"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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"관리이론자" 검색결과 3,401-3,420 / 157,774건

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사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고

·과목명: 사회복지 행정론·주제: 사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 충분한 이론 ... 적 배경을 가지고 있어야 합니다. 그렇다면 원활한 조직관리를 위한 행정의 이론은 무엇이 있을까요?-목차-Ⅰ. 서론1. 사회복지행정의 기초 이론1) 관료제 이론2) 과학적 관리론3 ... ) 행정적 관리론Ⅱ. 본론1. 최근 사회복지 조직에서의 이론1) 목표관리 이론2) 총체적 품질관리 이론3) 전략적 관리 이론4) 학습 조직이론Ⅲ. 결론1. 위의 고전 이론과 현대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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디지로그 경험을 통한 주문관리시스템의 반자동화 기술 조정에 관한 연구 (A Study on Coordination of Semi-automation Technology of Order Management System through Digilog Experience)

국제e-비즈니스학회 송윤경, 김종혁

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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모바일 쿠폰의 사용상황과 할인수준이 소비자의 사회심리적 인식에 미치는 영향 (The Influence of Usage Situation and Discount Levels of Mobile Coupons on Consumers’ Psychosocial Perception)

한국소비문화학회 정성민, 김경은

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.15

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테일러 과학적 관리론의 정의, 현대 기업경영에 끼친 영향, 응용 및 활용 사례에 대해 서술하시오

한 경영론으로, 관리자의 업무를 과학적이고 체계적인 방식으로 분석하고 개선하는 것을 목적으로 한다. 이론의 핵심은 작업의 분할과 표준화, 작업자의 선택과 교육, 그리고 성과의 측정 ... 의 품질을 개선하는 데에 적용되고 있다. 이러한 방식으로 테일러 과학적 관리론은 여전히 현대 기업경영에서 중요한 이론으로 인정받고 있으며, 이를 응용하는 기업들은 경쟁력을 유지 ... 을 한다. 테일러 과학적 관리론은 공장 생산성을 향상시키기 위해 경영자가 과학적 방법을 사용하여 일을 분석하고 개선하는 것을 강조한다. 이론은 작업자들의 능력을 최대한 활용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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[A+ 레포트] 인력개발활용_과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라.

이 존재하며, 이 중 과학적 관리기법과 행동과학적 경영은 조직의 인력 운영에 있어 근본적인 이론적 토대를 제공한다. 과학적 관리기법은 20세기 초, 프레더릭 W. 테일러에 의해 창시 ... 되어 작업의 효율성과 생산성 증대를 위한 방법론으로 발전하였다. 이 이론은 작업 과정을 과학적으로 분석하고 최적화하여 인간의 노동 생산성을 극대화하는 것에 중점을 두며 과학적 관리 ... 는 영향을 이해하고자 한다. 이는 직원들의 만족도와 동기 부여를 향상시키기 위한 인간 중심의 관리 기법을 포함한다.두 이론은 조직의 인력 운영과 관리에 있어 서로 다른 관점을 제공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.Ⅰ. 서론인간관계론은 20세기 초반에 등장한 조직 관리 이론으로, 인간의 사회적, 정서적 측면이 조직의 성과와 생산성에 중요한 영향 ... 시켜주었다. 이후 인간관계론은 경영학, 사회학, 심리학 등의 분야에서 중요한 연구 주제로 다뤄졌으며, 현대 조직 관리 이론의 기초를 다지는 역할을 하게 되었다. 본론에서는 인간관계 ... 적, 심리적 측면을 고려한 새로운 관리 이론의 필요성을 제기하였다. 인간관계론은 이러한 배경 속에서 등장하게 되었으며, 조직 내에서의 인간적 요인, 특히 사회적 상호작용의 중요성을 강조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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비서 1급 자격증 이론 요약본

꼭 알아야 하는 기본 이론 91. 매슬로우의 욕구이론 ⦁ 인간의 욕구를 5단계(생리적, 안전, 사회적, 존경, 자아실현)로 설명 ⦁ 하위 욕구가 충족되지 않으면 다음 단계 ... 의 욕구로 이동 못함2. 앨더피의 ERG이론 ⦁ 매슬로우의 5단계 욕구를 3단계로 수정하여 분류(존재, 관계, 성장)3. 맥그리거의 XY이론 ⦁ X 인간은 일하기 싫어한다, 책임지 ... 이론 ⦁ 개인이 사회문화와 상호작용하는 과정에서 취득되고 학습을 통해 동기 개발기능을 기초로 함 ⦁ 3가지로 나뉨(성취, 권력, 친교 욕구) 일자체의 즐거움이라는 동기에 의해 성취

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.11.12

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정

이 되는 이론이 무엇인지 추정되는 이론에 대해 나의 생각을 서술해 보고자한다.?Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 이론1) 과학적 관리론과학적 관리론은 최대의 생산효과를 최소의 비용 ... 이론이다. 이것은 미국을 중심으로 생산과정이나 조직경영, 국가기능의 영역까지 행정적인 능률의 향상수단이 된 이론으로서, 테일러 등이 주장을 하였다. 기본적으로 과학적 관리론은 목표 ... 고 있고 조직의 규모가 거대화하며 조직의 구조가 복잡해짐에 따라서 이들 대규모 조직을 효율적, 효과적으로 관리 운영하기 위한 이론이 필요하게 되었는데 이것에 대한 대답으로 관료제 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를

인적자원관리 주제:　인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 인적자원관리 ... 의 역할과 독특한 규범 등으로 새로운 종류의 관리 방법을 모색함으로서 발전하고자 한다. 2. 맥그리거의 XY 이론 1) XY 이론이란 맥그리거의 XY 이론은 인적자원관리에서 주목할만 ... 한 이론이다. 이는 동기부여 이론 중 하나로, 전통적 인간인 X이론이 아닌 Y이론에 따라 관리 방식을 바꾸어야 한다는 것이다. X 이론의 경우네느 조직 구성원을 전통적으로 판단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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조직에서의 위계적 리더십 : Pelz 효과의 재검증 (Hierarchical Leadership in Organizations : A revisit on the Pelz effect)

에 고려한 다분석수준을 통해, 정확한 분석이 이루어지지 않은 Pelz(1952) 이론의 분석수준에 대한 가정을 실증하고자 하였다. 이를 위해 설문조사를 통해 얻은 17개 조직, 34개 ... 부서, 83명의 상사, 235명의 부하 데이터를 활용하였다. 실증분석 결과, 첫째, 관리자의 상향적 영향력은 부하의 직무만족, 직무성과와 유의한 정의 관계가 있는 것으로 나타났 ... 다. 둘째, 단일수준(집단) 분석 결과에 있어서는 관리자의 상향적 영향력, 부하의 성과(직무만족과 성과), 그리고 두 변수 간 관계가 모두 집단전체수준(group wholes

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고, 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

적 관리와 효율성 극대화를 추구하며, 인간관계이론은 인간적인 면에서 구성원들 간의 협력과 상호작용을 강조하여 조직 내 분위기와 팀워크를 촉진합니다. 본 과제에서는 이 두 가지 이론 ... (Classical Theory)은 조직의 구조를 엄격하게 정의하고, 각 개인이 맡은 역할에 맞는 일을 수행함으로써 효율성을 극대화하는 이론입니다. 대표적으로 과학적 관리법, 구조 ... 적 조직이론, 관리론등이 있으며, 이들 이론은 모두 조직 내에서 명확한 규칙과 절차를 세우고, 이를 통해 효율적인 업무 분담과 조직 관리를 추구합니다. 고전이론의 가장 큰 특징

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.17

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간호이론, 실무와 연구의 관련성에 관해 설명하고, 간호이론이 왜 필요한지 자신의 견해를 포함하여 서술하시오

계획을 수립할 수 있다. 예를 들어, 특정 환자의 통증 관리에 대해 이론에 기반하여 접근할 경우, 일반적인 간호보다 더 효과적이고 지속 가능한 결과를 얻을 수 있다. 연구에 따르 ... 면, 통증 관리에 대한 이론적 지식을 적용한 간호사들은 환자의 통증 수준을 정확히 평가하고 이를 적절히 조절할 수 있는 능력이 뛰어난 것으로 나타났다. 이러한 접근법은 간호사의 경험 ... 간호 전략을 실무에 적용하게 되면, 이를 통해 간호의 효과와 안전성을 향상시킬 수 있다. 예를 들어, 자가 관리 이론(self-care theory)은 만성질환 환자들이 스스로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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서비스업의 품질원가관리에 대한 연구동향 (Review of Quality Cost Management in Service Industry)

[연구목적]품질원가관리가 제안된 1950년대의 논의는, 주로 공장에서 생산되는 제품의 품질관리, 즉 제조업을 전제로 하고 있었으며, 무형요소 중심의 서비스의 품질관리는 고려 대상 ... 에서 제외하고 있었다. 그 후, 서비스업이 빠르게 성장함에 따라 1980년대에 들어서 이윽고 서비스업을 대상으로 한 품질원가관리의 연구가 본격적으로 수행되기 시작하였다. 본 연구 ... 에서는, 전체산업에서 서비스업이 압도적인 비중을 차지하는 현재의 상황을 고려하여, 서비스업의 품질원가관리에 대한 연구의 현주소를 명확히 규명함으로써, 향후 서비스업의 품질원가관리

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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국내‧외 관광위기관리의 동향과 정책과제 (The Trends and Its Tasks of Tourism Crisis Management in Korea)

authors emphasize the importance of agenda inputting about risk management into tourism policy process. (사)위기관리이론과실천 Crisisonomy 장병권, 강문호 ... 은 어느 때보다도 위험성을 내포하고 있다. 따라서 관광위기 및 위기관리에 대한 학술적 접근이 활성화되고 민관협력에 의한 관광위기관리 시스템의 구축을 위한 활발한 논의의 장을 마련할 필요 ... 가 있다. 본 연구의 논의결과로 나타난 시사점은 다음과 같다. 첫째, 관광관련 정부기관은 기존의 위기관리 및 통제프로그램, 관광인프라의 안전성 및 수용력 개선은 물론 예방적 관리

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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재난 및 안전 관리 법제의 현황과 법정책적 과제 (Status of Disasters and Safety Management Legislation and its Legal and Policy Issues)

적 과제를 모색하는데 주안점을 두었다.그동안 정부는 각종 대형재난이 발생한 후에 국민적 관심이 증대된 시점에서 법률을 제ㆍ개정하거나 재난 및 안전관리 조직을 정비하는 등 신속 ... 하게 대처하여 온 것도 사실이다.이러한 관점에서 2014. 4. 14. 세월호 참사가 있은 후 여러 법률의 개정작업이 있었고, 특히 재난 및 안전관리 기본법도 법률의 개정을 통하여 재난시 ... 적절히 대응하면서 피해확산 방지를 도모하는 차원의 입법적 보완과 개선노력이 이루어졌다. 그러나 이 법률 명칭에서 보는 바와 같이 재난 및 안전관리 기본법으로 되어 있으나, 재난과

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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[A+레포트] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서, 바람직한 인력운영 방안을 논하라.

과학적 경영이라는 두 가지 경영 이론은 인력 운영 방안에 대한 근본적인 접근 방식을 제공한다. 과학적 관리기법, 곧 고전학적 경영은 프레더릭 테일러에 의해 체계화된 이론으로, 작업 ... 하고자 한다.II. 본론1. 각 기법의 비교분석과학적 관리기법, 일명 고전학적 경영이론은 프레더릭 테일러에 의해 주창되었으며, 작업의 효율성을 최대화하기 위해 노동 과정을 과학적 ... 한다.과학적 관리기법과 행동과학적 경영을 비교할 때, 두 이론은 인간의 역할과 조직 내에서의 인간의 중요성에 대해 근본적으로 다른 관점을 가진다. 과학적 관리기법은 인간을 기계적으로 보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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간호관리학 과제

시켜 주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상시킨다. 따라서 간호관리자는 동기부여 이론과 기법에 대해 잘 알아야 하며 부하 간호사들을 효과적으로 동기부여 시킬 수 있는 관리방안을 적극 ... 는 것으로 불만과 약한 사기를 방지할 뿐이며 일 자체에 더 많은 관심과 흥미를 갖게하지는 않는다.(5) Mcgregor의 X이론과 Y이론-관리자가 사람의 본성을 부정적인 관점 또는 ... 긍정적인 관점에서 이해하고 있음을 발견하고 각각 X이론과 Y이론으로 명명한 것이다.-Y이론 관점의 관리자: 조직구성원이 주도적이고 창조적으로 일하며 조직내 의사결정에 참여하여 동기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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1퍼센트를 읽는 힘 - 독서감상문

에서는 감가상각이 없는 땅이 부동산 가치의 기본이고, 달러는 호황일 때 강하지만 침체로 들어가도 강해진다는 ‘달러 스마일 이론’을 설명하고 있으며, 경제 흐름 속에서 투자를 하고, 환율

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.18

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테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.

덕분이다. 과학적 관리론과 인간관계론은 두 가지 주요한 조직 이론으로서 조직 내에서 업무와 인간 관계를 다루는 데에 있어 각기 다른 관점을 제시한다. 이 두가지 이론을 비교해 보 ... 관리의 기본 이론은 현대 경영학 분야의 토대가 되었으며, 과학적 엄격함과 전문적 정신을 경영학 분야에 도입했다. 과학적 관리는 업무 방식을 체계적으로 분석하고 개선함으로써 근로자 ... 주제 :테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.?- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 테일러(Taylor)의 과학적관리론의 분석2

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.13

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IT 기업 관리자의 진성 리더십이 구성원의 직무 열의에 미치는 영향: 구성원 자기주도학습 능력의 매개효과 (The Mediating Effects of Subordinates’ Self-Directed Learning Ability on the Relationship between IT Company Manager’s Authentic Leadership and Subordinates’ Work Engagement)

를 대상으로 관리자의 진성 리더십과 구성원의 직무 열의 관계에서 구성원의 자기주도학습 능력의 매개효과를 분석함으로써 인적자원개발 측면에서 IT 기업의 경쟁력 강화를 이론적 논의 ... 와 실천적 시사점을 제언하였다. 연구 결과, 첫째, IT 기업 관리자의 진성 리더십은 구성원의 직무 열의에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 구성원의 자기주도학습 능력 ... 은 IT 기업 관리자의 진성 리더십과 구성원의 직무 열의 관계에서 부분매개 하는 것으로 나타났다. 즉, 본 연구는 IT 기업 관리자의 진성 리더십이 구성원의 자기주도학습 능력을 촉진

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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