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"효과적인 조직구조" 검색결과 3,461-3,480 / 147,258건

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    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오. 할인자료
    안정화 효과라고 생각된다. 통상적으로 외부에서 영입된 사람들은 일과 조직 그리고 내부 분위기에 적응하고 정상적으로 직무를 시작하는데 있어서 상당한 시간이 걸린다. 더욱 이들은 이전 ... 스킬 흡수를 통한 조직 역량 강화를 들 수 있다. 이는 기존 구성원들이 보유하고 있는 지식과 스킬로는 급변하는 사업 및 기술 환경에 신속하게 대응하기 어렵기 때문이다. 또한 오랜 ... 역사 속에서 관행이 고착화되어 있는 기업들은 외부 변화에 둔감하거나 변화를 수용하는 면에서 약하기 때문에, 조직의 근본적인 변화를 위해 외부인을 데려오기도 한다. 마지막으로 구성
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20
  • 식물의 구조
    로 뿌리, 줄기, 잎의 영양기관과 꽃인 생식기관으로 분화되어 있고, 내부 구조로는 여러 가지 세포, 조직조직계로 발달하여 있으며 이는 형태나 기능면에 따라 현저한 차이가 있 ... 이 책상조직, 상대적으로 밝은 부분이 해면조직이다. 그리고 잎의 구조는 책상조직이 해면조직보다 위에 존재한다. 문득 여기서 ‘왜 책상조직이 해면조직보다 위에 존재할까?’ 라는 궁금증 ... 의 횡단면을 관찰하여 식물 구조에 대해 알아볼 것이다.Ⅱ. Method (본론/방법)1. 잎의 횡단면 관찰①잎을 작은 크기로 잘라서 칼날을 사용하여 횡단면으로 최대한 얇게 잘랐
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08
  • 행정학관련인물정리
    (B 조직구조환경의 복잡성단순복잡환경의역동성안정낮은 불확실성중저 불확실성불안정중고 불확실성높은 불확실성- Perrow의 '조직기술'과 ‘정보기술’의 관계과업다양성소수의 예외적 상황 ... - 공공성에 대한 연구 : 차원적 접근방법→ 모든 조직은 공공성有 But 차이가 다를 뿐3. 보몰(Baumol)- 보몰효과 혹은 보몰병(공공재 과다공급설): 공공부문 서비스의 노동집약 ... )① 혼합주사모형 : 합리모형 + 점증모형: 근본적 결정단계에서는 개괄적인 탐색(합리모형)+ 세부적 결정 단계에서는 면밀한 탐색(점증모형)② 에치오니의 조직유형론(기준 = 통제와 복종
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.11.22
  • [a+취득자료] 20세기 진보주의 교육사상가인 피아제의 인지발달이론의 주요개념 인지발달단계 교육적 의의및 한계점에 대해 논하기
    화와 조직화라는 개념이 존재한다. 균형화는 발달을 통하여 균형과 불균형 사이를 오가며 좀더 효과적인 도식을 점차적으로 만들어 가는 것을 의미한다. 그리고 조직화란 도식과 관련되어 있 ... 기초를 두고 있으며, 인간의 지적인 능력은 유기체가 환경에 적응해 가는 것이라고 주장했다. 피아제가 주장한 인지발달이론은 동화, 조절, 도식 등의 다양한 주요 개념이 체계적으로 조직 ... 하고 있다. 뿐만 아니라, 각 단계는 전 단계의 심리적인 구조가 통합적으로 작용하여 단계가 높아짐에 따라 복잡성이 높아진다고 볼 수 있다. 또한 개인의 인지구조는 유아에서 성인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.05
  • 사회복지실천론_서구사회복지발달과정에서 COS와 인보관운동의 기원, 빈민에 대한 관점, 실천방법 등에 대한 차이를 비교하여 설명하시오, 더불어 자신이 생각하는 사회복지실천 방법에 대해 서술하시오
    복지는 이러한 문제들을 해결하여 개인과 사회의 복지를 증진시키고, 전반적인 삶의 질을 향상시키는 것을 목표로 한다. 서구 사회복지의 발달 과정에서 중요한 두 가지 운동은 자선조직협회 ... 다른 기원과 빈민에 대한 관점, 실천 방법을 가지고 있다.COS는 19세기 후반 영국에서 시작되었으며, 체계적이고 조직적인 자선 활동을 목표로 했다. 이는 빈민의 도덕적 개선과 자활 ... 체 중심의 사회복지 실천을 강조했다. 인보관은 빈민 지역에 거주하면서 주민들과 함께 생활하며 그들의 문제를 직접 경험하고 해결하려고 했다. 이 운동은 빈곤의 원인을 사회 구조
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • '인지적 관성'(Cognitive Inertia) - 변화를 거부하는 마음의 관성, 그 원인과 극복 전략
    의 환상을 깨고, 안일하게 현 상태를 유지하려는 조직의 관성에 강력한 브레이크를 거는 효과적인 장치가 될 수 있다.VI. 결론인지적 관성은 변화에 저항하고 안정을 추구하는 인간의 본질 ... 한 경향성은 심리학에서 ‘인지적 관성(Cognitive Inertia)’이라는 개념으로 설명된다. 인지적 관성은 새로운 정보나 경험이 기존의 인지 구조와 충돌할 때, 기존의 구조 ... , 사회적 차원의 다층적 원인을 심도 있게 분석하고자 한다. 나아가 인지적 관성이 개인과 조직에 미치는 긍정적, 부정적 영향을 구체적인 사례를 통해 조명하고, 마지막으로 이러한 관성
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30
  • 의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오
    . 이 모델은 조직의 계층 구조와 리더십 스타일에 의해 지배된다.- 내용: 리더십 모델에서는 리더가 목표와 방향을 제시하고 결정을 내린다. 이 모델은 주로 안정된 상황에서 효과적이 ... . 다양한 의사결정 모델이 존재하며, 이러한 모델을 효과적으로 활용하는 것이 중요하다.1) 목표 설정: 조직의 의사결정은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 방법을 결정하는 것 ... 관리자가 중심 역할을 하며, 긴급한 상황에서 빠르게 의사결정을 내릴 수 있다. 이 모델은 의사결정의 신속성과 효과성을 강조하며, 위기 상황에서 조직효과적으로 대응할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다
    네트워크를 통하여 클라이언트의 여러 욕구를 효과적이고 효율적으로 충족시킬 수 있기에 사회복지조직은 네트워크 기술의 필요성을 절감하고 이를 형성하기 위하여 노력하고 있으며, 학술 ... 구축에 관한 의지를 향상시킨다. 게다가 조직 간 관계를 맺는 경험은 네트워크를 형성하고 관리하는 것에 효과적인 전문성을 발전시키고, 이 전문성은 거래의 교환비용을 감소시켜 선순환 ... 이 발달하고 건강에 관한 중요성 인식 향상으로 평균 기대 수명이 늘어나고 있기에 노인 인구 역시 계속해서 증가하고 있는 추세이다. 그러나 현대 사회의 구조에 있어서 노인 계층
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 산업심리학_훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법
    기 위해서는 효율적이고 능동적인 대처가 필수적이라 할 수 있다. 특히, 최근 4차 산업 혁명에 따른 기술의 급격한 변화와 노동시장의 구조 변화로 인해 기업은 성장뿐만 아니라 조직 구성 ... 에 따라 시장에서의 경쟁력을 유지하는 동시에 내외부의 조직 구성원들 간 조화롭고 발전적인 관계를 유지해야 하는 조직이다. 미래를 예측하기 어려운 불확실한 환경에서 기업이 살아남 ... 행위로 대규모 교육대상자와 적합한 강의실 환경이 마련되었을 때 효과적으로 활용될 수 있는 교육 방법이다. 이 방법은 비교적 낮은 비용으로 단기간 내에 다수의 사람에게 다양한 지식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론
    다. 여느 조직과 마찬가지로 사회복지 조직에도 위기가 올 수 있다. 이런 위기 상황에서 정상적인 조직 구조를 극복하기는 쉽지 않다. 따라서 별동부대 등 특수기구를 활용해 위기 ... 라고 비판적 의미로 사용하기도 한다.관료주의는 복잡한 현대 사회의 필요에 따라 발생하는 가장 효과적인 조직 형태이며, 가장 효과적으로 적용될 수 있다고 주장한다. 현대의 이론 ... 다. 이와 같이 본래 취지와는 다른 관료체제의 구조와 기능에 변화가 생겨 조직의 목표 달성이 저하되는 경우를 관료체제의 병리학이라 한다. 본 연구에서는 관료주의의 병리학적 현상
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 순천향대학교 천안병원 서류합격 자소서(응급구조사)
    자격증 ACLS, KALS, BDLS, BLS를 취득해 매 순간 자기 개발에 힘써 전문적인 응급구조사로서 성장하고자 노력했습니다. 이러한 역량은 순천향대학교 천안병원의 미래 ... 들과 소통하여 응급환자에게 가장 적절한 응급처치를 제공하고 또한 응급구조사로서의 역량을 더욱 발전시키는 순천향대학교 천안병원의 일꾼이 되겠습니다.협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 ... 에 입학하여 학업에 몰두하였지만 혼자서는 쉽지 않았습니다. 저는 효과적인 공부 효율을 늘리기 위하여 저와 같이 전공 공부에 대해 부족함을 느끼는 학생들을 모집하여 스터디 그룹을 만들
    자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.05
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    2025년 가톨릭대학교 여의도성모병원 신규간호사 직무 합격 자기소개서
    하는 구조이기 때문에, 상대의 전문성을 인정하면서도 나의 의견을 효과적으로 전달하는 소통 능력이 필수라고 생각합니다. ... 며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오.3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오.4 ... 을 받았습니다.간호학과 재학 중 저는 여의도성모병원 간호사 선배님의 진로특강을 통해 병원의 다학제간 협업 구조와 수간호사 제도, 그리고 신규간호사 교육 체계에 대해 들으며 본격적인
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.04
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    간호관리학, 간호관리실습, 간호단위 내 리더십, 리더십이론 특성 및 관찰 사례
    업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소를 찾아내어 리더십 유형의 효과를 탐색하였다. 연구 결과 조직구조와 사람에 대한 배려라는 이차원으로 요인이 분리 ... 는 것이다. 이를 도식화하면 4가지 리더십 유형이 도출되며 구조주도도 높고 배려도 높은 유형이 가장 효과적인 리더십 유형으로 제시한다.- 근무표 작성 시 팀원들이 본인의 스케줄 ... 의 유리함, 상황적 통제변수 라고 불린다.- 즉, 지도자의 스타일을 관계 중심 스타일과 과업 중심 스타일로 설정하고 상황특성을 지도자-구성원 관계, 과업구조 그리고 직위권한 등 세
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31
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    빅데이터를 활용한 인적자원관리
    의 필요성은 여러 가지 측면에서 강조됩니다.첫째, 조직은 점점 더 복잡해지고 다변화된 환경에서 인적자원을 효과적으로 관리해야 할 필요성이 있습니다. 이는 특히 글로벌화와 디지털 전환 ... 를 높이고, 조직의 전반적인 생산성을 향상시키고 있습니다.3) 사례 3: Hilton Worldwide의 인재 관리Hilton Worldwide는 인공지능을 활용한 인재 관리 시스템 ... 교육 프로그램의 효과를 실시간으로 평가하고, 필요에 따라 프로그램을 수정 및 개선합니다. 이를 통해 Hilton은 직원의 역량을 최대한으로 개발하고, 고객 만족도를 높이는 데 기여
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.26
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    간호관리전략 조직관리, 인적자원관리
    의 보유를 증가시켜 질적으로 우수한 간호성과를 얻을 수 있을 것을 기대할 수 있으며, 간호조직 인적자원 관리에도 긍정적인 효과를 미칠 것으로 여겨진다. 또, 조직의 분권화 증대 및 이 ... 에 따른 조직의 수평화 경향이 증가하여 직급의 수가 축소되고 승진가능성 역시 축소되고 있는 현 시점에 구조적 경력정체가 이직충동을 증가시키는 한편 재직의도는 감소시키는 효과가 있 ... .25.《2주차 (2022.02.22.) - 2 조직관리》1. 관련 이론 요약ㆍ직무(job) : 직능(function)이라고도 하며 조직구성원들에게 주어진 담당 업무이다. 직무
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
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    구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    개편을 혁신적으로 단행함으로써 조직의 많은 부문을 통폐합하는 것이다. 다운사이징도 이러한 구조조정의 한 방법으로 업무의사결정 기능을 분산하고 통합화하며 조직계층을 축소시키는 등 ... 다양한 조직 활성화의 측면도 존재하고 반면 사람을 줄이는 것에 있어 해고, 즉 정리해고와 다를 바 없다는 인식이다.이러한 관점에서 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 ... 에 우리나라도 겪었던 구조조정의 목적은 전사적 고객만족을 실현하기 위한 모든 노력을 경주하는 것과 경쟁우위 확보에 있는데 그러기 위해 유망업종에 모든 경영자원을 집중하고 축소 등 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    외국어로서의한국어문법교육론-한국어교육에서 문법 교수가 필요한지 이론을 근거로 의견 밝히기
    을 전달하는 것이 교육의 역할이라고 보는 이론지다. 즉, 문법은 교사에게 조직적인 단계로 가르치고 평가할 수 있는 구조화된 체계를 제공할 수 있다.- 학습자 기대치론1(the ... 에 행해진 교수법으로 언어의 형태를 중시하였으며 문법과 구조, 정확성 신장을 위해 교사의 명시적인 문법 설명이나 연습 위주로 수업이 진행되었다. 그러나 이는 언어의 사용보다는 지식 ... 하는 과정에서도 긍정적으로 작용할 수 있는 것이다. 문법 학습을 기억하고, 수정받은 것을 주의하게 되어 학습 효과를 증대하여 바른 언어 능력을 가질 수 있기 때문이다.- 개별 문법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22
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    간호관리학-통제 요약
    동시에 성과관리 시스템으로 조직의 비전과 전략을 실행으로 전환할 수 있게 해주고 있음 재무적 성과지표와 비재무적 성과지표를 통한 균형적인 성과 측정 도구 4가지 관점 재무적 관점 ... 등을 제정하며 의사결정 채널을 마련하고 필요한 조치를 할 수 있는 공식적인 구조를 가져야 함 과정적 측면 환자안전의 현황 파악을 위하여 환자안전사건보고서시스템 등의 상식 ... 를 설정하는 것 환자 안전을 위한 자료를 수집하고 분석하는 것 기관 차원에서 적용할 수 있는 지표를 구축하고 이를 모니터링 감시하는 것 공정하고 정의로운 조직 내 환경을 구축
    시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.31
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    [대학도서관운영론] 디지털 패러다임과 정보기술이 대학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응방안에 대하여 서술해보세요
    할 목적으로 인력규모, 비용구조, 작업과정 등을 변화시키는 일련의 의도적인경영조치를 말하며, 협의로는 규모축소, 즉 조직의 통폐합을 통한 인력감축을 지칭한다. 대학에서 도서관 ... 현황과 각종 업무통계를 공유함으로써 업무의 투명화는 물론 조직구성원간의 업무를 명확히 할 수 있다. 넷째, 조직구조를 단순화하고, 자율적인 조직(work-group)을 활성화 ... 하여 그 효과를 직접 체험한 대학구성원은 자발적으로 자신의 지식을 지식관리시스템 내로 저장할 것이며, 적극적으로 사용하게 될 것이다. 4) 지식공유 인프라 구축 조직 내 지식데이터
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17
  • A+ 학점 받은 보고서 간호학과 간호관리학 리더십 개념 이론의 유형 간호리더십 특성 간호리더십 개발
    : 리더와 구성원의 관계, 과업 구조, 리더의 직위권한③ 상황과 지도자의 관계 : 상황이 호의적이거나 비호의적일 때 과업지향적 리더십 유형이 효과적, 상황의 호의성이 중간 정도일 ... 는 리더십으로서 조직 구성원들의 직무 만족과 업무 성과를 증대하는 데 효과적이라는데 주안점을 둔다.2)각 리더십이론에 따라 자신의 리더십 특성 분석(1)행동이론민주형 리더십과 자유 ... 한다. 즉 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30
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2025년 08월 31일 일요일
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