[정부정책] 주 5일 근무제

목차

Ⅰ 서론
1. 들어가는 말
2. 주5일 근무제의 의미
3. 주5일 근무제에 대한 정부와 노사간의 입장

Ⅱ 본론 (주5일 근무제에 대한 장단점과 외국의 사례)
1. 주5일 근무제 실시로 기대되는 장점
2. 주5일 근무제의 문제점
3. 외국의 사례분석

Ⅲ 결론
1. 정부의 종합대책 발표내용
2. 개선방안

본문내용

1. 주5일 근무제 실시로 기대되는 장점
주5일 근무제로 얻게 되는 긍정적인 효과를 다음의 기사가 잘 대변해주고 있다. 주 5일 근무제 시행 2년째인 서울 중구 한국후지제록스사의 입사 8년차 김기백(38)과장. 그는 “토요휴무가 직장문화와 가정생활의 틀을 송두리째 바꿔놓았다”며 “무엇보다 가족들이 반겨 생활에 활력을 더해줄 뿐 아니라 일할 의욕이 솟는다”고 토요휴무 예찬론을 폈다. ‘굵고 짧은’ 5일 근무를 마치고난 토요일이면 아내(곽은영·34)와 다정히 슈퍼마켓에 들른다. 외동딸 혜진이(7)와 함께 온가족이 수영장에도 다니는 등 결혼이후 처음으로 시간적 여유를 갖게됐다. 프리랜서인 아내 곽씨는 토요휴무가 시행된 뒤 번역일감을 줄여 주말이면 가족 나들이를 챙기고 외식도 자주 하게되는등 생활의 여유를 즐기게 됐다. “토요휴무 시행뒤 이웃, 친지들이 부러운 시선을 던지고, 가정에 충실해지다 보니 아내의 대우도 몰라보게 달라졌습니다.” 영어회화에는 자신이 있지만 일본어에 문외한이던 김과장은 토요휴무 시행후 매주 토요공개강좌를 듣는다. 작년 5월 일본어능력평가시험 4급(1∼5급까지 있음)에 합격한 데 이어 오는 9월 3급 시험을 앞두고 있다. 일본계 프린터·복사기·팩스 제조사인 한국후지제록스는 동남아 계열사와의 연합워크숍 때 영어와 일본어를 사용한다. 영어나 ·일본어 회화를 배우는 사원이 토요휴무 실시 이후 종전보다 3∼4배나 늘어났다.

참고 자료

없음