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"현행 퇴직제도" 검색결과 3,221-3,240 / 4,017건

  • [행정학]국민연금의 현황과 문제점 및 해결방안
    이다. 현행제도는 도입 초기에는 적립방식형태를 취하고 있으나 추후 기금고갈에 따라 부과방식으로 전환할 것을 전제하고 있다. 또한 이러한 전환과정에서 예상되는 여유재원을 바탕 ... 로 규정 모두 과다하다는 문제점을 지니고 있다. 국민연금제도의 설계 시 가입자가 근로기간 중에 납부한 연금 갹출료의 현재가치보다 퇴직 후 받게 될 기대연금 급여액의 현재 가치를 지나치 ... 도록 정부가 직접 운영하는 소득보장제도이다. 최근에 국민연금 제도를 둘러싼 논의가 온 국민적 관심쟁점의 하나로 되어 있다. 원래 국민연금 제도의 가장 큰 역할은 강제적인 저축과 세대
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.30
  • [경영]근로자 경영참가제도 활성화 방안
    어 이러한 문제점들이 다소 해소될 수도 있을 것으로 기대된다.4) 자금조달 방식에서자금조달의 방식에서 현행 우리사주제도는 노동자들이 자체적으로 조달한 자금으로 우리사주를 취득하는 방식 ... 근로자 경영참가제도 활성화 방안1. 노동자 소유참가제도의 정의와특징노동자 소유참가제도란 여러 가지 경제적. 사회적 이익을 도모할 목적으로 노동자들로 하여금 자기회사 주식의 취득 ... 을 촉진. 보유하게 하는 사회제도를 말하며, 제도가 적용되고 있는 나라에 따라 다소상이한 이름으로 불린다. 예컨대 미국에선 종업원주식소유제도(ESOP:Employee Stock
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21
  • [심리학] 노동시장변화
    에서 일부사업을 외주할 경우 자사의 퇴직자들로 구성된 조합에 우선권을 부여하는 방안도 검토해야 한다. 기업은 능력주의 요소가 강화되는 방향으로 인사관리 제도를 개선함으로써, 상대 ... 의 관점에서 경제 행위에 대한 제약과 장애의 제거에 초점을 맞춘다. 특히 노동시장에 대한 정부의 법적?제도적 개입과 노동조합의간섭은 노동시장의 구조조정을 저해하는 경직성을 가져왔으며 ... 했다.한편 단위 기업으로서는 인건비 절감과 특히 인력 양적 조절을 용이하게 하기 위해 보다 자유로운 해고를 위한 법?제도적 조치의 도입과 더불어 비정규직 고용을 선호하였다. 특히 IMF
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.23
  • [사회과학]고령화 사회
    , 2000년 75.9세, 2020년 84.1세)를 보면 노인문제는 곧 전 사회계층의 현실로 부각되게 될 것이다. 그러나 이를 대비한 보건?복지의 제도적 미비와 인프라 부족으로 인하여 노인 ... 다. 부모들은 직접 지원 방식을 더 원한다. 따라서 앞으로는 지원 항목을 새롭게 발굴하기 보다는 현행의 시설별 지원을 프로그램별 지원으로, 또 아동별 지원으로 지원 방식을 통합 ... 연금, 기초생활보장제도, 경로우대, 경로식당, 식사배달사업 활성화, 긴급보호제도→긴급식품권 등)-정년연령 연장 및 임금피크제-경로연금의 성격 결정-국민연금 확충 및 사각지대 해소
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.21
  • [법]고용보험법
    안전망으로서의 실업급여의 역할을 강화하고 기타 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선. 보완하려는 것이다.8) 2000. 1. 12 개정법 개정이유법률 제6124호(사립학교 ... < 고용보험법 >1. 개관1) 고용보험의 의미와 목적고용보험의 뿌리인 실업보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하여 실업자의 생계를 지원하는 사후적, 소극적인 사회보장제도이다. 이 ... 안정사업, 근로자의 능력개발 사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도로서 예방적, 적극적 차원의 인력 정책적 제도로서 의의가 있다.이러한 고용보험의 시행목적은 4가지로서 요약
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.11
  • 고령화에 따른 문제점과 방안
    예산의 증가 압력 정부예산 대비 사회복지 예산은 OECD평균의 절반 수준인 26.6% 반면 성장 둔화로 인한 세수부족 심화현행 연금제도의 저부담-고급여 체계 개선이 지연될 경우 ... , 퇴직연금 등의 주식운용비중에 따라 금융시장의 발전 정도가 달라질 것임 다양한 자산관리 서비스 증가Source: 한국노동패널, 1999~2002시사경제 고령화 224. 생산적 고령 ... 별 전문인력 정보 참가희망 지원자와 숙련인력채용 산업과의 연계활동적 고령화 (계속)시사경제 고령화 28 Silver HR (Human Resource) Pool정부개인 (고령퇴직
    리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21
  • [행정학] 고위공무원단제도
    를 분리할 것인지, 그리고 분리한다면 비경력직공무원 직위의 비중등을 고위공무원단 직위의 개방정도와 관련하여 검토할 필요가 있다. 이 문제는 현행 개방형직위 제도를 어떻게 고위공무 ... {I. 서론정부는 2006년부터 미국식의 고위공무원단 제도를 전면 도입하기 위해 연말까지 구체적 시행 방안을 마련한 뒤 내년 중에 관련 법령에 대한 제ㆍ개정 작업을 벌일 예정이 ... 뒤 현재 선정 규모, 절차, 기준 등에 대한 시안을 마련중이다.정부는 3급 이상 공무원 가운데 고위공무원단{) 3급 이상 고위공무원 중 일부 상위직을 별도로 관리하는 제도
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04
  • 위험직무 관련 순직공무원의 보상에 관한 법률
    와 해상안전기반 구축을 위해 밤낮으로 위험을 무릅쓰고 근무하고 있는 우리 경찰관들도 이제는 마음놓고 근무할 수 있는 제도적 기반이 마련되었다.대간첩 · 대테러작전, 범인체포, 인명 ... 현행 보수월액의 35%에서 65%로 인상되고, 유족연금이 지급되지 않던 20년 미만의 경우도 55% 지급을 받게 된다. 또한 유족보상금은 경찰관의 대테러작전, 경호·경비 등 위험 ... 업사망)에 대한 급여액구 분보상급여부조급여퇴직급여합 계유족보상금사망조위금유족일시금퇴직수당심○○(33세, 경사, 12년3월)58백만원5백만원31백만원6백만원100백만원이○○(28세
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21
  • [인사관리 경영] 퇴직제도
    【목차】1. 퇴직금의 의의와 퇴직제도2. 퇴직금에 관련된 법률 사항3. 퇴직보험과 고용보험4. 중간정산5. 퇴직금 ·기업 연금제 비교6. 연금제 퇴직금의 사례와 결론1.퇴직금 ... 의 의의(1) 의 의퇴직금이라 함은 계속적인 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직하는 근로자에 대하여 지급하는 금전급부를 말한다. 퇴직제도에는 보통 퇴직 후 일정기간 또는 ... 있도록 하고 있다.(근로기준법 제34조)(2) 퇴직제도우리나라 기업의 퇴직제도는 개별근로자의 퇴직금지급대상 기업체소속 여부로 수급여부가 결정되며 퇴직금지급률이 기업의 사정
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18
  • [사회과학]공무원시험
    연금도 전체적으로 국민 부담을 줄이는 방향으로 개혁 될 것.”, “퇴직제도 문제를 포함해 공무원의 특혜를 늘리는 쪽으로 가지 않을 것.”이라고 2006년 12월 기획예산처장관 ... 2006년 6월 말 기준 91.8%이다.- 현행 ‘공무원 수당 등에 대한 규정’에 따르면 공무원 고등학생 자녀는 숫자에 관계없이 등록금과 학교운영지원비일체가 ‘자녀학비보조수단 ... (장병완)이 강조한바있다. 공무원의 혜택들이 과거 공무원 임금이 박할 때의 주었던 것으로 지금은 봉급이 일반 기업과 별반 차이가 없으므로 “공무원 자녀 학비 면제”등의 제도를 없애
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20
  • [노동시장] 노무현정부의 노동정책
    수정 .중소기업 지원대책 마련 .문화·레저시설 등 인프라 확충 등이 그 골자이다.6.퇴직(기업)연금제도 도입(하반기 시행예정)기업연금제란 근로자의 노후 보장을 위해 기업이 단독 ... 으로 혹은 근로자와 공동으로 조성한 돈을 투신, 보험 등 금융기관의 상품에 위탁 운용해 근로자가 퇴직할 때 연금이나 일시불로 지급하는 제도를 말한다. 이 제도를 도입할 경우 기업은 직원 ... 다. 현행 퇴직금제는 직장이동성 증가, 중간정산제 확산 등으로 노후소득보장 기능이 크게 약화되고 있고, 근로조건이 취약한 4인 이하 사업장 및 1년 미만 단기근속 근로자들에 대한 적용
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07
  • [경영경제]자본시장통합법 제정에 관한 보고서
    - 목 차 -Ⅰ. 자본시장 통합법 제정 배경 및 취지Ⅱ. 기 본 방 향Ⅲ. 대 상 범 위Ⅳ. 자본시장 통합법의 영업규제Ⅴ. 자본시장 통합법의 행위규제Ⅵ. 기타 자본시장제도 개선Ⅶ ... 금융산업의 획기적 발전을 위하여 한국 금융의 혁신적 발전을 이룰 수 있는 법적, 제도적 기틀을 마련하고자 하는 것으로 다음과 같은 정책적 필요성이 제시되고 있다.가. 자본시장 관련 ... 산업의 경쟁력 제고◎ 현행 자본 시장 관련 금융업은 기업의 자금시장 중개기능이 떨어지고, 자본시장 관련 금융업의 발전이 미흡하며, 외국의 선진은행에 비하여 경쟁력이 뒤쳐져있
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.19
  • 종양전문간호사
    적으로 필요하고 확대 될 것이다. 따라서 이를위한 체계적인 교육과 제도적인 자격 관리가 시급히 필요하다.이렇듯 시대는 전문간호사를 요구하고 있다. 하지만 이에 호응하는 우리나라 ... 제도의 시행은 이제 ‘걸음마 단계’ 다. 전문간호사 제도가 정착 단계인 미국의 경우 의료 소비자가 직접 전인적 차원에서 인간과 질병에 접근하는 전문간호사를 선택하는 사례가 많 ... 되었으며, 분야별 전문간호사의 직무 영역에 따른 구체적 직무 명세 작성 작업은 현재 진행중에 있다.■ 국내 전문간호사 제도의 한계 및 문제점1. 불명확한 법적 체계미국, 영국, 일본, 프랑스
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.04
  • [인사관리]연봉제의 개념과 국내 기업의 도입사례
    임금을 차등 결정하는 임금제도'이다. 연봉의 구성을 보면 기본연봉과 성과급을 포함한 연봉 그리고 연봉외 급여로 나눌 수 있다. 현행 일반적인 임금체계와 비교하면 기본급과 상여금 및 ... 로 연봉제의 대한 정의는 학자에 따라 다양하나, 대략 임금의 전부 또는 상당부분을 근로자의 능력, 실적 및 공헌도 등을 평가하여 연단위로 결정하는 제도를 말한다. 이러한 연봉제는 기본 ... 기본급과 고정적 수당 등이 포함됨. 반면, 평균임금은 퇴직금 등의 산정기초로 사용되며, 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3월간에 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.14
  • [공직윤리] 고위공직자 윤리
    가지 제도적 방안을 - 이익충돌의 규제, 퇴직 후 활동 제한, 재산공개 - 검토하였다. 이러한 방안들은 공통적으로 현행 윤리관련 법규에 제도화되어 있으나 실효성 확보를 위한 실질 ... . 고위 공직의 윤리성 제고를 위한 제도적 개선1. 이익충돌 규제 원칙의 제도화2. 퇴직 후 활동 제한의 강화3. 재산공개 규제의 내실화Ⅴ. 결 론고위 공직자 윤리I. 서론지난 정권 ... 정부 내의 인식이 높아져 이를 제도화하려는 실천적 노력이 경주되고 있다. 그 대표적 사례가 2년 전 국무총리실 주도하에 마련된 공직자윤리행동규정(안)과 현재 부패방지위원회가 마련
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.07
  • [국민연금][국민연금제도][국민연금 기금운용]국민연금의 현황과 문제점 및 전망(국민연금 급여의 종류, 국민연금의 전달 체계, 국민연금제도 현황, 연금운용, 기금운용 문제점, 국민연금기금 재정수지 및 전망)
    (민간는 일이다Ⅱ. 국민연금 급여의 종류국민연금 가입자는 퇴직 후 얼마만큼의 연금을 받게 되는가? 현행 국민연금은 전체소득의 평균에 해당하는 가입자를 기준으로 20년 가입 시 자신 ... 2) 유족연금3) 반환일시금Ⅲ. 국민연금의 전달 체계Ⅳ. 국민연금제도 현황1. 가입자 현황2. 수급자 현황3. 납부예외 및 징수율 현황4. 연금수급액 및 수급자 수Ⅴ. 연금운용Ⅵ ... %수준의 연금보험료를 수령하며, 최상위 20%계층은 자기소득의 46%수준의 연금보험료를 받게 된다. 그만큼 국민연금제도는 우리나라의 취약한 사회보장제도 중에서는 예외적으로 상당히
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.28
  • 연금제도
    ) 형평성의 문제현행국민연금제도는 직장가입자와 일반사업자들사이에 형평성문제가 논란이 되고 있다. 물론 세금의 문제에 있어서도 이미 일반직장인들의 투명봉급봉투에 비해 일반사업자들은 그 ... 소득의 형평성이 낮은 연금제도의 문제점1. 서 론가. 연금제도의 정의국가가 개인의 노후소득을 보장해주는 제도를 공적연금제도라고 하며, 이에 해당하는 우리나라의 제도가 국민연금제도 ... 이다. 국민연금제도는 기본적으로는 노령으로 인한 소득기회의 상실이나 장해발생, 조기사망 등의 위험에 대비하기 위해 보험기능, 재분배기능, 그리고 저축기능을 동시에 담고 있다. 가입
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.12
  • 여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안 - 육아휴직과 직장보육 중심으로
    적용기간을 점차적으로 연장해야 할 필요가 있다.1. 단축근무제의 도입우리나라 현행 육아휴직제도는 휴직기간 중 업무에 전혀 종사하지 않는 전일육아휴직제 밖에 없다. 또한 생후 1년 ... 여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안- 육아휴직과 직장보육 중심으로수강 과목 :담당 교수 :제출 날짜 :이 름 :. 문제제기1II. 육아휴직제도의 개념과 실태 11. 육아휴직 ... 제도와 육아휴직급여의 개념12. 육아휴직의 이용실태2III. 육아휴직의 문제점과 개선방안31. 지원금액의 확대32. 단축근무제의 도입43. 직장 내의 분위기44. 대체 인력의 확보
    리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.04.06
  • 노사관계의 실상과 문제점 - 비정규직에 대해
    화 등 우리나라를 둘러 싼 경제 및 노동환경의 급격한 변화는 우리 노사관계의 질적 변화를 요구하고 있다.이러한 변화요구에 부응하기 위하여 우리 노동관계 법?제도는 1987년 이후 ... 아 ILO?OECD 등의 국제기구로부터 여러 차례 법?제도 개선권고를 받아 왔다. 국제사회가 한국경제의 발전에 가장 큰 걸림돌로 작용하고 있는 것으로 지적하고 있는 ‘노사관계상의 갈등 ... 하기에 현행 노동관계법은 일정한 한계를 보이고 있었다. 특히 노동관계법이 ‘도덕적 정당성’을 갖추지 못하고 노사관계 당사자들로부터 배척?무시당하는 현실을 조속히 시정할 필요가 강하
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.15
  • [사회보장제도] 사회보장정책
    식2 부과방식 : 현재 근로세대가 현재 퇴직세대의 연금급여지출에 필요한 재원을 부 담하고, 현재 근로세대가 퇴직한 후 재원은 미래의 근로세대가 부담2) 의료보장제도1 목적 및 ... 구성원으로 삼은 현행 보험체계는 심각한 위기에 처해지게 되었고, 연약하게 존재해왔던 사회 안전망의 기반을 뿌리부터 흔들게 되었다. 불안한 경제위기상황으로 사회 안전망의 확보가 더욱 ... 더 중요하게 되었고 사회보장제도로서의 사회보험제도의 정비 및 효율화는 그 어느 때보다도 중요성이 부각되고 있는 시점이다. 그러나 사회보험제도는 아직도 실시경험이 미숙하여 우리 나라
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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