"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 3,441-3,460 / 3,669건

[노동법] 비정형 근로에 대한 소고

(atypical worker)라는 용어는 오늘날 널리 사용되고 있지만 이는 법적으로 명확한 개념은 아니다. 또한 사회경제적 용법으로도 확립된 하나의 통일적인 개념이 아니라 노사관계 ... : 유연안정성의 추구",서울대학교 노동법연구회 2001년 5월 정기세미나, 아주대 법학부, 2면 참조.예를 들면, 정규노동의 전형적인 요소를 ① 사용자에 대한 종속관계, ② 특별 ... 한 사유가 없는 한 기간을 정하지 않는 상용고, ③ 전일제 노동, ④ 통상노동일의 노동일수, ⑤ 월급제 임금, ⑥ 법과 단체협약에 의한 임금지급의 보장과 해고 등으로부터의 고용 보장

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.04

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[한국근현대사] 박정희 vs. 김대중

을 가지고 있었고, 한 사람은 그가 죽을 때까지 그의 몰락과 자신의 집권을 추구했다. 평생 동안 두 사람은 앞만 보고 철로 같은 평행선을 달렸다. 우리는 그 둘의 라이벌 관계를 알아보 ... 으로 조직화해 나갔다. 그는 미국과 일본에 반체제단체인 한국민주회복통일촉진국민회의를 결성했다.그는 박정권과 유신체제를 반대하는 재미교포들의 여론을 조직화해 73년 7월6일 미주지역 ... 한민통 워싱턴 메이플라워호텔에서 결성, 자신이 명예회장에 올랐다. 곧이어 8월13일 일본에서도 구성될 예정이었다. 박정권에게 그는 눈에 가시와 같은 존재였다. 납치사건은 동경

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.14

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[사회복지] 국민연금에 대한 레포트

어 있으나 총연급 급여의 상한은 70%로 한정하였다.한편, 연금보험료는 노사 부담분을 합하여 5～7% 가 되도록 하였고 저소득 가입자에게 1%의 국고보조를 규정하였으며, 20년이상 ... 중화학공업육성의 재정계획은 외자도입이나 외국의 직접투자보다 국내저축으로 충당할 예 정이었다. 즉, 국민의 민간 저축율을 높이기 위해 근로자들을 20년 각출을 필요로 하는 국민복지 ... (현행 급여산식상 균등부분과 소득비례부분)간 비중은 소득재분배와 자영자에 대한 소득파악 문제 양자간 상충관계를 고려하여 검토되었다. 소득재분배기능을 강화하기 위해서는 기초연금(균등

리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.02

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외국의 노동운동

● 미국노동운동의 이해 11● 미국 노동운동의 이념적 발전 12● 뉴딜 이전의 노동운동 13● 미국 노동운동의 성장: 뉴딜적 노사관계 틀의 형성 151) 미국 노동운동의 성장을 가능 ... 하게 한 요인들 152)미국노사관계의 기본틀 18영국의 노동운동노동운동이 처음 발생한 곳은 산업혁명을 맨 먼저 이룩한 영국이었다. 영국 노동운동의 선구자는 17세기 후반에 중세 ... 제3공화정 성립 이후 다시금 활발하게 전개되었다. 1872년 이후 새로운 형태의 노동조합들이 나타났고 특히 1988-93년에 대대적인 노동조합 결성의 물결이 일었다. 1876년

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.04.22

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[정보화와 미래사회] 시민사회와 사회운동

를 만들어 가는 과정이다. 노사간 혹은 국회에서의 타협이나 이해조정이 그 좋은 예이다. 현대 간접민주주의 하에서는 선거를 통한 정치과정 참여는 대리자를 통해 이해관계를 조정해 가 ... 로 나아가고 있다. 일반적으로 민주주의 사회에서 정치는 상호 대립되는 이해관계를 가진 집단들이 서로가 인정하는 절차에 따라 양보와 타협을 통해 모두에게 이익이 되는 방향으로 합의 ... 케 하는 최소 공통분모인 사회정의에 대한 위협이다.여기에서는 정보통신기술이 갖고있는 민주적 잠재력과 시민사회, 사회운동 내부의 커뮤니케이션 구조 변화 사이의 상보적 관계에 주목

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[경제지리] 기업도시 울산

업을 정하기보다 실제로 여러 가지 제조업이 입지한 한 지역에 대해 중점적으로 살펴보고 그러한 지역에 왜 갖가지 공장들이 입지 했으며, 그곳의 공업 또는 지역의 문제점이 무엇인지 ... 금속 및 정유업을 기간으로 한 온산 공업단지가 위치하고 있어 울산은 거대 규모의 공업단지로 발전하였으며, 행정구역을 고려하여 울산공업단지를 구분하면, 수송기계 관련업종 중심의 동부 ... 음을 생각해 볼 수 있겠다. 그것은 기업의 힘과 근로자의 힘, 더 나아가 그것으로 창조된 기업문화와 시민문화라고 할 수 있을 것이다. 이들은 서로 긴밀한 연관관계를 지니며, 그 힘

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.12

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[공업경영] 공업경영학

에서 정보기술 및 정보시스템을 총괄 관리하는 최고 책임자.80년대 후반이후 국내기업의 고도성장을 가능하게 했던 대내외 경영환경의 조건들이 급변하기 시 작, 높은 임금인상률과 노사갈등 ... 에 있다. CIO의 역할을 살펴보면 크게 인간관계적 측 면, 정보적 측면, 의사 결정적 측면의 3가지 범주로 나누어 생각할 수 있다.첫째, 인간관계적 측면으로 CIO가 정보 시스템 ... , CIO는 조직의 내부에서, 그리고 시스템과 IS 서비스를 제공하는 기업 외부의 관계자들에 대해 교섭가 역할을 할 수도 있다. 한편 CIO는 IS의 성과에 대해 책임을 지고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.10

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[경제전망론] IMF상환후 재벌개혁과 한국경제의 변화양상

글로벌 스탠더드가 사회전반의 ‘개혁의 코드’로 작용하면서 경제위기의 원인이라고 생각되었던 연고주의와 정실자본주의를 개혁하고자 노력하였다. 온정주의, 의리주의에 기초한 노사관계가 서구식 ... 이 많은 대기업에 확산되도록 노․사․정 3자의 노력이 요구된다.(3) 국가경제의 생산성과 성장잠재력의 잠식기업구조조정에 따른 정리해고는 개별기업의 노동생산성을 높인다. 그러나 한편

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.26

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[종교학] 한국사회에서의 종교의 바람직한 역할

적응이 생기기 때문이다. 노사문제가 생겨나고, 경제 질서가 문제시되고, 정치, 문화 등 많은 분야에서 사람들이 혼돈을 겪게 되는 것이다. 이러한 외적 무질서 이외에도 내적 무질서 ... 는데, 이러한 물음은 개인적 관계로만 해결할 수 있는 것이 아니라 여러 가지 사회적 관계의 토대 속에서 유기적으로 인식해야 한다. 내 존재의 정체성에 대한 물음은 이러한 관계성을 통해서 ... 는 것이다.현재 지구상에서는 인종문제 종족갈등 기아문제 빈곤문제 등 여러 가지 문제들이 일어나고 있다. 또한 이런 문제뿐만이 아니라 현대사회에는 인간의 정신세계에 대한 문제들이 발생

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.22

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[정부정책] 주 5일 근무제

목 차Ⅰ 서론1. 들어가는 말2. 주5일 근무제의 의미3. 주5일 근무제에 대한 정부와 노사간의 입장Ⅱ 본론 (주5일 근무제에 대한 장단점과 외국의 사례)1. 주5일 근무제 실시 ... 에서 관계부처장관회의를 갖고 주5일 근무 시행시기를 일부 늦춰 2010 년까지 모든 사업장에 도입하고 주휴를 유급으로 유지키로 최종 결정했다. 정부의 결정이 이루어진 지금시점 ... ) http://www.workinghour.co.kr/3. 주5일 근무제애 대한 정부와 노사간의 입장우선 정부는 주5일 근무제에 대해서 올해내로 입법을 통과시키겠다는 방침이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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[현대사회이해] 세계화의 특성과 갈등해결방안

지구촌이 형성된다는 세계화(globalization)의 시대이다. 이 변화를 주도하고 있는 것은 단연 자본적 이해 관계이다. 경제 활동이 국가 단위의 거래를 넘어서서 전 지구적인 ... 스러운 과정이 아니라 몇몇 선진국의 경제적 이해관계에 의해 추진되는, 국경에 구애되지 않고 전세계에 걸쳐 단일시장을 구축하는 것을 목표로 추진되는 프로젝트이다. 시장을 공간적으로 확대 ... 이 뒤떨어져 있을수록 스트레스는 더욱 심할 수밖에 없다. 시장논리에 근거하여 국가의 개입은 극도로 자제되며 특히 자본주의적 생산구조 아래서 노사부문의 사회복지는 극도로 위축되기 십상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02

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[노사관계] 선수협과 kob

다. 그러나 다른 대부분의 노사관계에서도 볼 수 있듯이 선수협과 KBO의 입장은 기차길의 선로와 같이 평행선을 달리고 있다. 어느 쪽도 양보도 하지 않고 자신의 주장만을 관철시키고 있 ... Ⅰ. 서론우리나라 대부분의 기업에는 노조가 있는데, 스포츠도 예외는 아니다. 특히 대표적인 것이 프로야구에서의 노조라고 할 수 있는 선수협과 사용자인 구단과 KBO와의 관계이 ... 변호사만을 대리인으로 할 수 있고 대리인제도 시행일은 부칙을 통해 따로 정하기로 돼 있다. 선수협에서는 공정위 시행명령이 있은 지 2년이 넘도록 아직 논의조차 이뤄지지 않고 있는 대했다.

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.28

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[행정법] 행정법 노트정리

>> 행 정 법 정 리 행정심판의 재결,대법원장의 예산집행,통고처분등.3.統治行爲1.의의:高度의 政治性을 띠어 사법심사가 배제되는 행위2.制度的 전제:행정소송의 대상에 관한 ... :행정행위의 효력에 전혀 영향을 못 미침+-행정행위의 前提條件:無效.不存在일 때에는 행정행위도 無效제 2 편 행 정 작 용 법[ 제 1 장 ] 행정입법1.行政立法의 意義1.必要 ... 발생2.準법률행위적 행정행위+-확인:행정법관계의 존부.정부에 관해 의문이나 다툼이 있는 경우,| 행정청이 이를 공적으로 확정하는 행위(판단표시,불가변력)+-공증:특정한 사실 또는

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.19

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CEO의 역할과 리더쉽

으로 의 위험성이 상존하는 가운데 국지전쟁, 지역분쟁의 상시화- 지나친 승리주의와 효율성의 강조 및 기술 때문에 삶이 비인간화, 인간소외- 급속한 경제성장추구의 여파로 정신가치와 인간 ... 탈출을 위한 개혁의 필요성을 느끼고는 있으나 권한과 책임이 불분명하 고 개혁적인 CEO를 지원하는 분위기 조성도 미흡- 처음으로 경험하는 대량해고와 감정적인 노사대립으로 인해 개혁 ... 채 까다로워진 생존조건으로 인해 소멸 할 것이 확실시2) 변화에 저항하는 내부의 적을 경계○ CEO가 기존의 이해관계를 해체하면서 개혁의 초기 추진력을 확보해야만 개혁에 성공

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.10.05 | 수정일 2018.01.22

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[인사관리(직무분석)] 직무분석

인간관리를 합리적으로 수행하기 위해서는 직무를 중심으로 하여 직무와 인간의관 관계를 명확히 밝혀야한다. 그러기 위해서는 각 직무의 내용과 특질을, 어떤 일을, 어떤 방법 ... 하지 말아야 한다.?상사나 감독자의 허락을 먼저 받고 작업자와 면접한다.?노사간의 불만이나 갈등에 관한 주제에 어느 한쪽으로 편을 들지 말아야 한다.?직무에서의 임금분류 체계에 관심 ... 감 :단조감 :체 력 :책임지휘감독에 대한 책임 :타인의 안전에 대한 책임 :작업방법에 대한 책임 :현금에 대한 책임 :원재료에 대한 책임 :대외관계에 대한 책임 :환경조건조명

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.09.28

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[경영학개론] 벤치마킹

경영학개론목 차1. 정의 2. 발전 역사 3. 대상 4. 원리 5. 수행 과정 6.실행과정 7.사례분석정 의“벤치마킹이란 부끄럽지 않게 훔치는 것이다.” ㅡ '로져 밀리컨 ... 이도록 경영개선에 노력 - 단계적으로 목표 수준을 향상시켜 나가는 방식1. 정 의전문적인 유행어실제로 모든 업무를 향상시켜 주는 유용한 정보를 제공하는 편리한 도구신속, 간편일정 ... 환경, 경쟁력 등을 종합적으로 고려하여 구체적으로 결정돼야 함 1) 제품특성 벤치마킹 : ㆍ제품에 대한 비교분석이 경쟁사 제품 위주 로 이루어져야 함 ㆍ국내외의 경쟁관계에 있

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.15

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박카스 광고 전략

박카스 광고 기본 전략-크게 3가지로 구분1.'박카스 정'시기-매스 광고가 없음."MOUTH TO MOUTH MARKET(입에서 입으로)"공략2.'박카스-D'시기-광고 목표-영양 ... 하고 특것은 분명한 사실일 것이다.박카스에게 부여된 가장 큰 과제는 Young Generation과의 관계개선이다.그러기 위해 광고는 정말 많은 것을 버리고, 또 정말로 많은 것을 새롭 ... 운전사와 딸 편1995년2월-형사와 아내 편6월-농촌 부부 편9월-말레이시아 건설현장 편1996년5월-교통 경찰관 편1997년4월-환경 미화원 편9월-추수 편1998년1월-노사화합

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.18

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[사회문제]비정규직 노동자

들을 비교하면 다음과 같다.기준정규직 근로자비정규직 근로자사용자단일 사용자불확실/이중적계약기간기간을 정하지 않은 상시 고용임시적 기간제 고용노동일수/근로일수전일제(full-time ... )단시간(part-time)능력개발특정기업개인적 기업노동권보호법률/단체교섭/노사협의미적용기업복지특정기업혜택결여사회복지기업 책임개인 책임/부분수혜(2) 비정규직 근로자의 특징비정규직 ... 근로자는 정규직 근로자에 비하여 고용보장이 확실치 않고 근로계약의 기간이 정해져 있어 그 해당기간 안에 근무하며, 근로계약 관계는 임시적이며 근로시간의 변동이 큰데 그 변동은 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.18

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생산관리 분야 용어 해설 정리

에서 실천되던 고객지향 품질관리 활동을 품질관 리 책임자뿐 아니라 마케팅, 엔지니어링, 생산, 노사관계 등 기업의 모 든 분야에 확대하여, 생산 부문의 품질관리만으로는 기업이 성공 ... 이나 시뮬레이션에 의한 공장건설 계획, 공 정관리, 생산계획의 검토 3일관공정관리를 원활화하기 위한 공정의 연 구 등이 있다.{TPMtotalproductivemaintenance생산 ... 은 물론 총무나 인사 등 직접 제품에 관계하지 않는 부문까지 포함해서 제품을 잘 만들어 보자는 전사적 운동이다.{QMQualityManagementControl일본 기업들의 세계 시장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.29

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직장 내 커뮤니케이션

계약에 바탕을 둔 인사관리 영역이라면 후자는 단체협약에 바탕을 둔 노무자와의 영역이다.셋째, 노사관계의 성격 면으로 볼 때 협동적인 관계, 대립적인 관계라는 이원적 성격을 갖 ... 있는 관계를 가져라.포용력은 다분히 많은 양해와 희생정신이 따른다. 특히 노사간의 관계가 원활함은 포용력에 비례한다고 인식해야 한다.부하 직원을 이해하고 자신의 욕심을 줄이 ... . 직장에서의 인간문제1. 테일러의 과학적 관리법2. 호손 연구3. 타비스톡 연구Ⅱ. 직장의 인간관계 특징1. 직장에서의 인간관계 특징2. 수직적 관계(1) 사회적 권력(2) 리더

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.07

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