"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 3,441-3,460 / 43,501건

교육 관광상품

다른 지역의 문화를 습득하기 위한 여행으로 길게는 수년에 걸친 긴 여정이었다 . 교육 관광상품의 개념교통과 과학기술의 발달 은 사람들에게 견문과 시야를 넓힐 수 있는 기회를 제공 ... 로 , 자국의 노동력 부족의 해소와 문화적 교류의 기회 마련 등의 효과를 목적 으로 한다 . 워킹홀리데이는 지역에 따라 ‘ 워크 앤 트래블 ’ 등의 용어를 사용하기도 하며 , 유사 ... 는 ) 등 플랜트 기본 지식과 근로자 관리 교육을 받는다 . 어학 교육은 생활영어 중심이다 . 현장관리에 필요한 회화도 같이 배운다 . 센터 해외취업과정은 대기업 협력업체들의 필요

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26 | 수정일 2022.01.02

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<북한이탈주민> 보고서

전형을 만들어 고용지원을 하고 있다. 또한 통일부와 고용노동부, 북한이탈주민 지원재단 및 관련기관에서는 다양한 취업지원 사업 및 기회를 제공하고 있다. 하지만 북한이탈주민도 대한민국 ... 당한 경우 ‘참고 넘기는 등 해결한 적이 없다’는 응답이 43.7%로 가장 많았고, 근로기준법 등 노동법 내용을 알고 있는지에 대한 질문에 ‘전혀 모른다’ 는 답변이 17.7%였다. 이 ... 프로그램으로부터 벗어나 스스로 근로 소득을 창출하는 것으로 볼 수 있다. 또한 경제적 자립과 관련하여 현재 노동시장에 참여하여 취업을 하고 있는 상태 또는 더 이상 보조금을 지원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03

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[a+취득자료] 우리사회 이슈가 되고 있는 가족정책 내용을 정리하여 제출하시오.

차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률”의 권고조항으로 있던 정년을 60세로 연장하였다. 2016년 1월 1일부터 공기업, 공공기관, 지방공기업, 상시근로자 300인 이상 사업 ... 이 이전보다 줄어들겠지만, 신입사원을 고용하는 것만큼의 효과는 나지 않는다. 또한, 청년고용에 대한 지원이 많은 만큼 기업은 정년까지 근로자를 고용할 유인책이 줄어든 셈이다. 정년연장 ... 권이 차별받지 않도록, 모두가 동등한 교육 기회를 받을 수 있게 실시한 표준 교육이다. 만 3~5세의 아동이면 누구나 혜택을 받을 수 있는데, 유아학비 및 보육료로 공립유치원 6만원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

인력개발과 활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.서론최근에는 지식근로자 등 핵심 인재들이 경영 중간층 전략 형성이나 사업부 방향 설정에 참여 ... 에 힘썼다. 모든 자격 시험이 지원됩니다.핵심인력을 외부에서 영입하는 것도 중요하지만 현재 근무하는 전 직원에게 승진·도전 기회를 제공함으로써 핵심인력으로 성장할 수 있는 '삼성인 ... '으로 거듭나는 기회를 제공한다는 얘기다. 그 결과 삼성SDS는 매우 까다로운 GAT시험, 면접, 취업면접, 토론면접 등 잠재인재를 채용하는 문화가 됐지만 일류기업으로서의 인재를 고려

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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자신의 가족에 대한 강점과 병리적 특성 파악하기

는 맞벌이 부부를 지원하는 정책이 필요하다노동 시간이 길어 가족과의 시간이 부족하다한국의 일반적인 근로 시간은 길고, 근로 환경도 까다롭다. 이로 인해 맞벌이 부부는 가족과 함께 ... 한 경제적 안정성은 자녀들에게 교육, 건강 관리, 문화 활동 등 다양한 경험을 제공할 수 있는 기회를 늘려준다.둘째로, 맞벌이 가족은 부부 간의 협력과 공동 책임을 강조한다. 양쪽

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.19

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조직 구성원들에게 작업 동기로 가장 크게 작용하는 것이 금전적인 측면이라는 것에 찬성하는가 아니면 반대하는가

들의 작업동기를 강화하는데 있어 금전적 보상이 가장 큰 영향을 미친다고 생각한다. 물론 조직내 비형식적 관계, 근로환경, 노동시간 등도 조직구성원의 작업동기에 영향을 미치지만 금전적 보상 ... 만큼은 아니라는 것이다. 내가 이렇게 생각하는 구체적 이유는 아래와 같이 정리될 수 있다.-우리나라 대다수 기업들은 조직구성원의 근속기간에 따라 승진기회를 부여하거나 월급을 올려주 ... 이 없는데, 노동을 하려는 조직구성원이 있을까? 열심히 일한 만큼, 금전적 보상이 뒤따르지 않는다면 어떤 사람이 더 열심히 일을 하고자 할까? 조직구성원은 근로의 대가로 금전적 보상

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.12

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노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오.

하고 비용을 현실화함으로써 실질적 인 소득보장의 기능을 강화하고 건강하고 젊은 노인층은 근로를 통해 소득 할 수 있도록 취업의 기회를 제공해야한다. 의료보장의 경우 의료보험의 본인부담 ... 의 주변인으로 간주하여 저임금의 단순노무직종에서 일하는 것을 당연하게 여겨 노인에게 적합한 직종이나 근로 환경으로 재구조화가 필요하다. 중장기적 관점으로 인구 고령화와 노동시장의 변화 ... 프로그램의 균등한 참여와 이용의 기회가 제공되어야 한다. 그리고, 노인들의 역할상실에서는 오는 무료함등이 노후생활에 미치는 부정적 영향의 심각성을 고려할 때 청.장년기부터 여가활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23 | 수정일 2021.03.22

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돈의 속성 독후감

이 조금 가라앉는 것도 같았다.158p. 나의 독립 기념일은 언제인가?저자는 본인의 개인 독립기념일을 자본 소득이 근로소득을 넘긴 날인 6월 27일로 정했다고 한다. 사업을 하 ... 는 저자는 근로소득도 일반 근로자에 비해 높을텐데 자본소득이 그걸 초과 했다니 나 같은 소시민은 그 금액이 가늠이 되지도 않는다. 내 인생에도 자본소득이 근로소득을 넘는 날이 올까 ... ? 저 돈을 모으기 위해 목표를 세우라고 한다. 1억 모으기, 건물주 되기 등. 거기에 비하면 추상적인 목표일지 모르나 자본소득이 근로소득을 넘어서는 것이라는 목표를 잡는다면 현재 나

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.04 | 수정일 2024.06.14

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국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오

의 임금차별문제, 중?장년층의 조기 퇴직으로 인한 소득기회의 상실, 청년의 비정규직 문제 마지막으로 노령인구의 빈곤 문제 등 사회구성원들이 각각의 다른 상황에서 다양한 불평등을 겪 ... 위해 시행된 국민연금은 그 중요성이 더욱 커지고 있다. 국가가 운영하는 사회보험 제도는 재정을 크게 투입하지 않고 사용자와 근로자의 재원을 갹출하여 건강보험과 고용보험, 등의 제도 ... 다. 현재 근로기준법의 일환으로 실시되고 있는 퇴직금제도는 일시금제도로서노후생계보장의 기능이 미약하다. 그러므로 국민연금제도는 그 기본 구조상사회구성원들이 일상생활을 영위해 나가는 중

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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남녀평등과법3공통) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오0k

다. 그리고 남에게 차별대우를 받지 말아야 할 책임도 있는 것이다. 평등권은 국민이 모든 생활영역에서 자신의 인격이나 개성을 신장함에 있어서 국가로부터 균등한 기회를 보장받는 것을 그 내용 ... 으로 한다. 따라서 기회균등의 요청에 반하는 어떠한 자의적인 공권력 행사도 허용되지 않는다고 할 것이다. 즉 평등권은 국민에 대해서는 기회균등을 보장하고, 공권력에 대해서는 자 ... ), 교육의 기회균등(헌법 제31조 제1항), 혼인과 가족생활에의 남녀평등(헌법 제36조 제1항)을 보장하고 있으며, 경제 질서에서의 사회적 평등(헌법 제119조 제2항)26)을 강조

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.04

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장애인의 인권에 대한 선진국의 사례와 우리나라의 현황과 대책

며 남성근로자나 비장애인 여성근로자로 하여금 불리한 대우를 받지 않아야 하며, 국가와 지방자치단체는 정책의 결정과 집행과정에서 장애여성임을 이유로 참여 기회를 제한 및 배제해서는 안 ... 여 차별받지 않고 비장애인과 동등하게 모든 권리를 가지고 모든 활동에 참여기회를 보장받으면서 개인으로서의 존엄성과 가치를 존중받아야만 한다. 어떠한 현행법도 인권을 우선할 수 없 ... 미국장애인법이 제정되며 최초의 장애차별금지법이 세워졌다. 장애인을 차별행위로 인하여 차별금지조치를 취할 수 있는 보호대상으로 분명히 규정하고 있다. 이는 사회접근 보장과 기회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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21년도 제주개발공사(JPDC) 인턴 합격 자소서

를 높이는 데에 사용하는지, 그리고 나아가 내가 제주도를 위해 할 수 있는 일은 무엇이 있을지 배우고 싶습니다. 이 좋은 기회를 꼭 잡고 싶어서 지원하게 되었습니다.＊ 본인의 관심 ... 들과의 대화의 장을 마련하는 것인데, 저는 직접 진행한 경험이 있기에 수월하게 진행할 수 있습니다.단순한 마우스 클릭으로 끝내는 행정처리가 아닌, 절실한 사람에게 기회를 주고 지역 ... 들에게 고용유지조치에 필요한 비용을 저금리로 대부해주면서 근로자의 고용안정을 도모합니다.또한, 근로자생활안정자금 업무도 겸하면서 혼례비, 자녀학자금, 의료비, 장례비 등 근로자

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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일반고 6등급 사회복지학과 경북대 연세대 미래캠 삼육대 강남대 최종합격 자기소개서

고자 교내 모의재판경연대회에 ‘외국인 근로자 인격 모독’을 주제로 참가하였습니다. 판례조사를 통해 외국인을 대상으로 한 범죄의 비율이 나날이 증가하고 있으며, 그 처벌의 강도는 내국인 ... 대상 범죄보다 낮음을 알게 되었습니다. 또한, 동남아시아 출신 근로자는 우리나라나 서양 출신 근로자보다 훨씬 못한 대우를 받고 있었습니다. 완벽한 연기를 위해 헤진 옷을 입고 가발 ... ] 어느 날 우연히 인터넷 커뮤니티에서 청소년 글쓴이가 사업주에게 임금을 받지 못하고 있다는 글을 보았습니다. 저는 조사를 통해 이와 같은 근로 청소년 임금체납이 빈번하며 각종 위법

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 (45%↓) 1925원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2022.09.21

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한양ENG 한양이엔지 신입 안전관리 합격자기소개서 (안전관리 경험 참조)

자신의 장단점 400자1.4 입사 후 포부 400자1. 자기소개서1.1 지원동기 400자저는 단순 제품 판매를 통해 이익 창출하는 수단이 아닌 지속가능한 성장 기회를 만들어가 ... 있는 단어는 실행력이라고 생각합니다. 이전에 근로자 안전교육을 진행하며 기존교육 보다 안전의식을 높일 수 있는 교육을 추진시킨 경험이 있습니다.이전직장에 제가 입사하기 전 ... 진행되고 있는 작업현장의 사진으로 교육을 진행하였습니다. 매일 현장을 돌아나디며 사고가 발생 가능한 장소들의 사진을 촬영하여 유해위험요인에 대한 교육 자료를 만들었고, 근로자

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.15

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제2의 송파구 세모녀 사건을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안

한 논리로써 근로유인으로서의 성과를 이루기 위해 다양한 직업 알선과 전문화된 직업훈련의 기회를 현실성 있게 보장할 필요가 절실하다. 2) 소득과 재산의 적정성 심사 방식 사후 적정 ... 항은 모든 국민들의 인간다운 생활을 할 권리를 제5항에서는 생활능력이 없는 자들에 관한 국가의 보호책임을 규정을 하고 있다. 그러나 생활보호법에서는 근로능력에 따라서 거택보호 ... , 그리고 자활보호로 나누어서 근로능력이 있는 자활보호대상자들에게는 생활에서의 기본이 되는 현금 지원을 하지를 않았다. 그의 결과로 최소한의 인간들의 존엄성을 보장을 받지 못하는 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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1주차 1,2교시에 학습한 사회복지정책에 대한 주요개념 및 영역을 분류하여 요약하고 사회복지정책이 가지는 가치를 분석하여 우리 사회에서 반영되고 있는 사회복지정책의 가치를 기술하세요.

다음과 같다. 소득보장정책은 질병, 근로능력의 영구한 상실, 사고로 인한 근로능력의 일시적 상실, 저임금으로 인한 경제적 위험, 노령, 조기사망, 사망 등의 사회적 위험으로 인해 ... 로 실천되고 있는데 각각의 연령대와 성별을 가진 사회적 약자들이 처할 수 있는 위험에 대비한 지원과 서비스가 이루어진다. 교육정책은 교육 환경 개선, 교육 기회 확대, 교육 재정 ... 확대, 사회적 교육과 특수 교육의 활성화 등을 위주로 이루어진다. 사회복지정책의 광의의 영역은 조세 정책, 노동 정책, 근로 장려 세제, 조세 지출 등의 조세 정책, 고용 정책

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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현대자동차_촉탁계약직_자기소개서_자소서_전문가 작성본 (2)

하겠다는 꿈을 품게 된 저 자신이 크게 도약할 수 있는 최고의 회사이자 기회의 장이라고 확신하였습니다. 이에 현대자동차에서의 생산업무 수행을 통해 해당 분야의 기술적 역량을 향상 ... 시키고 풍부한 실무경험을 축적하며 미래의 모빌리티 전문 인력으로 성장하고자 지원하였습니다.3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주 ... 을 이루기 위해서는 자동차의 생산 프로세스에 대한 이해도를 갖추는 것이 선행되어야 할 것으로 생각합니다. 따라서 기간의 정함이 있는 현대자동차에서의 촉탁계약직 근로를 수행하는 동안

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을

지 못하고 인권 사각지대에 놓이기도 한다. 청소년기 근로여건이 건강하지 못하면 성인 이후에도 큰 영향을 주게 되면서 적극적인 구직 또는 질 높은 직종으로 나아가기 위한 노력을 포기 ... 하게 되면서 고용과 구직의 불안정성이 심화되는 요인이 될 수 있다. 또한 노동의 질에 대한 열악성 문제 외에도 성인근로자에 비해서 낮은 임금, 산업분야 서비스영역 등 구조적 편증 ... 성, 기업주의 근로자로서 정당한 관계를 담보하는 것이 어려운 상황 등에 놓이면서 정당한 요구를 하지 못하고 있다.2017년 고용노동부 조사에서는 청소년 노동자가 많이 일하고 있는 사업

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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직장내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 구체적으로 토론하시오.

는 생산성 저하로 이어질 수 있다. 과도한 업무량은 종종 근로 시간의 연장으로 이어지며, 이는 직원들이 자신의 개인적인 시간과 삶의 균형을 유지하기 어렵게 만든다. 2022년 한국 ... 직장인들의 평균 주당 근로 시간은 약 42.3시간으로, OECD 평균인 38.7시간을 초과하고 있다. 이러한 장시간의 근로는 직원들의 피로와 스트레스를 증가시키는 요인이 된다. 상사 ... 는 기회를 제공함으로써 스트레스를 해소하는 데 도움이 된다. 2023년 설문조사에 따르면, 취미 활동에 주당 5시간 이상을 할애하는 사람들은 그렇지 않은 사람들에 비해 스트레스 지수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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사회복지시설과 사회적 경제 ) 사회적 가치를 기반으로 하는 사회적 경제의 개념과 의미, 사회복지 실천현장에서의 중요성을 작성하시오.

있다. 과거에 사회적경제가 축소되었던 적이 있는데 그 이유가 지역주민 누구도 많은 공동체에 관심을 갖고 있지 않기 때문이다. 많은 기회가 있어도 자신에게 해당하는 일이 아니면 관심 ... 에서 근로능력이 있는 저소득층에게 일자리 참여를 통해서 탈빈곤 및 빈곤예방 지원과 자활의욕 고취 및 자립능력 배양을 통한 취업, 창업 지원 등 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 집중 ... 되는 안전하고 쾌적하고 행복한 자활근로환경을 제공하여 저소득층의 정서적, 경제적, 사회적 자립을 지원하고 지역사회공헌활동을 통해 충주시 발전에 이바지하고 있다.보통 자활이라는 단어

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21

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