"간호사에게필요한리더십"의 검색결과 입니다.

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"간호사에게필요한리더십" 검색결과 341-360 / 6,937건

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간호관리학-최신간호동향(수간호사 역할, 간호리더십)

는 기회에 초점을 맞추는 리더십이다.-> 병원 특성상 일반 병동에 비교했을 때 병동 간호사에게 더 높은 역량과 적응력을 필요로 한다. 병동 간호사가 해당 병동 특성에 대한 이해와 높 ... ② 변혁적 리더십③ 공유적 리더십4) 수간호사의 역할2. 효자병원1) 사례선정 배경 및 쟁점2) 리더십 적용① 관계적 리더십3) 보완점4) 수간호사의 역할3. 출처1. 이웃사랑 너싱홈1 ... 들은 최상의 간호를 제공하기 위해 스스로를 개발하고 달성하기위해 노력하게 되는데 해당 사례에서 사용되는 리더십이 바로 참여적 리더십이다. 따라서 직원인 방문 간호사들은 새로운 정보

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.24

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리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

한 리더십을 알아보고, 이를 활용한 간호지도자로서의 필요한 역할과 능력에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론간호리더십(nursing leadership)이란 간호실무에서 필요한 리더십이 ... 필요한 개인의 내재적 특성으로 간호관리자가 일반간호사를 대상으로 발취하는 일방향의 관리 기술이 아닌 간호관리자 뿐만 아니라 일반간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정으로 정의 ... 에 영향을 미치고, 조직의 목표와 효과적인 팀 전략 방안을 구축하는 데 필요한 리더십으로 초점이 맞추어 지고 있다.(2) 간호리더십의 속성김정숙(2015)의 연구에 따르면, 간호리더십

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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의료사고 사례를 통한 간호단위관리자의 리더십 발휘

과제를 통해 가상의 사례를 제시해보며 의료사고를 줄이기 위해 어떠한 간호단위 관리자의 리더십이 영향을 끼칠 수 있을지 알아보도록 할 것이다.본론리더십의 필요성오늘날 빠르게 변화 ... , 책임 간호사 등 존재하며 이들 하나하나가 유형이 다르며, 요구하는 상황과 필요로 하는 리더십 적용의 유형이 다르다고 생각한다. 그러한 이유로 단 하나의 리더십만을 적용하여 병동 ... 이라고 해서 강압적인 분위기만이 아닌 감정의 교류를 함께한 덕목도 함께 갖추어야 할 필요가 있다고 생각한다.이러한 리더십은 앞서 사례에서 학생간호사가 혼자 실수를 할 상황에 놓여

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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간호관리학 리더십 보고서

들의 참여와 지지를 유도합니다.3. 역량 강화와 교육: 리더는 간호사들의 역량을 강화하기 위해 교육 및 개발 프로그램을 제공합니다. 환자 중심의 간호 접근법, 의사결정과 문제 해결 기술, 효과적인 의사소통 등을 강화하고, 리더십 역량을 개발하기 위한 교육도 제공합니다. ... 간호관리학Ⅱ리더십 개발 보고서- 변혁적 리더십 -4학년 반이름(학번)사진추구하는 리더십변혁적 리더십은 조직이나 팀을 변화와 혁신으로 이끄는 리더십 스타일을 의미합니다. 이러 ... : 변혁적 리더십은 새로운 아이디어와 방향을 제시하는 데 초점을 맞추기 때문에 실행력이 부족할 수 있습니다. 구성원들이 변화를 효과적으로 구현하기 위해 필요한 지원과 리소스가 부족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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간호관리학 실습소감문(비대면)

을 어떻게 기록하고 관리하는지가 중요하다. 그래서 물품을 관리하는 방법과 약물의 안전성을 지키기 위해 간호사가 무엇을 해야할지 배울 수 있었다. 그 외에도 특히 간호 관리자의 리더십 ... 는 것 같다. 또 ‘아 내가 이렇게 열심히 할 수 있는 사람이었나?’라는 생각이 들 만큼 나 자신이 대견했다. 여러 가지 투약관리, 물품관리, 낙상관리 등 간호사가 수행 해야 하 ... 은 상황에 따라 적절한 리더십이 절대적으로 요구되며, 성공적인 병원 운영은 간호단위를 책임지고 있는 간호 관리자의 리더십에 의해 좌우 되는 것이라는 것을 알 수 있었다. 이러한 경험

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.11.26

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간호관리학 과제 A+ - 변혁적리더십, 셀프리더십 활용한 리더십 분석, 졸업 후 4년 계획 세우기

~4p3. 간호사로서 변혁적·셀프리더십의 중요성······· 4p4. 자기 점검: 2018년, 2020년 리더십············ 5~9p5. 졸업 후 4년간 리더십 향상에 대한 ... )/27=( 3.4 )68점- 단점· 나의 합계점수가 대학생 및 간호사의 변혁적 리더십 평가점수에 비해 0.2점이 부족했다.· 특히 카리스마, 지적자극 영역은 합계점수보다 낮은 점수 ... 를미리 연습하는 습관이 있고 부족한 점을 보완하려고 노력하는 편이다.- 단점· 나의 합계점수가 대학생 및 간호사의 변혁적 리더십 평가점수에 비해 0.2~0.6점이 부족했다.· 특히

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| 시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.24

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간호 리더십에 대한 분석과 요약

논문 명: 간호리더십에 대한 개념 분석Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 의료기관 ... 의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되ㅇ?ㅆ고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요 ... 에 조직이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회화하는 기능을 수행한다. 간호리더십은 간호 대학생부터 개발되어 간호사로 역할

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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나의 리더십 계획서

프리셉터기술간호사관리 능력자율 실습셀프 리더십셀프 리더십이란 다른 사람에 의해 통제받는 수동적 자세가 아니라 자기 스스로를 통제하면서 자율적으로 행동하는 자세를 말한다. 즉, 스스로 ... 간호 관리와 리더십 개별 과제( 리더십 계획서 )과 목 : 간호 관리와 리더십담 당 교 수 :학 과 :학년 학반 :학 번 :이 름 :제 출 일 자 :리더십 계획서(1) 자기 점검 ... - 나의 리더십매우 그렇지 않다 / 2. 대체로 그렇지 않다 / 3. 보통이다 / 4. 대체로 그렇다 / 5. 매우 그렇다번호내용123451나는 내가 속한 단체에서 필요로 하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17

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A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!

이 제대로 이루어지지 않았다.- 모든 상황에 효과적인 리더십 행동유형을 발견할 수 없다.2. 주임 간호사의 리더십을 분석하기 위한 사례- 월요일 오전, 진료 예약된 환자가 많아 상당히 ... 을 토로하고 있었다. 이때 주임 간호사 선생님께서 각 내시경실에 학생 간호사를 포함한 최소로 필요한 인력을 적절히 분배한 후 배치하여 검사의 지체를 해결하였고, 불만을 토로하는 환자 ... 하였고, 편안하고 서로를 배려하는 분위기의 근무환경이 조성되어 있는 것을 확인하였다.3. 리더십 이론에 근거한 주임 간호사의 리더십 분석- 검사시간 지체로 인한 인력의 부적절한 분배

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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간호관리학 실습 리더십 보고서

도록 격려하거나 함께 일함3. 간호현장에서 만난 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석역할내용민주형 리더십- 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 구성원이 의사결정에참여 ... 이 필요할 때 더 효과적이 라는 특징이 있다.? 수간호사 선생님은 매일 아침 웃는 얼굴로 간호사 선생님들과 대화를하시며, 의사결정을 하는 경우 간호사 선생님들의 의견을 여쭤보아 간호 ... 를 통해 수간호사 선생님은 민주형 리더십을 보이신다고 생각할 수 있다.변혁적 리더십- 바람직한 가치관, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있고 비전을 제시할 수 있는 ‘카리스마

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11

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간호관리 리더십 이론 정리

간호 리더십이 중요하게 되었다.[리더십 이론]1. 특성이론?정의리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명 ... [리더십]?정의-구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것-리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정?필요 ... 성보건의료서비스는 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화되고 있다. 보건 의료 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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간호관리/리더십

한 ‘환자:간호사 비율’을 보이고 있고 한 달 전에 사직자가 생겨 업무 과중이 지속됨에도 인력보충이 이루어지지 않고 있다. 병동 특성상 위급한 상황에 빠져 주의 깊은 관찰이 필요 ... 이 없는 상황에서 A병동의 간호팀장과 간호사들의 의사소통에 어려움이 발생할 것으로 보인다.2. 문제해결을 위해 간호팀장에게 요구되는 리더십은 무엇인가?매우 바쁜 병동상황에서 간호사 ... 병동의 간호팀장에게는 현대 리더십 이론에서 등장하는 슈퍼리더십과 Greenleaf의 섬기는 리더십을 발휘하는 것이 필요해 보인다.

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2024.08.29

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공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

-통제)관리와 행정 : 관 사 행 공(관리는 사기업 행정은 공기업)관리는 분명하고 단일한 특성 vs 행정은 불분명/복잡간호관리의 학문적 특성 : 통 인 성 상 과(통합적-인간중심적 ... , 시설, 운영 등 기준간호사 1:7 이하, 간호조무사 1:40(30) 이하, 간병지원인력 1명 이상, 욕창방지용품 운영병상의 5%이상영기준예산제도점진적 예산제도‘0’에서 출발 ... 간호/호스피스간호에 적합일차간호사-주도적 역할, 수간호사-조정적 역할모듈간호법팀 간호법 + 일차간호방법질적/전문적 간호 증진 : 간호사 부족, 재정난, 인원변동이 잦아 어려움이 있

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| 시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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<간호관리학> 간호리더십 레포트

, 수직적 리더십, 팀 만족, 팀몰입, 팀 성과 간의 관계를 확인하고 간호사에게 적합한 리더십 유형과 행동유형을 개발하고 간호 팀의 효과성을 향상시키는 전략을 마련하는데 필요한 자료 ... 을 제공할 것을 제언한다. 둘째, 연구적 측면에서 수퍼리더십과 셀프리더십의 하위구성요소에 관한 관계 연구가 추후 필요하다고 본다. 마지막으로 교육적인 측면에서 간호사의 셀프리더십 강화를 위한 리더십 교육 프로그램 개발이 필요하다고 본다. ... 적 리더십4)현대적 리더십이론: 조직발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구2. 리더십 관련 연구논문 2편-연구요약①논문명: 공유리더십과 수직적 리더십: 병원간호사의 팀 만족, 팀 몰입

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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간호관리학 리더쉽 보고서(리더십 보고서, 리더쉽 저널, 서적, 리더쉽 함양 실천 보고서)

간호관리학Ⅱ리더쉽 보고서과 목 명 | 간호관리학담당교수 |학 년 |이 름 |< 리더십 저널 >Ⅰ. 제목비판적 사고성향, 간호 관리자의 변혁적 · 거래적 리더십이 간호사의 근거기반 ... 된 근거를 실무에 적용하고 확산시킬 수 있는 역량을 갖추도록 요구되고 있다.또한 간호 관리자는 간호사의 직무 몰입과 다양한 간호활동에 많은 영향을 주는 존재임과 동시에 리더십 양상 ... 에 따라 간호사의 간호 질이 달라질 수 있음이 보고되었다. 최근 간호조직의 관리자와 구성원 간의 관계에 영향을 주는 다양한 리더십 이론들이 제시되고 있다.이에 본 연구는 간호사의 비판

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

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간호관리실습 보고서

간호관리학실습(간호단위 간호 리더의 역할과 리더십 유형 분석 보고서/간호단위 관리)리더십의 유형구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징삼원론1. 전제형 리더?강한 집단 통제 ... 지시적인 상황에서 자유방임형 리더십은 구성원의 창의성과 생산성이 높아진다. 어떤 조직의 문제가 무엇인지 확인되지 않았거나 브레인 스토밍이 필요한 상황에서 대안을 도출하기 위하 ... ( ) 인실:total: 55병상병동인력구성간호사: 17명, 간호기능원: 1명 total: 18명간호사 현황D : 3명, E : 3명, N : 3, D1 : 1명 간호사: 16명, 파트장

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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수간호사의 진성리더십과 동료지지가 간호사의 안녕감에 미치는 영향 논문요약

라 할 수 있다. 따라서 본 글에서 간호사의 리더십을 중점으로 논문을 요약·분석하고 그 의의를 고찰하고자 한다.ⅱ. 본론(논문요약)Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성최근 임상간호사들은 과도 ... 수간호사의 진성리더십과 동료지지가간호사의 안녕감에 미치는 영향교과목명담당 교수님학년/반/조학번/이름제출일2021.11.29목 차ⅰ. 서론 ---------------------- ... ---------------------------------------p.41. 연구설계2. 연구대상3. 연구도구1) 수간호사의 진성리더십2) 동료지지3) 심리적 안녕감4. 자료

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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셀프리더십계획서 (m대학교

달성된다. 간호사는 병원의 예민한 환자들을 다루고 바쁜 근무환경과 복잡한 업무에 치여 동기가 저하 될 수도 있다. 이때 병원 내 리더십은 간호사의 동기부여를 일으켜 성과를 낼 수 ... 있도록 발휘돼야 한다고 생각한다. 또한 신규 간호사를 적절히 격려하여 적응할 수 있도록 지도해주는 사람이야 말로 리더십이 있는 사람인 것 같다.3) 자신이 롤모델로 삼고 싶 ... 작성을 통한 셀프 리더십 계획서 작성이 필요하다.1) 현재 나의 모습(상황)을 파악하고 미래의 모습을 작성하여 보시오.현재 나의 모습1. 나의 삶에 있어서 최고 목표는 ( 미국

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.19

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실습현장의 단위관리자의 리더십 유형을 이론에 근거한 비교 분석

, 상황적 리더십 이론 등 많은 이론 중에 상황적 리더십이론을 통해 간호단위관리자(수간호사)의 리더십 유형을 분석하고자 한다. 먼저 상황적 리더십 이론은 허시와 블랜차드(Hersey ... 이 할 것이라 생각하여 상황적 리더십 이론을 통해 간호단위관리자(수간호사)의 리더십 유형을 분석 하게 되었다.다음은 상황적합이론에 따라 간호단위관리자(수간호사)의 리더십 유형을 분석이 ... 다.첫 번째로 학생간호사는 실습에 적극적으로 참여하고 질문사항을 수간호사 선생님 및 주임 간호사 선생님에게 물어 보는 것을 보아 2단계 성숙도(R2)로 기본적으로 필요한 과업

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.16

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간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

의 리더십 >간호실무 상황에서 리더십은 필수적으로 갖춰야 할 역량이다. 신규간호사가 된 상황에서 할 수 있는 리더십에는 조직의 목표가 무엇인지 파악하고 내가 달성할 수 있는 목표로 세분 ... 을 가지고 조직 내에서의 상호작용뿐만 아니라 다른 조직과의 상호작용에서 적절한 리더십을 발휘하여 목표를 달성해 나갈 것이다.신규간호사에서는 셀프리더십을 볼 수 있는데 연차가 쌓이고 ... 간호부서를 이끄는 간호사가 된다면 업무도 중요하지만 인간적인 요소도 중요하게 생각하는 중간형 리더십을 제공할 것이며 의사결정의 질이 높고 창의적인 문제해결방법을 할 수 있는 민주적 리더십을 사용할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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