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간호리더십 블레이크모우튼 po8 리더십 간호관리학 수간호사 리더십 나의 리더십 리더십개발보고서 자유방임형 리더 LBDQ질문지
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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 3,561-3,580 / 5,984건

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    그린경영
    C ontents 그 린경영 VRIO 그 린경영 , 유형별 사례 탄소 저감형 에너지 절약형 자가발전형 다양한 그린제품 그 린경영 , 지양사항 그 린경영 , 발전방향 그 린경영 ... 기회로 인식 다양한 제약 → 교토의정서 , 선진국 중심의 탄소국경세부과를 통한 녹색보호주의 확대 , 환경기술 부족 기업의 시장진출제한SESSION 02 그 린경영 , 유형별 사례 ... 여개의 사업장에 에너지 혁신위원회 설치 이산화탄소 배출량표시 생산과정의 탄소배출량 관리 한국전력공사 -KEPCO 저탄소 녹색성장 전략 -8 대 녹색기술 개발 - 해외의 자연에너지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.24
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    리더십 이론의 발달, 지휘단계의 관리기능과 경영기술
    며, 누구를 지도자로 할 것인지, 현재의 지도자가 지도자로서의 자격이 있는지, 지도자에게 더 개발시켜야 할 리더십 특징은 무엇인지 알 수 있음2. 행동이론(=행위적 이론)1) 특성 ... 의 유형이 존재하고 지도자가 그 상황에 적응하게 되면 효과적인 리더십 발휘2) 피들러의 상황적 적합성 모형⑴지도자의 분류(리더십 스타일) : LPC 점수, 과업지향(▼), 관계지향 ... 한 목표설정, 목표달성을 위한 경로제시, 필요한 자료와 훈련제공, 조직의 협동 조화 보장⑴ 지도자의 유형지시적 리더십: 구체적 지침, 표준 제공, 직무의 구조가 모호, 의존적일 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28
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    현대자동차 기업분석 및 자기소개서 A+받은 레포트
    소재지별 기업 종류한국 기업그룹 사현대자동차설립자정주영설립 시기1968년 1월 1일기업 유형외부감사법인, 유가증권시장상장법인, 외국인투자기업(2013-2) 비즈니스 커뮤니케이션 기업 ... 자원 의존, 후발기업에 대한 진입장벽 설정 등이 환경 친화 형 자동차의 개발 배경이 됨. 중국 업체들의 급부상 : 잠재력 있는 중국 시장이 기회라면, 중국 업체들의 급부상은 위험요인 ... 개발과 고객가치 프로그램을 통한 개척 시장의 선점과 신뢰도 확보 새로운 공장 준공과 새로운 시장의 성장에 따른 새 시장 선점 기회 전략 S.T 개척 시장의 고객 신뢰도 확보를 통한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 117페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.04.04 | 수정일 2014.04.06
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    사원의 동기부여와 리더십
    성을 판단하고 행동의 방향을 결정 개인이 선택하는 비교의 대상 , 즉 준거 인물에 관련 동기부여1 조직행동연구 [ 동기부여 ] 사원의 동기부여와 리더십 조직경영에 주는 의미 과다 한 ... 부여와 리더십 2 열린 의사소통과 인적자원관리 네트워크 유형 수레바퀴형 사슬형 Y 형 원형 전체연결형 팀장이 주변 팀원들에게 지시하고 보고받는 형태 사장이 이사에게 , 이사가 부장 ... 해 감에 따라 거기에 알맞은 적절 한 리더십 스타일을 사용해야한다 . 이때 리더십은 과업행동과 관계행동의 조합에 따라서 스타일이 달라진다 . [ 리더의 유형 ] 지시적 리더 집단구성원
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    | 리포트 | 73페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.09.09
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    영재교육
    게 높은 수준의 성취를 보이거나 보일 가능성을 나타내는 아동 및 청소년을 말한다 . 이들은 지적 , 창의적 또는 예술적 영역에서 높은 능력을 보이며 , 리더쉽이 뛰어나고 , 특정 ... 의 여덟 가지 유형의 지능으로 세분화 .1. 영재의 정의 우리나라에서 적용되고 있는 영재성의 개념 영재란 ? 재능이 뛰어난 사람으로 타고난 잠재력을 계발하기 위하여 특별한 교육 ... 는다 . 우수성 체크리스트 교사 , 부모 , 또래 등 대상아동을 잘 아는 사람이 작성한다 . 체크리스트 개발자들이 설정한 점수대에 따라 우수성을 판단한다 . 일화 기록 하나 혹은 그 이상
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.06
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    웅진 코웨이의 리더십과 고객관계관리(CRM)에 대한 우수사례
    기업에서 자신이 존경하는 CEO를 기술하고, 그 분의 리더십 유형에 대하여 논하시오.내가 존경하는 CEO는 웅진 코웨이의 홍 준기 대표이다. 그는 성균관대학교 전기공학 학사 ... ’와 ‘Direction’을 줄 수 있어야 한다. 명령을 내리고 결과만 확인하는 유형의 상사는 부하 직원의 능력을 이끌어내 목표를 달성하는 데 걸림돌이 될 뿐이다. 결과를 향한 길 ... 을 알려줄 수 있어야 한다. 그리고 부하 직원이 업무를 추진하는 과정 중에도 주요 고비마다 정확한 지시로 방향을 수정해줄 수 있는 능력도 겸비해야 한다.넷째, 스스로 학습해야 한다
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.12
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    사회복지행정론 요약
    부하가 능력은 없지만 의지가 있는 경우로 아이디어를 제시해 주고 방향을 제시해 주어야 한다참여형 리더십부하가 능력은 있지만 의지가 없는 경우에는 참여를 유도하여 책임감을 느끼게 하 ... 직기: 외부환경과 영향을 주고받는 체계적응하위체계 : 조직의 업무수행능력 평가 및 조직 변화의 방향을 제시관리하위체계 : 4가지 하부체계의 요소를 통합하는 역할정치경제이론은 조직 ... 확대상급자의 권한을 하위조직 및 하위구성원에게 분산 위임을 통해 직무의 내용을 개편한다는 것직무순환업무자들이 교대로 각기 다른 관련된 몇몇 직무들을 수행하는 것직무공유특별한 유형
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.07
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    팀목표 관리 교안
    관리 란, 한마디로 목표에 의해서 조직을 관리 한다는 뜻이다. 이것은 조직목표와 개인목표 를 명확하게 설정함으로써 각자의 능력을 개발하고 의욕을 높이며, 또한 각자의 힘을 조직 ... (Management By Objectives : 목표에 의한 관리 란, 직무성과의 향상 및 개인의 능력 개발을 위한 목표를 설정하고 그 과정을 통제하며, 성취 결과를 평가하는 데 있 ... 파동으로 경영위기에 직면한 세계의 초우량기업들은 불황에서 탈출, 생존하기 위해서 새로운 경영관리기법의 개발에 전력하였다. 이런 환경변화에 대처하기 위해 미국 기업들은 결정적인 위기
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    | 리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15
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    아동청소년의 권리와 학대
    계획 마련* 어린이·청소년의 인권 실현을 위한 기본방향 및 이행사업 도출* 자문회의, 공청회 등의 과정을 통한 의견수렴 및 가이드라인 마련* 어린이·청소년 인권교육 시행* 아동 인권 ... 가 있다.3) 발달권아동은 신체적, 정서적, 사회적, 발달을 위해 모든 유형의 교육을 받을 권리를 가지고 있으며, 더불어 여가와 문화 종교 선택의 자유를 지니고 있다.4) 참여 ... 방문아동청소년들의 리더쉽 향상과 세계시민의식 함양의 기회를 제공하여 아동이 살기 좋은 세상을 만들어 갈 수 있는 미래인재를양성한다.- 아동학대(abuse child)예방사업(兒童虐待
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.07
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    리더십의 개념
    을 미치는 과정입니다.(3) 리더십은 주어진 리더십의 유형과 더불어 어떤 조직의 목표와 목적을 달성하기 위해 존재하는 것입니다.(4) 리더십은 조직 구성원들에게 만족감을 주고, 더 ... 나아가서는 조직의 효과성에 기여한다고 보는 것입니다.리더십과 효과성리더십의 상이한 유형은 행정 리더십 속에서 인식되어져야 한다. 따라서 리더십 유형은 상이한 상황에 대한 목표 혹은 ... 적인 유형을 결정하기 위하여 리더들의 다양한 개인적 행태를 연구할 때 여러 가지의 상이한 접근방법을 사용해 왔습니다.첫째 효과적인 행정 리더십 행태분석으로서 X이론과 Y이론을 논의
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.31
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    간호관리학
    고 창의력 개발이 적다.- 민주형 리더십(Democratic style)민주형 지도자는 집단의 방침을 가능한 한 다수의 구성원들의 토의를 통해서 의사결정을 하고자 하는 유형이다.? 장점 ... 라고 생각하여 집단 구성원의 의견을 받아들이지 않고 모든 사항을 지도가 혼자서 결정하고 항상 구성원들이 자신의 말에 복종하기를 강요하는 업무 중심적이고 권위 주의적인 리더십 유형이 ... 에 결정하는 것이다.*중요성 : 미래방향제시 위기상황대처 의사결정의 유연성제공 조직과 개인의 성과측정의 기초제공 효과적 통제 가능 결과에 초점을 두어 성공가능성을 높여줌*원칙 :전략
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.07
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    리더십의 개념, 이론적 체계와 발전(리더십 리뷰, 백기복/ 리더십 논문)
    와 일관성(안정성) 추구리더십변화와 발전의 추구계획∙예산▶행동지침의 설정▶계획표(시간표) 작성▶자원의 배분방향설정▶비전설정▶전체적인 상황의 확인▶전략설정조직화∙충원▶조직구조의 설계▶직무 ... 하는데 있어 성공한 리더의 자질을 근거로 하여 설명하였다. 특성론적 리더십은 성공적으로 실천하려는 사람들에게 방향을 제시해 주었으나 리더가 구별해야 할 공통적 특성을 과학적인 근거 ... 에서 효과적이다.Fiedler의 연구모델은 최초의 상황변수를 리더십 이념의 틀 속에 포함시켰다는데 의의가 있다.리더십 상황이나 리더십 유형의 변경을 통하여 집단의 효과성을 개선할 수
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09
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    [지역사회복지론]지역사회복지실천모델
    도록 지지하고 지원하는 것에 초점을 둔 모형이다.- 조력, 리더십 개발, 자조, 상호부조, 지역성에 바탕을 둔 지역사회 연구 및 문제 해결 강조한다.- 시민참여와 교육과정 중시한다. ... ,지역사회주민지역사회의 저소득계층,주변계층,불이익 계층소득,자원,사회적자원(support)개발,교육과 리더쉽 기술 향상협상가증진자교사계획가관리자.사회계획선출된 기관 또는 인간서비스 ... 지역사회복지실천론지역사회복지실천모델목차Ⅰ.지역사회복지실천모델의 유형1. 로스만의 모델2. 테일러와 로버츠의 모델3. 웨일과 갬블의 모델4. 포플의 모델Ⅱ. 지역사회복지실천모델
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.03
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    비영리조직경영론4) 공공봉사기관 중에서 사업의 성격과 규모가 비슷한 두 개의 조직을 선정하여 특징을 비교, 평가하시오.
    비영리조직의 의의와 유형5비영리 조직의 역할과 기능6비영리 조직의 현황7중앙건강가정지원센터의 특징8사회복지공동모금회의 특징9중앙건강가정지원센터와 사회복지공동모금회의 비교 및 평가 ... 있으면서 주주의 이익을 극대화하는 방향으로 의사결정을 하고 따라서 기업의 활동도 주주의 이익에 봉사하는 방향으로 수렴되는 것이라고 할 수 있다. 정부조직은 법에 의해 정당 ... 에서 부딪히는 국가영역과의 갈등에만 초점을 맞추어 사회적 이슈들을 해결하는 등, 권위주의 독재체제 하에서의 국가?시민사회의 관계에 관한 이론을 완전히 개발하지 못하였다.그 후 1980년대
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.18 | 수정일 2014.02.17
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    기업광고와브랜드커뮤니케이션4A) 기업광고의 정의를 내리고 기업광고의유형 기능및효과를 자세히 설명하시오
    기업광고와브랜드커뮤니케이션4A) 기업광고의 정의를 내리고 기업광고의유형 기능및효과를 자세히 설명하시오0k미디어영상학과 기업광고와브랜드커뮤니케이션4A형기업광고의 정의를 내리고 기업 ... 광고의 유형, 기능 및 효과를 자세히 설명하시오.Ⅰ. 서 론사람의 첫인상은 만나자 5초이내 바로 결정된다고 한다. 그만큼 첫인상은 인간관계에 있어 크게 머릿속에 남아 있다고 볼 수 ... 에광고의 정의어떤 특정 제품이나 서비스를 광고하는 것이 아니라 기업이 추구하는 방향을 표명함으로써 기업의 이미지를 강화하고 사회적 이슈에 대한 입장을 표명하여 기업 전체의 활동
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.10.04
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    [스피치커뮤니케이션]리더의 감성소통 기술의 개념과 중요성 및 감성리더십 사례 설명
    감성소통 기술의 방법적 측면의 중요성 ? Ⅲ. 감성리더십 사례를 조사하여 리더의 감성소통기술을 구체적으로 설명Ⅳ. 결 론[참고 자료]Ⅰ. 서 론감성리더십은 타고나는 것인가 아니 ... 면 후천적으로 길러지는 것인가? 이에 대한 분분한 의견이 있다. 인간에게 있어서 리더십은 선천적인 면도 있지만 후천적으로 길러진 부분도 있다. 그렇기 때문에 어느 한쪽이 옳 ... 의 방식도 Top-Down에서 쌍방향, 수평적으로 바뀌었고, 조직의 리더가 중심에서 일방적으로 전달하고 통제하는 방식에서 이제는 모든 조직원이 소통의 주체가 되었다.불확실성이 증대
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.23
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    [2016-1학기] SDU 이미지관리와 커뮤니케이션 족보(강의자료&퀴즈&기말시험)
    , SNS등)를 선정하여 공중 유형에 따라 적절한 메시지를 보낸다.예. 언록 접촉, 유튜브, 인스타그램 비주얼 콘텐츠제작, 프로그램 홍보웹사이트 개발, PR문제 관련 전문가 워크숍, 타겟 ... 을 한 다음 조직이나 개인의 목표 달성을 위한 PR 전략이 수립되어야 한다. 측정가능한 목표 정의, 전략과 전술, 일정, 예산, 평가 가이드라인 개발3) 커뮤니케이션 실행(c ... 가 피드백 평가, 이벤트 참가자 수· 태도 변화 평가: 리커트 척도(5점, 7점 척도) 등을 사용하여 태도의 강도와 방향을 측정· 행동변화 : 커뮤니케이션 실행프로그램의 실제
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    | 시험자료 | 155페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.10 | 수정일 2016.06.13
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    [경영학원론] 경영에 대하여
    들의 수요를 충족시켜 준다. 또 생산과정에 필요한 자금을 빌어쓰기도 하며 많은 근로자들을 채용하여 일자리를 제공하기도 한다. 그 외에도 기업은 신제품 개발, 비용 절감, 신기술 개발 ... 에 따라 여러 가지 유형으로 나눌 수 있는데 예를 들면 경영자를 수직적 위계에 따라 분류하면 최고경영자, 중간경영자, 하부경영자로 구분할 수 있다. 또 수평적 차원에 따라 생산 ... 이나 판매 등과 같이 담당 기능부서를 직접 관리하는 기능경영자와 하부 조직 및 사원들의 행위와 결과를 총괄하면서 회사 전체의 전략 방향을 결정하고 감독하는 역할을 담당하는 전반경영자
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.24
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    조직개발론 발표 ppt
    조직개발론1조개요chapter 1. 들어가면서 –APPLE♡ chapter 2. 조직개발 차원 2-1 문제진단 2-2 개발초점 2-3 개입유형 chapter 3. 조직개발의 특징 ... 행동 동조압력 개인적 특성 성과발휘 능력 학습기회조작적 변수정보, 피드백 집단규범 리더십 유형 조직 구조 직무 설계 관리 시스템 물리적 환경목표 요인개인의 가치관 태도 및 행동 ... !애플의 3년간 수익률은 무려 637.6 %I – POD ?Chapter 2-1. 문제진단조직 진단의 등장조직집단간의 갈등조직 내 개인간의 갈등부적절한 리더십불명확한 목표새로운
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    | 리포트 | 72페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.12.20
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    신한은행 6 sigma
    으로 자리 잡음2 - 1 BoA 의 6Sigma 1. 충성고객을 늘리기 위한 ‘ 고객 대만족 ’ 이라는 전사 차원의 새로운 혁신지표 개발 , 무차별적인 벤치마킹을 통해 세계 수준 ... 기 위해서는 관리자의 적극적 리더십이 필요함을 새삼 확인 2. 통합으로 인해 조직이 대형화됨에 따른 현장과 본부 또는 부서 사이에 효율적인 커뮤니케이션의 필요성을 확인 3. 이번 ... 은행의 현상을 확인 하고 혁신방향을 설정 하며 혁신마인드를 고취 하는 측면에서 소기의 성과를 거둔 것으로 평가 성 과2 - 2 신한은행의 6Sigma [ 신한은행의 6Sigma 추진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.07 | 수정일 2019.12.27
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2025년 11월 09일 일요일
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