"인적자원 인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 사회복지행정론 자원봉사론 방문간호 케이스 사회복지 사회복지사 학점은행제 지역사회간호과정

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 3,441-3,460 / 145,506건

인적자원관리 기말고사-교육훈현-인사고과-임금관리

의 육성이 절실히 요구된다. 이에 최고경영자는 종업원을 전략적 인적자원으로 인식하고, 교육훈련 비용 또한 투자의 개념으로 인식할 필요가 있겠다.----------------------- ... 에 최고경영자는 종업원을 전략적 인적자원으로 인식하고, 교육훈련 비용 또한 투자의 개념으로 인식할 필요가 있겠다.---------------------------------------- ... 을 유지하기 위해 고과전문가에게 맡기는 것으로, 현장토의법이나 인적평적센터법에 의한 인사 관리자나 전문가에 의한 고과 등이 있다. 이러한 인사고과는 누가 평가해도 같은 결과

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.30

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 의사결정시스템의 주요 특징과 6가지 기능 중 적어도 5가지에 대하여 설명하시오.

인적자원관리주제 : 의사결정지원시스템 이해의사결정시스템의 주요 특징 6가지 기능 중 적어도 5가지에 대하여 설명하시오의사결정지원시스템의 이해목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ. 의사결정지원 ... 이 최고경영자와 최종의사결정권자에 대해서만 의사결정지원을 하는 것이 아니라 최고경영자부터 시작하여 하위 계층의 관리자에 이르기까지 모든 경영계층을 지원한다는 것이다. 즉, 모든 계층

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.18 | 수정일 2018.11.13

다운로드 장바구니
[인적자원관리]포스코임금관리

관찰서 론2. 임금관리의 의의 보상(Reward) - 회사에 공헌 하고 받는 대가 인적자원관리에서의 보상 - 고용 보상 : 고용관계의 일부분으로서 종업원이 회사로 받는 금전 ... . 포스코 인금관리의 문제점 및 느낀 점 2. 포스코 인터뷰기업선정 동기 - 철 생산량 세계 3위, 수익률 세계 최고 - 구직자 대상 취업선호 기업 3위 - 민영화된 이 후, 현재의 모습 ... 으며, 인건비의 관리가 용이해진다는 장점이 있다.장 점현재 직원들은 선택적 복리후생 결제 전용 신용카드인 'POSCO카드'를 이용하고 있으며, 대졸 신입의 경우 1인당 수혜범위는 월 7만 9

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.21

다운로드 장바구니
대한한공의 기업분석 및 인적자원,채용관리

대한항공 PRESENTER – VIP -INDEX 01. 기업 선정 동기 및 소개 02. 기업 인적 자원 관리 03. 경쟁사와의 비교01 기업 선정 동기 및 소개기업 선정 동기 ... 항공기 보유대수 : 총 147 대 (2012 년 9 월 30 일 기준 ) 직원 현황 (2012 년 9 월 30 일 기준 )02 기업 인적 자원 관리2. 인적 자원관리 - 인재상2 ... . 인적 자원관리 – 채용관리2. 인적 자원관리 – 채용관리2. 인적 자원관리 – 적극적 고용 개선조치3. 교육 훈련 기술직 운항 승무직 객실 승무직 일반직3. 교육훈련 – 글로벌

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.23

다운로드 장바구니
21세기의 인적자원관리

21 세기의 인재 관리 홍익대학교 경영학부 A431059 김민혁 인적자원관리◎ 1950 년대 - 내부 인재 육성이 일반적 1970 년대 들어서 변화에 대응하지 못하고 사라짐 ... 를 높이는 것이 기업의 장기적인 인적자원관리 전략에 있어서 가장 효율적인 방법이라고 생각한다 .{nameOfApplication=Show} ... . ◎ 1980 년대 – 인재 육성을 위한 활동 및 비용 감축 ( 평생 고용의 개념 사라짐 ) ◎ 1990 년대 - 외부 채용이 인기 1990 년대 말 한계 봉착 인재관리에 대한 기업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.09

다운로드 장바구니
인적자원관리 시스템의 투입요인 (사람에 대한 이해)

인적자원관리시스템의 투입요인 “ 사람에 대한 이해 ”contents 연습문제 인간성 각 가설에 기반한 조직구조와 그 사례 1. 합리적 경제인 2. 사회인 3. 자아실현인 4 ... 사회인의 가설에 기초한 관리전략 메이요의 가설에 따른 관리자란 ? ① 부하의 욕구 에 많은 관심을 기울여야 함 ② 부하의 일체감과 같은 감정에 관심 가져야 함 ③ 집단적 자극 ... 합리적인 해결방안은 무엇일까 ?인간성1 인간성 인간성에 대한 이해가 왜 중요한가 ? 낯을 가리는 사람을 영업부서에 , 채식주의자를 도축장에 ?? 기업의 조직과 활동은 관리자가 가진

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고

인적자원관리당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원 ... 하는 것 등 여러 가지 방안이 있다. 인적자원 관리의 각 요소가 제대로 기능하지 않게 되면 아무리 뛰어난 능력을 가진 인재라고 할지라도 경직된 조직환경으로 인해서 자신의 능력을 계발 ... 한 비중을 담당하는 인적자원 개발에 주력하고 있다. 조직의 인적자원의 경쟁력을 강화하는 것에는 채용의 관점에서 더 뛰어난 인재를 채용하는 것이 있으며, 또 이미 조직에 있는 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

다운로드 장바구니
사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원관 ... 의 개념2. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징3. 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ 서론급격히 변화하는 현대사회의 환경과 개인의 다양 ... 질과 업무 성과는 종사자의 전문역량과 밀접하게 관련되어 있으며 결국 서비스의 질적 향상과 효율적인 업무수행을 위해서는 종사자들을 대상으로 한 전략적인 인적자원관리가 반드시 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.15

다운로드 장바구니
인적자원관리 SPC그룹 분석

의 중점을 두고 있는 이기업은 또한 1위의 기업을 유지 하기위하여 생산관련부분에서도 으뜸으로 관리, 경영하고 있다.국내상황을 보자면SPC그룹은 10년 동안 꾸준히 20~25프로 성장 ... 생지를 이용해서 신선함을 강조하고 있다고 한다.미국에서 파리바게트는 프리미엄 브랜드를 추구하고, 미국인에게 오리지널 프랑스식 베이커리로 인식된다고 한다.SPC 그룹 채용의 핵심베 ... 일자 선물SPC그룹 역시 인재 채용과 육성, 관리는 중요한 사업 전략이다.인재 육성 방침))))-경영목표를 달성하기 위한 첫걸음인 HRD부문의 운영방침은첫째, 창의, 도전이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.21

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결하는 과업이 주어진다.

당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만 ... 에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 직원성과를 효과적이고 정확하게 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용 ... 다. 이처럼 많은 기업들은 콜센터의 설립-운영을 통해 고객 관리 및 서비스업무 수행에 있어 기존 직접대면방식의 제약을 극복하기 위해 전화와 컴퓨터의 정보 통신기술을 활용하여 간접

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.04.15 | 수정일 2019.04.18

다운로드 장바구니
롯데기업의 인적자원 관리

LOTTEContents Part 1. ◆ 기업 선정이유 ◆ 기업 소개 Part 2. ◆ 모집 방침 ◆ 교육훈련 ◆ 선발 방침 ◆ 인사체계 ◆ 이동 및 배치 ◆ 임금체계 ◆ 평가 및 승진 ◆ 복리후생 Part 3. ◆ With 롯데부산은 롯데와 아주 밀접한 관계라 해도..

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.23

다운로드 장바구니
인적자원관리와 경력개발제도

제 2 절 인적자원관리와 노사관계 - 1. 인적자원관리와 경력개발제도 442p인적자원관리의 의의11인적자원관리 (HRM : Human Resource Management ... ) : 기업의 목표달성을 위해 인적자원을 확보, 평가, 개발, 보상, 유지 하는 모든 활동들이 유기적으로 통합되어 있는 관리체계직무몰입(commitment)을 강조개인의 순응을 강조개인 ... 현대 인적자원관리 (HRM : Human Resource Management)전통적인 인사관리 (PM : Personnel Management)전통적인 인사관리와 현대 인적자원관리

리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.06.11

다운로드 장바구니
대한항공 인적자원관리

하느냐에 따라 기업의 흥망이 결정된다고 볼 수 있다. 저희 조는 기업의 선정에 있어서 인적자원관리가 기업의 핵심가치이자 경쟁력이 되는 산업을 찾게 되었고, 이에 따라 제조업 ... 대한항공인적자원관리조사▷ 서론1. 기업 선정 배경2. 기업 조사 방법▷ 본론1. 개요- 기업문화- 조직도- 인원2. 인사관리- 인사철학- 인사원칙- 인재상- 인사제도- 직원 양성 ... 있었다. 항공업은 사람들에게 원하는 장소로 이동하는 가치를 제공하는데 이때 투입되는 자원들이 대부분 사람들에 의해 만들어지는 것들이기 때문에 인적자원의 중요성이 매우 높다고 판단

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16

다운로드 장바구니
인적자원관리_ 사우스웨스트 항공 완벽 PPT

) 서비스 전략 경쟁 비교 유나이티드 항공경쟁사례 분석경쟁력 분석HR 시스템분석*ㅡ 사우스웨스트 VS GE ㅡ C급 인재 관리의 차별화 “탁월한 인재 관리는 보통 사람들의 잠재력 ... 다수결로 결정 조직적합성 중시 높은 고용안정성 (3) 훈련 및 개발 시스템 훈련의 초점 –회사의 전반적 부분에 초점 훈련방법 -실무 관리자들은 매년 2일 동안 부서간 협력 등과 같 ... 은 특별한 목적에 맞추어 구 성된 직접적인 실습 교육HR시스템 분석경쟁력 분석경쟁사례분석*(4) 성과 관리 시스템 직무의 결과보다는 과정을 중시 “어떠한 직원도 고객을 위하여 자신

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

다운로드 장바구니
인적자원관리에 있어서 인적자산의 중요성을 기술하시오

과목: 인력개발과활용주제: 인적자원관리에 있어서 인적자산의 중요성을 기술하시오1. 인적자원관리인적자원이라는 용어가 처음으로 사용된 것은 제2차 세계대전 이후이지만, 인적자원 ... 하는 지식, 기술, 능력 및 속성으로 정의하고 있다. 인적자원은 사람 개개인 뿐 만 아니라 그 사람들로 구성된 조직 속에 체화되고 발전될 수 있다.1) 인적자원관리의 정의조직의 목적 ... 위하여 실시하는 일련의 활동이라 정의한다.2) 인적자원관리의 순환과정- 채용: 모집활동의 기법, 모집수단의 유효성 분석, 선발절차, 선발수단의 유효성 분석- 교육훈련, 개발: 필요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.17

다운로드 장바구니
KT 인적자원관리 -성과관리 중심으로

KT 의 인사관리 인적자원관리 - 성과관리를 중심으로CONTENTS 기업소개 연혁 , 현황 , 경영철학 KT 의 성과관리 시스템 성과관리 시스템의 변화 (2001~) KT ... 면 KT 는 인적자원을 상대적으로 매우 비효율적으로 활용하고 있음을 알 수 있음 . 민영화 이후에 입사한 직원들의 능력과 역량이 뛰어남에도 불구하고 그 숫자는 2000 여 명이 채 안됨 ... 새로운 가치를 창조함으로써 고객에게 최고의 기쁨을 주기 위한 통합 KT 의 신 경영방향 ‘ Olleh ’ 경영 KT 경영철학KT 인재상성과관리 시스템 민영화 직후 성과관리 시스템

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.05

다운로드 장바구니
인적자원관리에서 근로자의 행동에 영향을 주는 개인의 특성을 제시하시오

인적자원관리에서 근로자의 행동에 영향을 주는 개인의 특성을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리에서 근로자의 행동에 영향을 주는 개인의 특성2. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고자료인적자원관리에서 근로자의 행동에 영향을 주는 개인의 특성을 제시하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리란 조직 목표달성을 위하여 미래 인적자원 수요예측을 바탕으로 인적자원의 개발 및 ... 배치, 평가를 단행하는 업무를 의미한다. 이러한 인적자원관리로 조직구성원들은 자신의 능력에 맞게 활용될 수 있을 뿐 아니라 심리적, 물적 보상을 강화시킬 수 있게 되는데 이때 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.21

다운로드 장바구니
신세계백화점인적자원관리(HRM)

보상제도 개선방안임금관리인적자원관리를 위한 제도신세계의 인재상기업선정이유, 개요 및 현 상황Contents신세계는 기업 윤리에 바탕을 두고 기업의 사회적 책임을 다하는 기업 ... 으로 고객, 종업원, 협력회사 및 주주가 성과와 가치를 다 함께 나누고, 풍요롭고 합리적인 생활 문화를 선도하는 세계 초일류 유통 기업으로 내. 외부적 변화 관리에 성공한 대표적 예라고 ... : 종합적 인성면접 집단면접 개별면접면접주제 확정프리젠테이션 면접 : 역량면접 집단면접 찬반토론,개별발언채용프로세스전국관리사무 (본사근무)매장관리 (점포근무)인사총무교육기획회계홍보

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

다운로드 장바구니
[경영학원론] 기능별 경영관리 - 마케팅관리, 생산관리, 인적자원관리, 재무관리

기능별 경영관리 마케팅관리 생산관리 인적자원관리 재무관리마케팅관리 1. 마케팅의 이해 2. 현대사회와 마케팅 3. 마케팅믹스 4. 마케팅의 과업3 1. 마케팅의 이해 마케팅 ... 시스템 ) 품질관리 QC  SQC  TQC  TQM인적자원관리 ( 인사관리 ) 1. 인적자원관리의 본질 2. 인적자원관리의 주요 사항15 1. 인적자원관리의 본질 인적자원관리 ... (Human Resource Management) 기업이 보유하고 있는 인적자원에 대한 일련의 종합적인 관리활동 기업이 필요로 하는 인적자원의 조달 ( 채용 ), 개발 , 유지

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.21

다운로드 장바구니
인적자원관리 채용절차에 대한 과제물

실현 가능성 점수 높은 프로젝트에 대해 실행준비 - 2 차 합격자 10 인 - 40 ㈜ 단국 외부환경 인재상 채용절차서 비스개발분야 세부 평가기준 (3) 3 차 . 심층면접 심층

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.30

다운로드 장바구니

이전10개 168 169 170 171 172173174 175 176 177 다음10개

파워링크

신청하기