• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(29,182)
  • 리포트(26,155)
  • 방송통신대(1,352)
  • 시험자료(953)
  • 자기소개서(480)
  • 논문(167)
  • 서식(62)
  • ppt테마(9)
  • 이력서(2)
  • 노하우(2)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"지속가능경영의 정의" 검색결과 3,561-3,580 / 29,182건

  • 경영전략 중간고사
    이루어지서를 작성하였으며 2008년부터는 지속가능경영보고서를 작성하였다. 이를 통해 삼성의 환경적 특징이 ESG라는 것을 알 수 있다. 또한 비스포크시리즈의 가전처럼 갤럭시 Z플립3 ... 2021년 2학기 경영전략 중간고사환경 분석의 중요성과 최근 기업 환경의 대표적인 특징 3가지전략 수립의 첫 번째 단계로서 환경 분석은 돌발 상황의 예방과 기업의 장기적인 번영 ... 하다. 왜냐하면 현재의 환경은 예측 가능하던 시대에서 예측 불가능한 시대로 변화하였고 불확실성이 증가하였기 때문이다. 또한 환경은 기업의 활동이나 성과에서 직접적으로 영향을 미치기도 하여 수익
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 기술하시오.
    이론 체계로 자리 잡고 있다. 리더십의 특성이론은 리더가 갖추어야 할 내적, 외적 특성에 초점을 맞추어 성공적인 리더십을 정의한다. 이 이론에 따르면 리더는 타고난 성격, 인격 ... 는지에 중점을 두어 성공적인 리더십을 설명한다. 이 이론은 리더의 행동이 구성원의 만족도, 동기 부여, 그리고 성과에 미치는 영향을 구체적으로 분석하며, 실제 관찰 가능한 행동 양식 ... 을 중심으로 연구가 진행된다. 예를 들어, 1990년대 경영학 연구에 따르면, 구성원들과의 적극적인 소통과 참여를 독려하는 행동은 리더십 효과성을 평균 25% 이상 향상시키는 것
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23
  • 전략적 인적자원관리 핵심인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명 할인자료
    수 없기에 단기간에 무기력증이나 매너리즘에 빠질 가능성이 높아진다.이와 달리, 신세대 직장인의 경우 큰 비용이 들더라도 자기중심적 경향에 따라 개인에 대한 투자는 과감하게 한다는 ... 를 바탕으로 업무 과정에서도 효율적인 업무 처리를 할 가능성이 높아진다. 또한 회사를 벗어나 다양한 분야를 학습하면서 개인은 관심 분야에 대한 전문가적인 소양을 함양할 수 있 ... 은 대안이 될 수 있지만, 이는 쉽게 모방할 수 있을뿐더러 해당 자원이 소모되었을 때 지속적인 경쟁 우위를 가져올 수 없다는 단점이 존재한다. 따라서 기업은 타 경쟁 시장에서 쉽
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.25
  • 방송중간 경영4 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자 정부에 대해 간략히 정리
    제민?경세제민의 의미를 담아 경제인이라 이름 붙인 바 있다. 또 전경련은 이날 정관 개정을 통해 ▲대·중소기업 동반성장 ▲ESG 등 지속가능성장을 목적사업으로 추가했다. 한국경제인 ... 으며 우리나라의 경우는 각 분야별로 노동조합이 자유롭게 결성되어 있다.사용자는 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 2호에 근거하여 사업주, 사업의 경영 담당자 또는 그 사업의 근로 ... 자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자로 정의할 수 있으며 근로자의 급여 및 징계와 관련하여 막대한 권한을 행사하는 고위직 임원이나 인사 및 총무 관련 부서의 핵심
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립
    을 목표로 한다. 마지막으로, 조직개발은 수행문제와 조직의 비효율성에 대한 새롭고 창조적인 해결방안을 모색하고, 조직문화, 구조, 과정, 사명, 정책과 절차, 경영관행, 전략 ... 하는 방법에 대해 논의한다. 이를 통해 개인 및 조직의 지속적인 발전을 위한 방안을 제시하고자 한다.본론인력개발과 활용에 대한 노력개인개발인적 자원의 가치는 그 자원이 갖는 지식 ... , 기술, 능력을 파악하고 이를 기반으로 직무를 구체적으로 정의하고 설계해야 한다.또한, 조직은 개인이 업무를 성공적으로 수행할 수 있도록 적절한 교육과 훈련을 제공해야 한다. 이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 노인복지론 과제 레포트
    성 및 지속 가능성의 위험-공급에 대한 인프라 부족 및 공급의 불균형-낮은 홍보효과로 많은 사람들에게 혜택제공 불가한 실정⑵ 경로우대제도(제도적 사회복지)경로우대제도란 보건 복지부가 ... 된 요금으로 이용 가능-노인의 일상생활에 관련되는 사업을 경영인에게는 65세 이상의 노인에 대한 할인우대를 하도록 권유가능하며 그와 같은 할인대우를 행하는 사업자에게는 적절한 지원 ... - 과제 제목 또는 주제 -과목성명아이디제출일0000. 00. 00목차Ⅰ 서론3ⅰ 현재 우리나라 노인복지제도3⑴ 노인인구 현황3⑵ 노인복지정책3ⅱ단어 및 개념 정의4⑴ 학술
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.07.18
  • 조직행동론_인지부조화 이론에 대하여 설명하고, 개인이 인지부조화를 경험하고 자신의 태도와 행동 사이의 일관성을 추구하는 사례를 제시하시오.
    다. 경영학의 다양한 가능성과 취업의 안정성을 강조하면서 자신이 올바른 선택을 했다고 믿으려 할 것이다. 둘째, 문학에 대한 관심을 포기하지 않고, 경영학 전공 외에 문학 관련 활동 ... 는지 탐구하고자 한다.II. 본론1. 인지부조화 이론의 개념과 원리1-1. 인지부조화의 정의인지부조화 이론은 1957년 심리학자 레온 페스팅거(Leon Festinger)가 제안 ... 다. 개인이 특정한 태도를 가지고 있으면서도 그와 반대되는 행동을 해야 하는 상황에 처할 때 인지부조화가 발생한다. 예를 들어, 흡연이 건강에 해롭다는 것을 알고 있으면서도 흡연을 지속
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14
  • 생산적 복지정책을 통한 사회취약계층의 자립성 제고 방안
    한 정책의 우선순위 변화는 기업경영에도 영향을 미쳐서 지속가능성(sustainability) 또는 기업의 사회적 책임 (corporative social responsibility)이다. ... 의 실현을 도모하여 상대적 빈곤을 해소하지 못하는 문제를 초래하였다.스마트도시법은 스마트도시의 ‘지속가능한 발전’을 도모함으로써 균형발전 및 경쟁력 향상에 기여함을 목적으로 한다(법 ... 제1조).‘지속가능한 발전’(Sustainable Development)’이라는 개념은 1987년 환경과 개발에 관한 세계위원회(WCED)에서 발표한 브룬틀란 보고서
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.
    오늘날 인적자원은 기업의 가치 창출에 주요한 역할을 하는 핵심 이슈로 대두되고 있고, 인적자원이 기업의 지속성장을 이끌어낸다는 인식이 확산되고 있다. 기업의 경영자는 기업의 효율 ... 할 수 있는 잠재능력이 있는가를 조직적으로, 그리고 가능한 객관적으로 평가하는 것“으로 정의하였다.국내 학자들도 다양하게 정의하고 있는데 먼저, 김식현은 “조직구성원의 현재 또는 미래 ... 성의 관점에서 평가하여 이들의 상대적 가치를 주기적으로 결정하기 위한 제도이다. 인사고과의 정의는 학자들에 따라 그 표현방법이 다르다.그러나 조직에서의 인적요소를 대상으로 하여 그
    방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.25
  • 자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여이론을 정리하고, 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.
    에 의해 형성된 선택을 통제하는 절차로, 아트킨슨(Atkinson)은 행동의 방향과 정력, 지속성등에 직접 영향을 미치는 것이 모티베이션이라고 정의하고 있다.용어는 연구자의 목적 ... , 본론, 결론, 참고문헌으로 구성할 것.1) 서론 : 동기부여이론에 대한 설명(동기의 의미, 동기부여의 정의 , 이타주의, 이기주의 등)2) 본론 : 자원봉사활동과 관련된 이론 중 ... 의 정의 , 이타주의, 이기주의 등)Ⅱ. 본론자원봉사활동과 관련된 이론 중 성취동기이론, 동기위생이론, 기대이론(3가지)에 대한 내용 정리Ⅲ. 결론김영호(2006)의 자원봉사자의 역할
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.27
  • 미래경영과 미래사회의 경영자 조건은.
    제목: 미래경영과 미래사회의 경영자 조건은.- 목 차 -1. 미래경영의 의미2. 미래경영자의 조건3. 변혁시대의 경영자의 의식변화와 그 역할1) 변화마인드2) 지속적인 능력개발3 ... 을 누릴 수 있었던 것은다름 아닌 '경영' 덕분이라고 말한다.즉 경영이란 "경제 발전이 인간생활의 향상과 사회 정의를 실현하기 위한가장 강력한 원동력이 될 수 있다."는 현대 서구 사회 ... 의 역할은가능하지만 경영의 미래에 대한 비전은 반드시 스스로 만들어 가야 자신의것이 된다고 강조하고 있다.◎ 현재의 경영방식은 1,2세대 전의 기업경영과 별반 달라진 것이 없다.결국
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2022.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리
    있는 기회와 관련된 정보를 제공하고 피드백을 제공함으로써 지속적인 학습이 일어날 수 있도록 하는 기능4. 직무순환5. 액션러닝6. 최고경영자과정(비학위)목적전통: 제조업 공장 ... (더글러스 홀 교수가 붙인 이름)승진사다리를 이용하여 경력을 개발하는 것이 아니라 역량의 향상을 통해 자신의 가치를 높여가는 모형고용가능성을 높일 수 있는 능력을 갖추고 조직과 관리자 ... 을 수행하는데 필요한 KSA 확인-육성을 통해서 개발이 가능한 KSA 확인-개발이 가능한 KSA의 우선순위 선정(3) 개인분석개인차원에서 개발이 필요한 영역을 판단하는 과정개인
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10
  • QI 질관리보고서 손씻기활동
    평가를 기반으로 문제가 없더라도 의료서비스의 질을 지속적으로 향상시키기 위한 활동2. 총체적 질관리(TQM)1) 정의: 지속적 질 향상관리과정, 즉 고객의 기대를 능가하려고 지속 ... 을 두는 관리기법이다.3. 지속적 질 향상(CQI)1) 간호 질 관리의 분석도구의료의 질 관리 분석도구로 활용하는 도구들은 일반 경영학과 관리 실무에서 시작된 방법을 도입해 적용 ... . 참고문헌병원은 감염을 일으킬 가능성이 큰 환경으로 병에 대한 감수성이 높은 사람들이 모여있고 수술을 비롯한 기타 여러 가지 신속한 처치가 필요한 사람들이 모여 있는 곳이다. 따라서
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    블록체인과 협동조합의 상관성00
    발전, 지속 가능경영 등을 중요시하며 이를 실현하기 위해 노력합니다.협동조합은 농업, 소비자, 금융, 주택, 노동자 등 다양한 분야에서 활동할 수 있습니다. 이러한 조합은 회원 ... 적으로 알아보고자 한다.1. 블록체인의 의미와 특징1) 블록체인의 정의와 의미블록체인은 분산된 데이터베이스 기술로, 연결된 '블록'들의 연속적인 체인을 형성하여 정보를 안전하게 저장 ... 에서는 데이터가 암호화되어 저장되므로, 데이터의 내용이 비록 공개적으로 볼 수 있더라도 수정이 어렵습니다.(3) 데이터 무결성한 번 추가된 데이터는 수정이 어렵고 거의 불가능
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인사관리] 모집활동, 모집과정
    다. 왜냐하면 지원자는 부서장을 위해 일하고, 또 상하 간 인간관계의 원활화가 조직의 응집력을 강화시키기 때문이다. 지원자는 직장이 긍정적인 장소이고, 목표달성과 자기실현이 가능한 곳을 원한다. 따라서 경영자는 선발과정에 신중을 기해 최종의사결정을 해야 한다. ... ] 모집1) 모집활동모집활동은 조직의 특정 기술과 지식, 능력에 대한 수요가 현재의 공급보다 클 경우, 조직의 지속적 운영을 위해 필요한 인적 자원을 찾는 단계이다.특히 모집은 실제 ... 또는 예상되는 직무의 공석을 채울 후보자를 발견하는 과정으로 정의되고, 또 다른 관점에서 구인자와 구직자를 연결시켜 결합시키는 활동으로 볼 수 있다.모집활동에 영향을 미치는 요인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15
  • [정신건강간호학] 영화 비버 정신간호과정적용
    는 기회가 되었으면 하는 바람에서 우울장애를 주제로 한 영화를 선택하고 살펴보았다.2. 문헌고찰1) 우울장애의 정의우울은 객관적인 현실과는 무관하게 기분이 가라앉고 슬픔이 지속 ... 매일 지속되는 정신 운동성 초조 혹은 지체(주관적인 초조 혹은 지체뿐만 아니라 객관적으로도 타인에 의해 관찰가능함)- 거의 매일 지속되는 피로 혹은 활력상실- 거의 매일 지속 ... 이 꾸준히 증가하는 추세이다. 우울장애는 조기에 발견하여 적절한 치료를 받는다면 상당한 호전을 기대할 수 있고 이전의 정상적인 생활로 돌아가는 것이 가능하다. 이처럼 적절한 시기에 적절
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    책임회계의 의의와 분류에 대해 서술하시오.
    ※책임회계의 의의와 분류에 대해예산의 장점을 최대한 활용하기 위해서는 성과보고서의 형태를 이용하여 피드백정보를 경영자 및 구성원에게 지속적으로 제공해야 한다. 경영자는 현행 운영 ... 이다.※책임회계의 정의, 구성요소 및 책임범위성과보고서가 제 역할을 수행하려면 예산과 기업의 경영실적을 요약?보고하는 회계시스템이 상호 연계되어야 한다. 책임회계가 도입되기 위해서 ... 에 따라 차이를 보인다. 대부분의 조직은 사업본부, 부문, 사업장 또는 부서 등 다양한 명칭의 소규모 단위로 세분되어 특정 경영기능이나 과업수행의 책임을 진다. 이 때 중요한 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.08
  • 서비스경영자격 ) 1. 자칫 사소한 문제라고 볼 수 있는 에티켓 위반의 사례가 심각한 사회 문제로 야기되는 경우가 있는데, 그러한 사건 사례를 1개 들어 문제의 원인과 해결 방안에 관한 자신의 의견을 서술하시오. 2. 개인의 일상생활에서 찾아볼 수 있는 커뮤니케이션의 실패 할인자료
    서비스경영자격1. 자칫 사소한 문제라고 볼 수 있는 에티켓 위반의 사례가 심각한 사회 문제로 야기되는 경우가 있는데, 그러한 사건 사례를 1개 들어 문제의 원인과 해결 방안 ... 하고 분석하여 도출한 현실적인 해결 방안을 서술하시오서비스경영자격1. 자칫 사소한 문제라고 볼 수 있는 에티켓 위반의 사례가 심각한 사회 문제로 야기되는 경우가 있는데, 그러 ... 와 함께 집 안에서 흡연하는 사람으로 인해 흡연 하지 않는 다른 사람의 집에도 담배 냄새로 인한 피해가 발생하는 것이다.층간 소음의 정의는 입주자 혹은 사용자가 생활하면서 발생
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28
  • 세계의정치와경제 B형, 초국적기업
    때문이며 직접투자는 현재 거대한 국제적 흐름인 세계화와 국가 간의 상호의존관계를 주도적으로 추진하고 있기 때문에 가능한 것이다. 국제경영학문에서의 해외직접투자 OLI이론은 존 ... 함으로써 동아시아 모든 국가들이 경제발전과 경제통합 과정에 참여하게 된다. 이어서 2단계에서는 지속적인 첫 번째 단계의 반복, 이에 따라 후발 국가의 일본 따라잡기가 가능하고, 그 ... 국적기업에 대한 정의는 학자마다 상이 할 수 있다. 하지만 본래 의미를 따져보면 초국적기업이란 두 개 이상의 국가에 현지법인을 운영하고 있는 기업이면 모두 초국적기업이라고 할 수 있
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).
    라고 정의하였다. 성장 한계에 부딪친 제조업을 대체해 새로운 시장과 일자리, 부가가치를 창출하는 창조산업을 육성해야 지속 가능한 성장을 이룰 수 있다는 뜻이다.창조경제로의 흐름 ... , 뷰티 케어 제품으로 구성된 컨슈머브랜드 사업 분야에서 선두를 달리고 있는 글로벌 기업이다. 1876년 설립돼 올해로 창립 147주년을 맞아 오랜 역사를 자랑하는 헨켈은 지속가능 ... 측면에서 암웨이 플라이휠이라는 장기 지속 가능 성장 전략이 주효했다는 평가다.카카오 플랫폼 활용 등 디지털 전환을 통해 초기 사업자들의 진입 장벽을 낮추고, 건강 및 웰니스를 테마
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 09월 16일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:13 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감