"KPI항목"의 검색결과 입니다.

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실적달성관리 평가지표 빙그레 erp 인사평가 ISO 내부감사 이수화학 임원 평가 kpi 지표 양식 HRM전문가

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"KPI항목" 검색결과 521-540 / 595건

[경영학] MBO의 효과적 활용-MBO 총체적분석

단계 목표과제 탐색3단계 평가지표 설정4단계 목표수준 중요도 설정5단계 일정/실행 계획수립6단계 SMART 점검팀 목표과제수 익 성재고자산관리M S팀핵심성과지표(KPI)영업이익재고 ... 회전핵심평가지표(KPI)는 계량화가 가능한 '계량적 목표'와 계량화하기 어려운 '비계량적 목표'로 구분하여 운영함가. 달성률(매출목표 달성률, 이익목표 달성률 등) •당해 년도 목표 ... 1인당 비용예산) * 1003단계: 평가지표설정3단계: 평가지표설정핵심평가지표(KPI)의 구분목표구분속성평가지표평가기준의 예시계량적 목표계량화가 가능한 지표양적달성도 (100

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.10

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[인사고과제도]기업의 경영전략 분석과 인사고과제도 한솔교육 분석 및 개선방안

기본은 직무이다. 오리온의 모든 직무는 BSC개념에 의하여 핵심평가지표 (KPI)가 설정되어 있다. 업적평가는 KPI별로 평가기간 초에 목표를 수립하고 평가기간 말에 결과를 평가 ... 로 인해 실제보다 높은 평가를 받게 되는 오류는 발생 가능성이 상대적으로 작아지며 고과자의 평가 항목 자체에 대한 이해 부족으로 인한 오류의 발생은 MBO와는 관계가 없는 것이 ... 이 더 커질 수 있는 결과를 낳는다.중심화 경향, 상관편견 : 이는 고과자가 평가 항목에 대한 이해 부족으로 인해 발생하는 오류로 이는 피고과자의 평가과정 참여와 무관하게 발생하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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분석CRM 솔루션위세아이텍의 솔루션 및 성공사례

. 분석 관점과 분석 항목을 자유롭게 선택하여 조회하는 기능 (Ad-hoc Query) 2. Drag Drop 방식의 편리한 질의 방식 3. 다차원분석, 메트릭 분석, 통계분석 시 동일 ... (DW 및 KPI 도출)아이마켓코리아Front-end 확장01.04-01.09웹사이트 리뉴얼+분석eCRM+e-Marketign/e-Service한독약품00.07-00.12증권 정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.11

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한미약품의 경영진단 및 전략사례분석

적으로 늘고 있다.한미약품의 매출의 구조현황경영진단론항목1998.121999.122000.122001.122002.12매출액1,185.251,148.901,491.021,847.172 ... 1.영업 능력1.CRM구축 2.고객과의 관계 강화 3.전문 마케터의 확보1.영업인력의 확보 2.고객데이타베이스 구축 3.고객가치분석 ETC KPI경영진단론6. 핵심 역량 분석경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.21

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냉. 온장 쇼케이스 Door Gap 개선

Start4-1. 개선활동 등록서승인활동기간한계 돌파 Idea작성Target현재 수준KPI목표 설정주요 개선 대상개선 활동명왜 하게 되었는가?어떻게 하는가?팀 구성?경 영 성 ... 도출6-2. 불량별 분석 방향※ Door 조립 공정에서 불량이 발생하는 주요 X인자는 무엇일까?치명 인자별 항목X1 Door 조립공정시 고정작업 X2 Door부 자석부분과 본체 부분 ... 의 가스켓이 붙는 고 정부분과의 불일치 X3 가스켓의 좌.우 좌석 방 향 Size 상이분석 항목분석 방향Door 고정작업후 Door의 벌어 짐 현상 발생 유무본체의 가스켓 붙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.01

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판매자 표지

[경영실적보고] 경영환경 위기관리와 경영성과평가 대응전략

억), A H, MBWA of WM 기타 : BSC/KPI, BM, PI/BPR, 전략적 제휴, OS, … Motivation Global Std : 애국심X, 외형 내실, 노사 ... 오래 알차게: e.g., 00곱창*연계 혁신타 기관과의 연계 국세청 : 연말 정산 시 모든 진료비 정보 온라인으로 확인 가능 적십자 :『헌혈체크 서비스』의 점검 항목 확대 보건복지부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.02

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[경영학]인사고과제도

이루어야 할 성과 도출현재 성과 수준 점검보유 핵심 역량 파악비젼 재설정핵심역량 축적전략경쟁우위 유지전략필요 핵심역량경쟁 보완요소장기 성과목표배분 및 단기성과 목표수립경영방침KPI전 ... 의 달성” , “00제도의 도입”등과 같이 표시 2. 추진목표 -MIP대상사업(또는 추진항목)을 바르게 추진하기 위하여 정한목표 (1) 목표항목 : 목표의 내용을 언어로서 표현 ... 율 범위 ㄴ. 목표 항목별 달성율은 상한 120%, 하한 80%로써 이 범위를 벗어나는 경우에는 상.하한의 달성율을 적용한다.4.5 MIP 평가4. 유형 설정 종류별 종합 달성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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대표적인 M&A 성공사례로 꼽히는 우리은행 상세 분석

됐다. )이덕훈 행장을 가장 높이 평가하는 대목은 '우리은행을 클린은행으로 탈바꿈시켰다'는 것이다. CEO에 대한 평가 항목 중 가장 중요한 것 중 하나는 실적인데 이 행장 취임 ... 으로 목표 대비 실적 달성도 평가하여 개인의 KPI 및 목표설정을 바탕으로 한 개인업적평가, 조직업적평가를 조합하여 이루어진다.개인역량평가와 개인업정평가는 인적자원평가로 반영되어 기이었다.

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.04

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전략적 평가관리

도록 항목의 가중치를 조정 -예측력이 낮은 항목의 조정타당성목표설정 프로세스팀 목표설정 계획세부실행계획수립비전/전략내/외부 환경분석경영방침 /사업계획전사CSF 도출전사KPI 추출부문 ... 별 성과목표부문별 핵심업무부문별KPI 도출부문별CSF 도출팀별 성과 목표 설정핵심 업무 선정CSF 도출KPI 추출목표 수준 설정가중치 부여세부 실행 계획 수립추진 일정 수립평가항목 ... 목표일기한내 개발 적절성A팀고객중심제품생산부문KPI 측정방법KPICSF팀명핵심업무목표의 조정Leveling 목표수준 조정 변수화한 평가항목이 전사 차원에서나 평가집단의 범위 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05

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[인사관리]대웅제약의 인사관리 (A+받은 레포트)★★★★★

어준다.대웅에서는 KPI 평과와 개별 직군/ 직책별 직무 업적과 역량을 통해서 종합적으로 평가하여 연봉, PS, S.O, 복리 후생 포인트를 차등적으로 보상하며 인센티브는 별도 ... 증가, 직원의 교육과 이해를 위한 시간과 비용이 투자되겠다. 개인측면에서도 항목선택의 편중현상과 기득권 문제가 발생하여 정작 필요한 항목을 선택하지 못할 가능성도 검토사항에서 배제 ... 시킬수 없다.#비용실적 분석 및 운영예산 결정*각 항목별로 실적분석- 각 복리 항목별/(직군별)/직책(급)별 분석- 총 비용 및 인당비용 산출- 총 비용 대비 각 항목별 비중 (유류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.02

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BSC(균형성과표)

한다는 특징이 있다. 이제까지 대부분의 기업들은 객관적이고 공정한 성과측정을 위해 계량화가 가능한 재무적 업적 위주로 평가항목을 설정하는 경향이 있었다. 그러나 그 동안 기업의 경쟁력 ... Map & Strategy Map)④ 전략목표(Strategy Objectives) 및 성과목표(Objectives)⑤ 핵심성과지표(KPI)⑥ 피드백(Feed Back

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.23

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삼성전자의 인사평가 시스템에 관한 Report

한다. 그러나 보상을 제공하는 기준을 정하는 것은 쉽지 않은 일이다. 관리자가 어떠한 가치관에 따라 중점적인 항목을 평가하는지에 따라 평가가 달라질 수 있기 때문이다.삼성전자는 조직 ... 다. 보통 요즘에는 업적과 역량이 합쳐져 성과로 평가되는 것이 대부분이고, 평가방식으로 균형적인 평가방법인 BSC(Balanced Score Card)나 성과지표인 KPI(Key

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.08

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[생산 정보화시스템]생산정보화시스템 구축 성공사례 풀무원

적 공정관리(Statistical Process Measuring)개념의 프로그램을 통하여 검사항목의 데이터를 실시간으로 처리하는 방식의 통계적 공정관리 시스템입니다.Machine ... 을 비롯한 경영의사 결정에 활용할 수 있게 된다. 뿐만 아니라 생산공정 현황 리드타임 단축, 품질개선, 설비가동률 향상, 비용 절감 등에 대한 핵심관리지표(KPI)도 자동 ... : 16% 이상재고감소: 16% 이상..PAGE:10도입효과생산정보시스템 도입에 따른 정량적인 성과는 기업당 전체 항목을 통틀어 27.0% 정도의 업무능률 향상성과가 나타났으며, 특히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.13

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[정보화전략]한국야쿠르트 정보전략계획수립 -ISP

고객 창출●생산성 향상●매출 증가●거래처 증가●일인당 생산성 향상●인력 및 인건비 절감●기업 브랜드/ 이미지 제고●평가 항목높음보통낮음데이터 정확성●데이터 적시성●데이터 보안 ... 향상●의사결정시간 단축●생산성 향상●매출 증가●일인당 생산성 향상●운영유지비 절감●인력 및 인건비 절감●고객 서비스 및 만족제고●평가 항목높음보통낮음데이터 정확성●데이터 적시 ... 성●데이터 보안성●업무지원 정도●시스템 신뢰성●출력물 다양성●조작의 일관성●예외적 보고서●매뉴얼 품질●도움말 지원●교육 및 지원●평가 항목높음보통낮음데이터 정확성●데이터 적시성●데이터

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.28

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[인사관리] 업적평가제도 운영상의 특성과 과제

3. 목표항목에 대한 배려 부족 4. 지속적인 피드백과 통제기능의 소홀화 5. 팀웍의 부족업적평가 → 목표에 대한 성취도를 절대평가 목표성취도 측정과 평가 등급의 결정으로 가이드 ... 기업 구축 공정성 신뢰성 수용성 객관성 있는 평가제도의 확립 성과연봉제 도입에 앞선 체계적인 평가제도 구축INI Steel 업적평가제도 구성CSF년간 사업계획팀별목표KPI기획실주 ... 관모% 간접부서 40%목표 구체화 과정 CSF (핵심성공요인) KPI (구체적인 지표)업적평가 과정 난이도 조정 우선순위 부여 점수산정 중요성 난이도 (상 중 하)업적평가제도 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.04

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특허청에 관하여(KIPO & Balanced ScoreCard)

운영시스템출원,등록 방식 시스템 등록시스템 접수시스템심사 특실심사 시스템 디자인심사 시스템 상표 심사시스템심판 심판시스템 송무시스템성과관리시스템실적 관리 세부 항목값 관리 항목 ... /피드백 프로세스 개선전청 전략목표를 국.과 및 개인 성과목표로 하부전개비전과 전략을 KPI로 구체화전략의 인과관계 Mapping목표달성도의 통계분석조직성과달성도를 개인성과 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.03

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BSC의 사례 및 이론

성을 지녀야 함라. 정량적인 정보뿐만 아니라 정성적인 정보도 도출될 수 있어야 한다 또한 평가항목 간에 기업의 성과달성을 위한 상호 인관관계를 분석할 수 있어야 한다.마. 상위 목표의 달성 ... 프로젝트가 진행되는 과정에서는 각 단계마다 다양한 산출물들이 만들어진다. 그 한 예가 다양한 탬플릿(전략체계도, 전략분해도, KPI 정의서 등)이다.이 탬플릿은 현업 담당자들과 공유 ... 은 이해와 교육이 필요하다.한수원에는 프로젝트를 진행하는 과정에서 다음과 같은 탬플릿이 제시되었다.전략 및 이미 관리되는 KPI에 대한 조사, 전략체계도 작성, 전략분해도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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BSC에 대하여

을 수립한다.BSC 구축을 위한 7가지 원칙원칙 1 : BSC의 평가지표는 기업의 비전과 전략적 목표를 연계하는 지표여야 한다. 또한 평가 항목/지표간에 기업의 성과달성을 위한 상호 ... 과 제대로 된 BSC를 구분할 수 있는 가장 대표적 특징일 것이다. 단순히 수치로서 분석이 가능한 핵심성과지표(KPI)만을 도출해 낸 평가 시스템은 BSC가 아니다. 오늘날 기업 ... 은 재무적 평가지표뿐만 아니라 비재무적 평가지표도 측정하고 관리할 수 있는 평가시스템이 필요하다.예를 들면, BSC는 평가 대상/항목에 대한 수치 측정을 통해 그 달성정도를 측정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.26

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원가정보와 성과측정의 이해

ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍKPIKPIKPIKPIKPIKPIKPIKPIProcess팀별 Key Job 선정CSF 도출KPI 추출TargetingWeighting부문별 CSF관련 하부 팀의 핵심업무 추출핵심업무의 성과여부를 평가할 수 있는 핵심성공 요소CSF ... 별 CSF팀 성과목표/평가지표 설계 Process성과 목표별 실행계획 수립성과목표 각 항목에 대해 구체적인 팀장의 실행계획수립 상위조직은 권한이양원가계산은 ?원재료 + 인건비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.09 | 수정일 2017.09.25

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이랜드의 위기와 성공전략

적으로 실시95년부터는 각 브랜드의 수선실을 통합하여 사장실 직속의 이랜드 고객상담실을 운영하면서 고객불만요인을 각 항목별로 자료화 하여 차기 생산에 즉시 반영하는 한편 대고객 ... • 정보시스템 개발2BSC의 효과 경영관리 프로세스의 향상 직원들의 의식과 행동의 변화3이랜드의 BSC프로세스 • 비젼 미션 전략 • KSF, KPI, BSC, FEED BACK

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.02

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