"규범형리더십형"의 검색결과 입니다.

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리더십 유형 비전 레포트 윤리적리더십사례 사회복지행정론 거래적 리더십 카리스마 리더십 감성 리더십 조직문화의 개념 간호관리 리더십 조직행동론 요약

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"규범형리더십형" 검색결과 3,401-3,420 / 6,759건

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상호주도적 교수자의 역할 6가지에 대해 설명하고, 이 중 관심 있는 한가지의 교수자의 역할 사례를 찾아 제시하고 분석하시오.

. 특히 집단의 다른 성원과 동등한 책임과 원리를 공유하고 리더십을 배분하며 교육자-학습자 상호작용에 의해 목적을 만들어가는 특징을 가진다.3) 개혁자(Reformer)개혁자의 역할 ... 은 학습자와의 상호작용에 기본적인 초점이 맞추어져 있으며 이것은 특정한 상황에서 교수자의 다른 역할과 관련되어 있고 교수자가 자신의 사회적 규범과 맥락, 가치체계를 학습자에게 강요

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.07 | 수정일 2016.09.29

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관료제론 수시시험 정리

-서구경험,의존한개념에의문 : 중대한함정, 의미에서의 혼란과 불일치①경제체제 및 사회체제를 정치체제에 대치②개념이 명시적, 묵시적-무의식중의 규범(영미식민주주의가 근대적인 것임 ... 을 시 유일하고 최종적인 상태를 시사(변화의 성격을 봐야한다)+의미론적 곤란성양,질적으로현대보다 나아진 상태1. 브라이언트-저항하기 힘든개념, 규범적"인간의 미래에 영향미치기 위해 ... 적, 특권추구. 확산X5. 프리즘적 상징(신화,공식,법령)분화사회-세계(세속적,평등주의,합리성)융화사회-세계(절대적,환경의식,계층주의)프리즘-다규범적=규범의 중첩, 고착, 희석화 + 무

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.13

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SBS 스페셜 ‘나도 완장을 차고 싶다’

하며, 구성원들은 선발된 완장의 지시에 따르며 12강령을 공식적 규범 삼아 생활하게 된다.의식주도 제대로 해결하기 힘든 완장촌에서 이들은 어떤 생활 양상을 보여주게 될까? 리더의 존재 ... 한 완장의 모습과 구성원들이 기대한 완장의 모습은 일치하지 못했다.1대 완장은 리더십을 제대로 발휘하지 못했다. 구성원들에게 별다른 영향력을 행사하지 못했기 때문이다. 그는 완장 ... 으로서 구성원들을 리드하는 부분에 있어서 거의 무관심했다고 볼 수 있다. 그렇기 때문에 오하이오 주립대학 리더십 행동이론의 5가지 유형 중 배려행동이 낮고 구조주도 행동이 낮은 1-1형

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18

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조직개발의 연구접근(변화실시이론과 변화과정이론)

상황에 당면한 변화담당자에게 실질적으로 도움이 될 수 있는 구체적인 가이드는 제시하지 못한다. 변화전략이론은 근본적으로 인간행동의 합리성과 규범성 그리고 권력복종성의 세 가지 전제 ... 시키는 방향으로 조직변화가 전략적으로 설계되어야 한다는 것이다.둘째로, 인간은 자신의 사회문화적 규범과 커미트먼트에 따라 규범적(normative)으로 행동하므로 이 규범과 커미트 ... 적(referent), 전문적(expert)등 여러 가지 형태의 권력과 리더십을 적절히 사용하여 변화를 전략적으로 유도할 수 있다는 것이다. 이와 같이 변화전략이론은 변화에 대한 인간행동의 기본

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.14

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사회복지조직 운영 리더십

융합함으로써 조직구성원이 더 많은 노력과 높은 조직몰입을 상승시킨다.?변환적 리더십은 노인복지시설 구성원들의 가치관, 윤리, 행동규범, 장기적 목표 등을 바꾸어 줌으로써 개인 ... “사회복지조직(시설)을 가상적으로 설립하고, 조직을 운영할 적절한 리더십(이론적 유형)은 어떤 것이라고 생각하며 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오.”1. 노인주거복지시설 설립 ... 을 위한 리더십을 발휘하려 할 것이다. 입소 노인들에게 최상의 서비스를 제공하고 삶의 질을 향상시키려면 효과적인 리더십이 더욱 필요하게 된다. 왜냐하면 리더십은 조직성과에 영향을 미치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.21 | 수정일 2020.06.13

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[사회조사방법론 A형] 청소년의 체험활동의 실태와 문제점 분석 연구제안서

. 이러한 측면에서 생활효과성은 청소년이 자신의 삶속에서 바라는 것들을 효과적으로 성취하기 위해 개인뿐만 아니라 학교나 집단 등에서의 자기효능감, 리더십, 감정 통제를 통해 청소년 ... 시기에 개발해야 할 시간관리, 사회성, 성취동기, 지적유동성, 리더십, 감정조절, 적극적 참여, 자신감, 통제력의 영역들을 구체적으로 파악할 수 있게 한다고 하였으며 이러한 구성 ... 개인적 차원의 접근과 연구에 비해 시간관리, 리더십, 사회성, 팀협력, 변화대처 등 조직 및 사회적 차원에서의 총체적인 청소년 생활의 효과성을 다룬 연구는 외국에 비해 국내

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.29

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사회복지행정론 요약

적응을 가정제도이론 : 제도적인 환경속에 존재하는 규범 규칙들에 의해 조직의 성격이 결정된다고주장자원의존이론 : 조직이 환경적 영향에 적극적으로 대쳐하고 환경을 조직에 유리 ... 의 최근 경향은 합리적 기계적 수단지향적인 입장을 지양하고 규범적 인간행동 중심적 방향으로 가고 있으며 사회체계 부분 요소로부터가 아닌 전체에 대한 변동을 유도하는데 초점이 있 ... : 개인이 가지고 있는 지식과 경험에 의하여 결정하는 것이다리더십/ 지도력지시형 리더십부하가 능력도 없고 의지도 없는 경우로 모든 것을 지시하고 점검해 줄 필요가 있다제시형 리더십

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.07

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사회복지행정론 - 사회복지행정의 개념

① 특정 수준에서 수행되는 관리: 인사관리, 조직관리, 재무관리 등② 효과적인 관리를 위한 일련의 기술이 필요: 리더십 기술, 협상기술, 프로젝트 관리 기술 등☞ 기술을 케이스에 적용 ... 클라이언트가 능동적으로 관여하는데 초점> 클라이언트는 변화와 창조의 핵심> 힘과 가능성을 인지하는 문화적 규범이 필요> 서비스 과정에서 배제되는 일이 일어나서는 안됨(2) 사회복지조직

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.22

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사회복지 예산체계 유형에 대하여 비교 설명하세요

의 리더쉽이 가장 중요한 가치를 갖는다. 계획가는 리더들이 선택한 공익의 성공을 위해 기획하며 프로그램의 목표는 중앙화와 성장이다. 마지막 개인주의적 관점에서의 공익은 경쟁적 관계 ... 에 의해 결정된 공익을 위해 기획하며 프로그램의 주된 목표는 분권화, 지방화, 유권자 만족이다. 이러한 공익에 대한 세 가지 가치(전문성, 리더쉽, 참여)는 변증법적 관계를 띄 ... 고 있다. 전문성과 리더쉽은 시간이 지나면서 혁신과 변화에 대한 요구로 인해 구성원들의 참여를 일으키고, 참여를 통해 집단을 조직화하려면 리더쉽이 필요하고, 새로운 리더는 전문

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.12

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인물 탐구-경쟁 전략의 마이클 포터

가지가 있다.코스트 리더쉽 전략, 차별화 전략, 집중 전략이 그것이다. 이 중 두가지 이상을 동시에 실현하고자하는 것은 극히 어려운 일이다. 조직 구성, 관리기법, 조직형태 ... 의 구체적 행동규범이 부재상태가 되어버린다. 경영자는 기업이 갖고 있는 능력과 결점을 고려하여 채택하고자 하는 기본 전략을 결졍해야 하는 것이다.특정기업의 과업환경에서 중요한 요인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.15

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중간관리자의 입장에서 살펴 본 이상적인 경영윤리

?윤리는 한 개인의 내면적 가치관에 따라 결정되거나 혹은 사회적인 관습에 따라 지신도 모르게 습득되어진 사회적 규범이라 할 수 있다. 이런 연유로 윤리는 특정 한도에서 사회적인 성격 ... 법률보다 더 고차원적인 영역이라 말할 수도 있는 것이다.이런 정의에 바탕을 둔 경영윤리는 최고 책임자를 비롯한 경영자들이 기업을 경영함에 있어 반드시 준수해야만 하는 일종의 규범 ... 의 행동양식 혹은 태도의 옳고 그름을 판단할 수 있는 규범적 판단기준이라 정의할 수 있을 것이다.2. 경영윤리의 등장배경기업의 경영에 있어 윤리에 관련된 문제는 최근 우리 경영계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.30

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사회학개론 과제

사회화에 관한 고찰나의 경험을 바탕으로 서술제출일2012. 5. 3전공경영학과과목사회학개론학번담당교수윤민재이름서론‘사회화’란 개인이 그가 속한 사회의 규범과 가치를 내면 ... 에 대한 책임감이라는 사실을 배우며 자라왔다. 나는 책임감이라는 장녀만의 경쟁력을 가지게 되었고 그러한 리더십은 내가 대학에 진학하여 학생회장을 하는데 큰 도움이 되었다. 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.03

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학술대회 참석 보고서

을 설정 가치를 제공할 때에 진정한 고객만족이 이루어 질수 있다고 할 수 있을 것이다.조직문화란 한 조직 내의 구성원 대다수가 공통적으로 가지고 있는 신념, 가치관, 인지, 행동규범 및 ... 이 제품의 품질을 비롯한 기업 내?외부적인 측면에서 품질향상을 이루어내기 위해서는 경영진의 강력한 리더십이 기본적으로 필요하다.즉, 최고경영자가 품질경영에 대한 비전을 가지고 있

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.02.20

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경영학 전공기초 및 총정리

적, 법적 권한에 근거하여 운영될 때 조직은 능률적이고 합리적으로 운영● 인간관계론(메이요): 사회적동기, 비공식적집단의 중요성, 민주적 리더십, 조직내의 의사소통, 사회적시스템 ... 에 집단의 규범에 개인이 동일시하도록 압력을 행사하는 역할을 한다.● AIO분석: 시간을 어떻게 사용하는가(Activities), 무엇에 관심을 두는가(Interest),어떤 의견 ... 다. 사회적 요인은 주관적 규범이다.(규범적 신념+순응동기)△ 대상에 대한 태도는 제품의 물리적 속성과 관련되는데 비하여 행동에 대한 태도는 그 제품을 소비하는 경우소비자가 얻을 수 있

시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.23

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인사 고가 평가 및 보상 시스템

과/평가시스템 선진화 - 역량(Competency ) 고과 도입 - 상시평가시스템 도입 : 간접부문 평가지원시스템 - 리더십진단 도입 : 360도 다면평가 -「e-평가시스템」 구축 ... 고과/평가 공정성 확보 - 정기적 「고과자 훈련」,「고과만족도 조사」 실시 - 승진(Post임용)時 리더십역량/평가역량 반영 강화 - 평가과정관리 강화 : 3단계 면담제도, 상시 ... 평가시스템 활용도 등 - 고과결과 개인별 Open('98년) → 고과소원제도 실시('02년)*2. 인사고과/평가 체계업적고과역량고과리더십 진단인사고과상시평가MBO평가*3. 주요 내용

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.02

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민주화과정에서정치부패의문제00

부 역할과 관계 수행에서 조직의 특정한 가치, 규범, 규칙을 의도적으로 왜곡하거나 또는 무시하고 개인적 이해관계를 실현하는 행위가 개별적인 ‘부패행위’이다.사회적 조직에서 참여 ... 구성원의 개별적 부패행위는 필연적으로 조직적인 결과를 초래한다. 개인적 부패행위는 조직의 가치, 규범, 규칙의 권위를 손상시키고 구성원들의 합의와 신뢰를 저버리는 것이다. 뿐만 아니 ... 로 조직의 지배적인 가치, 규범, 규칙을 의도적으로 왜곡 무시하고 자의적으로 조직적 역할과 관계를 수행함으로서 그 영향으로 그 조직의 질서와 기능이 쇠퇴하는 현상이라고 할 수 있

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.08

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맥도날드 조직문화에 대한 고찰 리포트

의 리더쉽 그리고 변화하는 환경의 대응법이 상세히 다뤄질 것 같습니다. 하지만 그 과정에 맥도날드의 조직문화와 조직간의 상관관계를 살펴볼 수 있을 것 같습니다. 그리고 솔직히 이론 ... 는 일관되게 유지되어 나가게 됩니다.둘째. 경영진들이 하는 말, 행동 자체가 하나의 '규범' 을 만들어 내게 됩니다.. 일례로 부장님이 늘 정장에 깔끔한 헤어스타일을 하고 나타나서 ... 본사로 보고 본사의 핵심인 레이크록의 리더쉽을 먼저 살펴보기로 하자. 조직은 창업주의 성향을 갖게 된다고 한다. 그러므로 맥도날드의 창업주인 레이크록의 모습을 보면서 크

리포트 | 16페이지 | 2,200원 | 등록일 2013.07.17

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사회복지행정의 이론적 배경을 설명하시오

론은 테일러에 의해 창시된 것으로 효율성과 생산성 극대화를 추구하기 위한 규범적 관리이론이다. 테일러는 어떤 일에는 그것을 하기 위한 최선의 방법이 있다고 보았다. 일이란 과학적 ... 한 공감대가 필요하다.과학적 관리론은 체계적 지식을 적용해서 효율성과 생산성을 극대화하려는 규범적 관리이론의 효시가 되었다. 이것은 20세기 초 등장했던 대규모 산업조직들의 생산 ... 에 수반되는 전형적인 관리 기능을 분류하고 그에 따른 원칙들이 곧 관리자가 수행해야 할 행동 규범이 된다. 행정적 관리 기능들 중에서도 특히 조직화와 관련해서 앙리 파울이 제시한 원칙

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.29

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[아동복지론] 아동복지실천 접근방법 - 집단의 유형과 집단실천의 원칙 및 집단실천의 과정에 대한 이해와 정리

의 원칙2. 참가의 원칙3. 체험의 원칙4. 규범의 원칙5. 갈등 해결의 원칙6. 개별화의 원칙7. 지속적인 평가의 원칙Ⅲ. 집단실천의 과정1. 사정1) 집단 아동에 대한 사정2 ... 서로에게 영향을 주며，함께 기능할 수 있는 규범을 만들고， 집단적 활동을 하기 위한 목표와 응집력을 발달시키는 모임- 집단의활동은 아동 개인에 대한 실천방법과는 달리 복잡한 역동 ... . 규범의 원칙- 집단실천에서 최소한의 규칙과 기본적 태도에 대한 규정을 필수적- 아동은 집단 내에서 개인적 욕구가 충적되지 않은 경우， 다른 아동에게 그 원인을 전가하거나 비난，밤

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.12

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[교육행정및경영] 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오.

에 따른 생산성이다. 공식조직 보다 비공식 조직의 민주적 리더십이 개인의 생산성에 가장 큰 영향을 미친다.셋째, 개인이 아닌 집단의 일원으로서 행동이다. 근로자는 경제적인 동기에 의해 ... 개인적인 존재로서 움직이는 것이 아니라 집단구성원으로서 조직의 규범과 보수에 응하고 심리적 요인에 의해서도 행동하게 된다.4) 인간관계론의 교육행정 적용인간관계론의 목표는 인간

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.01 | 수정일 2021.06.16

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