완화해서 피 말리는 경쟁 대신 의미 있는 학교경험을 넓히는 등 체제 변경을 꾀하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

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교육철학 및 교육사 기말고사 범위 요약본

으로 관리를 선발하는 시험②잡과: 기술관을 등용하기 위한 시험③승과: 승려들에게 법계를 줌④무과: 발달x음서제도: 5품 이상 관리의 아들 1명에게 관직을 허락해주는 제도 (실력사회였 ... 던 조선과는 달랐다.)조선시대의 교육1. 조선시대 과거의 종류-문과-①소과: 대과 응시자를 걸러내기 위한 시험. 합격자는 성균관 입학자격을 획득.생원과(4서5경=암기)와 진사과(시부 ... 와 유교 경서로 초시, 복시, 전시의 절차.-잡과-기술직 관리 등용 시험. 해당 관청에서 2차에 거쳐 46명 선발2. 과거의 형식식년시: 3년마다 한 번씩 보는 정기시험특별시:①증광시

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.08

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

을 통한 직무에 대한 역량강화가 가장 중요하다고 생각된다. 예를 들어 특출하게 능력 있는 사회복지사를 선발하여 신규 직원이나 기존 직원들의 교육을 실시하는 등의 방법을 활용할 수도 있 ... 을 거절하는 활동을 말한다. 배치는 필기시험과 실기시험 그리고 면접 등을 통해 선발된 신규 채용자를 적합한 직무를 맡기는 것으로, 필요한 곳에 가장 적합한 사람을 배치하는 것이 중요하다. ... 수 있다. 이는 직무연구와 직무관리로부터 시작되는데, 먼저 직무연구를 통한 인적자원관리에 있어서 고려해야 하는 것은 직무분석과 직무평가, 직무설계 그리고 교육훈련이 있다.직무분석

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14

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청소년의 학업이란 무엇인지 정의 내리고 청소년의 학업에서 가장 큰 문제는 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

청소년들은 지식을 습득하고 사회를 탐구하기 위한 교육을 경험하지 못하고 있다.대부분 입시를 목표로 하고 있으며, 비교육적 선발시험을 맞추기 위해 실질적으로 도움이 되지 않는 꼬임 ... 이 부족한 전문가들은 그 과정에서 의사소통의 문제로 고립에 시달릴 수밖에 없다.현대사회에서 우리 청소년들에게 가장 큰 학문적 문제는 교육의 근본적 기능에서 벗어난 교육과정이다.한국

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.24

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[교육사회학] 교육이 사회적 계급을 재생산한다는 이론에 대해 간단히 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

를 정당화하게 됩니다. 선발에 있어 가장 결정적 기준이 되는 시험의 내용이 지배계급의 이데올로기가 담긴 지배계급의 문화이므로 선발에 결정적 영향을 미치는 것은 개인의 능력이 아니 ... 과정은 지배계급의 문화로 이루어져 있고 그로 인해 사회적 선발의 기준이 되는 시험은 지배계급의 아동들에게 절대적으로 유리하며, 학교는 아동의 사회경제적 배경의 영향을 받는 시험 ... 과목명 : 교육사회학▷ 과제주제 : 교육이 사회적 계급을 재생산한다는 이론에 대해 간단히 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.▷ 부연설명 : 재생산이론에 대한 단순 소개

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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(전통사회와생활문화) 교재 제9장, 제10장을 읽고, 이를 바탕으로 양반의 일생에 대해 서술해주세요

적인 대우를 받았고, 승진에 한계가 있다.일반적으로 양반가의 자재들은 과거 준비를 한다. 과거는 크게 문과와 무과로 나뉘는데, 문과는 일반 행정가를 선발하는 시험이고, 무과는 군사 ... 전문가를 선발하는 시험이다. 대부분의 양반들은 가문 대대로 무신 집안이 아니고서야 문과를 준비한다. 우리 집안에서도 문과에 응시하며, 나 역시도 문과를 준비하고 있다.과거 시험 ... 중에 33명을 선발하는 시험이어서 이것은 한양에서 실시한다. 그렇기 때문에 초시에 합격한 후에는 시험을 치러 한양에 올라가야 한다.3_중앙 관료로 사는 삶나는 아직 대과 초시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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간호학개론 30문제 정리(기말)

을 담당하기 위해 시행됐다.③ 혜민서에서 의녀 선발과 교육이 이루어지지 않았다.▶혜민서에서 의녀선발과 교육 함④ 의학 교과서는 한글로 되어있었다.▶당연 한문⑤ 국가가 지정하지 않은 곳 ... 조건은 동일)▶일제시대① 도, 부, 현의 간호부학교 시험에 합격한 자▶간호부학교가 아니고 도,부,현 간호부 시험에 합격한 자② 미국 적십자사의 간호부양성소를 졸업한 자▶일본적십자사 ... 의 간호부양성소를 졸업한 자③ 조선총독부 학교를 졸업한 자▶학교 졸업이 아니고 조선총독이 인정한 간호부 시험에 합격한 자④ 간호부양성소가 정한 간호부 시험에서 합격한 자▶조선총독부

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.11

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

될 수 있다.그러므로 국가수준의 인력관리는 공무원 시험을 통해 선발된 우수한 인재들을 어떻게 개인적 역량을 적극적으로 발휘할 수 있도록 하고, 무사안일한 태도로 수동적인 자세로 일 ... 성1) 개인수준2) 조직수준3) 국가수준Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발(human resource development)이란 “교육, 훈련, 개발프로그램을 통해 근로자 ... 기 보다 교육을 통해 업무 능력을 향상시킬 수 있다.둘째, 기술적 능력이다. 기업이나 담당 분야마다 요구되는 신기술이 있고 이러한 능력을 조직원들이 빠르게 습득해야 시장의 변화를 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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평등주의 교육과 신자유주의 교육 개혁을 비교하여 설명하시오

하여 학생의 거주지에서 가까운 학교에 추첨 배정하도록 한 것이다.이 정책의 핵심은 “중학교 교육의 정상화를 위하여 고교 진학과정에서 학생을 시험으로 선발하지 않는다는 것”을 전제로 한다 ... 별로 지원하고 이러한 지원을 기초로 하여 컴퓨터 시스템에 의하여 추첨ㆍ배정하는 선지원 후추첨 방식으로 이루어지게 된다.2) 기여점(1) 사교육 열풍을 축소고등학교 선발과정에 있어 시험 ... 등의 사교육을 시키고 아이들을 일찍부터 입시위주의 환경에서 성장하게 하였다. 특히 사교육 시장은 이러한 고등학교 선발 시험 준비에 집중되어 크게 확대되었다. 고등학교 선발이 평준화 되면서 사교육 열풍에 대한 진압효과가 발생하였다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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체육측정평가가 체육현장에서 실제로 활용되고 있는 사례를 조사하시오.

전체적 흐름을 기반으로 평가하는 데 역점을 둔다.8) 분류 및 선발과 예측검사는 교육 성과를 위하여, 피수험자들이 비슷한 수준일 경우 학습과 지도 모두가 효과적 일 것이라는 가정 ... 하에, 유사한 능력 집단을 분류하고 선발하여 왔으며, 그들의 수행력과 성공 정도를 예측하는 운동 활동에 대한 지표로 사용되어 왔다.3. 체육측정평가 사용 종목 및 사례교육부 및 ... 평가를 수행하는 교육과 연구의 필수 활동이다. 여기서, 측정은 검사 이후 점수가 획득하는 과정에서 발생하며, 평가는 결과적 점수를 근거로 일련의 의사결정을 하는 것으로 측정에 포함

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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한국의 교육정책(참여정부, 이명박 정부의 교육정책)

기반 확충4/ 국민이 만족하는 교육·가난의 대물림 차단* 참고문헌한국의 교육정책(참여정부, 이명박 정부의 교육정책)한국의 교육은 현실적으로 대학입학시험정책과 직결되어 있다. 초 ... ·증·고 모든 단계의 교육이 실질적으로 대학입학시험정책에 따라 좌우되기 때문이다. 한국사회에서 입시와 관련하여 가장 활발하게 논의되었던 주제는 1974년 이래 시행되어 온 평준 ... 적으로 선발 기준을 정하고 대학이념에 맞는 방식으로 본고사를 치러 학생을 선발하는 제도이다.이와 같이 평준화 제도, 고교등급제, 기여입학제, 본고사제도 등의 한국 교육정책의 논쟁은 교육

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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교육평가 및 통계 총정리 (서울대 대학원 입시 필기시험 대비)

라 ‘다른 학생에 비해 얼마나 잘했는가’에 의해 상대적으로 평가?특징① 선발적 교육관 토대(개인차는 필수불가결)선발적 교육관은 일정한 교육 수준에 도달할 수 있는 사람은 극히 일부 ... ) 내용타당도 : 검사도구에 검사하고자 하는 내용이 제대로 반영되었는지를 검토하는 것타당성의 준거를 ‘측정하고자 하는 내용’에 비추어보는 타당도- 학교 교육 현장의 시험이나 학력검사 ... 교육평가1. 다양한 평가1. 평가의 유형 : 규준지향, 준거지향, 능력지향, 성장지향(1) 규준지향 평가 (=상대평가) : 학습자의 학업성취도를 학생이 속한 집단 내에서의 상대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.07.05

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좋은 교육에 대한 관점을 설명하고, 우리나라 교육의 현실적 문제와 해결방안을 제시하시오.

학생들은 국제 학력 평가에서 최상위권 성적을 거두면서도 과학이나 수학 과목에 대한 흥미는 OECD 국가 중 최하위권으로 나타났다. 이러한 시험 위주의 교육 풍토는 학생들이 수동 ... 균형 선발제나 기회균형 전형을 확대하여 특정 지역이나 계층에 치우치지 않고 다양한 배경의 학생들이 고등교육에 진입할 수 있도록 할 수 있다. 실제로 한국은행 보고서에서도 상위 ... 권 대학의 ‘지역별 비례선발제’ 도입을 제안한 바 있는데, 이는 지역 간 교육 격차를 줄이고 인재의 지역 분산을 도모하려는 방안이다. 이러한 제도는 사회통합적 관점에서는 의미가 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해서 설명하시오.

채용하고 있으며 실무교육을 통해 매장에 배치하고 시험을 통해 발령을 내리기도 한다. 또한 업무보고나 복지혜택, 스케줄도 사이트를 통해 모두 이뤄지고 있으며 본사에서는 인적자원관리 ... 주제: 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원의 확보 관리는 조직 운영에 있어 핵심적인 요소라고 할 수 ... 와 공급에 따라 과정이 이뤄질 수 있다. 인적자원 관리의 과정은 조직별로 다를 수 있지만 대부분의 조직에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 과정으로 인적자원을 관리하고 있다. 각

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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[한국사] 100문장으로 술술 읽히는 조선의 통치 체제와 법전

와 진사시는 성균관 입학과 문과 예비 시험이었다- 조선의 과거제는 양반 중심의 인재 선발 체제였다- 조선의 법률은 경국대전으로 완성되었다- 경국대전은 조선 통치의 기본 법전이었다- 경국 ... - 의정부는 최고 행정기관으로 정승 3인이 국정의 중심 역할을 했다- 6조는 이·호·예·병·형·공부로 구성되어 실무 행정을 담당하였다- 이조는 인사, 호조는 재정, 예조는 의례·교육 ... 을 담당하였다- 승문원은 외교 문서 작성과 국서 교환을 맡았다- 성균관은 최고 교육 기관으로 관리 양성을 담당하였다- 성균관은 유교 경전을 중심으로 인재를 교육하였다- 조선의 지방 행정

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.08

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평생교육의 등장배경

시험과 선발은 근대 시민계급으로 편입되어 들어가는 거의 유일한 진입로였던 셈이다.평생교육은 세 번째 단계의 사회적 가치, 즉 민주사회라고 하는 것을 바탕으로 탄생한 것이다. 여기 ... 가 부여되는 귀족사회의 가치가 교육기회와 선발에 반영되었다. 당시 교육은 공공부문이 담당해야 할 일이 아니었으며, 어디까지나 사적(私的, Private) 인 활동으로서 자신의 지위 ... 되었다. 시민계급은 그들의 이념을 보편화하는 수단으로서 국가공교육체제를 구상해 내었으며, 신분이 아닌 능력에 따라 선발되는 교육기회를 그 전면에 내세우게 되었다.학교 교육의 대명사인 입학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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교육평가 A형(기말) ) 면접법의 개념을 설명하고 유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사목적, 검사실시 과정과 절차, 결과, 검사실시의 장점과 단점, 검사실시의 시사점에 대해 설

교육평가 A형(기말)가. 공통형문제: ?규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, ?각각의 평가가 교육에서 활용된사례를 제시하고 ?그 사례에서 적용된 평가방법의 종류 ... , 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오.나. 지정형: A형문제: ?면접법의 개념을 설명하고 ?유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사 ... 목적, 검사실시 과정과 절차, 결과, 검사실시의 장점과 단점, 검사실시의 시사점에 대해 설명하시오. (15점)교육평가 A형(기말)가. 공통형문제: ?규준참조평가와 준거참조평가

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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