"관리이론자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

조현병 간호진단 조현병 센터 사회복지행정론 조현병 간호과정 리더십이론정리 조현병 리더십이론 사례 자기소개서 간호관리학 사회복지

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관리이론자" 검색결과 3,301-3,320 / 157,789건

공공부문 사회복지직의 정보관리 역량강화 방안 - 조직과 전문직의 이중요구에 대한 대응 (The Role of Information Management Among Social Welfare Professionals in Public Sector - Maneuvering the Dual Demands from the Organization and the Profession)

본 연구는 공공부문 사회복지직이 정보관리의 역할을 수행함에 있어 어떤 환경적 요구에 처해있는지를 분석함으로써, 공공부문 사회복지직의 과업 수행에서 핵심 역량이 되는 정보관리 ... 화와 통제성을 지향하는 관료제적 조직의 속성 하에서 작동한다. 이와 같은 예견되는 딜레마적 상황이 사회복지전문직의 정보관리 역할 수행에서 어떤 양상으로 표출되고 있는지를 파악하는 것 ... 은 중요하다.본 연구는 공공부문 사회복지직의 전문직과 조직으로부터의 이중적 요구로 인한 딜레마 경험을 잠재적 이론모델로 체계화하고 이에 기반 하여 ‘조직에 안치된(nested) 전문

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
대학생의 친환경 태도에 따른 의복관리행동 연구 (A Study on Clothing Management Behaviors According Eco-Friendly Attitudes of University Students)

한 의복관리행동을 수행하지 못하는 것으로 나타났다. 따라서 지속가능한 의복관리행동에 대한 구체적인 가이드라인을 제시하고, 이를 초·중·고등학교와 대학교 시기에 이론뿐 아니라 실습 ... 본 연구는 대학생의 친환경 태도와 의복관리행동을 알아보고, 친환경 태도에 따른 의복관리행동의 차이를 파악하기 위해 실시되었다. 피험자는 남녀 대학생 300명이며, 연구방법은 설문 ... 조사 방법이었다. 설문지는 친환경태도, 의복관리행동, 피험자의 인구통계학적 특성문항으로 구성되었으며, 자료분석으로는 빈도분석, x2 test, 요인분석, 군집분석, ANOVA

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

다운로드
판매자 표지

사회복지행정이론의 의의

은 현실을 포착하는 장으로 조직 관리에 관한 제반 이론을 소개하고, 휴먼서비스를 관리하는 사회복지행정에 유용한지 검토하는 과정이다.사회복지행정은 사회복지조직을 효율적으로 관리하기 위한 ... 달라지고 이해도에 따라 그 조직을 관리하기 위한 관리기법도 달라진다. 사회복지행정조직을 이해하는 데 도움을 주는 조직이론은 여러 가지이다.첫째는 합리적 ? 합법적 이론은 조직을 합리 ... 의 구성과 운영이 보편적이면서 객관적 규정에 근거한 이론이다. 합리적 모델이론에는 관료제이론, 과학적 관리를, 행정관리론이 있다.또 하나는 폐쇄체계이론과 개방체계이론이다. 폐쇄체계이론

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울시립대 행정학과 행정조직론 수업 중간고사 범위(2-8주차) 자료

의 집합체로써 특정한 목적 추구를 위하여 의식적으로 구성된 사회적 단위조직이론은 어떻게 등장하였는가?계기: 산업혁명 / 가내수공업 → 공장제 생산(분업체제)과학적 관리법: 공장 ... 에서 이윤을 잘 내기 위했던 필요성(이윤극대화)Weber의 관료제, 행정관리학파: 군대를 모티브로 삼았고 통제가 목표였음행정조직론 2주차-조직론의 변천사; 고전이론배경 : 산업혁명 ... →테일러의 과학적 관리론 →관료제/행정관리학파조직이론의 역사적 흐름•고전이론(1920-30년대):조직의 기계적 측면(인간의 도구화)•신고전이론(1920-40년대):고전이론 비판

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.06.19

다운로드 장바구니
경영학개론 ) 경영에서 직원의 동기부여는 조직의 성과와 지속 가능성에 중요한 영향을 미칩니다. 강의에서 다룬 동기부여 이론을 포함하여 다양한 동기부여 이론을 바탕으로, 기업이 채용, 보상, 교육, 승진 등 인

한 영향을 미칩니다. 강의에서 다룬 동기부여 이론을 포함하여 다양한 동기부여 이론을 바탕으로, 기업이 채용, 보상, 교육, 승진 등 인사관리의 핵심 기능을 활용하여 직원의 동기부여 ... 에 어떠한 영향을 미치는지 논의하세요.목차1. 서론2. 본론1) 동기부여 이론과 인사관리의 관계2) 기업의 인사관리 전략과 동기부여 촉진 방안3) 기업 사례 분석: 구글(Google ... 는 매슬로의 욕구 계층 이론, 허츠버그의 동기-위생 이론, 맥그리거의 Y이론, 기대이론과 공정성 이론 등 다양한 동기부여 이론에 대해 살펴보고 인사관리 전략을 통해 어떻게 동기를 유발

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

는 수간호사)- 일선관리자(수간호사, 책임간호사)-관리자의 관리기술: 실무적 기술(일선관리자) / 인간적 기술(모든 관리자) / 개념적 기술(최고관리자)-간호관리 관련이론: 고전 ... 적(과학적 관리론-인간은 기계, 관리과정론-경영자, 관료제이론-분업화,공식화)/ 신고전적(인간관계론, 행태과학론)/현대적(경영과학론, 체계이론, 상황이론)-기획의 유형: 전략적 기획 ... 마음, 상호이익-협상의 유형: 분배적(제로섬에 기초)/통합적 협상5. 지휘-관리자(일을 옳게 하자, 업무, 직책)/ 리더(옳은 일을 하자, 혁신-본질적 변화)-리더십 이론특성이론

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

경영학개론주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론 ... 화에 중요한 기여를 하였다고 볼 수 있을 것이다. 특히, 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학은 경영학의 발전에 크게 기여한 주요 이론들로, 각각은 조직과 관리자에게 독특 ... 하고 중요한 시사점을 제공한다. 본 리포트에서는 이 세 가지 경영학 이론의 발전 과정을 개략적으로 살펴보고, 각 이론이 관리자에게 주는 영향과 현대 경영에의 적용 가능성을 탐구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주 ... 다루는 리더십 이론에 대해 개괄하도록 하겠다.이후 인적자원관리와 관련하여 개인의 퇴직관리에 대해서도 서술하고자 하며, 마지막으로 오늘날 기업들 중 대부분이 다수 주주들의 출자 ... 들은 계속하여 스스로 동기를 부여할 수 있었던 것으로 보인다.이는 브룸의 기대이론 및 공정성 이론이 모두 현장에서 적용될 수 있음을 시사하며, 실제로 조직을 관리할 때에도 개인의 동기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

하고 변화 저항적?이기적? 자신의 안정과 경제적 만족을 추구한다고 전제? 관리자는 구성원들에 대한 명령과 통제를 중시한 강압적이고 권위적인 관리전략을 채택? 하위욕구 중시Y이론 ... 간호관리학제 6장 지휘와 간호적용1절 지휘의 이해지휘 : 조직 구성원들이 계획에 따라 바람직한 직무행동을 하도록 권한을 이용하여 영향력을 행사하는 것간호조직에서 지휘 : 간호직원 ... 이 간호사업의 목적을 달성하도록 이끌기 위해 간호 관리를 하고 인간관계를 갖는 과정? 간호부서의 목표를 달성하기 위해 필요한 활동을 수행하도록 간호직원들에게 동기를 부여하고 지도

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

다운로드 장바구니
독학사 경영학 4단계 한권으로 끝내기 + 정답,해설 첨부

③ 아지리스의 성숙이론④ 샤논과 위버의 커뮤니케이션 이론5. 리더십 이론 중 상황 이론에 해당하는 것은?① 미시간 연구② 피들러 이론③ 관리격자 이론④ 행동 이론6. SWOT 분석 ... 않는 요소는?① 정치적 요인② 사회문화적 요인③ 기술적 요인④ 조직 내부 문화4. 다음 중 동기부여 이론에 해당하지 않는 것은?① 허즈버그의 2요인이론② 매슬로우의 욕구 단계이론 ... 회피 전략④ 윤리경영 도입26. 매트릭스 조직구조의 장점과 단점을 각각 1가지씩 서술하시오.27. 피터 드러커의 ‘목표에 의한 관리(MBO)’의 핵심 개념을 간단히 설명하시오.28

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2025.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+[사회복지행정론]인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오

적인 방식의 관계이론이 주를 이뤘다. 주로 조직의 효율성과 생산성을 높이기 위한 관리 원칙과 방법을 제시한 이론들로 과학적 관리 이론과 관료제 이론이 대표적이다. 이들 이론은 조직 ... 들의 한계를 극복하고, 직원 간의 인간관계와 심리적 요인이 조직의 성과에 미치는 영향을 강조하여 조직 관리에 대한 새로운 관점을 제시한다. 인간관계 이론에서는 조직의 목표달성에 있 ... 을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인간관계이론의 연구와 발전⑴ 메이요의 호손실험메이요의 인간관계 이론 연구는 조직 관리 및 작업 환경에서 인간적 요소의 중요성을 강조한 중요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에

경영학개론주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론 ... 경영학1)개념2)관리자에게 주는 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론근대에 이르러 발전한 경영은 다양한 이론들이 있다. 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 등은 각 시대적 배경 ... 이론에 대해 알아본 후 관리자에게 주는 시사점을 서술해 보겠다.Ⅱ.본론1.고전적 경영학1)개념테일러는 과학적 관리론을 주장했다. 그는 철강회사에서 일을 하고 있었는데 현장에서 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니
고전이론과 인간관계이론을 비교하여 설명하세요

문헌Ⅰ. 서론사회복지 행정은 끊임없이 발전하고 있으며, 다양한 이론적 틀에서 그 실천적 기반이 마련되었다. 그중에서도 고전이론과 인간관계이론은 조직의 관리와 운영에서 필수 ... . 고전이론이란고전이론은 19세기 말에서 20세기 초에 등장한 조직 관리 이론으로, 급격히 발전하는 산업 사회에서 조직의 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 고안되었다. 당시 사회 ... 은 유용하게 활용될 수 있다.그러나 페욜의 이론은 지나치게 상위 관리자의 역할에 중점을 둔 나머지, 조직 구성원들의 자율성이나 창의성을 충분히 고려하지 않았다는 비판을 받는다. 현대

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다. 서론 (1)

부여 이론을 이해하고 적용함으로써 관리자는 직원 만족도, 유지 및 참여를 촉진하고 궁극적으로 그들이 서비스를 제공하는 커뮤니티에 도움이 되는 긍정적이고 지원적인 작업 환경을 만들 ... 적 맥락에서 이러한 욕구를 이해하면 관리자가 직원의 복지와 성장을 지원하는 데 도움이 될 수 있다.클레이튼 앨더퍼의 ERG 이론매슬로우의 이론을 수정한 ERG 이론은 욕구 계층을 존재감 ... 요인에 의해 영향을 받는다고 제안한다. 관리자는 이 이론을 사용하여 두 가지 측면을 모두 해결함으로써 사회복지 환경에서 동기 부여된 인력을 육성할 수 있다.데이비드 맥클레랜드

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

에서는 과학경영의 시대와 행동경영의 시대(인간관계의 시대 포함)를 비교하여 효율적이고 효과적인 인적자원관리 계획을 마련하는 것을 목표로 한다. 결론에서는 이론의 장단점을 바탕으로 바람직 ... 한 인적자원관리 방안을 설명한다.본론각 기법(이론)의 비교분석과학적 관리시대19세기 말부터 20세기 초까지 미국기계공학회를 중심으로 한 경영운동을 시작으로 과학경영의 시대가 도래 ... 이 복잡해짐에 따라 사회학, 인류학, 심리학 분야의 이론적 지식은 조직과 인적자원 관리에 있어 더욱 중요해졌다.매슬로의 욕망단계 이론은 인간의 욕구를 생리적 욕구, 안전 욕구, 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

관료제이론과 과학적 관리론의 차이점에 대해 기술하시오

관료제이론과 과학적 관리론의 차이점에 대해 기술하시오? 본 문1. 서론관료제와 과학적 관리론은 모두 조직 관리 이론의 중요한 방법론으로, 조직 내부에서 역할을 수행하는 사람 ... . 관료제이론과 과학적 관리론의 차이점관료제 이론과 과학적 관리 이론은 조직 구조, 의사 결정 방식, 업무 수행 방식 등에서 차이가 있다. 관료제 이론은 조직 구조가 계층적이 ... 며 표준화된 업무 수행 절차를 가지며, 의사 결정은 상위 관리자가 중앙집중적으로 결정하는 것이 특징이다. 반면, 과학적 관리 이론은 조직 구조가 더 유연하며, 업무 수행 방식은 과학적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오

의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오1. 고전이론1) 과학적 관리론2) 공공 행정학파3) 행정적 관리론2. 신고전이론1) 인간관계 이론2) 인적 자원이론3. 현대이론1) 의사결정이론2 ... 에는 과학적 관리학파, 공공행정학파, 관료제 이론으로 나뉜다. 먼저 과학적 관리학파는, 조직에서 사람들의 육체적 능력의 중요성을 강조하였으며, 따라서 개인들의 과업을 수행하는 데 필요 ... 적 보상이며, 조직원을 고려하지 않는 조직(organization without people)이다. 고전 이론의 종류는 다음과 같다.1) 과학적 관리론조직에서 사람들의 육체적 능력

리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에

)정리 (1)과학적 관리이론 (2)행정관리론 (3)관료제이론 2.인간관계이론 1)정리 (1)메이요의 이론 (2)맥그리거 이론 3,적용 1)현장에서의 적용 (1)고전이론 (2)맥그리거 ... )과학적 관리이론 이는 테일러가 산업의 현장에서 직무수행, 효율성, 생산성 등을 극대화하기 위해서 제시한 이론에 해당한다. 조직관리의 기본적인 원칙으로는 기획과 실행을 따로 분리하는 것 ... 그리고 과학적으로 작업을 관리하는 것이 있다. 그러나 해당의 이론이 가지는 한계점으로는 폐쇄적이라는 것이다. 우리가 생각하는 것보다 조직 자체는 매우 빠르게 변화함에도 불구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
Interaction Effects of Personality and P-O Fit in Relations with Managerial Performance (Interaction Effects of Personality and P-O Fit in Relations with Managerial Performance)

Personality variables have emerged as a valid predictor of job performance mainly due to the development of the Five Factor Model(FFM) and evidence fr..

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

다운로드
판매자 표지

[경영학개론] 현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.

관리법, 페이욜의 행정관리 이론, 그리고 베버의 관료제 이론 등을 바탕으로 효율성과 생산성을 극대화하는 데 중점을 두었다. 이러한 초기 경영 이론은 주로 노동자와 관리자의 관계 ... 를 과학적으로 분석하고, 생산 과정의 효율성을 극대화하는 데 기여하였다. 이후 20세기 중반부터는 조직 행동론, 마케팅 이론, 재무 관리 등 다양한 세부 분야로 발전하였으며, 인 ... 와 운영 관리는 생산 및 서비스 제공 과정에서의 효율성 증대를 도모하며, 경영학의 이론과 실제를 융합하여 조직의 성과를 극대화하는 데 기여한다.2. 경영학의 학문적 특징(1) 실용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

다운로드 장바구니

이전10개 161 162 163 164 165166167 168 169 170 다음10개

파워링크

신청하기