"현행 퇴직제도"의 검색결과 입니다.

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"현행 퇴직제도" 검색결과 3,421-3,440 / 4,017건

[비정규직노동]비정규직근로(비정규노동)의 추이, 비정규직근로(비정규노동)의 실태, 비정규직근로(비정규노동)의 문제점, 비정규직근로(비정규노동)의 법 개정안, 향후 정책 방향 분석(비정규직 근로자 피해 사례)

근로자 보호1) 의의 및 개정이유2) 개정방향Ⅹ. 상습법 처벌 등 법의 실효성 강화1. 명예근로감독관제도 신설1) 의의 및 개정 이유2) 개정방향2. 상습범 처벌 강화1) 의의 및 ... 하는 대가로 실업의 규모를 축소시켰다. 즉 대량해고의 대안으로서 잠정적 임금삭감을 전제한 노동시간 감축, 연장근로 감축, 조기퇴직 등이 이루어졌다.그러나 사회적 조정 모델은 첫째 ... 한 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 그 기간이 종료할 때마다 적절하게 다시 계약을 체결하거나 또는 갱신을 거절함으로써 근로기준법의 해고제한규정을 회피할 수 있게 된다.현행 근로기준법

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.15

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징계권의 내용과 그 문제점

하여 의미한다.2)근로기준법상 징계권의 내용현행 근로기준법에서는 명확하게 징계권의 개념에 대하여 구체적으로 정의하고 있지는 않고 있으며, 근로기준법 제30조에서 해고, 정직, 전직 ... 으로 하는 업무에 종사하려고 할 때에는 회사의 승인을 받도록 하거나 퇴직후 일정기간은 동종 또는 유사회사에 취직하거나 경업하지 못하도록 규정하여 겸직금지나 경업피지의무를 부과하고 있 ... 유지를 통한 전체적인 노동보호의 목적에서 사용자에게 징계권의 법규범성을 부여하고 있다고 할 수 있다.둘째, 징계권은 직장질서의 유지를 위한 제도로서, 계약벌처럼 손실의 전보를 직접

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.29

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[조직행동론] 공무원의 복지부동

자는 평정에 대해 이의를 제기할 기회도 갖지 못한다. 이러한 현행 제도가 평정에 대한 불평과 불만을 만들고 창의적이며 성실한 공무원의 발전에 저해 요인으로 작용하고 있고 악용되고 있 ... 어야 한다.②연금제도 : 공무원이 퇴직 또는 재해를 입었을 경우 퇴직금 또는 보상금 등을 지급함으로써 안전욕구를 충족시켜 주어야 한다.2) 근무성적평정제도의 합리화 방안(1)근무성적 ... 으로써 공직사회에서 중시하는 이념은 합법성이 된다. 법규나 제도 자체가 인간의 편의와 필요에 의한 도구적 수단임에도 불구하고 법규만능주의에 의해 공무원은 법규만 지키면 됐지 다른

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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[인사관리]민영화 이후 포스코의 인사제도 파워포인트 자료

전직원 사기진작평가 및 제안..PAGE:8개인성과에 대한 보상연봉제도성과급승진제도2002년 1월 포스코 승진, 연봉개선 실시연봉차등 폭 현행 8.9%에서 13.5%로 확대포상제도 ... /외부상황변화에 따른 포스코의인적자원관리방안의 개선필요성개인성과 평가 및 보상그리고 개인보상의 한계점전직원 사기진작 3가지인사관리 방안의 특징과 효과4. 인사제도평가 및 제언포스코 ... 관리개편의 필요: 성과위주의 연봉제확립 등 개인성과보상 제도 마련포스코의 환경개인성과평가보상전직원 사기진작평가 및 제안..PAGE:6개인성과에 대한 평가 (1) 대리이하20% 이상

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[사회복지]국민연금제도

국민연금제도- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민연금의 정의2. 국민연금의 목적 및 의의3. 우리나라 연금제도의 역사4. 우리나라의 국민연금5. 문제점 및 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ ... 에 대비하기에는 역부족이라는 것이 세계적으로 인식되어, 160여 국가에서 사회구성원 전체가 참여하는 국가적인 대책으로 국민연금제도를 시행하고 있다.국민연금제도는 사회복지정책 중 소득 ... 보장정책의 한 유형인 사회보험에 속해있는 제도이다. 국민연금제도는 기본적으로는 노령으로 인한 소득 기회의 상실이나 장해발생, 조기사망 등의 위험에 대비하기 위해 보험기능, 재분배기능

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.25

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[경제학] 노동시장의 유연성

Brunhes , "Labor Maket Flexibility : Trend in Enterprise", OECD, 1989.)? 대표적 제도- 외부적 수량유연성고용과 해고를 자유 ... 롭게 하고, 고정된 계약기간을 도입하며 그리고 다양한 형태의 고용형태를 도입하여 근로자수를 조정하는 것.1)정리해고(명예퇴직)2)임시직 및 일용직3)시간제4)외부화- 작업을 외부 ... )작업장간의 노동이동- 임금유연성과거 연공서열이나 단체협약에 의해서 결정되었던 임금제도를 개인 및 집단의 능력이나 성과에 연계하는 임금제도로 전환하는 것.1)직무급2)직능급3)성과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.29

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[노사관계론] 비정규직 노동자의 실태 및 문제점

정규노동을 어떻게 볼 것인가.한국의 비정규노동 무엇이 문제인가.현행 제도와 정책대안.비정규노동과 한국의 고용체제. 비정규{- -근로자의 정의1. 비정규직 근로자의 개념우리나라 초기 ... 에도 대개 임시?일용직이다. 그러므로 임시적 고용의 합리적인 규율이야말로 우리나라 비정규 노동에 관한 정책대안의 핵심이다. 이런 관점에서 볼 때 우리나라의 현행제도는 거의 아무런 기능 ... 는 근로자로 인정받지 못했다. 현행법에는 기간을 정한 근로에 대한 사유제한도 전혀 없다. 이 결과 유급연차휴가와 퇴직금 지급의무를 회피하려는 목적으로 수차례의 반복갱신을 하는 장기

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.08

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아시아나 조종사 파업

에게 Business Class를 포함한 항공권 지급-퇴직금 누진세 실시-비행근무 중 휴식하는 부기장에게 First Class좌석 배정 등-반전임자에게 월 120시간의 비행수당 지급(경쟁사 ... 와 공동 실사하여 의견 최대 반영현재 실시하고 있는 복지제도를 저하할 수 없다는 원칙에도 합의하였다.4. 조합활동 보장조종사노조는 2000년 출범 이후 작년 말까지 법적 지위 ... 임2. 연간 비행근무 제한 시간현행 1천시간 제한 규정은 항공법에서 안전운항을 목적으로 제한하는 규정임. 따라서 노조가 안전운항을 이유로 ADD CREW 탑승 시간까지도 1천시간

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.27

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[인문사회] 노인복지

에국민의 신뢰를 확보하고 수용성을 높여 나가는 한편, 중장기적으로 재정안정을 통해 연금제도를 개선 발전시켜 나감이를 위해 현행 제도의 틀 내에서 문제가 되고 있는 납부예외자 문제 등 ... 화대 책노후 공적소득보장체계의 보완 제도로 지속공적연금 미 수급자 우선의 65세 이상 모든 저소득 노인들의 생계보조현행 차 상위계층 연령대를 69세 이상 → 65세 이상으로 확대차 ... 되고, 때로는 빈곤, 병고, 고독의 3악(三惡)으로 일컬어진다. 노인이 퇴직 후 소득감소에서 오는 생계비 문제, 노후에 자주 경험하는 만성질환과 심신 쇠약으로 인한 건강문제, 은퇴 후

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.15

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[M&A] M&A (인수합병)과 경영권방어에 관한 보고서

은 경영권 불안의 원인으로 ‘M&A 방어 제도 미흡’을 지적한 기업이 15.2%에 달하고, 국내기업의 경영권 안정을 위한 제도개선 방향을 묻는 질문에 59.1%의 기업이 ‘적대적 M ... 부실기업의 구조조정을 촉진하고, 외국인 자본 유치를 활성화한다는 이유로 적대적 M&A를 활성화하는 일련의 제도 변경을 추진해 왔다.그 과정에서 창업자의 경영권을 보호해 주는 효과 ... , 교환사채 등을 발행하는 방법 등이 있다.이 외에도 정관 개정을 통해 기업경영권을 방어하는 방법으로는 적대적 M&A로 경영진이 실직할 경우 현금이나 스톡옵션 등으로 막대한 퇴직금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.25

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[세계의 사회복지] 스위스사회복지제도

.07가 요구될 경우 국가가 보전토록 함- 법정기업연금은 현행 퇴직금부담률 8.3%에 노사 자율의 추가적 부담으로 구성- 개선모형은 국민연금을 기초 연금화 하여 전 국민공통의 연금제도 ... Ⅰ. 서론문제제기 : 과연 스위스는 사회복지 국가인가?자료1. 서유럽의 사회보험제도의 도입년도와 서열- 자료 출처 : http://lotus.silla.ac.kr/~hsahn ... 로 만들었다는 점이 특징- 퇴직금을 법정 기업 연금화 함으로써 공적 소득보장체계로 편입,3층 보장민 간 노 후 보 장 상 품2층 보장법정기업연금법정개인연금소득비례직역연금1층 보장국

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.25

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[노동경제] 비정규직의 실태와 대안

와 사내 복지비 지급상의 차이까지를 고려한다면 비정규직의 급여 수준은 정규직간의 임금 격차보다 더 큰 차이를 보이는 것으로 분석된다.ㄹ. 사회보험 및 퇴직금과 기타 복지제도 적용 ... 관계를 맺으며, c) 법정 근로시간인 주 44시간(현행)의 전일제 노동(full-time work)을 하며, d) 근로의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호 대상이 되는 경우 ... 다. 또, 파트타임을 제외한 초과근무수당 지불은(67.2%), 퇴직금(54.1%), 상여금(47.5%), 월차휴가(59.1%), 산전·산후휴가(27.9%)에 그쳐 비정규직 근로자는 정규

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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[법학]법적시각에서 본 페미니즘

Ⅰ. 들어가는 말법 여성학 강의라고 해서 기존에 배워온 여성과 법률과 같은 수업의 진행 방식인 현행법에 정립 되어있는 강의일 줄 알았는데 수업 방식이 여성주의의 철학적 접근 ... 급진적 페미니즘, 마르크스주의적 페미니즘, 자유주의적 페미니즘, 이중체계론으로 구분할 수 있다.급진적 페미니스트들은 여성 억압을 가부장적 제도에서 집단으로서의 남성이 집단 ... 고 한달이면 어림잡아서 하루에 8시간이상이라는 계산이 나온다. 하루에 8시간이상 근무하는 사람에게는 보험혜택과 퇴직금등 많은 이익을 제공된다고 하였는데 이는 기업들의 목표인 이익

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

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건강한 출산

의 건강관리1) 태교2) 임신중 건강관리3) 출산 시 가져야 할 자세4) 산후관리5) 기형아 출산의 예방 및 관리6) 맞벌이 부부의 임신3. 출산제도1) 우리나라 회사의 실태2) 우리 ... 도 90일로 확대됐지만, 여전히 임신· 출산을 이유로 해고당하거나 퇴직위협을 받는 여성이 적지 않은 것으로 드러났다.한국여성노동자회협의회는 30일 부설기관 ‘평등의 전화’ 상담사례 ... 이 위험유해업무에 종사할 수 없음을 각 협약 및 권고를 통해 밝히고 있습니다. 그러나 현행법에서는 임산부의 위험유해업무에 대한 보호조항이 전혀 없고 다만 시행령에 여자와 18세 미만

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.22

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사회복지의 이해

하게 정다.한편 이 제도에 의한 연금수급자 추이를 보면, 각종연금(퇴직, 장해, 유족연금)의 수급권자가 1981년에는 13명에 불과하였으나 1998년에는 6,412명으로 동기간중 연 ... %로 급여지출이 보험료수입을 앞질렀다.*공무원사학연금의 구조1) 급여의 종류 및 내용사학연금제도의 급여는 사학연금가입자의 퇴직, 폐질 및 사망 등의 사고에 대한 생활보장 성격의 장기급여 ... %를 보장하는 현행제도는 장기적으로 유지될 수 없으므로, 급여수준을 40∼60%선으로 하향조정하고 이에 따라 보험료율을 조정하는 대안별 선 택이 논의되었다. 보험료율을 최고 9%로 제한

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.07

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[교육] 교원의 전문화와 교육행정법안

1. 현정부의 교원정책2. 현행 교원교육제도의 실태Ⅴ. 교육의 전문성 향상을 위한 공무원법 개정 방안1. 교원의 전문성 향상으 위한 기본 방향2. 교원의 전문성 향상을 위한 공무원 ... 국내의 교사 전문성에 대한 여러견해2. 교원 전문성의 의미Ⅲ. 교육공무원법의 현황 및 문제점1. 자격2. 임용3. 보수4. 연수5. 신분보장·징계·소청Ⅳ. 현행 교육정책 및 실태 ... 들과는 다소 유리되고 체감되고 있지 못한 교육개현안들이 일선학교를 맴돌았을 뿐이다.특히, 변화하는 학교 내·외의 환경을 고려하면 이제 더 이상 기존의 교원양성체제 및 인사제도

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.17

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[인사행정]행정윤리와 공무원 부정부패

의 허가 또는 정당한 이유 없이 직장을 이탈하지 못한다. 현행범이 아닌 공무원을 수사기관이 구속하고자 할 때에는 사전에 그 소속 기관의 장에게 통보하여야 한다.④ 친절 공정의 의무 ... : 공무원은 국민 전체의 봉사자로서 친절 공정하게 집무하여야 한다.⑤ 비밀 엄수의 의무: 공무원은 재직 중은 물론 퇴직 후에도 직무상 지득한 비밀을 엄수하여야 한다.⑥ 청렴의 의무 ... 상의 용어로 볼 때 우리는 흔히 뇌물수수행위를 부패로서 인식하지만 재래식의 정의로 보면 뇌물수수행위에 대한 여러 가지 공공제도의 처방은 달라질 수 있기 때문이다. 즉 법전은 뇌물

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.11

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[거시경제학]고용허가제

현행 하에서는 2년간은 노동자가 아닌 산업 '연수생' 자격으로 일하고 마지막 3년째에 가서 정식 임금을 받고 일할 수 있게 되었다면, 새로운 제도 아래서는 3년을 계속 정식임금 ... 노동자들의 장기체류로 인해 외국인 노동자들이 국내 복지 제도에 ‘무임승차’할 가능성이 높아진다. 이 경우 외국인 노동자의 고용은 오히려 추가적인 사회 비용을 초래할 것이 ... 에게 소속 국가 정부나 기관을 통해 한국정부에 노동허가를 신청, 허가를 받은 뒤 최장 3년까지 일할 수 있게 하는 제도이다. 이 제도에 따라 국내 기업들은 규모별 고용상한선 범위 내

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15

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[사회학개론] 고령화와 노인문제

에 의해 더욱 심각해진다. 특히 노인복지법상 노인은 만 65세 이상으로 규정되고 있고, 국민연금 수급연령이 60세인 데 비하여 현행 정년 연령은 55세 전후로써 정년퇴직 후의 소득 ... 보장대책이 없다는 점이 정년퇴직제도의 문제점으로 지적되고 있다.2) 보건의료 서비스가 보다 많이 필요한 자 : 신체기능이 떨어진 자→ 노년기에는 신체적 및 정신적 기능 저하, 노인 ... 으로 신규근로계약을 체결하여 계속 고용토록 지도하고, 정부투자기관 기능고용직 퇴직자의 재고용을 유도하는 방향2) 소득보장→ 현재 고령자의 소득보장은 사회보험제도로서의 공적 연금 특히

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.09

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[소득세법] 원천징수

소득을 지급할 때에 원천징수세율을 적용하여 계산한 징수세액을 징수하여 이를 국가에 납부하는 제도로서 소득세·법인세 또는 교육세의 원천징수, 주민세 또는 농지세의 특별징수가 여기 ... 고 그 효과를 국가행위로 직접 귀속케 하는 방안이 필요하다.납부책임 강화; 징수의무해태에 대하여 이를 징수의무자의 책임만으로 귀책시킬 것이 아니라 징수의무자에게 현행보다 더 무겁 ... 게 가산세 등을 부과하여 본 세액은 본래의 원천납세의무자에게 납부책임을 강화토록 하는 제도개선이 필요하다.Ⅱ. 원천징수의무자원천징수의무자-원천징수의무자는 국내에서 거주자 또는 비거주자

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.03

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