2019 경영학원론

지늬
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최초 등록일
2020.11.04
최종 저작일
2019.05
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과제정보

학과 경제학과, 경영학과, 무역학과, 생활과학과, 통계·데이터과학과 학년 1학년
과목명 경영학원론 자료 10건
B형
언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오.

소개글

"2019 경영학원론"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 기업윤리란
1. 기업윤리의 정의
2. 기업윤리를 보는 관점
3. 윤리경영을 위한 활동

Ⅱ. 기업윤리를 보는 관점에 따른 사례 분석

Ⅲ. 기업윤리의 필요성

참고문헌 및 인터넷인용

본문내용

Ⅰ. 기업윤리란
1. 기업윤리의 정의
기업경영을 수행하는데 있어서 법과 규정의 준수는 물론 규범적 판단, 윤리적 의사결정으로 종업원, 경영자, 고객, 주주, 투자자, 소비자, 정부, 시민 사회 등 모든 이해관계자에 대하여 기업의 사회적, 도덕적 책임을 다하는 경영을 의미한다고 볼 수 있습니다.

2. 기업윤리를 보는 관점
가. 공리주의 윤리관
- 개인의 권리보다 다수의 행복을 중시하는 윤리관이며, 기업에 가장 널리 퍼져 있는 윤리를 판단하는 관점입니다.
나. 인권론적 윤리관
- 개인의 말할 권리, 양심의 자유, 생명, 안전, 적절한 과정과 같은 개인의 권리와 자유를 우선적으로 존중하고 보호하는 윤리관. 대표적인 예로 휘슬블로어(내부제보자), 미투운동(직장 및 사업체에서 성폭행, 성희롱 등을 고발하기 위한 일종의 캠페인)등이 있습니다.
다. 정의론적 윤리관
- 규정과 규칙에 따라 공정하고 비편파적으로 경영해야 하며 성별, 인종 등 자의적 판단에 따라서는 안 된다고 생각하는 윤리관. 동등한 급여와 대우를 받는 받는 생각은 무사안일주의로 이를 수 있으며, 혁신성을 감소시킬 가능성이 있는 윤리관입니다.
라. 사회계약론적 윤리관
- 산업계와 사회 전반에 통용되는 관행에 근거하여 경영의 옳고 그름을 판단해야 한다고 주장하는 윤리관입니다.

3. 윤리경영을 위한 활동
가. 윤리교육 훈련
- 경영자와 전 직원이 윤리경영에 지속적인 관심을 가지고 그 중요성을 인지해야 합니다. 모든 기업은 윤리교육 훈련이 필수적입니다.
나. 윤리자문역제도, 윤리 담당부서
- 미국의 윤리자문역
- 한국의 준법감시인 제도와 윤리 담당부서
(준법감시인 제도는 제정된 법과 관련된 판단은 내릴 수 있으나, 모든 윤리경영에 대한 기준지표를 제시하거나 판단하지는 못한다는 한계점이 존재하지만, 윤리 담당부서를 별도로 설치하여 기업내부의 윤리 관련 다양한 역할을 수행하고 있습니다.)

참고 자료

경영학원론, 김성영 김종오 라선아, 한국방송대학교출판문화원 (2019년), P 109~115
경총신서 勞使相生을 위한 투명∙윤리경영, 이수영 김영배, 한국경영자총협회 (2004년), P 2~3
『반부패 지표 중심의』윤리경영 보고서 표준안, 정기창 권근상, 국민권익위원회 (2009년), P 25~26
『공기업 윤리경영』, 김택, 한국한술정보㈜ (2010년), P 25
https://k-laws.com/archives/1528, 2018-05-05
https://www.ksa.or.kr/ksa_kr/5528/subview.do
https://news.joins.com/article/22230467, 2018-12-24
http://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/854468.html, 2018-07-13
https://www.mk.co.kr/news/special-edition/view/2014/02/255741/, 2014-02-17

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