"리더십유형의 개발방향"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 3,501-3,520 / 5,984건

**커리어 포트폴리오** 70페이지 구성 // 취업시 포트폴리오 작성에 도움이 되시길 바랍니다. 다양한 검사자료, 애니메이션 표 등이 포함되어 있습니다.

Chapter 1 – 자기진단종합나의 RIASEC 코드는 E C S WILL DO 나의 직업 흥미 RIASEC 코드 유형 E( 진취형 ) + C( 관습형 ) + S( 사회형 ) 표준점수 ... 의 성격유형 E S T J HOW FIT 나의 성격유형이 보이는 특징 논리적인 , 결단력 있는 , 계획적인 , 강인한 , 전략적인 , 비평적인 , 관리하려고 하는 , 도덕적인 , 솔직 ... 와 관심이 많음 ( 특히 지적인 자극을 주는 새로운 아이디어에 관심이 많음 ), 일을 처리시 사전준비를 철저하고 논리적으로 분석하여 계획 개발할 점 : 다른 사람 의견에 귀 기울일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 74페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.23 | 수정일 2014.05.29

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팀장의 조직관리 리더십

1. 팀장의 조직관리 리더십 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 설명하라.① 목표: 도전적이고 효과적인 목표설정과 팀 에너지 활용의 선택과 집중 그리고 비전 공유화와 내재 ... 과 방향, 프로세스 조직구현, 학습 및 가상조직 구현을 하여야 한다. 즉, 팀 구조를 이해하고 구현해야 한다는 것이다.③ 기능: 팀원 내의 의사소통의 활성화, 효과적인 갈등관리, 집단 ... 를 활용하여야 한다.셋째, 팀 구조의 내용과 방향을 이해하여야 한다. 조직 내의 구성원을 목표 달성력과 문제 발견력의 두 가지 척도로 분류하여 맹목 돌진형 직원, 결격 직원, 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.03

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직무교육개론 직무분석

는다 . 심리적 장애가 있는 사람에게 심리평가와 심리검사 , 개인 및 집단 심리상담 , 심리재활프로그램의 개발과 실시 , 심리학적 교육 , 심리학적 지식을 응용해 자문을 한다 . 업무 수행 ... , 꼼꼼함 , 리더십 , 성취 / 노력 , 타인에 대한 배려 업무 프로세스 - 정신적 부담 - 외부 고객 대하기 - 앉아서 근무 - 신체적으로 공격적인 사람 대하기 - 다른 사람 ... , 가족관계 , 학습활동 등을 조사하고 기록한다 . - 각종 검사를 실시하여 심리적 문제의 유형 및 정도를 판별하고 진단한다 . - 의료진단서 , 검사결과지 , 상담기록지 등의 자료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.15

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지역사회복지실천기술(주민조직화, 사회행동, 옹호, 임파워먼트)

이 적절성패를 결정짓는 요소이지만 특정인에 과도하게 의존하기보다 다양한 리더십을 개발할 필요가 있다. 리더십을 개발하는 방법은 다음과 같다.1> 책임과 권한의 분산? 상급 리더의 권한 ... 앙양3> 교환 프로그램? 타 조직과 리더십 교환이 효과적? 다른 조직의 운영 방법이나 기술을 습득4> 워크숍? 특정한 주제를 집중적으로 토론? 잠재적 지도자의 개발과 리더십 실천 ... 행동의 일반적 전략1) 힘의 극대화2) 정당성 확보3. 정치적 압력 전술4. 직접 행동5. 법적 행동Ⅲ. 옹호1. 옹호의 의미2. 옹호의 유형과 기술3. 옹호의 방법Ⅳ. 임파워먼트1

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| 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.27

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간호관리 총 정리

어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람이다.리더십은 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있으나 관리는 조직이나 기관에 중점을 둔다. 리더십은 사람, 관리는 시스템과 구조에 중점 ... 성이 높아 경쟁성에 제한을 받는다. 또한 관리는 법의 제약을 적게 받는 반면 행정은 법의 제약을 엄격히 받는다.◈관리와 리더십의 차이리더십: 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력관리 ... , 지배)에 기초를 둔다.◎관료제 이론 구축을 위해 3가지 지배유형① 전통적 지배(traditional domination) 전통적으로 권한이 부여된 지배자가 시민을 지배 (ex

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.03.07

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지도성이론의 발달, 접근방법 및 변혁적지도성이론 분석

적 관점에서 접근하고 있다.1980년대 들어와서 기존의 지도성 이론들이 갖는 제한점을 해소하기 위해 카리스마 지도성, 도덕적 지도성, 수퍼리더십, 봉사적 지도성 등 새로운 지도 ... 적으로 개발하고 구성원들의 욕구 만족을 위해 그 여건을 마련해 주는 데 주안점을 둔다. 행동과학적인 접근은 지도성이 행사된 상황의 관찰에 주안점을 두고 지도성을 발휘하는 사람들의 행동 ... , 상황, 추종자 중심의 이론이었으나 그것들이 별개의 것으로 떨어져 있어서 서로에게 아무런 영향도 미치지 않는 것으로 지도성을 이해할 수 없는 것이며 오히려 이들 요소의 절충적인 방향

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.13

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[경영학원론] 창업과 기업의 성장 발전 - 기업가와 기업가 정신, 창업전략, 중소기업, 기업의 성장과 발전, 기업집중, 기업의 국제화 등

로서 사회안정화에 기여국제수지 개선의 중심체다양한 소비욕구 충족기술개발 촉진..PAGE:21중소기업의 문제점과 개선방향1) 문제점사업영역침범 : 대기업이 영역침범, 시장점령불공정 거래 ... (Venture Business) 소수의 핵심 기술자가 기술혁신 아이디어의 개발과 상업화를 기본동기로 하여 설립한 업체벤처기업 특징 젊고 이공계 교육 배경, 기술이전 된 경우, 기술집약 ... 적 중소기업, 연구개발투자비 높음, 역동적중소기업 1)개념 2)특징 3)유리한 영역 4)중소기업 지원제도..PAGE:5창업의 개념Commencement / Start-up

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| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.21

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성과평가제도 도입방법 및 도입절차

코칭 및 피드백)7. 성과관리 일정평가종류평가시기1월12월평가유형별 평가시기내부고객만족도평가, 역량평가, 자기개발평가, 리더십 평가성과평가 (팀, 개인)년 1회평가횟수※ 평가오류 ... 역량리더십평가3. 평가 내용Ⅱ. 성과관리제도 설계자기개발평가내부고객만족도평가성과 평가역량평가리더십평가시행목적 - 조직 내에서 개인의 Vision을 명확히 하고, 인재육성 차원의 체계 ... 성과 평가역량평가자기개발평가평가목적 - 리더십 역량을 겸비한 핵심인재 보유 및 미래 경영자 육성/확보 - 체계적인 인재 육성 지원 기반 마련 역량평가 항목 도출 - 사업장별 사업특성

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| 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.17

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지역사회복지실천 모델 비교

의 성취보다는 과정 자체를 중시하며, 지역사회 내부에서 리더십이 도출되고, 지역주민에 의해 방향 제시와 통제가 이루어진다. 또한 민주적인 절차, 자발적인 협동, 참여자 교육, 인간 ... 하다는 것이다. 과업의 성취에 역점을 두는 것이 지역사회개발 모델과 다른 점이다.공공모금기관이나 지역사회복지협의회와 같은 조직에서 추진하는 여러 가지 정책이 사회계획?정책 유형에 속하 ... 고, 최근의 변화를 적극적으로 반영한 여덟 가지의 유형을 만들었다. 지역사회 실천은 조직화 기술과 시민의 능력개발, 지역사회에서 사회계획의 원활화, 지역사회 토박이들에게 사회경제적 투자

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.15

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[청소년활동론]휴먼서비스,성과와성과중심사고,성과측정,책임회계,BSC,EVA,DEA,R&D,성과측정기록표,체계모델,피드백,성과지표,투입,과정,산출,결과,성과,효과성,영향,논리모델

하기 위한 핵심 비즈니스 프로세스의 핵심역량과 핵심성공요소를 파악하고 이를 측정하기 위한 평가지표를 개발하는 것으로 이 관점은 성과평가에 대한 전통적인접근방식과 BSC접근방식간 ... 의 성과(결과, 영향, 달성 등)에 대한 초점들을통합시킨다. 예를 들어 진로 프로그램에 의해 취업에 성공한 청소년, 리더십 프로그램의결과로 더 이상 자신들을 나약한 존재로 인식하지 ... 을 충족시키고 프로그램의진행을 점검하기 위해서 수집해야 할 자료로, 그 유형에는?대상범위 ?형평성 ?과정자료 ?노력(산출)자료 ?비용 효율성 자료?결과자료 ?비용 효과성 자료 ?영향

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.31 | 수정일 2014.10.26

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멘토리더쉽

이나 스타일은 후천적인 것이므로 리더십에 대한 교육과 개발이 가능하다. 행동이론에 입각한 연구들은 어떤 유일한 이상적인 리더십유형을 발견하려는 것이었다.어떤 상황에서나 효과적인 유일 ... 은 역할을 한다. 리더십의 의미와 실천행동을 익히고 배움으로써 미래의 모습과 생활에 대한 구체적인 방향을 설정하게 되며 자기개발과정이나 공동체생활에서 갈등이나 혼란에 처할 때 올바른 ... 과 커뮤니케이션의 관계현대 지식 정보화 사회에서의 리더십은 바로 나, 상대방, 집단, 사회와의 쌍방향 커뮤니케이션을 통하여 형성되고 표현하는 것이다.한국 대학생의 발달 특성1. 청년

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.06

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전략분석의 내부요소 - 자원

..PAGE:1..PAGE:2*1. 기업의 내부자원 분석2. 내부자원의 유형5. 핵심역량3. 내부자원의 특성4. 자원특성 및 경쟁지위6. 내부자원 중시이론(자원 준거 관점)목 차 ... 을 찾는 것임기업 내부자원분석을 통해강점과 약점을 파악자원, 능력, 핵심역량의 도출 (지속적 경쟁우위의 원천)1. 기업의 내부자원 분석..PAGE:4*내부자원의 유형보유 내부자원 ... 자산 : 최고경영자의 리더십과 비전,조직문화, 조직구조 등물질적 유산 : 공장입지,사무시설, 통신시스템,장비 등기업의 내부자원이란 기업이 전략을 수립하고 실행하는 데 있어도움

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| 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.15

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'표현활동' 중.고등학교 체육_나를 표현하는 창작무용 수업지도안

역중영역내용요소신체활동형식표현 활동심미 표현· 특성과 유형· 표현방법· 창의적 표현 및 감상· 독창성창작 무용2. 수업 주제나를 표현하는 창작 무용3. 주제 선정의 이유현대?미래 ... 사회에는 자아정체성 확립, 건강증진, 자기 주도적 학습, 여가선용 등과 같은 자기관리능력과 더불어 타인 이해 및 존중, 협동, 리더십과 팔로십, 준법정신과 공동체의식등과 같은 대인 ... 와 수준을 알게 된다. 특히 자라나는 학생들에게 창조적 표현으로서의 움직임은 삶의 중요한 부분이다. 자신의 이미지를 세우고, 자아를 인식하고, 자신의 나아갈 방향을 알게 되기 때문이

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2024.05.13

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교육행정및경영 (8장.리더십) 정리

로 유형화한다.- 리더십 유형에 관한 연구 중 학교경영에 가장 크게 공헌한 것의 하나는 오하이오 주립대학의 경영학연구소에서 Hemphill과 Coons가 최초로 개발한 리더행위 ... 은 의미의 용어이며, 경영은 자원의 능률적인 이용에 초점을 둔 것이고, 리더십은 조직의 방향과 목적에 초점을 둔 것이다.- Sergiovanni는 리더십을 정의하기는 생각처럼 쉽지 않 ... 유형론, 그리고 상황적응론을 말하고 현대적 접근은 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십을 말한다.- 특성이론(trait theory)이란 비리더와 구별되는 리더의 개인의 육체적·심리

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26

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연구총서8 멘토링 생산성(Productivity) 157p

으로 지금 경영계에서 가장 각광 받는 것이 멘토링 기법이다.그럼 멘토링이란 무엇일까? 한마디로 말하면 한 사람의 적성을 찾아 역량을 개발하여 조직사회에서 자발적인 행동 즉 리더십 ... 과 하여 1박 2일간 함께 학습하고 생활하며, 기본적인 멘토링 스킬 이외에 상호간의 행동 유형분석과 개인역량 . 성장 비즈니스 분석, 멘제 경력개발 목표설정 등의 공동작업 수행 ... 된 우수사원이 퇴출한 부서장은 죄인이다”라고 따뜻한 애정을 갖고 업무의 70%를 사람관리에 매달렸다는 것이다.사례2- 부하들로부터 도움 받은 잭웰치및 CEO들의 쌍방향 멘토링

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| 리포트 | 142페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.03.27

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인하대-it와행정(전자정부론)-과제

내에 차별적으로 제공하는 등의 기초서비스 사례를 볼 수 있다. 정보환경이 이런 방향으로 진화되고 있고 그 구현사례가 나타나고 있음은 향후 서비스를 개발하는 입장에서는 보다 진일보 ... 하여야 한다. 둘째, 이 종합적인 기술이 사회에 널리 보급되고 정착돼야 한다. 셋째, 종합적인 기술이 보급되는 가정에서 새로운 유형의 사회적 생산력이 출현하여 이것에 의해 전체의 생산력 ... 하였으며 국제개발협력의 공여국으로서 무상원조 차원의 한국국제협력단을 통해 개도국에게 행정거버넌스를 전수하고 있다.)본인은 이보고서를 통해 정보화 사회의 도래로 인하여 최근 행정학의 패러다임

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16

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[교육방법 및 교육공학] 일본의 자유학원 교육방식

에서 평생교육 기능 강화 신학제 도입모색 제안1. 교육의 변화와 요소 – 사회적 변화 (1) 학교 교육 제도의 변화 한국 교육 개발원 - 우리나라 미래 학교 모형 단기 (5 년 후 ) ... - 현행 학교에서 확인되는 여러 문제점들을 개선 중기 (10~15 년 후 ) - 학교유형 다양화 모형 장기 (15 년 이후 ) - 평생학습 체제1. 교육의 변화와 요소 – 사회 ... 을 지원하고 리더십 역할을 고유해야 하는 집단에 대한 균형 있는 실행 , 자발적 행위의 기준 , 활발한 참여를 위한 균형 잡힌 사회적 책임감을 포함 갈등을 관리하고 해결하기 - 민감

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| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.17

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허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동스타일을 결정해 보시오.

적 행동과 인간관계적 행동의 두 차원을 축으로 한 4분면으로 리더십 스타일을 분류하고 여기에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 추가하여 리더쉽에 관한 삼차원적 이론을 제시하였다.허시 ... 와 블랜챠드는 가장 이상적인 유일 최선의 리더쉽 유형을 발견하려 하지 않고, 리더쉽 유형은 상황에 따라 달라져야 한다고 주장하고 있다. 유효성과의 관련하에서 이들의 모델을 살펴보 ... 분면으로 표시된 리더십 스타일에 걸쳐 있는 ‘종'모양의 곡선을 하급자의 성숙수준이 연속선상에서 미성숙으로부터 성숙으로 진보해 감에 따라 알맞은 적절한 리더쉽 스타일도 그 곡선

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.19

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[방통대] 스피치커뮤니케이션 과제

들이 어떻게 해석하는지에 주의를 기울여야 한다.” 행동에 대해서 오해가 발생할 소지가 크고, 리더의 의도와는 전혀 무관하거나 반대 방향으로 해석하는 경우가 많다는 점을 명심해야 한다 ... 게 되기 때문이다.* 리더들의 커뮤니케이션 유형을 제시하고 각 스타일의 특징과 장단점을 비교하고 제시한 각 스타일에 해당되는 사례를 소개할 것.1. 리더가 팔로워와 어떻게 의사소통 ... 아야지”한 마디로 얘기하라는 김 회장의 불호령 같은 주문에 회의 참석자 모두가 누구랄 것도 없이 고개를 깊이 숙였다고 한다. 김우중 회장의 이런 권위적 & 일방적 커뮤니케이션은 개발

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22

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고르바초프

어 방향을 제시하는 역할을 하는 인물.지도자란 엄밀한 의미로 집단에 있어서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기 있는 사람이나 대표자, 또는 문화영역 ... ) 사회·문화개혁3장. 소련의 지도자4장. 리더십(1) 특성론적 관점(2) 주요한 리더십특성3. 결론(소감 및 견해)서론(1) 지도자란?집단의 통일을 유지하고 성원이 행동하는 데 있 ... 유형으로 나눌 수 있다. 그 유형 중에서 비교적 널리 통용되는 것으로서 권위주의적 지도자, 민주적 지도자, 자유방임적 지도자 등의 분류가 있다. 이것은 지도자가 집단활동의 운영에 있

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| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.08

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