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"KPI항목" 검색결과 321-340 / 595건

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    SC제일은행 합격자소서
    2017 하 SC제일은행 자기소개서 (9/17) 각 항목 700자1. 본 직무에 지원하고자 하는 이유를 귀하의 경험(경력)과 연결하여 상세히 기술 하십시오.[세상을 바꾸는 힘]리 ... 상담을 통해 5개월 연속 KPI 100%를 달성했습니다. 공감을 중시하는 여성에게는 적극적인 리액션을 했고, 간결성을 중시하는 남성에게는 핵심만 전달한 것이 비결이었습니다.은행원
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.06
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    k사의 평가제도 현황 및 개선방향
    . 타사 평가 사례 요약1. 평가제도(AS-IS)구 분연간평가평가 공통 기준평가항목팀 KPI 따른 등급배분율항목별 비율 및 평가자평가방법절대평가를 절충한 상대평가 [5단계 평가등급 ... 팀장본부장KPI조직성과 KPI 점수 반영MBO직원업무성과평가 팀장전략과제평가역량공통,직무 리더십(보직/비보직)Loyalty혁신마인드,열정 희생정신,주인의식+KPISABCD95점 ... 비고두 단계 조정 필요 시 '인사위원회 개최'MBO목표설정팀 *KPI에 따른 등급 배분율 준수팀 배분율 공지주체전 임직원전 임직원인사부서팀장/본부장인사부서본부장대표이사팀 KPI
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21
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    패션관련 거래처 평가 운영안(대상: 완사입, 임가공업체, 원자재업체)
    - 익년 S/S 시작 전 반영 ) 4) 평가 KPI: 정량평가 80 점 + 정성평가 20 점 = 100 점 3. 거래처 평가 운영원칙 구 분 평가항목 평가점수 비 고 정량 평가 = 80 ... 패션관련 거래처 평가 운영안 - 대상 : 완사입 , 임가공업체 / 원자재 업체 목적 현상 및 문제점 거래처 평가 운영원칙 평가등급 및 보상 거래처평가 KPI 진행 Time ... Schedule [ 첨부 ] 1. 해외직소싱처 완제품 공장환경 체크리스트 2. 원자재 공장환경 체크리스트 목차1. 목 적 ■ 거래처 평가 운영안 KPI 2. 현상 및 문제점 구 분
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.05.19
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    BSC를통한 성공사례
    / 지표간 균형 및 연계비전전략성공요인성과지표실행계획기업의 비전과 전략을구성원에게 명확한 목표와실천 항목으로 전달기존 경영관리체제의 한계전략방향 설정에 대한 검증 미흡단기 목표 ... 중심의 운영/ 통제시스템재무 관점목표KPI고객 관점목표KPI비전/ 전략목표KPI프로세스 관점목표KPI학습· 성장목표KPIBalancedScorecard과거 성과에 대한 재무적인 측정 ... 운용 경과비전미션전략핵심성공요인(KSF)핵심성과지표(KPI)BSC재무관점고객관점프로세스 관점학습·성장 관점지식자산표개인평가지식자산표성장성효율성안정성외부역량고객시장경쟁력 지수이미지
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.16
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    물류감동
    았다.3PL 전문 업체인 삼영 물류가 사업장 평가 시상식을 가졌는데,이는 물류관리와 눈으로 보는 관리, 안전관리를 분리해 평가하는 서비스 품질 관리 시스템이라고 한다.다만, 항목 ... 화 서비스를 제공하고, 서비스의 지속적인 관리를 위해, 5S개선활동 운동, KPI를 통한 서비스 목표관리,제안제도, 서비스 우수사원포상제 실시, 서비스 수준조사 실시, 고객클레임
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.26
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    대웅제약의 인적자원관리
    개발의 동기를 불어준다.대웅에서는 KPI 평과와 개별 직군/ 직책별 직무 업적과 역량을 통해서 종합적으로 평가하여 연봉, PS, S.O, 복리 후생 포인트를 차등적으로 보상 ... 이다.카페테리아 복리후생의 내용카페테리아(선택적) 복리후생제도는 회사에서 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 중 일정금액 한도내에서 개인이 자신의 니즈에 맞춰 복리후생 항목을 선택할 수 ... 있도록 운영되는 선택형 복리후생 제도이다.-개인별 사용이 가능한 카페테리아 포인트 배정-일부 복리후생 항목의 개인별 선택권 부여-사원들은 개인별 니즈에 따라 복리후생항목의 설계
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.28 | 수정일 2021.03.15
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    기업가치평가 - 대한항공
    시장가치지표 – 아시아나 비교 아시아나 항공에 비해 대한항공이 PER( 주가수익비율 ) 을 제외한 모든 항목에서 월등 .종업원 생산성 종업원 교육 종업원 만족 항공 운행 항공 외 ... 과 성장 균형성과표 - 핵심성공요소 vision 전략적 목표 핵심 성공요소핵심성공요인 KPI_ 재무제표 ( 자기자본이익률 ) -3.36 기초현금 4,944.9 기말현금 7,159 ... .6 2,214.7 증가 주요성과지표 (KPI) – 재무적 관점 당기 순이익 -989 전년대비 94.91 증가 매출액 93,937.3 ( 노선수입 81,675 부대수입 8,873
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.14
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    기술인적자원의 평가와 보상
    며, 연구소의 특성에 따라KPI를 별도로 도출하는 경우도 있다.연구 업적을 측정할 수 있는 여러 후보 KP띤 리스트를 작성한 후, 중요도 및 적합한 평가를 거쳐 확정된 KPI 항목 ... 의 역량모델링- 핵심역랑 및 기술측면의 역량리스트· 숙련단계- 역량그룹별 숙련단계· 역량사전· 최종 역량사전 및 매트릭스핵심성과지표(KPI: Key Performance ... 들에 대해 각각 가중치(또는 비중)과 목표치를 설정하게 된다. 이 과정은 아래 페이지의 그림(KPI 도출과정)을 통해 알 수 있다.도출된 KPI에 대해 연구원들이 공감하고, 연구조직
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.06
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    두산 평가 제도
    수립한 목표 설정서 상의 KPI 항목 및 Target 등 기본 항목 차용 평가항목 별 상반기 실적(중간점검 시까지의 성과 기록) 기입 연초 설정한 목표 수준 대비 현 수준 달성도 ... 연초 수립하여 확정한 목표의 변경은 허용하지 않는 것이 원칙 환경변화로 인해 KPI 항목의 유효성이 퇴색한 경우에 국한하여 KPI 항목 대체 등의 목표 조정 방안 검토 가능 팀장 ... Learning역량평가360° Survey업적평가 (MBO/KPI)조직성과관리보상 (성과급)보상 (기본급)핵심인재 배치전략과제 선정 및 우선순위화조직성과 개인성과 연계교육 프로그램 기반
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    | 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.01
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    KORAIL (철도청)의 BI 현황
    을 강화하기 위한 전사적인 자원관리가 가능한 통합정보시스템경영성과시스템(KOBSC)전략과 연계된 전략 KPI 및 조직평가를 위한 성과 KPI를 재무, 고객, 프로세스, 학습성장의 관점 ... 률은 39%(연계항목 215개, 비연계항목 332개) 수준 2단계 : 도약기 ('06.7월` ~ '07.05.24) 기 구축된「BSC 성과관리 웹 시스템」을 기반으로 상시성과관리체계 ... 마련 지사개편에 따른 BSC 성과관리 체계 및 전사 KPI 재정립 ERP 구축기간 중 BSC에 대한 전사 이해도 증진 및 변화관리 추진 3단계 : 안정기 ('07.6월` ~ '08
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.22
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    2019년 상반기 IBK기업은행 신입행원 디지털직무 합격자소서
    솔루션 개발 전문가 교육을 수강(3개월, 560시간) 중 1개월 동안 비전공자 4명이 팀을 이루어, e-commerce의 주요 KPI인 고객경쟁력(LTV, LifeTime Value ... 을 파악하고 팀원들과 기업의 목표에 이바지하는 인재가 되겠습니다.자기소개사항*[지원동기] 본인이 회사를 선택할 때 가장 중요한 항목(2개이상)은 무엇이고, IBK기업은행의 어떤 부분 ... 를 , 최강의팀웍) 중 본인이 직접 경험한 항목(2개이상)을 선택하여 설명하고, 해당경험이 향후 IBK기업은행에 어떻게 기여할 수 있는지 작성하시오.[고객의 행복]실패를 성공경험
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22
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    콘티넨탈 코리아 자기소개서
    콘티넨탈오토모티브시스템, 콘티넨탈타이어, 콘티넨탈 코리아 신입 및 경력사원 모집 자기소개서(모집분야 : 영업)(자소서 항목)① 성장과정 및 학창생활② 성격(장단점) 및 인간관계 ... ③ 지원동기④ 입사 후 포부자기소개서 + 면접예상기출문제각 항목별 좋은 아이디어 참고하세요.① 성장과정 및 학창생활사람들과의 관계에서 신뢰가 가장 중요하다고 생각합니다. 이는 몸담 ... 에서 접했습니다. 제가 도전하는 영업관리 분야는 고객과 신뢰를 다질 수 있는 핵심 파트라고 생각합니다.(영업관리분야에 관심) 영업관리 직무는 조직에 대한 분석력, 조직원들의 KPI
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.17
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    애터미 자기소개서, (영업 및 영업관리),
    애터미㈜ 공채모집(신입/경력) 자기소개서(자소서 항목)① 최근 1년간 뚜렷하게 성취를 이루었던 경험에 기술하시오.② 자기소개 (자유양식)③ 지원 동기 및 업무계획④ 경력기술(상세 ... )자기소개서 + 면접예상기출문제각 항목별 좋은 아이디어 참고하세요.① 최근 1년간 뚜렷하게 성취를 이루었던 경험에 기술하시오.(대학축제 준비와 불우이웃돕기 행사) 대학교 축제당시 ... 감 있게 완수할 것입니다.② 자기소개 (자유양식)(영업관리분야에 관심) 영업관리 직무는 조직에 대한 분석력, 조직원들의 KPI수립 및 인프라 구축을 위한 전략수립을 할 수 있는 역량
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.17
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    혀대차
    항목 반영 Feedback 반영 Cascading 을 통한 조직과 팀간 전략적 연계성 강화 KPI 와 팀장 성과평가 간 연계성 강화 성과관리의 정교화 추진 KPI 운영 효과성 제고 ... kill Program성과관리 성과지표 (KPI) 를 설정 본부별 / 반기별 결과 분석 반영 주체별 KPI 관련 업무 Flow 정리 KPI 점검 / 평가 Feedback 실시 인재육성
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    | 리포트 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2012.03.26 | 수정일 2014.02.25
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  • 자료 표지
    경영진단을 통한 사업계획서 작성 툴
    성장성 분석 기획관리 부문 생산성 분석 판매관리 부문 원인 분석 생산관리 부문 외부 환경분석 정량분석 (25 항목 ) 정성분석Ⅱ. 기업진단 2. 경영진단 진단의견 부문별 정 ... 경영 목표 KPI Pool TO-BE 전략방향 미션 …… ….. ….. …. …. …. …. …. …. …. ……3. 비전달성 로드맵 ( 미래상 ) Ⅲ. 사업비전 재설계 (2018
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    | ppt테마 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.19
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    현재 기업에서 사용중인 인사제도 구축,인사평가 설계(KPI) 등에 대한 자료
    평가요소 도출-KPI역량평가요소 도출-Competency Model목표설정 프로세스- Goal setting/cascading성과검토 프로세스성과평가 및 보상에 활용평가 ... :28-28-추진실적 및미달성 원인파악■ 목표항목별 추진실적을 업적평가표에 기록하고 달성율을 파악한다■ 미달성(초과)원인 및 저해요인의 파악성과 평가■ 각 목표항목별 평가기준에 따라
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    | 리포트 | 62페이지 | 12,000원 | 등록일 2016.11.04 | 수정일 2016.11.07
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    CJ그룹 전역장교 자기소개서
    자기소개서CJ그룹 전역(예정)장교 모집 자기소개서자기소개서 + 면접예상기출문제각 항목별 좋은 아이디어 참고하세요.① 회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있 ... 는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오. (1000자 이내)(영업관리분야에 관심) 영업관리 직무는 조직에 대한 분석력, 조직원들의 KPI수립 및 인프라
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.10
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  • 자료 표지
    [두산그룹]두산그룹(두산)의 연혁, 두산그룹(두산)의 기업환경, 두산그룹(두산)의 업적평가제도, 두산그룹(두산)의 주류제품(청산리 벽계수), 두산그룹(두산)의 노조탄압 사례 분석
    상의 주에 보고- 정성적 평가항목의 반기 GAP 분석 및 개선방안 준비, 사장과 합의@ 평가 및 보상 실시사장 - 기획팀의 사업부 KPI 및 정성적 항목 실적 분석보고와 사업부장의자기 ... 메카니즘2. 평가 및 보상 시스템1) 평가 및 보상제도의 기본방향2) 평가 및 보상의 PROCESS 및 ROLE3) 평가보상 PROCESS의 세부일정 및 역할 분담4) 평가항목 ... 개요-3년간 KPI 및 전략 개요?주요 전략적 ISSUE(제품, 가격 등)?전략수정-과거 전략 검토-새로운 전략 방향 설정?주요 실행 과제* 성과검토?핵심성과 검토(과거 3년 추이
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    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02
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  • 자료 표지
    포스코 소개와 ERP시스템
    았고, 외국인 컨설턴트와의 문화 차이로 인해 불필요한 갈등도 있었다. 그러나 토의를 통해 ‘버리고 바꾸고 꼭 해야 할 것’을 각각 5개씩 15항목을 선정하여 진행했다.내부 프로세스는 고객 ... 있다. 프로젝트 규모가 방대하기 때문에 변화 관리 측면에서 적절하게 스폰서십을 확산시킴으로써 예상되는 저항에 대비했고, KPI가 명확한 과제 중심의 프로젝트 접근을 통해 PI ... 게 되었는데, 예전에는 각각 19만 3천 항목과 59만 품목이었던 데이터 항목과 물품 분류체계가 PI이후에는 4만 3500항목과 28만 품목으로 조정, 표준화되었다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.02
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    현대드림투어 신입사원 자기소개서
    자기소개서㈜현대드림투어 신입사원 자기소개서자기소개서 + 면접예상기출문제각 항목별 좋은 아이디어 참고하세요.11. 성장환경 및 성격 (500자)저는 상대방의 이야기를 귀담아 듣 ... 소개 (500자)(영업관리분야에 관심) 영업관리 직무는 조직에 대한 분석력, 조직원들의 KPI수립 및 인프라 구축을 위한 전략수립을 할 수 있는 역량 등이 필요하다고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.01
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2025년 11월 20일 목요일
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