"지속가능경영의 정의"의 검색결과 입니다.

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"지속가능경영의 정의" 검색결과 3,501-3,520 / 29,182건

인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

[인적자원관리]주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론전 세계적으로 4차 산업혁명 시대의 급격한 변화는 경영환경의 불확실성을 더욱 확산시키고 있다. 또한, 경기 위축과 더불어 코로나19 ... 이 훨씬 다양해지고 있다. 글로벌 컨설팅사인 딜로이트는 이러한 현상을 ‘확장된 노동력’이라고 정의했다. 즉, 기업이 활용할 수 있는 인력이 기존의 정규직과 일부 계약직 근로자에 더해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열 한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사

되고 있는 것이다. 따라서 경제성장을 저해하거나 기업의 지속경영을 가로막고 있는 정책은 직업의 안정성을 해치는 것이라고 볼 수 있다. 이러한 맥락에서 직장 내 고용보장, 고용 안전망 ... 을 받을 권리나 교육을 할 권리를 의미한다. 교육권은 두 가지 의미로 정의 내릴 수 있다. 첫 번째로는 교육을 받을 권리로 능력에 따라서 균등한 교육을 받을 권리를 의미한다. 두 ... 나 공공단체가 최소한 일반적 임금으로 근로의 기회를 제공하고 불가능한 경우에는 이에 상응하여 생활비를 부여할 것을 요구하는 권리라고 볼 수 있다.2) 직업 안정권직업 안정권은 공공부문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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스트레스 관리 PPT

현지 공급망내 지위 확보 전략적인 대응 시스템 구축 지속가능 경영 가능 심상요법 사용 위해 중요한 요인 정의 즐거운 풍경 , 과거의 즐거운 경험에 집중하는 것 마음에 상을 그려낼 ... Threats 미숙한 대응 시 시장 위협 주요영업기밀 노출위험 과다한 비용 발생 문제 현지 공급망내 지위 확보 전략적인 대응 시스템 구축 지속가능 경영 가능 Strengths ... 스트레스가 발생 자연재해 , 해로운 조건 , 질병 , 해고 등과 같이 환경 속의 사건 생물학적 , 생리학적 , 감정적 또는 행위적 항상성기능의 붕괴 혹은 변경으로 정의 신체의 비

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

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2019 경영학원론

--------7Ⅲ. 기업윤리의 필요성----------------9[참고문헌 및 인터넷인용]----------------9Ⅰ. 기업윤리란기업윤리의 정의기업경영을 수행하는데 있 ... 권론적 윤리관에 근거 윤리적입니다.정의론적 윤리관규정과 규칙의 의거하여 공정하게 사업계획 및 경영평가에 참가하여 의견을 종합하고, 수렴하는 과정을 진행하여 윤리에 기반하여 경영 ... 합니다. 정의론적 윤리관에 근거하여 윤리적입니다.사회계약론적 윤리관전반적으로 통용되는 관행, 회사 측의 윤리경영의 모범사례라고 볼 수 있습니다. 사회계약론적 윤리관에 의거 윤리적입니다

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.04

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김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

- 목표관리 평가 방법에서 목표 설정은 명확하고, 달성이 가능해야 하며, 전체적으로 조직에 유용해야 한다. 하지만 경영자가 경제적 결과에만 초점을 두다 보면 윤리적으로 부적절 ... 관리지도교수교수님학 과경영학과이 름제 출 일2023. 09. 05【 목 차 】1. 서론 12. 본론 21) 직무평가2) 평가방법3. 결론 34. 참고문헌 4주제: 기업 내 종업원 ... 내에서 종업원과 기업 간의 긴밀한 상호작용 및 종속 관계에 근거한다. 따라서 기업은 더 나은 발전과 목표 이익을 위하여 종업원을 지속적으로 평가하고 관리해야 한다. 인적자원 관리

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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간호사 국가고시 간호관리학 요약집

, 인적자원회계5. 통제방법① 간호 질관리 : QA(문제해결) vs TQM(지속적인 향상)정의 : 접근성, 질, 지속성, 효율성특징질보장(QA)-일회성총제적 질관리(TQM)목표?환자 ... , 시간측정에 관심 → 성과급④ 관리학의 기초(경험적 실무 → 과학적 실무)단점 : 계획은 관리자, 집행은 근로자(일방적 경영). 인간을 기계화, 노동의 과학, 육체와 능률에 편향 ... 적,흥미있다고 생각하는 것에만 관심③ 불확실한 자료 : 자기 수행결과만 관심(수치조작 가능성↑)4. 통제 기법: 비용효과분석(비화폐)/비용이익분석(화폐), 예산평가, 관리감사제도

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

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순서 파괴 독후감

처럼 사람을 통하기보다 잘 정의된 API처럼 기계를 통한 느슨한 결합 위에 각 소규모 팀이 자율적으로 신속하게 행동하는 거죠. 또 한가지 해결책은 싱글 스레드 리더와 ‘분리 가능 ... ? 순서 파괴 독후감? 본문아마존의 창업자로 유명한 제프 베조스는 남들과 다른 경영을 하는 것으로 아주 정평이 나있는 기업 경영가입니다. 아마존은 세계적인 그룹이 되었고 이제 ... 사람들은 그를 통해 자신의 기업 경영 방식뿐만 아니라 인생에 있어서도 경영을 위한 지혜를 얻기 위해 언행에 예의주시하고 있습니다. 나 역시 그의 행보를 주목하면서 내 인생에 참고할만

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19

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재무관리, 기업의 수익성분석의 방법 중 하나인 자기자본이익률(ROE)에 대해 설명하시오.

. ROE의 정의 및 적용방법에 대한 설명1) 자기자본이익률(ROE, Return On Equity): 자기자본에 대한 기간이익의 비율을 뜻한다. 자기자본대비 당기순이익이다. 자기 ... 자본의 운영이 얼마나 효율적으로 운영되었는지 반영하는 지표이다. 자기자본(주주지분)을 활용해 1년간 얼마나 벌어들였는가를 나타내는 대표적인 수익성지표로 경영효율성을 표시한다. 주주 ... 의 몫이 늘어나게 되는 것으로 효율적인 조직이며 조직성과가 높다고 평가할 수 있다. 이런 증가되는 추세가 유지된다면, 주가가 상승하게 될 가능성이 있다는 것으로 전반적인 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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방송통신대학교 2023년 1학기 전략적간호관리 중간과제물

하는 적인 큰 발견, 경영 관리상의 유행, 리더 개인 등을 초월하는 일관된 정체성을 명확히 규정한다. 사실 비전 있는 회사를 이룩한 사람들이 조직에 기여한 가장 지속적이면서 중요 ... 을 포함할 수 있음)1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 그림은 생략 가능)2) 3개 기관의 ① 미션 진술 ... 을 포함할 수 있음)1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 그림은 생략 가능)① 서울아산병원서울아산병원은 서울

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.27

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ERP개론 ) 유튜브, 더존 ERP 도입사례

을 통한 경영정보 제공 및 소통관리원가관리원가요소설정에 의한 원가분석 가능실제 공정수불에 근거한 실투입된 재료비 집계배부기준에 따른 제조원가산출 및 제조원가보고서와 일치한 원가 ... 에 민첩하고 정확한 의사결정이 가능하도록 다양한 경영지표 제공거래처신용관리거래처의 위험도, 신용정보, 부실채권관리 등 거래처 개척과 관리에 필요한 모든정보 제공② 시스템 운영의 효율 ... 을 제공하여 ERP 데이터와 연계한 보고서를 간편하게 만들 수 있도록 지원다국어지원사용자에 따라 필요한 언어를 선택할 수 있어 편리하게 글로벌 경영환견에 적용 가능자동 경비청구 관리

리포트 | 12페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.19

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스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

의 피로감으로 나타나는데, 세계보건기구(WHO)는 번아웃을 “성공적으로 관리되지 못한 만성 직장 스트레스의 결과”로 정의하며 직장인의 정신건강 문제로 공식 분류하고 있다. 이러 ... 등의 정신건강 문제가 발생할 위험이 크다. 스트레스에 지속적으로 노출되면 두통, 소화 불량, 만성 피로와 같은 신체 증상이 동반되기도 한다. 개인의 건강 이상과 정서적 불안정 ... 은 직스 반응이 가중되는데, 예컨대 소음, 온도, 조명, 작업공간의 협소함 등은 지속적인 불편과 피로를 유발하여 직무 수행을 어렵게 만든다. 단순하고 반복적인 업무나 발전 기회가 적

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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[사회복지행정론] 사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오

. 마무리4. 참고 문헌1. 사회복지행정의 개요사회복지행정이란 지속적이고 동적인 과정이고 그 과정은 공통의 목적 달성을 위한 하나의 활동이 된다. 또한, 인적ㆍ물적 자원들은 공통 ... 의 목표나 목적 달성을 가능하게 하기 위한 도구가 되며 조정과 협동은 인적ㆍ물적 자원을 동원하기 위한 수단이 된다. 이러한 측면에서 사회복지행정을 협의의 개념과 광의의 개념으로 구분 ... 을 전제하지 않고는 성립될 수 없는 개념이기 때문이다. 사회복지행정의 개념을 정의할 때도 언급되듯이 조직이 중심적인 위치를 차지하여 정책을 서비스로 전환시키는 것이 행정이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.10

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기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성에 대하여 의견을 제시하시오.

기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성에 대하여 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 클라우드의 정의2. 기업 입장에서 클라우드의 중요성3. 기업 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 클라우드의 정의미국 국립표준기술연구소(NIST)의 클라우드 정의에 대한 보고서에 따르면 클라우드에 대해 유비쿼터스 환경에서 편리하고 쉽게 컴퓨팅 리소스 ... 이라고 클라우드를 정의했다. 따라서 클라우드는 데이터를 인터넷과 연결된 중앙컴퓨터에 저장해서 인터넷에 접속하기만 하면 언제 어디서든 데이터를 이용할 수 있는 것이라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오

대졸자들은 100% 취업이 가능했다고 얘기할 정도로 과거에는 기업들이 인력난으로 인해 인력채용이 인적자원 관리의 중요한 요소와 목표였다고 할 수 있다.하지만 1997년 IMF ... 한 투자를 하지 않고 보수적인 경영을 실시하는 계기가 되었다. 이에 따라 신규 채용인원이 해가 지날수록 줄어들게 되었으며 현재는 코로나19바이러스 팬데믹 사태로 인해 글로벌 장기침체 ... 가 지속되면서 채용절벽에 부딪혔다고 할 수 있다.이러한 상황에 따라 신규채용이 어려워지자 기업들은 신규인원의 채용 대신 기존 인력에 대한 인적자원관리 활동이 중요해졌다. 기존인원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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2021년 방송통신대학교 경영전략론-하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재해야 하며 교재에 설명한 대로 모방불가능성이 존재하는 이유에 대해 설명하시오.

YYYY지속적 경쟁우위● 가치(Value) - 11번가가 가지고 있는 가치·강점① SK 텔레콤의 오픈마켓 계열사 : SK의 계열사로 SK의 경영 노하우와 자본 획득이 가능하지만 앞서 ... 스마일 배송YYYY지속적 경쟁우위● 가치(Value) - 옥션이 가지고 있는 가치·강점① 이베이의 오픈마켓 계열사 : 이베이의 계열사로 대기업의 경영 노하우와 자본 획득이 가능하지 ... 서 찾아야 하는 것일까? 또한 전략은 어떻게 수립해야 하는 것이며 기업의 지속 가능한 경쟁력이란 실용 가능한 것일까?1) VRIO 모델이란?이 질문에 바니 교수는 기업의 자원이 기업

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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기말 경제3 노동경제학 ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분

은 정책으로 탄소 배출을 줄이고, 재생 가능 에너지와 자원 순환 경제가 주목받기 시작했다. 기업들은 지속 가능한 경영과 재생 가능 에너지 사용, 친환경 기술 투자와 탄소중립 목표 ... 방송통신 기말평가 24-2학기 노동경제학 대상학과 경제학과 교과목명 노동경제학 대상학년 3 평가유형 온라인과제물 노동경제학 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업 ... 이내) 5. 포스트코로나 시대의 특징 3가지(디지털전환, 녹색전환, 공급망재편)에 대해 상세히 정리하시오. (10점, 1페이지 이내) 목차 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.10.30

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신규 창업기업(소기업)에 대한 성공전략

으로 지속 가능한 성장을 위해 기업경영의 패러다임 변화를 요구하고 있다.이에 국가적 차원에서도 노동시장을 활성화하고 실업 문제를 해결하기 위해서는 소기업에 대한 지원을 강화할 필요 ... 현대사회의 급격한 변화와 이에 따른 산업구조의 변혁 속에 경제활동의 방향도 인적·물적 중심의 생산활동에서 지식기반 정보화 및 IT 중심으로 변화하는 추세로서, 이러한 경제환경의 변화는 경쟁력 우위를 바탕으로 지속 가능한 성장을 위해 기업경영의 패러다임 변화를 요구하고 있다. ... 현황출처: 통계청(2018). 중소기업 통계. 중소기업기본법에서 중기업과 소기업을 구분하여 정의를 내린 것은 중기업과 소기업이 각자의 특성과 정부의 정책으로 세분된 역할이 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

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교권의 현황, 문제원인, 강화 방안 레포트

교권의 현황·원인과 강화 방안제출일전공과목학번담당교수이름목 차Ⅰ. 용어의 정의 ... ················································································15pⅠ. 용어의 정의(1) 교권의 의미교육법상 교권이란 교육공무원법 제43조 제1항 “교권은 존중 ... 와 사명감을 갖고 교육활동을 지속할 수 있도록 여건을 조성한다는 데에 있다. 이를 바탕으로 교육에 관한 권리, 신분상의 권리, 재산상의 권리 등이 포함되며, 구체적인 내용은 다음과 같

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.

나이라고 생각하는 사람으로서 과제를 통해 인력자원의 개발과 관리에 대해 스스로 정리해볼 수 있음에 기뻤다. 인력자원개발과 인력자원관리는 조직의 성공과 지속 가능한 성장을 위해 상호 ... 인력 개발과 활용 과제주제 : 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오.서론언젠가 나의 사업체를 경영하고 싶은 꿈 ... 이 있기에 여러 아르바이트를 하면서 사업체를 경영하는 일에 대해 가까운 곳에서 보고 배운 경험이 있다. 막연히 성공한 기업을 상상하던 것과 달리, 모든 크고 작은 기업들이 하루하루

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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경영학 ) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심 이유. 제목- 4차산업시대 기업의 사회적 책임과 사회적 가치

의 변화2. 본론1) 기업의 사회적 책임이 대두된 배경과 정의2) 기업이 사회적 책임을 해야 하는 이유2)-1 사회적 연결감과 기업평판제고2)-2 수익성 개선2)-3 위험관리와 지속가능 ... 있는 가치라고 정의 내릴 수 있다.위의 본론에서 언급했듯이 기업이 평판 제고, 수익성 개선, 위험관리 및 지속 가능성 제고, 신규 비즈니스 기회를 창출 할 수 있기 때문에 기업 ... 와 상생 등 이해관계자 중심으로 우선순위를 옮겨가고도 어떻게 지속 가능한 선순환 구조를 만들 수 있는지 원리는 다음과 같다. 과거 기업의 짜내기(Squeezing) 방식을 살펴보

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.08.01

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