"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 3,381-3,400 / 3,669건

[소비자보호 ] 소비자분쟁해결 방법

은 분쟁이 발생할 지도 모르는 위험성을 감소시키는 동시에 이미 발생한 분쟁의 효율적 해결을 도모하는 것이기도 하다. 일부에서는 노사문제 해결을 위해 이 제도를 개발하여 왔으나 근래 ... 에 의하여 선정한 자 또는 조정위원 중 조정정이 지정한 자가 된다.(민사조정법 제 8조 내지 제10조의 2)(5)조정절차당사자에 의하여 조정신청을 받은 법원은 조정신청서 또는 조정 ... 된 조정위원들이 소비자 피해의 양 당사자인 청구인과 피청구인의 주장을 듣고 관계자료를 검토한 후 제반 사정을 참작하여, 당사자들이 서로 양보, 타협하고 합의하도록 권고함으로써 종국

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.15

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[기업경제학] 기업체 방문보고서

♤ Report ♤【 기업체 현장방문 보고서 】과 목 명 : 국제노사관계론학 과 : 경 제 학 과교 수 명 : 장 동 건 교수님학 번 : 1234567성 명 : 정 우 성제 출 ... 준공자동차생산 ５백만대 돌파1997 중국 합작공장 준공1998 수출 200만대 달성1999 아산만공장 화성공장으로 명칭변경1, 2월 미국수출 １위노조 무분규 노사화합 선언2000

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14

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[경영학과] 경영학개론 용어 총망라 모음집

) (발전)이다e-Business - 전자경영현대경영의 당면과제- (1)노사관계 (2)기업규제관계증권거래소-상장회사의 주식을거래하는 곳이며 상장하기위한 조건이 까다롭다코스닥-장외 ... 철학) 2)비젼(미래의나의위치) 3)목적(계량화) 4)목표(수량화) 5)기업전략(기업의 최고경영자가 기업경영활동의 목표를 이루기위해 기업의나아갈방향을정하기위해 수립한다:합병,매수 ... )유용성:효율성,효과성이 있어야함 2)희소성:독특성 3)불완전모방성:완전히 모방을못한다 (기업의 역사성 인과관계의모호성 사회의복잡성) 4)불완전 대체성:완전히 대체를 못한다글로벌경영

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.19

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[4대보험] 우리나라 4대보험

의 부담금, 그리고 국민연금기금에서 발생되는 이익금으로 조달된다. 구체적으로 보면 갹출금, 기관운용 수익금, 적립금, 결산한 잉여금 등이다.사업장 가입자는 노사균등부담을 원칙 ... 고용된 자(보험관계성립일 현재 60세 이상인 자 포함)▷ 65세 이상인 자 ·1월 미만의 기간동안 고용되는 근로자(실업급여사업은 적용됨)▷ 사립학교교원연금법을 적용받는자▷ 국가 또는 ... 의 청구 조건그 재해가 업무상 발생한 것이어야 한다. 업무상 재해 여부는 업무수행성(業務修行性)·업무기인성(業務起因性) 등을 고려하여 판단하는데, 그 기준으로 노동부예규 업무상 재해인정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.14

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[교양] 대우조선 해양을 위한 나의 취업전략

은 신뢰성, 경쟁업체와 비교해 월등히 높은 영업이익률 등이 높게 평가 받았기 때문인 것으로 알려졌다. 대우조선해양 관계자는 '세계 최대, 최고의 조선소가 모두 모여있는 아시아 지역 ... (400만 )야드특수선플랜트상 선잠수함, 구축함, 전투함, 잠수구난함,심해잠수정(AUV) 및 기타선박해상 원유 및 천연가스 개발용 고정식 플랫폼, 시추선(RIG), FPSO/FPU ... 운영, 신규설비나 공법 도입시 사전 안전성 검토, 노사 합동 산업안전보건위원회를 설치 운영 등안전5) 보건, 안전, 환경2. 본 론2. 본 론Chapter2-1 DSME 분석대우조선

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.14

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[노동법 ] 우리나라 비정규직 근로의 문제점과 실태 및 개선방향

으나 비정규직 근로자들의 요구에는 미치지 못 하는 수준이며 기타 관계부처에서도 비정규직 근로자 권리보장을 위한 논의가 진행되고 있 으나 절박한 비정규직 근로자의 삶을 제대로 해결 ... 할 수 있을지 의문이다.이러한 현실에 비추어 이하에서는 우리나라 비정규직의 실태와 문제점, 이제까지의 논의과 정, 비정규직 근로자의 권리보장을 위한 구체적 개선방향 등에 대해서 서술 ... 시장의 장기적 발전을 기하기 위한 법·제도 개선을 주요과제로 설정하고 대책방안을 논의해왔다. 비정규직근로자대책특별위원회는 2001. 10.까지 비정규직 실태에 대한 노사당사자

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2003.06.12

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[사회복지] 사회복지제도의 과제 및 발전방향

다. 그리고 ‘사회'는 사람과 사람과의 인간관계, 즉 인간의 공동체적인 행위체계를 의미한다. 따라서 사회복지는 쾌적하고 안녕된 생활을 달성하기 위한 사회구성원간의 공동체적인 노력이라고 정의 ... 이다. 또한 노사가 1/2씩 부담하는 분담방법을 재검토하여 국가와 사용자의 부담을 높이는 방향의 검토가 필요하며, 현재 근로기준법에 명시되어 잇는 퇴직금은 국민연금 쪽으로 흡수 ... 규모 영세 기업의 사업장 환경은 법률의 개정으로도 보호되지 못하고 있다.▶ 산재보험의 개선방안① 업무상 재해인정 기준을 완화해야 한다.② 산업재해보상보험의 수혜범위를 모든 노동자

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.11

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[인사관리론] 인력계획

류충원계획, 훈련과 개발 계획, 조기 퇴직 계획, 경력계획, 기타3-4. 직능활동 계획 수립모집, 선발모집, 선발 훈련과 개발모집, 선발 훈련과 개발 성과평가및보상 고용관계 ... 와 수인 력 수 급 조 정 계 획1단계2단계3단계3-6. 인력계획의 체계인 력 계 획1. 인력계획과 환경요인고용정책의 변화 경제정책의 변화경 제 적 환경변화인력흐름 노동공급의 변화 ... 사례5. KTF의 인적자원 효율화 방안인력 구조상의 문제점 대두1해결방안 필요에 대한 노사의 공통된 인식2합의를 바탕으로한 인적자원 효율화 방안 (희망퇴직, 내부지원 활용, 전직

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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각기업들의 징계관리사례(이랜드,삼성전자,공무원)

의 목표달성과 조직구성원 사이의 상호관계유지를 위해서 반드시 요구되는 항목 중에 하나이다. 인간과 인간이 만난 조직에서는 질서를 위하여 정해진 규칙과 규율이 있게 마련이며 정하여진 ... 는 과정에서 정직해야 하는 것을 강조하고 있다. 사회 각 분야에 많은 영향을 주고 있는 기업일수록 국가경제의 양적인 성장과 함께 질적인 성숙에 책임을 느껴야 한다고 생각하고 있기 때문 ... 을 통해, 정직해도 성공할 수 있다는 것을, 부자답게 살지 않는 부자, 존경받는 부자가 되고자 한다. 부자가 되더라도 재물의 소유주가 아닌 청지기의 면모를 보여주는 기업이 되고자 한다

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.18

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비정규직문

자. 즉 비정규 근로자들의 확대이다.전통적인 고용관행은 회사가 필요한 인력을 정규직으로 채용하고 이들에게 승진의 기회를 제공함으로써 장기적이고 안정적인 고용관계를 유지하는 것이 ... 다.? 그러나 신자유주의 경제체제에서는 평생직장의 개념이 사라지고 정규직 종사자와 비정규직 종사자가 단일한 사업장에서 공존하며 특히 양자간에 차별적 임금체계로 노사 및 노-노 갈등 ... 도 줄이고 노조문제도 해결된다는 것이다.3) 비정규직에 대한 근로자들의 입장? 노동계는 기업의 입장과는 정반대이다.? 정규직에 대한 과보호보다는 재계가 이윤창출을 위해 무분별

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.23

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[의료보장] 미국의 의료보장제도

1. 19세기 후반부터 1910년대까지의 의료보장노사간의 대립이 격화하고 사회주의의 위협이 증가하는 가운데 의료보험제도의 창설이 진행되었다. 미국에서도 유럽에서 발달된 사회보험 ... 의 새로운 동의를 만들어 내는 데에는 실패했다. 그러나 의료보험의 문제가 바야흐로 피할 수 없는 정치적 과제인 것을 관계자간에 인시시키는 데에는 커다란 공헌을 하였다.셋째, 1929년 ... (Intermediaries, Carriers 등) Blue Cross & Blue Shield 등의 민간 보험회사 등이 정부의 위탁을 받아 수행하고 있다.4) 재 정입원보험의 재원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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[경제] 한국 노동시장의 실태와 정책과제

목 차Ⅰ. 들어가는말Ⅱ. 국제노동기구(ILO)의 이해· ILO의 역사와 조직· ILO의 주요활동 및 한국과의 관계Ⅲ. 외환위기 이후 한국 노동시장의 유연화·노동시장 유연성 제고 ... 하는 데 주력해 왔다. 그러나 1993년 우리 나라는 국제노동기구에 가입하고 1996년부터 2005년까지 3회 연속 각각 3년 임기의 정이사국이 됨으로써 한국의 자발적 선택 ... 과의 관계가. 가입 및 이사국진출우리 나라는 1991년 12월 9일 ILO 헌장에 대한 수락의사를 ILO 사무총장에게 정식으로 통지함으로써 ILO의 152번째 회원국이 되

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.06

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[건설산업] 국내외 건설산업의 현황

의 국가 경쟁력은 20~30위권 정도로 이에 상응하지 못하는 것이 현실이다. 건설산업과 직결되는 교통 및 물류부문의 국제적인 평가결과도 세계 10위권에 속하나, 노사관계 협력정도(72 ... , 기술 발전에 맞게 각종 기준을 개선, 사회적 규제등과 조화를 이룬 공사 시공실현, 공공공사의 정 보화 추진등에서 매년 실시상황 종합하여 국토 교통성에 보고, 일정 수준의 효 과를 보

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.25

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[경영]한국의 해외직접 투자

의 적극적인 지원과 규제완화2. 노사관계 선진화3. 설비투자확대와 기술혁신4. 친기업적 환경 조성을 통한 주력업종 경쟁력 강화와 신산업 개발5. 기업들의 노력-한국의 해외직접투자-Ⅰ ... 목 차Ⅰ. 들어가는 글Ⅱ. 해외직접투자1. 정 의2. 우리나라 현황Ⅲ. 한국기업의 해외진출 사례Ⅳ. 한국기업의 해외직접투자상의 문제점과 대책1.“초코파이”의 중국진출 - (주

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23 | 수정일 2021.11.01

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중국의 노동과 노동정책

◇ 중 국 의 노 동 과 정 책 ◇중국의 사회노동력은 각종 기관, 기업, 단체에 종사하며 고정 임금을 지급 받는 취업 노동자 (중국에서는 직공이라 부른다), 도시 지역의 개별노동 ... 의 증명서에 기초하여 결정한다. 이외에도 기타 휴가들이 있다.4. 근로자 복지 관계보험(여성근로자의 출산, 양육보험, 질병재해 보험, 사망보험), 휴가(공휴일 휴가, 친척방문 휴가 ... 외자기업의 노동조합은 전인민소유제 기업에서와 같이 기업관리직의 임면, 경영관리, 정책결정 등의 과정에는 참여할 수 없다.3. 노조의 활동실태관계규정은 "노동조합법", "노동조합장정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.17

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공무원 노동조합, 교원의 노동삼권과 법적문제

하게 관계 그것을 의회의 의사와 무관하게 노사간의 단체교섭에 의해 공동 결정하는 것은 헌법상 허락되지 않는다공무원 노동기본권 박탈의 논리(3)대상조치론 노조의 목적 다른 제도 ... 개정 1962년 헌법개정 1989년 공무원노조법 통과, 대통령 거부권행사로 폐기 1999년 교원노조 합법화공무원 노동기본권 박탈의 논리(1)특별권력 관계론 공무원과 국가공무원은 그 ... 자유의사에 의하여 국가와의 특별권력관계에서 포괄적인 지배를 받는 지위 '법률에 의한 기본권 제한의 원칙'이 존중될 필요가 없다. 전체의 봉사자론 공무원은 국민 전체의 봉사자

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.11

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[인사관리] 카페테리아식 복리후생제도

200232157 김 윤 희 경영학과 200232191 이 정 희목 차I. 카페테리아식 복리후생제도의 정의 II. 카페테리아식 복리후생제도의 장 / 단점 III. 카페테리아식 복리후생제도 ... 은 효과를 볼 수 있다. (6) 근로자를 계획 및 실행, 사후평가까지 참여시키므로 노사간의 협력을 증진 시킬 수 있다.II. 카페테리아식 복리후생제도의 장 / 단점2. 단점(1 ... • 종래 일본의 고용제도는 종신고용 / 연공서열형의 가족적 관계로 형성 • 최근 급속한 기업경영환경 변화와 사원의 가치관 변화에 따라 이러한 고용관행도 변화가 불가피하게 됨

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.30

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[호텔경영]코오롱호텔인사관리

……………………………………………2720. 노사관계(노조유무, 노조 이외의 조직) ……………………………………………2721. 단체교섭 ... 에서의 지위를 이용하여 취득한 내부 정보를 활용하여 개인적인 이익 을 도모해서는 안 된다.(3) 주주와의 상호 신뢰 관계 유지를 위해서 기업 정보를 정해진 법규에 따라 투명하게 공개 ... - 메 뉴 : 골프고객을 위한 한식위주의 메뉴{◎ 레스토랑 & Bar{식음료장영업장명영업시간위 치규 모비 고포 석 정07:00∼22:001층310명 수용전통한국식당계 림12:00

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.04.19

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함께보는 한국 근현대사를 읽고

에서는 긍정적 평가를 받았으나 노동법 개악으로 구체화한 ‘신노사관계 구상’은 변형근로시간제, 정리해고제를 뼈대로 해 노동조합의 힘을 악화시키려 했다.국민의 정부 김대중 정권은 1997년 ... 했으며 경제발전 아래 최저임금제·근로기준법도 지켜지지 않아 노동자는 열악한 생활을 해 나갈 수 밖에 없었다. 또 박정권은 이승만이 메이데이를 노동절로 바꾼 것도 모자라 노동절을 근로 ... 한 것으로 우리의 독립선언과 폭동은 아무런 인과관계가 없기 때문에 우리에게는 책임이 없다”고 말한 것은 극단적으로 보면 독립의 의지가 없어 보인다. 어찌 나라를 빼앗겼는데 사대주의

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.09

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재벌기업의 구조

었고, 노사관계도 중요한 문제로 나타났다.5)제5기(1989-현대); 그 동안의 양적 성장에 대한 반성으로 경제의 질적인 구조변화에 대한 관심이 커졌고, 특히 세계화시대를 맞이하여 경제 ... 의 국제적 흐름으로 노사관계, 환경 문제등도 새로운 국면을 맞고 있다.정경유착에 의한 독점적 자본축적 문제의 비중이 줄어들고 있는 반면, 기업경영 및 소유와 관련된 문제가 중요 ... 다. 미국의 전문경영인 중심의 자유주의적 시장경제, 일본의 기업중심의 자본주의, 독일의 사회적 시장경쟁 등이 기업의 소유구조와 지배구조, 기업과 이해 당사자의 관계, 그리고 정부

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.15

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