"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 3,561-3,580 / 43,501건

장애인고용촉진

장애인고용촉진대한민국 장애인고용촉진 및 직업재활법(약칭:장애인고용법) 제 5조 2항 “사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건 ... 을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 한다”. 장애인은 신체 또는 정신상의 장애로 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 사람이 ... 인 고용 장려금을 받을 수 있으며, 이를 미달할 시 부담금을 지불하게 하는 장애인 의무 고용제도가 있다.이러한 장애인들에게 회사에서 근로할 기화나 환경을 제공하는 것에 대하여 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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[a+취득자료] 성 역할 고정관념으로 인한 문제들의 예방 및 개선 방안

며 어느 정도 다른 경향을 보인다. 여성이 많은 직종의 경우 일반적으로 임금이 낮으며 근로조건이 열악한 경우가 많고 이와 더불어 승진의 기회가 제한된 직종이 많다. 여성 직종은 그 ... 다. 고용차별을 받고 있는 여성들은 노동할 기회가 극히 제한적이 되어 일반적으로 여성적인 일로 여겨지는 단순한 미숙련직이나 남성보조직에 취업하게 된다. 또한 여성들이 임금 차별

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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여성할당제 찬성 입장

을 받지 아니한다.제32조 ④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ? 임금 및 근로 조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.제34조 ③ 국가는 여자의 복지와 권익의 향상 ... ·교육 현황노르웨이 평등 지위법('78) 1988 -모든 정부 및 자치구가 임명하는 위원회에 각 성별 40%스웨덴 평등 기회법('80) 1980 -모든 직장에서의 양성 간 평등(40 ... 제의 역사가 지속되었으며 그동안 다양한 형태의 성차별이 축적되어 왔고 사회가 체계적으로 여성을 배제하는 구조 하에서 명시적인 기회의 평등은 다시 간접적인 차별을 낳을 수밖에 없

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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사회복지행정의 가치에는 여러가지가 있는데요 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후

고, 클라이언트가 가진 자아를 높인다. 사회복지사는 클라이언트가 가진 요구를 충족시키고자 하고, 그들의 잠재된 능력과 기회를 증진시킬 수 있도록 하고, 책임감을 가지고 사회복지행정 ... 된 자에 한해서 최저생계를 보장받을 수 있도록 주거급여를 지급하는 것을 시작으로 의식주를 포괄하여 지원하고, 이 중에서 근로능력을 갖춘 자를 기반으로 능력을 개발하도록 하여 자립 ... , 주거급여, 의료급여, 장제급여 등을 지원하는 것이 있고, 자활지원에서는 지역봉사, 자활근로사업지원, 자활후견기관지원, 생업자금융사업 등이 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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2020 금융논술 4차산업혁명 발제문제 (금융공기업 준비)

과 사회보장체계는 전통적인 근로계약 관계를 기준으로 설계되어, 이를 벗어난 고용형태에 대해서는 노동권이나 재교육의 기회 등을 보장해주지 못하며, 기업과 노동자의 관계에서 비전형 노동자 ... 소득분배 불균형을 심화시킬 우려가 있음.* 디지털 플랫폼을 통한 서비스의 건별 계약이 가능해지면서 플랫폼 노동 ? 특수고용 등의 비전형 근로계약이 확산되고 있음.- 긱 이코노미 ... 학력이 높아질수록, 가구 소득이 높을수록 교육 참여율이 높으며, 또한 정규직 근로자가 비정규직 근로자에 비해 전체 18.8%p, 직무관련 20.1%p 높은 참여율을 보인다. 양질

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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국내 다문화 정책, 다문화 정책의 해결 방안

허가제고용허가제란 외국인 근로자의 합법적 취업을 보장, 국내 근로자처럼 노동관계법에 따라 임금과 복지 등에서 동등하게 대우 받도록 하는 제도이다. 저개발국 외국인에게 기업연수를 통하 ... 여 선진기술을 이전하기 위해 시행된 '산업연수생 제도'가 외국인 근로자들에 대한 인권침해와 불법체류자를 양산하고 있다는 인식아래 그 대안으로 중소기업의 인력난 완화와 외국인 근로자 ... 입국자에게도 3년에서 5년까지 자유롭게 한국을 방문해 취업할 수 있는 기회를 제공하는 제도이다. 즉, 방문취업제는 중국 및 구소련 동포들에 대해 단순 노무 분야에서 취업을 허용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2025.06.23

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[명지대학교 사회복지정책론 A+ 족보] 기말고사 문제풀이+정답

도 기회가 오기를 기다리는 전략이 필요하다는 것을 상징한다. 페이비언 사회주의는 영국, 독일, 스웨덴의 사회주의자들(티트머스, 크로슬랜드, 토니)이 지지한 모형이었다. 이들은 자유 ... 가 사회보험 고갈 문제를 해결하려면 우선적으로 기금을 설립목적대로 제대로 활용하는 것이 전제된다.공공부조의 문제점으로는 경제활력과 근로유인을 약화시켜 경제성장에 걸림돌이 될 수 있 ... 으로 젊은 세대 8명이 노인 1명을 부양했으나, 현재는 4.6명이 노인 1명을 부양해야 하는 현실이다. 이와 같은 고령화 현상에 더불어 근로능력을 지닌 15세~64세 인구

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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[사회문제론] 2023년 기말시험과제물, 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 양극화와 불평등의 문제가 심각해졌다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 우리 시대 불평등 또는 빈곤을 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각을 서술하시오

된다는 것이다. 즉, 기회가 평등하게 주어지지 않고, 일을 해도 가난에서 벗어나기 힘든 사회적 구조가 굳어지게 된 것이다.3. 근로 빈곤의 해결방안1) 사회 양극화 해소를 통한 균형 ... ? 2023년 기말시험과제물사회문제론공통교양과목 4학년 공통과제■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신자유주의의 등장과 빈곤한 근로자의 확대2. 우리나라 빈곤과 양극화의 원인1) 경제 ... 심화6) 성장의 와해와 계층구조의 고착화3. 근로 빈곤의 해결방안1) 사회 양극화 해소를 통한 균형발전2) 부의 공정한 분배를 위한 진보적인 조세개혁3) 비정규직 노동자를 위한 법제

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.29

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고령화사회의 문제점과 해결방안, 노인간호학 A+

. 그에 대한 방법으로는 출산을 할 경우 경력단절이 없는 육아휴직이나 지원금을 제공하는 방안, 남성에 대해서도 육아 휴직이나 출산 휴가를 아무런 제약없이 일정기간 제공하는 방법, 일-가정 양립이 가능하도록 근로시간의 유연성 확보와 재택근무 기회 보장 등이 있다. ... 적으로 공직이나 기업체의 정년퇴임은 60세를 전후하여 이루어진다. 60세 이상 된 노인은 정신적, 육체적으로 능력이 있다고 해도 노동을 할 직장이나 기회가 줄어드는 것이다.전 인구 ... 들의 권위를 유지하는 바탕이 되었다. 그러나 발전하는 사회에서 노인들의 경험은 큰 도움이 되지 않으며, 노동의 기회와 경제력을 상실한 노인들은 가정과 사회에서 역할이 축소될 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.31

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한국과 외국의 가족복지정책을 비교분석 하시오

임금의 100%를 최대 월 150만원까지 지급하는 형태로 바뀌게 되었다. 또한, 한부모 근로자의 경우 첫 3개월간의 육아휴직에서는 통상임금의 100%, 최대 상한 250만원의 수당 ... : 보편주의적 아동수당이나 가족수당을 지급하지 않으며 일부 취약계층 가정의 아동들을 대상으로만 보육서비스를 제공하는 형태임(5) 소득세액공제 제도: 저소득층 근로자들을 위한 공공부조 ... 인 소득세 공제 제도2) 스웨덴의 가족복지정책스웨덴은 가족친화적이면서 남녀평등을 강조한 복지정책이 주로 나타나며 삶의 모든 영역에서 남녀가 동등한 권리와 의무, 기회를 가져야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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우리나라 저출산 문제 해결을 위해 실시되고 있는 사회복지정책 및 서비스에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유를 제시하고, 새로운 대안과 나의 견해를 밝혀 본다.

적 규모의 사교육비는 국민의 삶의 질과 사회통합의 관점에서 사교육비 부담이 증가하면 교육기회의 형평성에 문제가 발생하고 계층 간 교육격차가 심화되며 국민의 삶의 질도 저하되기 쉽 ... 2020년 6월 근로복지공단과 한국산업단지공단은 ‘산업단지 및 중소기업 집적지역 근로자를 위한 상생형 공동직장어린이집 설치를 위한 업무협약’을 체결하여 전국 1,220개 산업단지 ... (19년말 기준) 중 산단공이 관리하고 있는 63개 국가산업단지 및 중소기업 밀집지역 내 입주한 중소기업 근로자들에게 보육서비스를 제공하기로 하였단다. 현재 근로복지공단 대표 공식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.08.10

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평생교육론-고령사회의 문제를 해결하기 위한 평생교육의 역할에 대하여 논하시오.

에서 성인학습의 기회를 제공하여 생애 역량을 증진시키고 삶의 질을 고양하여 생애를 설계를 돕는다는 점에서 중요하다(이효영, 2019). 이 글은 고령화사회의 문제를 설명한 후, 이 ... 적 자원을 빠르고 효율적으로 배분 또는 재배분하는 노동시장의 능력을 의미한다(양승실 외, 2015). 노동 유연성은 노동 수요 변화에 맞춰 근로시간이나 근로자 수를 조정하는 수량 ... 에 유연하게 적응하며, 동시에 노년기에 대한 적합한 학습 기회를 제공함으로써 그들의 노년을 설계할 수 있도록 지원하는 것이 매우 중요한 과제라고 할 수 있다. 이러한 점에서 평생교육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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우리나라의 사회복지 성숙단계의 정부별(김영삼정부~ 문재인정부) 변천과정을 알아보고 자신의 생각

을 실시하는 방법으로 구호정책이 시행되었고 근대 이후에도 복지보다는 경제성장을 우선시하는 정부로 성장을 통한 고용과 자연스러운 분배를 추구하였다. 이에 따라서 근로무능력자에 대해서 생활 ... 적 대책을 수립했다. 공공근로사업과 실업급여의 확대, 직업훈련과 대부제도 등을 시행하였다. 또한 한시적으로는 생활보호대상자를 확대하였으며 고용보험을 1인 이상 전사업장에 적용하기도 하 ... 로 자리 잡을 수 있도록 하였고 소득인정, 근로유인 등의 개념을 도입하면서 공공부조제도를 한 차원 높였다. 또한 근로능력을 가진 사람에게 능력개발을 통해서 자립과 연계하여 조건부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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노인복지론_노인복지의 개념과 이념, 목표, 종류에 대해 기술하시오.

운영할 수 있도록 지지하는 것을 재화와 서비스 공급의 규칙으로 설정한 것으로 일할 수 있는 기회를 받거나 다른 소득을 얻을 수 있는 기회에 접근할 수 있도록 하는 것이다. 참여 ... 기회를 추구할 수 있도록 하는 것이며, 존엄의 원칙은 인간 자체로서 존중받을 권리가 있으며, 개인이 지닌 어떤 인구 사회학적 변인에 의해서도 차별받지 않을 권리가 있는 것을 의미 ... 이상 어르신 중 가구 소득인정액 이하인 분들께 소득안정을 위해 지급하는 제도이다. 국민연금은 ’88년 시행되어 가입자가 근로소득 일부를 보험료로 납부하는 방식으로 과거에는 60세부터 수령했으나 단계적으로 65세, 소득대체율을 70%에서 40%로 조정하여 운영하고 있다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[사회복지정책]스칸디나비아 복지국가에 관하여 설명하시오

에 대해서는 국가가 모든 의료비를 부담한다는 점에서 개인의 부담을 최소화하고 있다.근로자의 여건 보장 측면에서도 높은 복지 수준을 보인다. 법정근로시간은 주당 37.5시간으로 정해져 ... 있고, 연 25일 이상의 휴가를 의무적으로 사용하도록 정하고 있다. 평균적으로 오후3시면 퇴근이 이루어지고, 여가를 충분히 즐길 수 있도록 보장하고 있다. 근로자의 퇴직 역시 70 ... 제도를 시행하고 있다. 뿐만 아니라 부모의 소득에 관계없이 모든 국민에게 균등한 기회를 제공하기 위한 무상 공교육 제도와 공공사회서비스제도가 이루어지고 있다. 이처럼 경제, 사회

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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[세계의정치와경제A형] 2023년 중간과제물, 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 8장과 9장과 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오

한국어교육, 문화관광부의 이주민 한국어, 문화교육, 노동부의 외국인근로자 한국어교육은 상당 부분 유사중복사업이다. 이주여성에게 취업의 기회를 주는 언어강사 양성 프로그램의 경우 ... 하여 다양한 인종의 외국인을 만나게 된다. 최근 우리나라에 들어와 그 수가 급격하게 증가한 외국인 유형은 크게 근로자와 결혼이민자를 들 수 있으며 최근에는 북한이탈주민이 가세해 외국인 ... 다. 이는 다문화가족지원센터가 있는 대부분 지방자치단체에서도 유사한 현상으로 나타나고 있다.외국인근로자는 그들만을 위한 독립적인 지원센터는 운영되고 있지 않으며 결혼이민자에 비해

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.26

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[생활법률 2023] 1. 다음의 용어의 뜻 1) 법률혼 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의 5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분 8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오

) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... ) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 ... 제도는 일정기간 동안 협의이혼을 신청한 부부 중 미성년 자녀가 있는 경우 양육을 중심으로 기타 가족문제에 대한 상호 합의할 수 있는 기회를 제공하며, 미성년 자녀가 없는 경우 재산

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.09

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스트레스가 쌓인 갈등상황에서 당신이 주로 사용하는 역기능적 의사소통 방식은 어떤 유형이며

경험에 대한 개인의 반응양식과 성격에 따라 그 결과는 달라진다.삶에 대한 열정과 자신이 환경을 통제할 수 있다는 믿음이 있다면 질병의 가능성은 낮고 환경의 변화를 스스로 기회 ... 들을 좌절하게 만든다. 과도한 업무, 시간의 압박, 주변인이나 사람에 대한 과도한 기대 등 과중한 부담은 대부분의 근로자들이 느끼는 스트레스라고 할 수 있다. 스트레스가 없어 좌절 ... 에 대한 이해를 촉진하고, 타인과 소통하는 과정에서 자신을 인식할 수 있는 기회를 제공하며, 자신의 개념을 정확하게 파악하고, 관계의 질을 결정하고, 문제와 갈등을 해결하며, 적응

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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사회복지실습일지)사회복지실습 기관분석보고서 작성 과제 종합사회복지관

가. 예진원장애인 훈련생에게 근로의 기회를 제공하여 경제적인 소득이 증가하도록 하고 전문적인 기술 습득을 통해 경쟁적인 고용시장에 적응 하도록 한다. 또한 작업활동 프로그램을 운영 ... 하여 작업능력이 다소 부족한 훈련생의 사회적 기능이 향상되도록 지원한다.(1) 장애인보호작업장 수익성 강화에 따른 근로장애인의 경제적 자립 지원한다.(2) 개별화된 훈련을 통해 전문 ... 과 작업훈련을 통해 서비스업무의 기능을 향상하고 서비스 업종을 개발 취업의기회를 제공한다.(2) 다양한 사회적응훈련과 교육을 통하여 사회에서 요구하는 직업인으로서의 인성 및 사회기술

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.27

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[가족복지론]최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.

수 있다. 한국의 연간 근로 시간은 여전히 여타 국가에 비하여 상당히 긴 수준이다. 2022년 기준 전체 취업자의 1인당 연간 근로 시간은 한국(1,901시간)이 OECD 전체 ... 38개 회원국 중 5위이며, OECD 평균(1,752시간)보다 149시간 더 길다. 특히 자영업자 비중이 비교적 크고 시간제 근로자의 비중은 작은 편에 속한 것이 원인이다. 성별 ... 을 통해 그간 관행으로 굳어진 학력, 학벌, 젠더, 출신 지역 등에 따른 불합리한 차별을 불식시키도록 해야 한다. 구체적으로 학력이나 학벌 등을 이유로 한 고용기회나 승진 및 임금 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.09.23

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