"조직창의성과혁신"의 검색결과 입니다.

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"조직창의성과혁신" 검색결과 3,381-3,400 / 21,683건

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

과목명 : 사회학개론주제 : 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명시대와 조직의 변화2. 4 ... 게 새롭게 정의되고 있다. 글로벌 기업이 위기일수록 인재를 고용하기 위해 투자하는 것은 더 이상 조직 구성원이 기업의 부속품이 아니라 기업을 이끌고 나아가는 리더이자 팔로워가 되 ... 시대임에도 불구하고 인간에게 요구되는 자질과 역량은 더욱 인간적이며 동시에 조직적이게 변화했다.이러한 시대상에 맞는 인재상이 무엇인지 본고에서 자세히 기술하고 사회와 개인이 대비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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게임회사의 생존전략 비교분석(닌텐도와 세가)

는 게임 산업에서는 닌텐도와 같이 공동체 지향적이고 혁신중심적인, 종업원의 창의와 활발한 커뮤니케이션을 강조하는 조직문화가 적합하였던 것으로 보인다.(2) 핵심인재 관리와 안정적인 노사 ... 적 조직문화를 구축했다.결과적으로 위계적이며 성과중심적인 세가의 조직문화는 고성과 유도에 적합했지만, 조직전체의 창의성을 증대하는 것엔 적합하지 않았다. 효율성보다 창의성이 우선되 ... 산업 분석3.2. 사례기업 분석4. 세부전략 분석4.1. 상황전략 분석4.2. 내부운용전략 분석5. 일반 기업 장수 전략5.1. 신중한 기술적 선도·후행 전략 선택5.2. 조직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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간호관리학 지휘 통제 정리본 입니다

이나 만족감 적음, 의존성이 높고 창의력 개발이 적음민주형: 의사결정 전 과정에 조직 구성원 참여시키는 유형, 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크 중시장점: 구성원 간의 협동과 조정 ... 간호관리 지휘, 통제제목간호관리학 요약정리- 지휘, 통제담당교수제출일병원학년학번이름지휘1) 지휘의 개념: 조직의 목표달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행, 유도하는 관리 ... 의 기능2) 지휘의 기능: 조직의 목적과 지원의 목적 간의 조화 창출, 권력과 권한을 적절히 활용, 직원의 동기부여로 조직 목표 달성 가능3) 지휘의 활동(1) 지시: 구두(즉각

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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Best 서평 디즈니만이 하는 것

에 기인했다. 마이클은 ‘기술기업은 콘텐츠를 등한시한다’고 비난해 스티브에게 모욕감을 주었고, 마찬가지로 스티브는 ‘디즈니의 창의성이 완전히 망가졌다’고 평가해 모욕감을 되갚 ... 는 디즈니가 픽사를 인수하면 안되는 이유를 회의실 칠판에 거칠고 신랄하게 써 내려가기 시작한다. 잡스는 디즈니의 문화가 픽사를 파괴할 것이며, 산만한 환경으로 인해 픽사의 창의 ... 가 아닌 두려움에 이끌려 방향을 정하는 것은 아닐까 저자의 말을 들으면서 생각해 본다.저자는 혁신이 아니면 죽음이라고 항상 이야기 한다. 어쩌면 그가 가장 경계하는 것은 안전 제일

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2023.06.25

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하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오

으며, 클라이언트가 직접 참여하여 사회복지서비스를 개선하거나 새롭게 개발하는 등 창의성과 역동성을 가지는 특성이 있다. 네 번째, 조직 간 체계적 관계가 이루어진다는 점이다. 사회 ... 평가가 이루어지기 어렵고, 사회복지조직이나 사회복지서비스에 대한 변화나 혁신 역시 어려워지는 경우가 많다. 다섯 번째, 갈등이 발생하기 쉽다. 사회복지행정 및 사회복지조직은 다양 ... 를 해결하고 사회서비스를 제공하는 사회사업 및 사회정책을 포함하는 것으로 이해할 수 있다. 즉, 사회복지행정이란 사회복지정책을 사회복지서비스로 전환하는 복지조직의 총체적 활동이자 실질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술하시오.

의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 의사결정 ... 의 개념 2. 의사결정의 유형 3. 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형 4. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직 ... 에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술하시오. Ⅰ. 서론 현대 사회의 변화 속도는 갈수록 빨라지고 있으며, 이에 따라 사회복지조직 역시 다양한 환경 변화와 복잡

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오

인의 성격 및 가치관이 다양해진 오늘날에는 갈등을 단순히 배제하거나 무시하는 것이 불가능하다. 오히려 갈등을 건설적인 방향으로 이끌어내고, 나아가 조직 발전과 혁신의 발판으로 삼 ... R E P O R T과제명조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론조직은 다양한 목표 ... 이 충돌하는 상황에서 발생하며, 적절히 관리되지 못할 경우 조직의 성과를 저해하고 구성원들 사이에 불신과 긴장을 조성한다. 그러나 갈등을 부정적으로만 보는 시각은 조직 운영에 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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A+보장 1주 1차시에서 마케팅의 개념과 관리철학에 대해 학습하였습니다

함으로써 고객을 고정된 고객으로 만드는 모든 활동, 즉 고객과 관련된 모든 활동을 의미한다. 마케팅은 광고와 판매 등 창의력을 갖춘 산업으로 여겨져 왔으며, 소비자의 미래 요구와 요구 ... 을 조직하고 전달하는 모든 행위와 상대방이 필요로 하는 잠재적 욕구를 자극하는 행위, 생산자로부터 생산자에게 제품과 서비스를 원활하게 소비자에게 전달하기 위한 사업활동 등이 포함 ... 의 컨베이어 벨트 시스템의 발명으로 단가가 저렴하여 자동차를 쉽게 구입할 수 있다.2) 제품개념- 소비자들은 품질, 성능, 혁신적 특성이 가장 높은 제품을 선호하기 때문에 지속적인

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.22

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(청소년육성제도론) 청소년수련시설 방문보고서 작성

시키는 교육적 활동으로 청소년지도자와 청소년수련거리에 참여하면서 배움을 실천하게 되는 조직적 체험활동을 의미한다.청소년수련시설은 수련활동에서 필요한 다양한 시설과 설비, 프로그램 등 ... 을 갖추어 청소년지도자의 지도로 체계적이면서 조직적 수련활동을 실시하게 되는 시설로 외형적 요소인 시설, 설비 또는 공간을 포함하여 시설에서 운영하고 있는 수련거리와 이를 기획하고 운영 ... 을 필수로 갖추고 있어야 한다.2) 시설의 비전과 주요 프로그램(1) 시립문래청소년센터 비전지속가능반전을 위한 꿈과 배움이 있는 즐거운 센터를 비전으로 참여, 연대, 혁신, 나눔을 실천

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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간호관리학 5장 지휘

는⇒ 관리자 뿐만아니라 개인도 가지고 있을 것(2) 관리자와 리더관리자리더조직목표 달성되도록 구성원에 영향력 발휘,통제, 의사결정 중시동기부여, 혁신주도, 인간관계, 상호관계중시 ... 5장 지휘CH1 지휘의 이해1. 지휘의 정의① 조직구성원 조직목표달성위해 자신들 과업적극적 수행하도록 유도하는 관리기능② 구성원 행동 영향 미치는 기능임⇒ 관리자에게 있어 가장 ... 성 향상? 응급상황, 긴급상황에서 효과 太- 단점? 동기부여, 능력개발, 창의성, 자율성 저하? 민주적리더십 ? 구성원 중심적, 권한위임⇒ 의사결정과정에 구성원참여 多- 통제최소

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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경영통제 중 예산통제 기법에 대하여 분석하여 제출하시오

기법이지만, 몇 가지 한계점도 존재한다. 첫째, 과도한 예산 통제는 조직의 유연성을 저해할 수 있다. 엄격한 예산 규제가 조직의 창의성과 혁신을 저해할 수 있으며, 변화하는 시장 ... 기 위해 체계적이고 효과적인 경영통제 시스템을 구축해야 한다. 경영통제는 조직의 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 필요한 자원을 배분하며, 성과를 모니터링하고 평가 ... 하는 일련의 과정으로 구성된다. 이 중에서도 예산통제는 재무적 목표를 달성하기 위한 핵심적인 기법으로, 조직의 재무 건전성을 유지하고 전략적 의사결정을 지원하는 데 중요한 역할을 한다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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[조직심리학] 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

롭게 표현하지 못하고, 창의성과 혁신이 저하될 수 있다. 또한, 갈등이 장기화되면 조직 내의 권력 구조와 정치적 다툼이 심화되어, 조직 전체의 성과와 경쟁력에 심각한 타격을 줄 수 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 조직심리학레포트 주제 :조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처 ... 하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 조직 내 동료 간 갈등의 문제점2. 갈등 해결을 위한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요

Reality VR 디자이너는 미래의 흥미로운 직업 중 하나입니다 가상현실은 컴퓨터 기술을 사용하여 사용자를 가상 세계로 이끌어주는 혁신적인 경험을 제공합니다 이러한 가상 세계 ... 한려한다. 가상현실은 게임 산업뿐만 아니라 교육 의료 부동산 등 다양한 분야에서도 널리 활용되고 있다. 따라서 VR 디자이너는 창의적인 아이디어와 기술적 지식을 결합하여 현재 ... 를 넘어 조직에 소속된 구성원들과의 팀 분위기에 영향을 미치기 때문에 팀 내 업무 성과로까지 이어질 수 있는 중요한 문제이다. 초기 직업인성에 관한 설명은 개인이 직업에 적응할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

와 시스템을 개선하고, 개인의 창의성과 혁신을 촉진하는 문화를 만들어 나갈 수 있다. 예를 들어, 조직은 팀 기반의 조직 구조를 도입하여 개인의 협업 역량을 활용하거나, 지식 공유 ... )과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.서론인력개발과 활용은 개인 및 조직의 성장과 발전을 이끄는 핵심 요인이다. 인적 자원을 최대한으로 활용하고 개발하는 것 ... 은 개인의 능력 향상, 업무 성과 증가, 그리고 조직의 경쟁력 향상에 기여한다. 이러한 과정은 Human Resource Development(HRD)라는 개념을 통해 이해하고 접근

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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간호관리학 실습- 병동관찰사례 문제해결과정 및 리더십이론

. 리더십 이론1) 상황적합성 이론2) 경로 - 목표이론3) 상황적 리더십 이론Ⅱ. 문제해결과정1. 의사결정의 이해2. 의사결정 과정과 문제해결 과정3. 의사결정 유형4. 창의적인 집단 ... - 조직구성원들이 조직목표를 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리 기능- 조직목표의 달성에 기여 할 수 있도록 구성원의 행동에 영향을 미치는 기능이므로 관리자 ... 의 가장 중요한 관리기능2. 지휘의 기능- 조직의 목적과 직원의 목적간의 조화 창출- 권력과 권한을 적절히 활용해야 함- 직원의 동기부여로 조직목표 달성 가능3. 지휘의 활동1) 지시

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.09.13

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소련의 붕괴

적으로 촉진시키려는 개혁정책이다. 특히 경영혁신과 새로운 기술도입을 통해 생산에 과학적 방법을 적용시키려 하였으며, 책임과 창의력을 가진 개개인의 중요성을 강조, 교육수준 향상, 소련사 ... 기를 원하고 대담한 개혁의 길로 나섰다.집권 후 우선적으로 행정부와 당 간부층을 재조직하는 작업을 일관성 있게 진행하여 그로미코, 셰바르드나제, 리슈코프, 옐친, 야고블레프 등 ... 적 사회에 적응하지 못하고 형성된 정치적·경제적 병폐와 여러 제반문제들을 척결하고 동서관계와 국제공산주의 이데올로기의 혁신을 이루고자 고르바초프는 페레스트로이카, 글라스노스트 정책

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.03.02

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[2023 미래사회와 유아교육] 1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오.

하고 있는 ‘협력’ ‘의사소통’ ‘컨텐츠’ ‘비판적 사고’ ‘창의적 혁신’ ‘자신감’의 내용을 살펴보면 매우 잘 정리되어 있다는 것을 알 수 있다. 다만 우리사회의 공동체 중시 관점 ... 하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오. 미래사회 인재의 특성 기업내 모든 조직에서는 인재를 원하고 있다. 이는 몇 백만명을 먹여 살릴 수 있다는 천재 ... 부터 시작해서 단순 지금 진행되는 업무의 빈틈을 메워 줄 사람들까지 인재에 대한 조직의 수요는 줄어든적이 없을 정도다. 하지만 여기서 재미있는 것은 이렇게나 조직에서 원하는 인재

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.06.12

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간호지도자론

감과 자율성이 높아지고, 창의성과 혁신성을 발휘할 수 있다. 또한, 간호사는 다른 간호사들과 협력하고, 팀워크를 강화할 수 있다. 이러한 요소들이 건강 돌봄의 질 향상을 촉진한다.넷째 ... 효과적이며, 조직 내 의사결정과 혁신에도 기여할 수 있다. 또한, 이러한 방법들은 간호사들의 직업 만족도를 높이고, 조직 내에서 긍정적인 문화를 형성하는 데 기여한다.요약하면 간호 ... 의 임파워먼트가 필요한 이유첫째, 조직 내 의사결정에 기여로 임파워먼트를 통해 간호사는 조직 내 의사결정에 더 많이 기여할 수 있다. 간호사들의 의견이 존중되고 고려될 때, 조직

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04

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인적자원관리_테일러 과학적 관리론의 정의 및 배경, 현대 기업경영에 미친 영향 및 사례 분석

조직관리 원칙을 제시하였다. 이를 테일러 시스템, 테일러 과학적 관리론이라 부른다. 미드베일 철강회사에 근무하면서 그는 노동자들의 태업과 게으름을 목격한 후 문제의식을 가지고 낭비 ... 론은 기본적으로 노동자를 기계적, 경제적 인간의 관점에서 해석하기 때문에, 많은 비판도 따른다. 표준화, 효율성을 기반으로 창의성과 다양성을 접목하는 형태의 현대적 과학적 관리 ... 화된 작업을 통해 인적자원은 불확실성을 해소할 수 있고, 이는 현대 기업에서의 산업안전 문제 와도 연관이 되어 있다 볼 수 있다. 더욱더 표준화되고 과학적인 방법으로 프로세스를 혁신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사 활동의 필요성을 제시하시오

을 다하고 있음을 보여준다.1-3. 현대자동차현대자동차는 'H-온드림 사회적 기업 창업 경연대회'를 통해 청년 창업가들을 지원하고 있다. 이 대회는 청년들의 창의적이고 혁신적인 ... 하는 조직으로만 인식되지 않으며, 사회 전반에 걸쳐 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 존재로 자리잡고 있다. 이러한 변화는 기업이 그들의 활동을 통해 어떻게 사회적 가치를 창출하고, 공동체 ... 한 의미를 갖고 있다.2-1. 사회적 책임 이행기업은 단순히 이익을 추구하는 조직이 아니라, 사회적 책임을 지고 사회적 가치를 창출하는 존재이다. 기업의 자원봉사 활동은 이러한 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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