"조직관리이론비교분석"의 검색결과 입니다.

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"조직관리이론비교분석" 검색결과 3,541-3,560 / 15,215건

의사결정의 의의와 특성, 의사결정 주체

대안의 비교 ? 분석을 통한 상대적 확실성의 평가에 따라 최적 대안을 선택 ? 실행하는 과정이다.조직운영은 매순간마다 반복적으로 진행되는 의사결정의 연속으로 의사결정의 결과 ... 과 비교하여 개인의 경험과 가치관에 의한 분석의 결론에 따라 결정되며 상황에 따라 즉흥적일 수 있어 조직에 의한 시스템적 의사결정과정에 비해 훨씬 비조직적일 수 있다. 전형 ... 적 영향력의 크기에 따라 체계적인 관리조직과 과정의 변화를 필요로 한다. 의사결정의 결과는 조직의 지속적인 존재의 가능성을 결정하게 되므로, 그 의의와 중요성을 강조하게 된다.II

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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체계이론(systems model)의 요약

의 문제를 체계를 통해서 분석을 할 수 있기에 관리자에게 유리한 이론이다.이 이론은 또한 조직의 어떠한 부분이 잘못 기능하고 있는지를 찾아내서 고치도록 사용되어질 수 있다. 즉, 조직 ... 의 기능을 수행하고 있는 하위의 체계로서 구성되어진 복합체가된다. 하위체계는 생산하위체계, 유지하위체계, 경계하위체계, 적응하위체계, 관리하위체계로 구성되어진다. 체계이론은 조직 ... 로 사회복지행정은, 기관 및 시설에서 조직의 목표를 이루기 위해서 인, 물적인 자원들을 동원하는 활동으로 행정관리자에 의해서 행정관리 활동을 마하는 것이다. 광의로서의 사회복지행정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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경영학쪽지시험 파트123 180813월

을 서로 비교하여 새로운 아이디어를 얻고 경쟁력을 확보해 나가는 체계적이고 지속적인 개선활동 과정은 무엇인가?① 리엔지니어링② 벤치마킹③ 아웃소싱④ 목표관리⑤ 균형성과표3. 지각오류 ... 경영학 쪽지시험범위: 파트 1, 2, 32018-08-13-월1. 마이클 포터의 이론에 대한 설명으로 틀린 것은?① 포터의 가치사슬 모형에서 획득 활동은 지원 활동에 속한다 ... , Standardization, Specialization이다.⑤ 산업의 집중도가 높아지면 산업의 수익률은 낮아진다.2. 조직의 업적향상을 위해 최고수준에 있는 다른 조직의 제품, 서비스, 업무방식 등

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

1) 개념2) 결론4. 관리격자이론1) 개념2) 내용3) 결론* 참고문헌리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 ... 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오목차리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명 ... Michigan), 브레이크와 모튼(Blake & Mouton)의 관리격자이론(Managerial Grid) 등이 있다.1) 아이오와 연구행동주의적 접근을 처음 시도한 연구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.15

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숭실대학교와 한림대학교 평생교육원 비교분석

한림대학교 평생교육원,숭실대학교 평생교육원비교분석 보고서- 목차 -Ⅰ. 대학 선정이유Ⅱ. 숭실대학 평생교육원의 특성- 시설여건- 조직구성- 프로그램특성 및 교육과정- 학습자 지원 ... 관리- 홍보 마케팅Ⅲ. 논의 및 시사점- 한림대 평생교육원과의 비교Ⅰ. 대학 선정 이유숭실대 평생교육원을 선정해 한림대학교와 비교분석한 이유는 특화된 숭실대 평생교육원만의 교육과정 ... 평생교육원을 비교 분석해보려 한다.Ⅱ. 숭실대학교 평생교육원의 특성2-1 ) 시설여건< 숭실대학교 평생교육원 입구 >숭실대학교가 서울 중심부에 있으며 7호선 노선 안에 학교

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.09

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8장 보건교육

을 통한 삶의 질 향상? 문제를 스스로 해결할 수 있는 자가건강관리능력을 길러야 한다.나. 원리 p473.? 교육자-대상자-교육내용-교육장소2. 학습이론가. 행동주의: 환경을 조절 ... 과 니코틴의 작용을 관련시킴(4) 분석: 흡연으로 인한 증상과 나의 증상을 비교한다.(5) 종합(합성): 금연계획표 작성(6) 평가: 금연계획을 실현가능성에 따라 평가나) 정의적(태도 ... 는 일차예방 중심의 보건교육을 제공함.라. 보건교육 평가2) 목적3) 단계: 평가대상&기준설정→자료수집→성취결과비교→자료분석(가치판단)→재계획.4) 대상: 학습자, 교육담당자, 교육과정

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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[A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

제 3장 인사기능과 간호적용1절 인적자원관리의 이해인사관리, 인적자원관리조직체의 인사를 관리하는 데 관련된 모든 기능과 활동계획, 확보, 활용과 보존, 보상과 개발 등을 통하 ... 여조직의 목표를 달성하도록 하는 것▶ 인적자원 관리의 중요성1. 자격이 있는 유능한 전문간호사와 직원 적정 충원→ 간호인력자원 유지, 활용2. 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력 개발 ... 확보관리-조직의 목표를 달성하는데 필요+적합한 자질과 능력 갖춘 사람 획득 과정-인력을 어떻게 모집, 선발, 배치할 것인지 확보계획 세우고 계획은 합리적인 인력계획 전제로 함1

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

방법 분석 등을 통해 해외 사례와의 비교, 특장점 및 장단점 등을 비교 분 석하여 국내의 퇴직준비 프로그램의 개선점을 탐색한다.- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 국내의 퇴직준비교육 ... 실태2. 해외 퇴직준비교육 상황3. 비교 분석 및 논의점Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ 서론백세시대라고 일컬어지고 있는 오늘날, 우리가 당면한 과제 중 하나는 늘어난 인간의 삶이 보다 행복 ... 이번의 연구는 바로 이러한 점에 입각하여 현재 실제로 진행되고 있는 퇴직준비교육에 대해 조사한 뒤 해외의 퇴직준비교육과 대비하여 비교 분석 및 개선안을 제시해 보는 시간을 가져보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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간호관리학 제 4장. 인적자원(A+)

Chapter 4. 인적자원관리 기능플리퍼 ( Flippo ) : 인적자원관리를 조직의 목표가 달성되도록 인적자원의 확보 , 개발 , 보상 , 통합 , 유지 , 이직 등의 업무 ... 적 기능을 계획 , 조직 , 지휘 , 통제하는 것 데슬러 ( Dessler ) : 사람의 관리에 관한 필요한 지식이나 기법에 관한 것으로 관리직의 수행에서 인간적 측면에 관한 일인 ... 직무분석 , 직무분석 , 직원의 확보 , 유지 , 훈련 , 보수 , 평가 등의 행위가 포함된다고 함 인적자원관리의 개념인적자원관리의 과정 확보관리 간호인력의 예측 및 계획 모집

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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경기대학교 경영학과 졸업시험 족보(2016)

?Y이론 ?W이론 4. 다음 중 행동과학에 가장 큰 영향을 준 학파는? ?과학적 관리법 ?일반경영이론 ?인간관계론 ?상황이론 5. 종합 과학적 접근법의 입장에서 인간행동연구를 위해 ... 화의 개념과 관계가 밀접한 동기부여이론은? Herzberg의 2요인이론 9. 직무분석을 옳지 않게 설명한 것은 다음 중 어느 것인가? ?직무기술서는 과업에 중점을 둔 분석이 ... 다. ?직무명세서는 종업원에 초점을 둔 분석이다. ?직무분류는 직무군을 찾기 위한 방법이다. ?직무분석은 직무의 상대적 가치를 결정하는 것이다. ?직무분석은 조직원의 교육과 훈련 및 개발

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.17 | 수정일 2024.08.08

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경영전략의 개념과 수립과정

performance), Porter의 산업구조분석(5-force 모델), 전략군 분석 등이 있다.(2) 내부환경분석조직체의 강 ? 약점을 분석하는 것은 기업의 경쟁적 우위와 열위 ... "이 아니라 "다른 업체와 비교해서 상대적으로 잘하고 있거나, 못하고 있는 것이 무엇인가"이다. 이러한 강점과 약점의 비교를 통해 경영자는 조직의 경쟁무기를 결정짓는 독특한 능력을 결정 ... 할 수 있다.내부환경분석의 내용은 조직구조, 조직문화, 기업내부자원을 바탕으로 하는데 분석방법으로는 기능별 분석 Porter의 가치사슬분석 VRIO분석 등이 있다.3) 전략수립전략

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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사회복지와 사회복지실천의 개념을 비교 설명하고, 사회복지실천의 통합적 접근방법 등장 배경을 중심으로 개념과 특징을 설명하고, 사례관리기법과 관련성

사회복지개론사회복지와 사회복지실천의 개념을 비교 설명하고, 사회복지실천의 통합적 접근방법 등장 배경을 중심으로 개념과 특징을 설명하고, 사례관리기법과 관련성에 대하여 자신의 생각 ... 적으로 분석해 보면 통합적 관점이 항상 존재했다는 것을 알 수 있다. 1800년대 후반과 1900년대 초기의 자선조직협회는 사회복지의 중요한 뿌리였으며, 이 협회는 빈곤문제뿐만 아니 ... 라 급속히 도시화․ 산업화되어 가는 사회에서 잘 적응하지 못하는 사람들이 겪는 다른 사회문제에도 관심을 가졌다. 블랜드는 자선조직협회가 빈곤의 원인을 분석하면서 처음에는 개인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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사이먼과 앤소프의 의사결정 유형

. 전략적 의사결정2. 관리적 의사결정3. 업무적 의사결정* 참고문헌사이먼과 앤소프의 의사결정 유형의사결정의 유형은 학자의 견해와 관점에 따라 그 유형은 상이하게 분류되고 있 ... 는데, 여기서는 대표적인 사이먼(H. A. Simon)의 분류 방법과 앤소프(H. I. Ansoff)의 분류 방법을 비교하여 설명하고자 한다.I. 사이먼의 의사결정1. 정형적 의사결정 ... 는 의사결정을 말한다. 그리고 의사결정을 개인적 의사결정과 조직적 의사결정으로 구분하는 경우도 있다. 개인적 의사결정은 개인이 자신의 평가기준에 따라 의사결정을 하는 경우를 뜻

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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컨설팅 레포트

행정관리로서의 컨설팅-변화관리를 중심으로-OO학과********OOO- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경1. 컨설팅의 개념 및 정의2. 변화관리로서의 컨설팅Ⅲ. 컨설팅 모형1 ... 에 위임되었고, 이러한 상황에서 조직을 유지하고 조직의 목표를 달성하기 위하여 공공조직에 대한 효과적인 관리가 필요하다. 그러므로 이 글에서는 변화와 그 변화에 대응하는 조직 ... 에 초점을 맞추어 조직의 변화관리 측면에서의 컨설팅을 알아본다.컨설팅은 전통적으로 경영 영역에서 주로 사용되는 경영컨설팅에 중점을 두고 있으나 중앙정부나 지방자치단체 또는 공공기관 등

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.30

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

했다. 대표적인 조직인간주의 학자인 McGresor(1960)는 XY이론을 제시하여 인간관계이론의 맥을 이어 갔다. XY이론은 조직의 관리자가 직원을 보는 기본적인 시각의 차이에 따라 ... 전혀 다른 관리방법이 고안 될 수 있다는 이론이다. 즉 X이론에 의하면 직원은 근본적으로 일을 싫어하고 이기적이며 변화에 저항적이기 때문에 관리자는 엄격한 지시와 통제가 있어야 조직 ... 의 효과성이 확보된다는 생각을 하기 때문에 고전적 조직관리이론과 그 맥락을 같이하고 있다. 반면 Y이론에 따르면 직원은 일을 자연스러운 활동으로 받아들이고 자신의 책임 하에 스스로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.08

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.목차리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명 ... 대학의 연구2/ Michigan 대학의 연구3/ Blake & Mouton의 연구* 참고문헌리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론 ... 부터 꾸준히 이루어져 오고 있다. 초기에는 리더가 아닌 다른 사람을 리더와 비교함으로써 리더의 개인적 특성에 초점을 맞춘 특성이론(trait theory)이 등장하였다. 여기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.24

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현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십

를 요약하여 비교 설명하시오. 동기부여 이론을 통하여 종업원을 동기부여 시키기 위한 대책에 대하여 사례를 들어 제시하시오.4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교 설명하시오. 이 ... 의 내용 이론과 과정 이론 비교 설명 및 동기 부여 대책동기부여이론(Motivation Theory)은 과연 사람이 어떠한 요인으로 동기를 부여받는가, 그 요인에 대해 설명하는 이론이 ... 들이 서로간 작용하여 행동을 유발하는 과정을 설명한다.4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십 비교 설명 및 본인의 리더십 선택거래적 리더십과 변혁적 리더십은 모두 전통적인 리더십 이론에 비하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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사회복지행정의 현대적 이론 - X이론과 Y이론, 목표관리론, 총체적 품질관리론, 임파워먼트 이론, 상황이론

가 인간관계론을 개발한 이후 후속 연구자들은 사회과학적 지식과 기술을 활용하여 조직관리에 관한 이론을 더욱 정교하게 발전시켰다. 이들은 인간관계론을 행동과학이라는 용어로 대체 ... 의 조직행동을 과학적 탐구방법을 적용해 연구하는 것이다. 행동과학자들은 이런 생각에 따라 인간의 행동패턴과 소통방법에 관한 수많은 명제를 분석하고 이를 바탕으로 경영 관련 이론 ... 들을 발전시켰다.2. X이론과 Y이론McGregor(1960)는 행동과학이론을 조직의 생산성 향상을 위한 경영관리에 적용했다. 그는 근로현장에서 인간행동에 영향을 미치는 요인들에 대해

리포트 | 12페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.19

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사회복지행정론: 목표관리론, 총체적 품질관리의 정의

의 결과를 평가, 피드백 시키는 관리체계이다. 목표설정, 참여, 피드백을 3가지 기본요소로 특징으로는 과업 분석, 성과지향, 긍정적, 현실적, 측정가능, 직원들이 함께 설정, 계획 ... 수립, 정기적인 검토요구, 피드백과 보상등을 들 수 있다.사회복지 조직에 적용상의 한계로는 목표와 성과의 측정이 어렵다는 것과 관리상황이 유동적이기 때문에 MBO가 성과를 거두 ... 가 이루어져야한다.총체적 품질관리(TQM: Total Quality Management)는 높은 수준의 서비스와 지속적인 개선을 갖는 관리이론을 의미한다. TQM의 주요 특징

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.17

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김대중 대통령의 리더십

의 바람직한 대통령의 리더십에 관해 연구하고자 한다. 연구 분석 방법으로는 기존의 문헌을 중심으로 학자들의 정치적 리더십의 개념과 리더십의 이론 및 유형을 고찰하고 김대중 대통령 ... 상황에서 실제로 하는 행위라고 보고 있다. 즉 성공적인 리더와 비성공적 리더의 구별은 리더십 유형에 의해 구별된다는 것이다. 또한 상황이론에서의 리더십의 효과성은 조직의 상황 ... 이나 권력의 순환 또는 단순한 개조라고 볼 수 있으며, 이 같은 변화는 정부의 정당구성 한계 내에서 이루어지기 때문이다3. 김대중 대통령의 리더십 분석1) 정치적 리더십 이론에 따른

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2020.10.07

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