"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 3,461-3,480 / 75,093건

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우리나라 공무원조직과 탈관료제

우리나라 공무원 조직의 탈관료제 조직으로 개혁Ⅰ 서론Ⅱ 본론1.현재 우리나라 정부기관의 조직구조 및 한계2.탈관료제 조직의 정의와 종류ⅰ 탈관료제 조직의 의미ⅱ 탈관료제 조직 ... 의 종류팀제조직네트워크조직학습조직3. 탈관료제 조직의 사례ⅰ 팀제조직-행정자치부ⅱ 네트워크조직-부천시 여성복지조직ⅲ 학습조직-에버랜드Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ서론정보화사회에 들어서며 사회 ... 의 등장은 사회를 더 복잡하게 하며 새로운 문제들을 발생시킨다. 국민 그리고 국가의 이익을 위해 이러한 사회 문제를 해결하고 예방해야 하는 공무원조직은 빠른 정보의 생산과 사용이 요구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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보육과정-다양한 보육프로그램 중 하나를 선택하여 서술하시오.

하고 연구한 교육의 방법으로 어린이의 지성을 마음껏 발달시킬 수 있도록 조직적이고 계획적으로 발달시키는 훌륭한 교육이라 할 수 있다.본론에서는 몬테소리 프로그램의 철학, 교육사상, 교육 ... 가 어린이들이 자기 스스로 창조하는 것을 도와주기 위해 만들었는데 현대의 자기 주도 학습과 매우 비슷하다.몬테소리 교육은 어린이가 중심이 되어야 한다는 것을 깨닫고 어린이의 욕구 ... 을 조직할 수 있도록 돕는다.4. 교사의 역할몬테소리 프로그램에서의 교사는 교육 환경 준비자, 유아 관찰자, 유아 발달 및 교육의 촉진자라고 할 수 있다. 교사는 유아의 교구를 선택

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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최근 청소년 문제가 심각한 사회 문제로서 이슈화되는 경우가 종종 있습니다. 자신이 생각할 때 청소년 문제 중에서 가장 심각하다고 생각되는 주제를 한 가지 정하시고 왜 그 주제를 선택했는지 이유, 그 문제에 대한 학술적 심각성에 대한 근거, 자신의 의견, 청소년 복지적 대응 및 예방 방안을 서술하세요.

에 대해서 레머트 학자의 범죄설명을 보면, 일탈은 1차적 일탈과 2차적 일탈로 구분되며, 청소년은 우발적으로 비행을 저지르기도 하지만 공식적 낙인 이전의 법위반이 조직화되어 있 ... 적으로 변하게 된다. 이후 정체감과 일치하는 비행 및 범죄를 조직화된 형태로 일관성 있도록 저질러 범죄경력을 발전시키는 2차 일탈이 발생한다.3. 자신의 생각현재 청소년 가출 문제 ... 가 있어야 한다. 즉, 청소년이 본인을 자율적이고 창조적인 존재로 인식하며 스스로 건강한 문화를 형성해갈 수 있도록 적극적인 방안이 개발되어야 한다.

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2023.10.17

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센터처치 요약

다. 마지막으로 복음은 모든 것에 영향을 미친다. 복음은 새로운 삶을 창조할 뿐만 아니라 우리의 삶의 모든 영역에 변화를 가져온다. 왕이 종을 섬기는 아래로 임하는 복음의 속성과 하나님 ... 에 있어서는 구조화된 조직 전통과 권위, 그리고 유기적인 유기체 협력과 연합에 있어서 균형을 이뤄준다.둘째, 복음을 상황화 하는 데 있어서, 건전한 상황화를 이룰 수 있다는 점이 ... 창조에 어떠한 영향력이라도 가지길 원한다면, 반드시 도시로 가야 한다. 가난한 이들을 섬기려면 우리는 반드시 도시로 가야만 한다."다섯째, 신학적 비전에서 나오는 사역의 자세

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장,단기 관리방안에 대해 서술해 보세요.

도를 높이는 것이며 즉, 클라이언트 중심의 사고를 강화하여 사회복지조직 관리의 전 과정에 반영하는 것이다. 사회복지서비스의 품질관리는 양보다는 질적으로 고려해야 하며, 제공 ... 는 과정기준으로 수행되 어야 할 일의 실제적 본질에 대한 관심의 기준이 있어야 하며, 둘째는 구조적 기준으로 사 회복지조직이 업무를 수행 할 수 있는 잠재력 혹은 능력에 관심으로 사회 ... 복지조직의 전체 적 특성들에 초점을 두어야 한다. 셋째로 성과적 기준으로 사회복지 서비스의 결과를 두고품질을 판단하는 것이 바람직하다.4. 사회복지현장에서 장·단기 관리방안1

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.20 | 수정일 2023.05.09

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

체제를 유지하기 위해 구성원을 사회화시키는 특징이며, 적응적 조직은 지식을 창조하거나 새로운 이론과 법칙을 발전시켜 사회의 문제를 해결해 사회를 새로운 사태에 관하여 적응시키는 역할 ... 을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(2) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준 ... 에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오목차1. 유치원 설립1) 과정2. 유아교육기관 원장1) 조직문화 특성2) 원장 리더십 중요성3. 교직원 유형과 자격기준1) 유치원 교직

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2023.09.22

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성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

복지 리더의 역할4. 내생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이라고 하는 것은 어떤 형태의 조직에서도 항상 존재하고 있으며, 리더가 가지고 있는 성향과 행동 그리고 상황과 관련 ... 된 제반 특성을 포괄하는 개념이라고 할 수 있다. 조직의 목표 달성을 위해서 리더의 전반적인 행위의 노력 과정이라고 구성원의 들이 능동적으로 역항르 수행할 수 있도록 각각의 힘을 통일 ... 다. 또한, 리더십은 조직구성원들에게 있어서 조직의 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기를 부여하는 데 필요하며, 외부환경에 적절하게 대응을 하는 데 필요하며, 새로운 기술과 구조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[교육사회학] 청소년과 학교문화

. 영화 속에 투영된 학교문화Ⅲ. 결론1. 학교문화의 과제Ⅰ. 서론청소년 문화를 가장 자유롭고 활발하게 창조하고 육성해야 할 시기는 학생시기이다. 우리나라 학생 청소년들은 가정 ... 소년 들이 학교라는 조직에 종속된 신분을 가지고 있기 때문에, 청소년 문화 형성에서 학교교육이 차지하는 비중은 매우 크다.우리의 청소년들은 미래 우리나라를 이끌어갈 주역이라고 할 수 ... 있다. 청소년들은 학교라는 조직에 다니면서 교육을 받으면서 사회화 과정을 거치고 동료, 또래집단과 동일시의 과정을 통하여 건전하고 올바른 인격체로 성장할 수 있다. 그렇다면 우리

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.23

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일하지 않아도 좋아/어니 젤린스키 지음

9시에 출근해서 5시에 퇴근하는 일은 하지 않고 있다. 22대 후반부터 은퇴 생활을 줄곧 해오고 있는 것이다.39페이지- 사람은 누구나 풍부한 상상력과 창조성을 가지고 태어난다 ... 게 자신의 생각을 규격화한다. 문제는 창조성이 계속 잠을 자면 삶의 기쁨도 사라진다는 것이다. 창조적인 사람은 자신의 타고난 능력을 인지하고 그것을 자신에게 유리하도록 사용하는 사람 ... 했다. 확실히 회사를 다니면 회사의 인간관계와 조직, 일에 몰두되어 다른 생각을 하기가 힘들다. 그리고 서로 서로 회사에 만이 유일한 대책인 것 같은 생각을 주입한다. 그건 아닌

리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.14

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고고학 연구법

와 연관· 과거 인간 활동의 물질 잔적을 수집하고 분석하는 데는 자연과학· 인간 행위와 기술, 연구, 식단, 생업, 경제 행위와 관련된 문제들은 사회과학· 인간의 창조적, 예술 ... - 창조론 : 지구와 생명체들이 성서 창세기에 기록된 대로 신에 의해 창조되었다는 믿음5, 왜 고고학을 연구하는가?- 1) 단순히 과거에 대한 호기심- 2) 우리 과거에 관한 교훈 ... 작동에서 지닌 중요성과 그 해석에 주안점- 문화유산 고고학이 중요해 짐 : 입법을 통한 인류 과거의 보호, 우리의 공동 문화유산을 보호하기 위한 조직의 창출- 20c 말에는 직업

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

의 창조이다. 기존의 규범에 영합, 수용하는 것이 아니라 더 높은 수준의 경쟁에 직면할 때에 변혁적 리더십은 조직의 성공에 매우 중요한 요소로 작용하는 것이다. 2-4.비교 분석 ... 적 금융위기, 경기불황 등으로 많은 기업들이 매우 위험한 위기에 처해 있다. 이런 경제불황속에서 기업조직내에 가장 필요한 요소가 바로 글로벌 기업의 리더십이라고 생각한다. 리더란 민첩 ... 한 의사결정과 대처법을 필요로 하고 있다. 오늘날 조직 내 리더에게 많은 요구를 하고 있는 것이 현실이다. 리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전체에서 요구되고 있으며 변화와 혁신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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청소년지도자와 리더십에 대해 설명하고, 청소년지도에 미치는 영향을 설명하시오

된 성장, 성공적인 성인으로 이행하도록 돕고 촉진하는 일에 종사하고 있는 사람들로 정의할 수 있다. 2. 청소년지도자의 리더십 리더십은 조직 차원에서 목표 달성을 위해 한 개인 ... 이 다른 조직 구성원들의 행동유형, 태도, 사고수준 등을 변화시키기 위한 목적으로 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다(Hackman & Johnson, 1991). 전통적인 ... 하여 바람직한 지도자를 조직자, 향도자, 정보제공자, 전문가, 격려자 등 5가지 역할을 중심으로 설명하기도 하였고(권이종, 1992), 전문가, 격려자, 대화자, 촉진자, 전달자 등의 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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인간행동과 사회환경- 매슬로우가 말하고 있는 인간의 욕구와 자아실현인의 특성

생리적 욕구와 안전의 욕구가 충족되면 대인 관계로부터 오는 애정과 소속의 욕구(need for love and belonging)가 나타난다. 애정과 소속의 욕구는 사회적으로 조직 ... 가 큰 사회 집단의 예로는 직장 동료, 종교 단체, 전문적 조직, 스포츠 팀과 같은 것이 있으며, 소규모 사회 집단의 예로는 가족 구성원, 연인 관계, 멘토, 친구 관계 등이 있 ... 라 할 수 있다. 자아 실현 욕구는 자신의 역량이 최고로 발휘되기를 바라며 창조적인 경지까지 자신을 성장시켜 자신을 완성함으로써 잠재력의 전부를 실현하려는 욕구이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.05.03

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간호지도자론-1.관리자와지도자 특성과 사례 2.의사결정자의 역할과 직무활동사례

을 맞춘다. 통제, 명령, 지휘를 하며 조직을 유지하고 책임수행을 한다. 또한 관리자는 단기적 사고를 하며 과거 지향적이다. 수직적 의사소통을 중요시하며 일이 옳게 되도록 한다. 현상태 ... 를 수용하고, 적용하며 경직적사고를 특징으로 한다. 지도자는 무엇을, 왜 할것인가를 생각하고 인간에 초점을 맞춘다. 팀원을 자극, 안내, 지도하며 혁신적이고, 창조적이다. 또한 지도 ... 자는 장기적사고를하며 미래 지향적이다. 조직내 수평적 의사소통을 중시하며 옳은 일을 한다. 현 상태에 도전하며 혁신을 위해 애쓰며 유연한 사고를 가진다.현재 병동에서 간호사로 일

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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마케팅 4.0(marketing 4.0)시대에 걸맞는 한국 기업의 새로운 마케팅전략

이나 서비스를 판매하기 위한 적극적인 노력으로 고객가치를 창조하고 전달하는 커뮤니케이션이라고 할 수 있다. 이는 시장에서 벌어지는 모든 활동이며 이윤을 남기는 것에 최종 목적이 있 ... 라 생산부터 과정, 시장의 움직임 등 광범위하고 통합적인 의미로 이해해야 한다. 마케팅은 영리 조직뿐 아니라 비영리 조직과 국가 또는 공공 조직들에도 필요하다. 즉, 마케팅은 여러 ... 형태의 조직을 포함한 개인 고객과 기업 고객, 다양한 기업의 파트너와 사회 전반에 대한 생산, 소통, 유통 교환을 통하여 제공품의 가치를 전달하는 것이다.마케팅은 우리가 살아가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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제주대학교 창업의 이해 시험족보 (2024년 2학기 A+ 시험족보)

가치를 창조하는 일련의 활동창업가 정신의 핵심구성요소1) 진취성 : 시장의 기회 포착, 사업화, 목표 달성의지1943년 에베리스트 등반을 실패한 에드먼드 힐러리2) 혁신성 : 가장 ... 핵심 요소, 창조적 파괴( 과거 + 새로운 가치 부합 = 새로운 서비스 )자신의 회사에서 쫓겨났다가 복귀해 애플을 회생시킨 스티브 잡스연계기술 : 겉으로는 관련 없어보이는 의문점 ... 조직에서의 비전1) 미래에 대한 구성원간의 합의2) 사업을 효과적으로 수행하기 위한 목표나 지침3) 노력을 통해 도달할 수 있는 목표2. 비전의 힘과 비전 공유가훈이 비전이 되

시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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경희대학교 체육교수방법론 중간고사 정리본

) 아나공2) 교수 행동내용 행동 : 수업 내용과 관련운영 행동 : 조직과 환경 조성-> 내용 행동과 운영 행동 모두 있어야 유능한 교사1970년대 : 다양한 목표의 성취를 유발 ... 의 행동이 어떠한 환경에 영향을 받음인간주의적 입장 : 자신의 행동을 자신이 통제함행동주의적 입장인간주의적 입장교사 역할조작자안내자학습 내용지식/기능통찰학생 역할비창조적능동적교수 ... 의 편향된 교수 전개 위험비창조적 학습환경 조성 가능 b/c 학생들의 사고과정 중요시 X4) 주선자(Elicitor)학생들 : 소극적, 수동적 학습 태도 b/c 실패의 불안과 두려움

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23

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<감성의 리더십> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 다니엘 골먼

, 협력 촉진, 창조적 문제 해결 등 다양한 이점을 얻을 수 있다고 주장합니다.이를 바탕으로, 골먼은 감성적 지능을 발전시키는 방법과 조직 내에서 감성적 리더십을 구축하는 방법을 제시 ... 이 긴장과 불안을 순간적으로 해소시키면서 조직 내부의 긍정적인 분위기를 조성했던 사례는 이를 증명하는 좋은 예시입니다. 이러한 사례를 통해, 리더십에서 유머 감각이 어떻게 효과 ... 과 인지 과정에 대한 연구를 하였습니다.골먼 작가는 감성지능 이론의 창시자 중 한 명으로, 이를 통해 인간의 감정과 이를 제어하는 능력이 리더십과 조직 내에서의 성공과 밀접한 관련

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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[금융권 현직] 2021 한국주택금융공사 합격 자기소개서

으로서 책임감을 가지고 직무지식과 경험을 활용하여 입사 후에 최적의 서비스로 국민의 주거 생활 행복에 기여하도록 하겠습니다.2. 지원자의 장점을 공사 인재상인 창조인, 전문인, 화합 ... 인과 각각 연관 지어 상세히 설명하고, 이를 공사업무 수행 시 어떻게 활용할 것인지를 기술해 주십시오. (800자 이내)창의적으로 사고해 새로운 아이디어를 제시하는 장점은 "창조인 ... 하겠습니다.조직 내에서 사람들과의 소통을 중시하는 저의 강점은 "화합인"에 부합합니다. 저는 사람 간의 깊은 신뢰 형성을 위해 소통을 중시하여 항상 타인의 말에 귀를 기울입니다. 이러

자기소개서 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.01.14

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

[리더십]◈ 리더와 관리자의 차이점을 논하라.작성자: 오**Ⅰ. 서론리더와 관리자의 정의와 의미Ⅱ. 본론리더와 관리자의 특성리더십과 관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 ... 자(Direction Setter)이며, 조직을 대표하여 다양한 이해관계자들과 원만한 관계를 구축하는 대변인(Spokesperson)이며, 더 나은 미래로 나아가기 위해 구성원들을 정렬 ... 시키고 격려와 동기부여를 통해 조직 목표를 달성하고 개인의 역량개발을 도와주는 코치(Coach)이 자 지속적인 혁신과 변화를 추진하는 변화의 선도자(Change Agent)라고 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03

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