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"효과적인 조직구조" 검색결과 3,421-3,440 / 147,249건

  • 전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론
    다. 여느 조직과 마찬가지로 사회복지 조직에도 위기가 올 수 있다. 이런 위기 상황에서 정상적인 조직 구조를 극복하기는 쉽지 않다. 따라서 별동부대 등 특수기구를 활용해 위기 ... 라고 비판적 의미로 사용하기도 한다.관료주의는 복잡한 현대 사회의 필요에 따라 발생하는 가장 효과적인 조직 형태이며, 가장 효과적으로 적용될 수 있다고 주장한다. 현대의 이론 ... 다. 이와 같이 본래 취지와는 다른 관료체제의 구조와 기능에 변화가 생겨 조직의 목표 달성이 저하되는 경우를 관료체제의 병리학이라 한다. 본 연구에서는 관료주의의 병리학적 현상
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 응급상황 매뉴얼과 개선점 논의
    다. 성공과 도전 모두를 연구함으로써, 우리는 개인, 조직, 그리고 전체 공동체가 혼란을 자신감과 통제로 헤쳐나갈 수 있도록 권한을 부여하는 훨씬 더 효과적인 매뉴얼을 위한 길 ... 응급상황 매뉴얼과 개선점 논의불확실성이 지속적인 동반자로 다가오는 세상에서, 비상사태에 효과적으로 대응할 수 있는 능력은 인간의 회복력과 독창성의 특징으로 서 있다. 그것이 자연 ... 는 개인과 조직에 있어서도 마찬가지로 중요한 도움이 되고 있다.일상생활에서 흔히 간과되는 매뉴얼은 혼돈이 내려올 때 지침의 등불이 된다. 이 세심하게 만들어진 문서들은 혼란을 명확
    리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.09.17
  • 기말 행정4 행정변동론 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략
    의 의의 행정변동은 조직이 환경 변화와 새로운 요구에 적응하기 위해 정책, 절차, 구조를 개혁하는 과정이다. 이는 조직의 효율성을 제고하고 사회적 기대를 충족시키기 위해 필수적이 ... 가지 전략을 설명하시오. 목차 1. 행정변동의 의의 2. 행정변동의 대상 1) 인간(개인) 2) 조직(구조) 3) 정책 4) 이념 5) 환경 3. 행정변동의 원리 4. 변동의 주도 ... 다. 2) 조직(구조) 조직 구조의 변화는 부서 간 권한과 책임의 재조정을 초래하며, 기존의 운영 관행을 수정해야 한다. 이러한 변화는 내부의 이해관계자들 사이에 갈등과 마찰을 발생
    방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점
    의 전달체계는 사회복지급여를 공급하는 자들 간의 조직적인 연계 및 사회복지 공급자와 소비자들 간의 조직적 연결이라고 할 수 있다.사회복지전달체계는 사회복지서비스를 효과적으로 제공하기 ... , 사회서비스 등이 있다. 정부에서 실행되는 사회복지정책과 제도들도 이러한 공공전달체계를 통해 이행된다.공공전달체계에서 자원의 전달은 일관적인 위계구조 및 관료제적 조직 구조를 통해 ... 들은 일차적으로 안전성 확보에 유리하다.사회복지공공전달체계의 경우 정부가 주체가 되기 때문에 정부의 조직을 운영하는 제도인 관료제의 구조의 폐해를 사회복지전달체계에서도 답습하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+))규제의 유형과 타르 베이비 효과와 규제의 역설의 비교 및 규제개혁과 단계, 규제의 역설 정책사례(해외, 국내)들
    배려 등이이 선내 인명구조, 후속대응에 실패했다.형식적으로는 비교적 완벽한 제도를 갖추었던 국가위기관리가 실패했던 세월호사건은 위기관리조직들 간 연계성과 복잡성 증가로 인한 위험관리 ... 된 개념이다.규제의 악순환(끈끈이 인형효과, Tar-baby 효과, 규제 피라미드) : 규제를 위반하는 행위 때문에 규제 만드는 것을 반복하는 현상규제의 역설: 합리적으로 만들어진 ... 는 부제들을 만들어 규제가 악순환된다는 법칙이다. 규제는 살아있는 생명체처럼 종족번식을 하듯이 자기복제를 계속하는 속성을 강조한 것이 타르 베이비(Tar Baby) 효과의 본질이
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활과화학 1차, 2차 퀴즈 족보 (2016년-2022년)
    중 비지속성 살충제를 언급하고 있는 것은?1) 파라티온은 많은 곤충에 효과가 있으며 사람에게도 대단히 유독한데, 이 화합물은 보다 해가 적은 물질로쉽게 분해되는 특징이 있다.2 ... dissolves like’라는 표현과는 가장 거리가 먼 것은?1) 비누의 세척 작용은 친수성과 소수성을 모두 가진 구조에 기인한다.2) 폴리에스테르보다 면으로 만들어진 옷이 물을 뿌린 ... 한다.5) 제올라이트는 무기 이온들을 잘 흡착하는데 유기물에 대해서는 효과적이지 않다.3. 다음 중 환경친화적 살충 방법과는 거리가 먼 것은?1) 디엘드린과 같은 지속성 살충제
    시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2024.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습조직이론의 개념에 대하여 설명하시고 내가 일하는 조직에서 학습조직이론을 적용한다고 가정하였을 때 어떠한
    는 효율적이고도 효과적인 새로운 조직구조의 모형을 찾는 것이 중요해 졌다. 이에 나는 본 과제를 통해 사회복지조직의 특징과 그에 활용 가능한 조직이론에 대해 논해 보고자 한다. 특히 그 ... 또한 기본적으로 조직이라는 것을 통하는 체계가 구축되기 시작하였는데, 그를 통해 수행하는 것이 보다 효과적이라는 것을 인지하게 되었기 때문이다. 그런 점에 비추어 조직의 중요 ... 성이 더욱 대두되고 있다.지난 60년대 후반부터 전통적인 조직구조에 대한 이론적인 비판이 있어 왔다. 그에 따른 결과로서, 현재 급변하는 환경에 보다 능동적으로 적응할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리(HRM) 성공사례분석
    . 본론1. 사례 선정 이유2. 샤오미의 인적자원 관리 특징1) 팬덤 경영2) 수평적인 조직 구조3) 제도보다 사람을 중요하게 하는 경영 방침III. 결론-샤오미 사례의 시사점 ... ) 수평적인 조직 구조오늘날 기업 환경은 급변하고 있고 매우 복잡하다. 그렇기 때문에 기업들은 생존을 위해서는 변화에 신속하게 대처하기 위해서 유연성을 가져야 하는데, 그러기 위 ... 해서 많은 기업들이 조직구조를 개선하기 위해서 노력하고 있다. 기존의 조직들은 대부분이 수직적이고 위계질서가 있는 조직 구조를 가졌는데, 최근에는 많은 기업들이 이런 수직적인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 국제경영 답안
    적인 적응현지 문화에 적응하기 위해서는 조직구조조직 정책도 현지에 맞게 적응하는 것이 필요하다.즉, 이질문화의 환경에 대해 적응하기 위해 고려하는 요소로는 개인적 적응, 제품정책 ... 하는 조직으로 이윤극대화의 목표를 이루기 위해 생산활동, 판매활동, 구입활동등을 한다. 영리를 추구하는 기업에 있어 판매활동은 매우 중요한 활동이다. 따라서 기업은 판매를 확장하기 위해 ... 자원공급, 노동이용, 원재료이용, 자본기술이용)-투자환경(외국인 투자자에 대한 일반적인 태도, 정치적 안정성, 소유권 제한, 환율 규정, 화폐 안정성, 세금 구조, 국가와의 친밀
    시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다
    네트워크를 통하여 클라이언트의 여러 욕구를 효과적이고 효율적으로 충족시킬 수 있기에 사회복지조직은 네트워크 기술의 필요성을 절감하고 이를 형성하기 위하여 노력하고 있으며, 학술 ... 구축에 관한 의지를 향상시킨다. 게다가 조직 간 관계를 맺는 경험은 네트워크를 형성하고 관리하는 것에 효과적인 전문성을 발전시키고, 이 전문성은 거래의 교환비용을 감소시켜 선순환 ... 이 발달하고 건강에 관한 중요성 인식 향상으로 평균 기대 수명이 늘어나고 있기에 노인 인구 역시 계속해서 증가하고 있는 추세이다. 그러나 현대 사회의 구조에 있어서 노인 계층
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습
    구성원의 행동에 영향을 미치므로 조직목표의 효과적인 달성과 직결Ⅱ. 본론1. 피들러 이론상황의 호의성호의적 비호의적리더와 구성원과의 관계좋음나쁨과업의 구조구조화비구조구조화비구조 ... REPORT리더십 유형 보고서과 목: 간호관리학 실습담당교수:학 과: 간호학과학 번:이 름:Ⅰ. 서론1. 사례 제시2. 리더십이란??Ⅱ. 본론1. 피들러 이론2. 하우스의 경로 ... 를 맡을 사람이 없음의료기간인증평가 진행중2. 리더십이란?집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정. 조직목표달성을 위한
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론의 등장배경과 호손실험의 주요 발견점을 설명하시오
    사실을 발견하였다. 따라서 인간관계 접근은 공식적 조직을 설명하는 데 비공식집단의 존재와 영향력을 강조한다. 이를 '호손효과(Hawthorne effect)'라고도 한다(Perrow ... 적 상호작용 및 관계의 필요성을 강조한 인간관계론에 의해 도전을 받게 된다. 현대사회에 있어서 조직의 구성원인 각 개인은 조직을 통하여 자기 자신의 목표를 실현하고, 동시에 조직 ... , 인간관계론은 구성원의 비공식적인 관계, 상호작용, 사교적 작업조건, 조직의 조화를 강조하는 행정이론이다.인간관계접근은 조직을 구성하는 것이 '인간이라는 사실에 주목한다. 모든
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    순천대학교 간호관리학 II 중간,기말고사 자료 요약정리본 , 에이플 자료
    -> 표준 점검목표개뿔? -> 원인찾고 개선방안 모색*통제 역기능태움. 관료적 도구로 기능단기적 전략으로 됨 -> 목표만 쫓음지나친 성과중심공정하지 못한 평가도구로 사용*효과적인 통제 ... 의 역할을 설명한다.5. 실무현장에서 간호사가 조정자와 협력자로서의 역할사례를 설명한다.* 환자 중시 보건의료서비스의 이해보건의료기관의 궁극적인 조직 목적-> 최상의 환자진료, 교육 ... , 연구, 직원 복지 등진료 / 간호 / 행정관리의료의 질 강조 되고, 요구에 맞춰 성과 중심의 팀 운영-> 총제적인 의료 질 향상팀 운영 QI 팀-> 여러 조직부서 참여 필요
    시험자료 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+자신이 겪어 본적이 있거나 일상에서 쉽게 발견할 수 있는 착시현상에 대해서 기술하고 관련된 지각 및 감각 이론에 대해서 논하시오
    로 식별하는 경향이 있기 때문입니다. 예술품과 같은 복잡한 구조물에 대한 감지는 큰 차이가 없습니다. 학자들은 가장 효과적이고 경제적인 해석을 선호한다고 생각합니다. 이러한 경제 해석 ... 적 쾌락을 추구할 수 있습니다. 예술가들은 이러한 착각 효과를 의도적으로 작품에 적용해 작품의 의미를 부여합니다. 그것을 감상하는 사람들은 거짓말이라고 믿는다는 것을 알게 되 ... 고 있기 때문에 같은 크기의 타입을 위에 두면 집중점에 가까운 쪽이 커 보이게 됩니다.5) 밝기의 착시밝기 착시는 광도 대비에 의한 시각 착시이며 시각 효과 중 하나입니다 전형적인
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 사회조직에 관한 이론
    고 외부 환경에 적응하는 인간의 사회집단사회복지행정은 서비스를 제공하는 인간봉사조직에서 수행하는 활동들을 관리인간봉사라는 목적을 추구하는 조직의 활동을 효과적 · 효율적으로 관리 ... · 조직에 참여하는 인간이 수동적인 기계의 부속품처럼 행동해 줄 것을 기대· 생산활동의 능률성 추구를 가장 중요한 것으로 인식· 단일가치 기준으로서 능률주의, 공식적인 구조 중시 ... 제6장 사회조직에 관한 이론1. 개요1) 사회복지행정과 조직이론조직: 공동의 목표를 달성하기 위해 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용하며,다른 조직과는 구별되는 경계를 가지
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 지역사회복지실천을 위한 선행조건을 정리하고 지역사회 내 대두되는 대표적 사회문제를 한 가지 선정하여 문제 해결을 위한 자신만의 프로그램을 제시해 보고 활동내용 및 기대효과 등에 대해 구체적으로 설명해보시오. 할인자료
    하고 있는 의사 결정권자와 정책의 형성자 및 집행자 등으로 구성된 지역사회의 권력 구조에 대해 이해하는 것은 지역사회복지실천을 좀 더 효과적으로 수행해 나갈 수 있게 하는 요인이 ... 조직들이 네트워크를 구축하는 것이다. 이는 지역사회 다양한 문제를 보다 효과적으로 대처할 수 있을 뿐만 아니라 조직 간의 서비스 통합을 통해서 지역사회복지서비스의 효과성도 향상 ... 지역사회복지론 주제 : 효과적인 지역사회복지실천을 위한 선행조건을 정리하고 지역사회 내 대두되는 대표적 사회문제를 한 가지 선정하여 문제 해결을 위한 자신만의 프로그램을 제시
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    빅데이터를 활용한 인적자원관리
    의 필요성은 여러 가지 측면에서 강조됩니다.첫째, 조직은 점점 더 복잡해지고 다변화된 환경에서 인적자원을 효과적으로 관리해야 할 필요성이 있습니다. 이는 특히 글로벌화와 디지털 전환 ... 를 높이고, 조직의 전반적인 생산성을 향상시키고 있습니다.3) 사례 3: Hilton Worldwide의 인재 관리Hilton Worldwide는 인공지능을 활용한 인재 관리 시스템 ... 교육 프로그램의 효과를 실시간으로 평가하고, 필요에 따라 프로그램을 수정 및 개선합니다. 이를 통해 Hilton은 직원의 역량을 최대한으로 개발하고, 고객 만족도를 높이는 데 기여
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대학도서관운영론] 디지털 패러다임과 정보기술이 대학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응방안에 대하여 서술해보세요
    할 목적으로 인력규모, 비용구조, 작업과정 등을 변화시키는 일련의 의도적인경영조치를 말하며, 협의로는 규모축소, 즉 조직의 통폐합을 통한 인력감축을 지칭한다. 대학에서 도서관 ... 현황과 각종 업무통계를 공유함으로써 업무의 투명화는 물론 조직구성원간의 업무를 명확히 할 수 있다. 넷째, 조직구조를 단순화하고, 자율적인 조직(work-group)을 활성화 ... 하여 그 효과를 직접 체험한 대학구성원은 자발적으로 자신의 지식을 지식관리시스템 내로 저장할 것이며, 적극적으로 사용하게 될 것이다. 4) 지식공유 인프라 구축 조직 내 지식데이터
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17
  • [사회복지행정론] 리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오
    하는 것이 리더와 매니저의 차이이다. 일상적인 업무를 효율적ㆍ효과적으로 해낼 수 있도록 조정하고 조율하는 사람을 매니저라 한다. 한편, 리더는 단순히 조직을 관리하고 일상적 의사결정 ... 에서 리더의 효과성을 탐구하기 위해 활용되는 이론으로 주목받고 있다.3. 사회복지조직 리더십의 특수성사회복지조직은 많은 전문 사회사업직원들로서 구성된 특수조직이다. 전문가를 사용 ... 하는 조직들은 일반적으로 종적인 통제 형태를 취하려는 조직의 욕구와 횡적인 통제 형태를 선호하는 전문가들의 욕구가 조화된 특수한 형태의 권한 구조를 창조한다. 이처럼 조화된 특수한 권한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사 평생교육경영론 레포트 (21-2학기)
    나) 정보처리 역할a) 정보 수집자적인 모니터 역할 : 기관 운영에 필요한 정보를 지속적으로 직-간접적으로 수집하고 관찰함b) 정보 보급가적인 역할 : 조직 내 직원들에게 필요 ... 여 현재에 의사결정을 하는 총체적 과정c) 조직 목적을 명백히 하고 전반적인 전략을 수립함d) 제반 활동을 통합하고 조정하기 위해 보다 큰 계획으로 발전시키는 일e) 조직 목적을 달성 ... 을 통해 수정하고 목표 측정 기준 결정나) 조직화(Organizing) 기능f) 조직 구조를 설계하는 기능g) 어떤 과업을 누가 수행해야 하는지, 그 과업이 어떻게 집단화되고 조직
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.02
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2025년 08월 31일 일요일
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