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"근로자파견제도" 검색결과 3,441-3,460 / 6,086건

  • MAI(다자간 투자협정)의 배경, MAI(다자간 투자협정)의 주요내용, MAI(다자간 투자협정)의 우루과이라운드(GATT), MAI(다자간 투자협정)의 반대투쟁, MAI 사례
    .7.3/98.8.5의 2차에 걸친 발표-현재 진행중) 4. 노동시장 유연화 정리해고제와 근로파견제 도입을 주목적으로 한 고용조정관련 7개 법안과 기업구조조정관련 10개 법안 등 ... (TRIMs) 7) 섬유 및 의류 2. 논의될 것으로 보이는 대표적 의제 1) 시장접근 분야 2) 국내 보조분야 3) 유전자변형(GM) 농산물 등 새로운 현안 Ⅴ. MAI(다자간 투자협정 ... 과 병행하여, 4대 구조조정을 강행했다. 그것은 본래 공황과정에서 발생하는 경제적 도태를 극복하려는 정책이지만, 노동자?민중의 대량해고라는 희생 위에서 성립하는 것이었다. 구체
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10
  • [노인가족]의 정의 및 개념, 유형, 그리고 노인가족의 환경과 문제점, 노인가족의 정책현황과 외국 노인가족정책에 대한 사례탐구 및 노인가족정책의 방향 그리고 사회복지적 함의에 대한 레포트 자료입니다.
    률이 금제도가 성숙해짐에 따라 기초노령연금 수급자 비율이 감소할 것으로 예상하고 자산조사를 실시하여 대상자 한정 및 조세 부담 등을 고려한 공공부조제도이다. 제도도입의 목적은 자손 ... 근로자가 처음으로 적용대상이 되었으며, 그 후에 1987년부터 한방의료보험이 전국적으로 실시되었으며, 1989년부터는 도시지역의료보험의 실시로 전국민의료보험이 실시되었다.의료보험법 ... 사원 파견사업은 1987년 한국노인복지회에서 저소득층 노인을 대상으로 자원봉사자를 이용하여 무료로 실시하였다. 그 후 1989년의 법개정으로 가정봉사원이 교육을 받아서 활동을 하게 다.
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.16
  • 대한민국 청년행정인턴제의 현황과 향후 나아가야할 방향 연구
    이란 의과 대학을 졸업하고 의사 면허를 받은 후 임상 실습을 받는 수련의를 뜻한다. 이 제도를 기업에서 도입해 대학졸업 예정자 가운데 학교의 추천을 받는 사원후보를 일정기간 실습 ... 사원으로 수련하게 한 다음 적격자를 사원으로 뽑는 제도를 만들었다. 이것을기업인턴제라고하고 기업인턴제로 선발한, 회사에 정식으로 채용되지 아니한 채 실습과정을 밟는 사원을 인턴사원이 ... 을 통해 경력형성 및 직업능력배양으로 청년의 취업을 촉진하는 제도이다. 신규대졸자를 포함해 실업을 겪고 있는 만 15~29세의 청년층 2만5천명을 대상으로 하며 나이에 해당하면 청년
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.08
  • 김대중정부의 경제정책, IMF극복, 재벌개혁, 구조조정, 당시 코스닥열풍, 재벌의 판도변화
    ?현대자동차?KT 등 한국의 세계적인 우량 대기업들은 대부분 외국 자본이 50%이상을 차지하게 됨노동시장 유연화사용자가 근로자를 쉽게 해고할 수 있는 제도적 장치를 만드는 것노사정협의 ... 회를 통해 노?사?정 대타협을 기반으로 정리해고제, 근로파견제 도입, 고용보험의 확대, 근로시간 단축 등의 노력결과 : 정리해고제의 실현으로 실업자가 양산파견근로제의 도입 ... !→ 구조적인 실업, 저소득 빈곤층의 양산, 중산층의 붕괴와 사회 양극화 심화, 카드사태로 대변되는 신용불량자의 양산, IT거품의 붕괴와 자영업자의 파산, 비정규직으로 대변되는 하층노동
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.01
  • 청년 취업을 위한 사회적 일자리 창출 방안
    리더양성/미국연수취업/KOICA해외봉사단/대학생해외봉사단파견/해외인터넷청년봉사단/개도국과학기술지원단/미래산업분야청년리더양성3.직업훈련(5개)신규실업자훈련생계비대부/신규실업자직업훈련 ... 의 실업자를 줄이기 위하여 인턴제를 확대하다 보면 경기 회복때에도 일자리가 늘지 않아 인턴 세대가 비정규직화되는 더 심 각한 문제가 초래될 수 있다.3) 훈련생계비 대부비정규직근로 ... ○ 비정규직근로자. 다만, 고용보험 피보험자격을 취득하고 연간 소득 금액이 2,400만원 미만인 비정규직근로자에 한함○실업자(기업이 실시한는 양성훈련 과정에서 훈련을 받고 있
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01
  • 비정규직법과 사회변화
    법률2) 파견근로자보호등에관한법률4. 외국의 사례1) 프랑스 노동법전이 기간제근로자의 사용을 허용하는 사유2) 독일의 기간제근로자 허용 사유3) 일본 민주당의 노동계약법안5, 비정규 ... 하며, 사용자가 직접 고용하는 근로자'를 뜻한다. 이 요건에서 하나라도 벗어나면 비정규직이라고 할 수 있고. 구체적으로는 ▶기간제 ▶단시간 ▶파견 근로자 등이 이에 해당된다. 기간제 근로자 ... 타임 근로자 등이 그 예가 된다. 파견근로자는 인력파견(공급) 업체에 고용된 뒤 그 인력을 필요로 하는 업체에 파견돼 일하는 사람을 말한다. 파견회사는 근로자가 일하는 직장
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.11
  • 레포트 - 구미 불산가스 누출사고 현황, 정부의 위기대응실태 및 문제점 그리고 향후 대응 방안
    되고 있다.경찰은 공장 근로자의 진술 등에 따라 이날 사고가 20t짜리 탱크로리에서 불화수소산(불산)을 작업장으로 공급하기 위해 호스를 연결하던 중 발생한 것으로 보고 정확한 사고 ... 단지의 한 화학공장에서 맹독성 가스 누출 사고가 발생해 5명이 숨지고 18명이 다쳤다.현장에 출동한 경찰과 소방관 등 공무원들도 병원 치료를 받은 상태다. 사망자 5명 가운데 4명 ... 를 위해 ‘이동식 대기측정차량’을 현지에 파견하여 대표지점 및 주민들이 원하는 지점의 공기 중 불산 농도 측정을 수시로 제공하고, 사고 인근지역 하천 및 정수장 수질 모니터링
    리포트 | 21페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.10.20 | 수정일 2022.02.15
  • 한국사 연표
    창설중학입시제도 폐지울진?삼척지구에 무장공비 출현박정희-닐슨, 한?미 정상회담3선 개헌안 변칙 통과새마을운동 제창경부고속국도 개통평화시장 노동자 전태일 분신 자살전국 우편번호제 실시 ... 해진 설치백관의 복색제도 공포신라, 삼대목 편찬흥덕왕진성여왕10C900901918926935936956958976983992996견훤, 후백제 건국궁예, 후고구려 건국왕건, 고려 ... 성립(손병희, 동학을 천도교로 개칭)장지연, 시일야방성대곡 발표화폐정리사업 실시헌정연구회 조직이상설, 간도에 서전서숙 설립통감부 설치국채보상운동(서상돈)헤이그 특사 파견고종황제 퇴위
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.12
  • 인적자원의 이해와 활용 - 내부충원
    성공에 필수적해외근무경력관리에 있어서 인적자원의 의사결정 중요성5인적자원관리의 주된 임무 중의 하나는 본국의 종업원 중 해외 지사에 파견파견근로자(expatriates ... )를 효과적으로 관리하는 것 뿐만 아니라 최근에는 본국으로 들어오는 외국 국적의 '영입근로자(inpatriates)'의 흐름과 당초의 파견근로자들이 본국으로 다시 돌아오는 '귀환 파견근로 ... 자(repatriates)'의 흐름을 관리하는 것 해외파견근로자의 성공에 있어 가장 중요한 요소 ① 가족상황, ② 유연성․적응가능성, ③ 인간관계 기술(relational s
    리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.03
  • 근기법상 전적과 전출에 대한 법적 검토
    와 사용사업주 사이에는 근로파견계약이 체결되고, b)파견사업주와 파견근로자사이에는 근로계약이 체결되며, c)파견근로자는 사용사업주의 지휘명령하에 근로를 제공하게 된다.근로자파견제도 ... 는 근로자가 소속된 기업과 근로를 제공하는 기업이 다르다는 점에서 전출과 유사하다. 그러나 전출이 기업 ‘경영상의 필요성’에 의해 행해지는데 반해 근로자파견제도는 노동부장관의 허가 ... 를 받아 ‘업’으로 행한다는 점에서 차이가 있다. 또한 전출은 근로자의 동의를 필요로 하지만, 근로자파견제도는 법상 요건을 갖춘 경우 동의가 아닌 고지만 하면 된다는 점에서 차이가 있다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14
  • 삼성SDI(삼성전관)의 연혁, 삼성SDI(삼성전관)의 E비즈니스(E-biz, 이비즈니스), 삼성SDI(삼성전관)의 문화, 삼성SDI(삼성전관)의 부산사업장, 6시그마 전략 분석
    는 모든 임직원이 정보시스템을 통해 지식근로자로 변화할 수 있도록 학습조직과 원활한 커뮤니케이션의 조직문화를 만들고자 하며, 나아가 고객과 협력사와 협업하고 정보를 공유할 수 있 ... 전관)의 6시그마 전략1. SQM 내실화(제조부문)1) 신규사업장의 SQM 기법 적용(안정화 단계 수행)2) SQM의 내실화를 위한 실용 전략 수립2. 품질자격제도시행(제조/비제조 ... 되었다. 노조의 대의원에 해당한다고 할 수 있는 평의원이 노동자들에 의해 직접 선출되고 이들이 노사위원과 그 대표를 선출하도록 된 것이다. 1992년의 경우 수원공장에선 평의원
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02
  • [노인복지]다양한 노인문제의 원인분석, 문제점, 특징 및 노인복지방안
    문제의 거시적 정책1)경제적 관점① 임금 피크제 고령자 고용은 임금, 생산성측면에서 기업에 상당한 부담으로 작용상용직근로자 40세 이상 비율 (통계청,2008)‏② 노인일자리사업 가 ... 클럽 대한노인회 취업지원센터③ 노인 돌봄 서비스사업 가. 사업 목적 나. 서비스 내용 노인 돌봄 기본서비스 (구. 독거노인생활관리사파견사업) 서비스 대상자 - 만 65세 이상 요양 ... ) 빈곤노인이 발생하는 사회구조적 요인-퇴직으로 인한 수입의 감소 -교육기회의 제한 -취업곤란 또는 불능 -사회보장제도의 미성숙가족 또는 개인적 요인-가족해체로 인한 부양의무화 약화
    리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01
  • 임영태 대한민국사 - 제9장 제3절 김대중정부의 경제정책 IMF와 구조조정
    ?현대자동차?KT 등 한국의 세계적인 우량 대기업들은 대부분 외국 자본이 50%이상을 차지하게 됨노동시장 유연화사용자가 근로자를 쉽게 해고할 수 있는 제도적 장치를 만드는 것노사정협의 ... 회를 통해 노?사?정 대타협을 기반으로 정리해고제, 근로파견제 도입, 고용보험의 확대, 근로시간 단축 등의 노력결과 : 정리해고제의 실현으로 실업자가 양산파견근로제의 도입 ... !→ 구조적인 실업, 저소득 빈곤층의 양산, 중산층의 붕괴와 사회 양극화 심화, 카드사태로 대변되는 신용불량자의 양산, IT거품의 붕괴와 자영업자의 파산, 비정규직으로 대변되는 하층
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.02
  • 스웨덴 노동시장체제의 발전과정 고찰을 통한 한국 노동시장의 재조명
    이 변함.한국 노동시장의 변화2.외환위기 이후의 한국 노동시장의 경향비정규직 근로자의 증가 외환위기 이후 단기간 종사자, 파견 등 불안정 취업자이 늘어남. 이와 같은 새로운 형태 ... 기금안 추진- 사용자의 반대 무시- 3자 합의의 의사결정원칙의 손상 ○조직자본의 대응-80년대 내내 지속적으로 단체협상제도의 분권화와 연대임금제도의 약화 주장, 스웨덴 복지국가 ... 에 80%- 96년에 75%로 축소 * 병가급여, 산재급여 축소 * 5일간의 무급실업 도입 * 결근비용에 대한 사용자의 책임 * 노동시장프로그램에 등록된 근로자의 급여 :시장임금지급
    리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16
  • 사회중시경영론 - 회사와 노사관계(노사파업)
    의 대표성 5) 사례연구 2. 근로자집단과의관계 개선방안 1) 노사간 파트너십 형성 2) 노사협력 프로그램 3) 보상및 복지후생제도 개선 4) 근로생활의 질 향상 프로그램 개발 5 ... ) 경영참가제도 확립 6) 사례연구근로자집단 관련문제 1. 임금수준 및 형태 금전과 관련되는 경제적 보상문제 양측의 상반된 시각이 분쟁의 시발점 근로자의 입장 - 생계유지 및 재산축적 ... 측 대응 : 현장 순회 집회와총파업결의 ( 조합원총회 ) 를 통해서 정리해고 , 근로파견법 저지투쟁 운영위원회에서 노동조합 체계를 고용안정투쟁 중대 책위 체계로 재편 고용안정
    리포트 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2009.01.14 | 수정일 2021.01.30
  • 여성가장을위한 우리나라의 복지정책
    )는 학생, 군인, 3등급 이상 장애자인 경우, 65세 미만의 부모는 장애자, 중환자 등인 경우에만 부양가족으로 인정실업여성가장 정책-고용안정정책 (여성가장 실업자 채용 장려금 제도 ... ) -새로운 일자리 창출 (공공 근로 사업에 여성 적합 직종 추천, 공공 근로 사업에 여성 비율 제고) -직업능력을 재고하는 직업 훈련 (여성 가장 실업자 특별 훈련) -여성실직자 ... ,000원/월 복지자금 대여 - 대출대상자 저소득 모,부자가정으로서 근로능력 및 자립자활 의지가 뚜렷하고 현실성 있는 사업계획을 제시 하는 자 영구임대주택 입주 - 대 상 자 : 무주택
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.02
  • IT 아웃소싱
    는 경우 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’을 저촉하게 되는 제도적 한계로 인하여 외주직원의 관리의 어려움이 문제점으로 나타났다.셋째로, 공동 운영기에 나타난 문제점을 해결하기
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.02
  • 여성고용(특성, 임금이론, 여성노동문제점, 대책과 과제) 보고서
    과는 상비정규 여성노동자들은 고용형태가 다르다는 이유로 임금, 각종수당, 휴가, 사회보험에서 차별 받고 있고, 근로기준법사의 노동자 권리조차 제대로 보장받지 못하고 있다. 여성의 비정규 ... 를 수행함에도 불구하고 계약형태나 근로형태, 급료지급 등이 전통적인 노동자와 다르다는 이유로 근로기준법 등 노동 관련법의 적용을 전혀 받지 못하고 있다.이에 비정규직 노동자의 기본 ... 근로2691543.32.863.636.4특수고용3134353.97.841.858.2파견근로42460.50.847.752.3용역근로2161302.72.362.437.6가내근로
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.31 | 수정일 2016.03.02
  • 인사관리 사례발표
    하고, 월급제로 대가를 받는 근무자- 사원: 개인별로 별도의 계약을 체결한 후, 근로를 제공하고 대가를 받는 자(용역직, 일용직, 임시직, 별정직)- 평사원: 상기 제1호 직원의 직급구분 ... 으로 한다. 초과근무, 무급휴일근무, 비상근무는 근로기준법이 정하는 범위 내에서 실시한다. 현장의 경우는 무급휴일과 비상근무에 한하여 최고경영자의 승인을 득하여 지급한다.근무 시간 ... 은 오전 8시 30분에 시업하여 오후 6시에 종업하는 것을 원칙3) 휴일회사의 휴일은 관공서의 공휴일에 관한 규정과 근로기준법 제54조에 정한 휴일, 근로자의 날, 주 5일제 시행
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05
  • 유한킴벌리에 대하여
    근로자의 자율성 및 창의성 ex) 4 조 2 교대 or 4 조 3 교대제 도입 , 근로자들의 참여유발로 인한 현실적이고 창의적인 제도 개발 . 2. 고 능률 생산조직의 특징 ... - - 3) 직능자격제도 유한 킴벌리 고 능률 생산조직- 4) 지식 근로자 양성 3. 도입의 기대효과 근로자 입장 - 근로자의 삶의 질 향상 , 심화된 직무 및 신기술 교육 등 ... 을 통해 경쟁력 있는 근로자 양성 , 안전사고 위험성 감소 등을 할 수 있다 . 유한 킴벌리 고 능률 생산조직회사 입장 - 시설가동률 극대화 , 생산성 향상 (by 산업재해율 감소
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.29
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