"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 3,541-3,560 / 43,501건

경제학개론_인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다

사람에 대한 투자의 결과로 형성될 수 있는 자본을 의미하며, 교육을 통해 미래의 잠재적인 생산성을 향상하는 것이다. 즉, 능력과 노력, 기회 등에서 생산성의 차이를 발생시켜 임금 ... 이론과 유사하다고 할 수 있다. 그러나 교육의 신호 기능 이론에서는 교육 수준의 향상이 반드시 생산성 향상과 비례하지 않기 때문에 근로자의 임금 상승으로 직결되지 않는다는 견해 ... 를 가지고 있다는 점은 교육 수준의 향상이 근로자의 생산성을 향상해 임금이 상승할 것일하는 인적자본 이론과 차이가 있다.3. 인적자본 이론에 맞는 자기발전계획이나 학습계획(1) 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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(서류합격 자소서) 광명도시공사 / 사무일반행정

전표 시스템에서 결재라인을 확인하고 직접 세금계산서와 송장을 발행하며 회계적 흐름을 익힐 수 있었습니다. 또한 교내 근로장학 도서관 사서 근무로 행정업무에 대한 기반을 쌓았습니다.두 ... 째로 커뮤니케이션 능력입니다. 인턴으로 6개의 협력업체, 유관 부서와 함께 프로젝트를 기획하며 협력의 자세를 배웠습니다. 또한 지역아동센터 교육지도, 노인복지시설 봉사, 도서관 근로장학 ... 로 활동할 당시 대규모 에너지 페스티벌 부스를 운영할 기회가 주어졌습니다. 기존에는 굿즈 제작을 통해 부스를 홍보하는 방식으로 진행이 되었으나 대부분이 같은 형식을 차용했기에 이목

이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.10.25

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[A+ 레포트] 여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오.

한 소득이 없는 상황이며, 이는 고용 기회 부족, 저임금 근로, 그리고 가사노동과 양육으로 인한 경력단절 등의 다양한 원인에 따라 발생한다.건강 문제 역시 여성 노인들이 겪는 문제 ... 한 설계가 여성 노인들의 삶의 질 개선에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.또한, 여성 노인들의 경제적 독립을 지원하는 정책도 중요하다. 재취업 기회 제공, 창업지원 프로그램, 직업훈련

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

에서는 참여와 기회, 임금의 불평등을 생각할 수 있다. 2013년에 세계 성 격차 보고서에서의 한국은 111위였으나, 2018년에는 115위로 하락했다. 성격차지ㅏ수와 성불평지수 ... 의 차이는 크지만 우리나라의 성불평등 지수가 낮다는것이 중점이다. 남성에 비해 임금이 낮고, 경제참여에 있어서 기회도 낮은 부분을 생각할때에 남녀임금이나 사회의 형평성에서는 개발도상국 ... 를 보여 준다. 아무래도 우리나라의 관습형태에 있어서 남자가 가장의 역할을 하는 부분에 있어 취업, 승진, 지속적의 근로에 있어 혜택을 보았다면, 여성은 결혼과 출산, 육아등의 역할

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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(사회복지정책) 사회복지 정책의 실태와 과제

복지정책의 거시경제학적 분석(2) 사회복지정책의 미시경제학적 분석(3) 비용편익분석(4) 기회비용분석2. 사회복지정책이 나아가야 할 방향Ⅰ. 사회복지정책의 의의1. 사회복지정책 ... 가험- 정의 : 근로자와 사업주가 공동부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력개발·향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 ... 및 재취업을 지원하는 사회보험제도- 대상 : 5인이상사업장의 사업주와 근로자(단, 고용보험법 제7조 단서의 규정에 의한 사업장의 사업주 및 근로자는 제외), 일용직근로자- 담당

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오.

하다는 점이 있다.그러나 이 유형은 기회의 평등, 국가로부터 개인의 자유, 민간의 복지공급을 하나의 규범으로 권장함과 동시에 일시적 시장실패에 대한 공적책임을 제한하게 되어, 사회정책 ... 의 강화, 근로자들의 노동 조건 향상, 사회적 격차 줄어 듬과 같은 현상들이 일어난다.이 유형의 경우에는 한국과는 다른 유형을 지닌 것 같다. 왜냐하면 한국의 경우 일자리 창출과 같 ... 균등적 분배, 사회보장제도에 기반을 둔 시스템이다. 근로자 권리, 사회보장제도의 보호, 사회적 격차가 줄어다는 효과를 보인다. 주로 교육, 건강, 주거와 같이 다양한 분에를 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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경영정책론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

으로 발행하는 채권발행말콤 볼드리지상의 평가기준▶ 평기기준 항목은 리더십, 전략, 소비자집중, 근로자집중 등 모든 이해관계자와의 관계를 평가기준에 포함하고자 하였다▶ 근로자집중 ... 의 항목에서는 근로환경과 근로자의 참여라는 항목을 두어 점수를 산출하고 있다▶ 말콤볼드리지 상의 배점은 기업의 사회적책임을 수행하고 있는가를 확인한다고 할 수 있다TOTAL ... 함으로써 틈새시장을 지향하고 그 밖의 또 다른 기회를 추구하지 않으면서 안정을 추구하려는 전략주요 CSF의 근본 요소▶ 외부환경 분석 및 제품, 고객 분석을 통하여 구매결정요인

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.11.06

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길버트와 스펙트(테렐)의 사회복지정책의 분석틀에서 산출분석의 내용에 대한 토론

인가, 권리구제는 어떻게 할 것인가 등에 대한 분석(1) 급여로서 무엇을 제공해야 하는가?오늘날 사회복지정책을 통하여 제공되는 급여는 크게 기회, 증서, 현금 그리고 권력이 있 ... 으로는 거주의 여부 및 거주의 기간, 인구학적인 조건, 기여의 정도, 근로의 능력, 자산/소득 조사, 행정적 혹은 전문적 판단 등이 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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선진국의 임금체계 및 사례

을 없애기 위해 적극적이고 목적이 분명하며 , 체계적인 노력을 할 의무가 있다 .( 충원 , 임금 , 근로 조건 , 승진 , 발전기회의 제공 등 포함 ) c. 사용자는 자기기업에 실제로 ... 필요성 제기 . 노사 최대 관심사 : 임금 - 기업측 : 성과창출 , 품질개선 , 고용유지 등 - 노조 / 근로자 : 생계비 , 지위와 신분 , 자존심 등 - 정부 : 국민경제 ... 운영 , 기업규모가 클수록 도입 비율 (100 인 미만 36.0%, 300 인 이상 79.6%) 이 높음 * 생산직 근로자의 신규자 대비 30 년 경력자 임금이 3.3 배로 독일

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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아동의 정의를 정리하고 변화하는 현대사회에서의 아동의 지위와 권리변화에 대해 자신의 견해를 중심으로 쓰시오.

보호법, 소년법, 민법, 형법, 근로기준법 등이 있습니다.세 번째 현대적 관점으로 아동의 정의를 살펴보면 출생에서부터 만 18세까지의 신체적, 정신적으로 미성숙한 단계의 인간을 말 ... 노동과 아동에 대한 양육을 홀로 담당하기 때문에 그 압박감과 스트레스는 감당하기 힘들 것입니다. 또한 사회적으로 10대 미혼모도 증가하고 있고 국제결혼 및 외국인 근로자들이 증가 ... 적인 인적자본 투자를 확대하여 기회의 평등을 제고해야 합니다. 아동기에 대한 불확실성과 위험요소의 증가, 아동 수의 감소 등으로 적극적인 투자가 요구되는 현재 상황에서는 정부의 적극

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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노인복지정책의 종류에 대해서 적고, 그 중 노인의 소득보장방법 중 사회보험과 공적부조 비교하여 설명

보험과 공적부조 비교사회보험은 근로 능력이 있는 사람을 위한 제도로 모든 강제 가입자를 대상으로 한다. 자산조사가 필요하지 않고 재원은 주로 근로자의 기여금이나 사용자의 부담금 ... 적이고 비례원리를 따르며 사전적 대응이라는 특징을 가지고 있다. 급여 수준은 적정선 수준으로 권리성이 강하고 낙인이 없다. 공공부조는 근로 능력이 없는 사람을 돕기 위한 제도로 저 ... 으로 이러한 사회복지 급여의 유형은 서비스, 상품권, 재화, 기회, 권력, 현금 급여 등이 있다. 사회복지수급권은 법적 권리로 국민이 사회복지 혜택을 누릴 수 있는 권리가 법으로 보장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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장애인고용촉진

장애인고용촉진대한민국 장애인고용촉진 및 직업재활법(약칭:장애인고용법) 제 5조 2항 “사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건 ... 을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 한다”. 장애인은 신체 또는 정신상의 장애로 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 사람이 ... 인 고용 장려금을 받을 수 있으며, 이를 미달할 시 부담금을 지불하게 하는 장애인 의무 고용제도가 있다.이러한 장애인들에게 회사에서 근로할 기화나 환경을 제공하는 것에 대하여 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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기업가정신과 창업

과는다른시각으로사물을보는것이바로창의적사업기회로되는것이다. "프레드스미스(1997)[1] 창업의 의의창업이란 기업가정신을 갖춘 개인 또는 소집단이 사업기회를 포착하여 그것을 구체적인 ... 과 강한 책임의식.2) 강한 모험심과 신속한 기회포착.3) 자신감이 높고 매사에 긍정적 태도.4) 실패를 교훈삼아 개선하려는 의지가 강함.5) 창의력, 유연성과 미래에 대한비전을 갖 ... 촉발5) 노동시장(노동력구성)변화→ 고용없는성장→ 노동시장이중구조6) 인구구조변화→ 저출산초고령화→ 1인가구7) 가치관변화→ 일과가정의양립→ 근로시간→ 공동체문화8)정부개입(제도

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.18 | 수정일 2020.12.16

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중소기업론-중소기업 취업기피 이유와 대처방안

라 양질의 일자리 부족에 기인한 미스매치로, 구직자가 기피하는 업종·지역·중소기업에서의 일자리 부족이 이에 해당한다. 이의 해결을 위해서는 임금과 근로조건이 우수한 강소기업의 육성 ... 취업포털 잡코리아가 2019년 근로자 300인 미만 중소기업 526곳의 인사담당자들을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 전체 대상기업의 3곳 중 2곳(66.9%)에서 인력부족을 겪 ... 면, 절대점수로는 ‘임금·근로시간·작업환경·복리후생 등의 근로조건’이, 대기업과 대비한 상대점수로는 ‘직장의 안정성’이 중소기업 기피의 최대요인임을 알 수 있다. 여기에 사회적 평판

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24

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국내 다문화 정책, 다문화 정책의 해결 방안

허가제고용허가제란 외국인 근로자의 합법적 취업을 보장, 국내 근로자처럼 노동관계법에 따라 임금과 복지 등에서 동등하게 대우 받도록 하는 제도이다. 저개발국 외국인에게 기업연수를 통하 ... 여 선진기술을 이전하기 위해 시행된 '산업연수생 제도'가 외국인 근로자들에 대한 인권침해와 불법체류자를 양산하고 있다는 인식아래 그 대안으로 중소기업의 인력난 완화와 외국인 근로자 ... 입국자에게도 3년에서 5년까지 자유롭게 한국을 방문해 취업할 수 있는 기회를 제공하는 제도이다. 즉, 방문취업제는 중국 및 구소련 동포들에 대해 단순 노무 분야에서 취업을 허용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2025.06.23

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(사회복지정책론) 사회복지정책의 경제적 효과를 요약하고, 대중매체를 통해 발견한 관련 사례를 2개 소개하시오

화시키고 자회복지 급여에만 의존하게 되어서 근로에 대한 의욕을 상실하고 계속적인 빈곤 상태에 머무르게 되는 현상을 의미한다. 특히, 사회복지 급여를 수급하는 대상자가 빈곤선의 수준 이상 ... 의 실업급여를 수급하기 위하여 재취업을 꺼리는 현상을 뜻한다. 이러한 실업급여의 지속적인 지급은 수급자가 재취업을 위하여 적극적인 형태로 구직활동을 하지 않게 만들고 근로에 대한 동기 ... 급여 예산 13조원을 추가로 책정하게 되고 이러한 예산의 지원대상으로 49만명을 더 집계하게 되었다. 이로 인해서 일반 직장에 속한 근로자가 아닌 영세 자영업자들의 경우 실업급여

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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최신 일방상식 시사 기출 용어 정리집

을 수 있는 제도 / 대다수 기업들은 정년보장형 채택기업입장- 인건비 절감, 숙련된 인력의 안정적 확보근로자 ? 생활의 안정, 근로기회 확보스마트 그리드집이나 사무실에서 효율 ... 이미 투자된 비용이나 기회비용, 복잡함,귀찮음으로 인해 타 제품 및 서비스로 옮겨가기 못하게 되는 것경제민주화대기업의 쏠린 부의 편중 현상을 법적으로 완화해야 한다는 주장을 통칭 ... 동자/ 근무시간과 장소를 탄력적으로 조정해 일하는 근로자골드칼라아이디어를 무기로 사업 능력 발휘하는 사람두뇌,아이디어를 활용해 높은 시장가치를 창출하는 업무를 하는 전문직 종사자

시험자료 | 18페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.09.23

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사회학 ) 한국 사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오

한 사회를 만들 수는 없을 것이다. 항상 기회는 누구에게나 평등하고 자신이 노력한 만큼 결과를 얻을 수 있다는 인식이 없다면 새로운 것에 도전하고 노력하려는 의지가 약화될 수밖에 없 ... 다. 우리나라는 근로자의 소득 증진을 위한 협상력을 가진 조직이 거의 존재하지 않으며, 대부분 의사결정이 경영진 영역에서 이루어지게 된다. 이러한 부분을 없애기 위해 근로자 역시 의사 ... 결정에 참여할 수 있는 제도를 마련해야 하며, 노동조합처럼 근로자의 이익을 대변해 줄 수 있는 조직이 구축되어야 한다고 생각한다. 우리에게 가장 직접적이고 가시적인 소득이므로 이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점

) 삼성전자 자원 분석회계연도 2021년 9월 기준 삼구분기말인원당기급여 총액평균근속연수1인 평균급여남여총계기간의 정함이 없는 근로자(단시간)408408기간의 정함이 없는 근로자 (계 ... )84,06129,692113,753기간제 근로자 (계)514106620총계84,57529,798114,3738,169,99312.475성전자의 인적 자원 현황은 다음과 같 ... 을 위한 지원과 사업장에서 발생 가능한 인권 침해 요소를 미리 예방하기 위해 힘쓰고 있다. 나아가 해마다 임직원의 근무 만족도 조사를 진행해 조직 문화를 개선하고자 하며 안전한 근로

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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한국과 외국의 가족복지정책을 비교분석 하시오

임금의 100%를 최대 월 150만원까지 지급하는 형태로 바뀌게 되었다. 또한, 한부모 근로자의 경우 첫 3개월간의 육아휴직에서는 통상임금의 100%, 최대 상한 250만원의 수당 ... : 보편주의적 아동수당이나 가족수당을 지급하지 않으며 일부 취약계층 가정의 아동들을 대상으로만 보육서비스를 제공하는 형태임(5) 소득세액공제 제도: 저소득층 근로자들을 위한 공공부조 ... 인 소득세 공제 제도2) 스웨덴의 가족복지정책스웨덴은 가족친화적이면서 남녀평등을 강조한 복지정책이 주로 나타나며 삶의 모든 영역에서 남녀가 동등한 권리와 의무, 기회를 가져야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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