"KPI항목"의 검색결과 입니다.

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"KPI항목" 검색결과 361-380 / 595건

BSC 성과관리시스템 개념

, KPI 상세 항목별 정보 제공 목표 및 Benchmark와 비교 정보 제공평가 및 보상성과측정 및 보고예산 편성 및 자원 배분전략 수립 및 목표 설정조직 별 전략 수행 결과 ... 에 탑승하시겠습니까?성과지표(KPI)는 성과측정 도구뿐 아니라, 경영진의 전략적 의사결정을 지원하는 경영계기판 (Management Cockpit)으로서의 역할을 위해 균형된 경영 ... 외부sion)BU전략 ( Operational Strategy )BU 핵심성공요소 (CSF)BU 성과측정지표 ( KPI )전사전략 ( Corporate Strategy )신제품 개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11

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성과평가제도 도입방법 및 도입절차

수립CSF 도출KPI 도출Sub-KPI 도출KPI 상세 정의상세내용 도출측정시 고려사항평가방법 수립평가 절차가중치 부여평가 점수/등급평가기준 적용전략목표 확정본부 합의팀 합의개인 ... 합의점수 수합조 정최종등급 산출KPI 상세서중간점검Monitor문제점파악Feedback평가 결과 활용연봉 Incentive 승격KPI Pool 확보Step 2 KPI 도출Step ... 3 평가시행※ CSF(Critical Success Factor) KPI(Key Performance Indicator)2. 성과평가 Frame-work팀목표본부별 목표경영목표평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.17

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올레KT BSC 도입사례(도입배경 / BSC프로젝트 / BSC 적용 및 활용 / 도입성과 / 향후과제 등)

가치 극대화KPI 전략 지도 Vision : Cyber World Leader03 BSC 프로젝트 추진KPI 전략 지도 (간략)비전 및 전략Cyber World Leader사업구조 ... 적용 및 활용구 분KT 호봉제KT 연봉제임금항목 구성임금인상기본급제수당고정상여Base-up교섭수당 상여인상호봉승급 (비고과 자등)Base-up교섭수당 상여인상고과 상여고과승급 ... $ EVA : -3억8천만 달러 → 1억3천만 달러 증가정성적 측면에서 전체 조직 내 부서 커뮤니케이션이 활성화다양한 커뮤니케이션 채널을 통해 공통의 언어 KPI 중심으로 전략 및 실행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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ISO9001:2015 버전으로 작성된 2018년 경영검토 보고서

경영 성과 검토는 월 1 회 전사 KPI 및 부문별 KPI 에 대해 검토를 실시하며 , 경영 시스템 검토는 년 1 회 실시하되 , 경영 검토 보고서의 내용을 토대로 경영 검토를 실시 ... 한다 . 참고 구분 시행주기 검토 사항 경영 시스템 검토 1 회 / 년 경영 검토 입력 사항 ( 뒤 Page 참조 ) 경영 성과 검토 1 회 / 월 전사 KPI 및 부문별 KPI ... 의 분석 보고 미흡 ( 목표대비 실적 결과 / 의사소통 누락 ) 경영검토 작성양식에 해당 항목 추가 양식 개정하여 절차서에 양식 등록 2017. 9.15 완료 재해조사 절차

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.03

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효성의 경영혁신과 조직개발

지표의 활용 사업 및 업무특성에 따른 다양한 성과 지표(KPI)의 활용 및 가중치의 차이를 인정하며 조직의 장기적인 성장을 위한 성과지표(BSC)를 활용한다. (Various KPI ... , 그리고 성과보상으로 이어지는 4단계의 활동 및 프로세스로 이뤄진다KPI란... KPI는 자신에게 주어진 Task에 대하여 최종 달성한 성과를 객관적으로 측정하기 위한 평가지표 ... 평가, 외국어능력, 교육 등의 평가항목 심사를 통하여 능력과 업적이 우수한 사원은근무연한에 관계없이 조기에 승진할 수 있도록 제도를 개선- 직급정년제를 도입하여 직급별로 한계 근무

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.25

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포스코 기업소개 및 인적자원관리(인사관리) 발표 피피티

가능한 목표 설정 08MBO ( 목표관리제도 ) 2) MBO of POSCO 개별목표 구성요소 달성과제 , 성과지표 (KPI), 달성수준 , 달성기한 , 세부 달성 방법 , 평가기준 ... ② 연간사용계획 설계 분야 평생 직업시대에 필요한 사항 지원 지원욕구 다양화에 부응한 지원 자기계발 건강관리 문화 / 레저생활 생활보조 선택항목 학원수강 도서구입 건강 검진 의료비 ... 에서 필요한 항목을 자율적으로 선택하여 사용 02 03 04 05 06 07 01 08복리후생 4) 선택적 복리후생 실행단계 ③ 사용 POSCO 복지신용카드 사용 연중 사용가능

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| 리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.13 | 수정일 2018.01.09

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직무별 KPI-POOL 자료

직무명 : 경영기획책무/과업KPI단위측정정의측정산식"연간사업계획 및중장기경영계획 수립"사업계획 달성률%목표영업이익율 달성률목표영업이익율/실제영업이익율사업계획 적시성일사업계획 수립 ... 계획 타당성%적정투자금액 수립예상투자성과/예상투자액신규사업계획 달성율%투자성과 달성율예상투자성과/실제투자성과예산 관리예산제도 시행-시행 달성지속성 없는 KPI임.예산편성 대비 집행 ... 건수오류건수+부적합건수KPI의 설정KPI POOL 구축율-구축율지속성 없는 KPI임.전사 Matrix 작성 적합성등급대표이사 정성적 평가S-D로 평가전사 Matrix 작성 적시성일작

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| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.16

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두산(두산그룹)의 연혁, 두산(두산그룹)의 경영이념과 두산(두산그룹)의 소주, 두산(두산그룹)의 BG BU제도, 두산(두산그룹)의 목표관리제도 및 두산(두산그룹)의 경영혁신 분석(두산, 두산그룹, 두산기업)

항목별 평가방법 합의@ 실행, MONITORING 및 FOLLOW UP사장- 월별, 분기별 KPI MONITORING 보고 내용 검토. KPI와 정성적 항목의 GAP 축소 및 성과 ... 개선 방안을 각 사업부장과 반기 1회 합의기획- 사업부별 KPI 실적 보고 검토- KPI GAP 축소 및 성과개선 방안을 사업부와 협의후 사장에 보고- 정성적 평가항목 진행 상황 ... 점검 반기 1회 보고사업부장- KPI 실적 보고서 작성, 제출- KPI, GAP 축소 및 성과개선 협의후 사장에 보고- 정성적 평가항목의 반기 GAP 분석 및 개선방안 준비, 사장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.13

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교보문고 인적관리(복리, 인센티브)

층별 편의개념의 도서 진열방법을 도입하여, 21개 분야로 전문화 하였으며, 840항목의 종분류 , 3000항목의 도서 분류 세분화로 급속하게 다양해지는 도서들을 찾기 쉽게 만들 ... 하게 하기 위해 KPI 별 목표를 수립하고 BSC를 기반으로 평가한다. 그러나 절대적인 기준에 맞추어 일을 하다 보니 단기적 성과만 쫓아 도전의식을 잃게 되고, 부서 이기주의가 발생 ... 다. 그리고 정밀한 부서 간 통합 KPI로 목표를 수립 하여야 된다고 본다.교보문고의 장점카페테리아식 제도 1.1일 기준으로 복지카드가 축적되어 본인이 필요한 부분에 사용 가능 - 근무

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| 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.15

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금호타이어 신입사원 자기소개서

금호타이어 신입사원 자기소개서(자소서 항목)① 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]② 입사 후 10년 ... 관리 분야는 고객과 신뢰를 다질 수 있는 핵심 파트라고 생각합니다.(영업관리분야에 관심) 영업관리 직무는 조직에 대한 분석력, 조직원들의 KPI수립 및 인프라 구축을 위한 전략수립

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.20

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사업계획서 작성 실무

계의 근거는 분명히 제시되었는가Leader/Team 원에 대한 업무평가를 위한 KPI 가 선정되었는가KPI(Key Performance Index) 가 Mission 및 기능 ... (Cash Flow Statement) 현금흐름표는 사업추진에 투입된 투자금액과 사업에서 창출될 현금을 기간별로 체계적으로 나타낸 것임 현금흐름표의 대항목은 대체로 아래와 같이 구성 ... 매입액 x 재고일수의 형태로 근거 제시 판매 및 일반관리비의 비율로 근거 제시 상세한 연도별 투자내역 (자산 항목/감가상각 방법의 차이별로 구분)을 별도 항목으로 상세히 표시C. 순

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| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.14 | 수정일 2014.08.13

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식비 단가 개선을 통한 원가 절감 방안

,0505,108Count고객 불만도(현장 정직원 총 32명 중 만족도 항목 표시)매우만족만족보통불만족매우불만족53%0*************123식비단가 및 고객 불만 현황식수인원 ... Project 계획Team 선정CTQ 항목현재수준타현장목표수준식비 단가 절감4,885원식비원가 3,900 고객 만족도 4식비원가 3,900 고객 만족도 4구 분성 명역 할팀 원장재호 ... ,00067제공 : 한국물가정보 (http:// www.kpi.or.kr)단위 : 원CIAMDA4. 잠재 원인 검증 (2)가격 비교재료 결정 시 각 품목별 비교 없이 결정하여 높은 단가

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.29 | 수정일 2015.02.02

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포스코강판 자기소개서

자기소개서포스코강판㈜ 대졸 신입사원 자기소개서자기소개서 + 면접예상기출문제각 항목별 좋은 아이디어 참고하세요.1. 귀하의 회사를 선택하는 기준과 당사에 입사 해야하는 이유를 작성 ... . (1000자)(영업관리분야에 관심) 영업관리 직무는 조직에 대한 분석력, 조직원들의 KPI수립 및 인프라 구축을 위한 전략수립을 할 수 있는 역량 등이 필요하다고 생각합니다. 저

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.27

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기업사례분석(볼보건설기계코리아)- ERP구축사례(혁신과정,구축효과,성공 원동력,변화관리시사점)

는 서브 프로세스 별로 오너를 정하게 되며, 이러한 KPI 선정작업을 지속적으로 추진하여 290여 항목의 KPI 구조를 완성할 수 있었다. 한편, 선정된 KPI의 측정 데이터 ... to Order) 프로세스Sales to Order 프로세스에서는 옵션이 포함된 완성품의 수요예측 정확도를 KPI로 선정하였으며, 납기일정 준수를 위하여 고객 요구일과 납기 약속일 ... 라고 할 수 있다.또한 프로세스를 설계할 때 가장 중요한 요소로서 KPI(Key Performance Indicator)를 확립하고 이에 대한 Data Warehouse를 구축

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.06

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경영정보시스템 키워드 정리 및 예시소개

에 대한 상세한 이용행태를 분석하여 온라인 비즈니스의 KPI를 산정, 고객별 선호도를 파악하여 개별 고객의 선호도에 맞는 맞춤형 마케팅을 실행할 수 있게됐다. 특히 고객별 선호분석 ... 후 관련되는 응용 프로그램들을 변경하지 않고도 새로운 데이터 항목을 데이터베이스에 추가할 수 있다. ?사례 스플렁크 DB 커넥트는 스플렁크 엔터프라이즈(Splunk

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22 | 수정일 2016.05.14

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경영정보시스템 ERP에 대한 고찰

을 실시하고, 도출해야 될 과제 및 KPI 목표를 설정하게 된다.셋째, 구축/가동준비단계로서 이 단계에서는 정보통합과 정보의 일관성 유지를 위해 마스터데이터 표준화에 노력을 하 ... 성을 제고하는 성과를 창출할 수 있었다. ERP 도입을 통한 업무 프로세스 효과항목도입 전도입 후재료비 실적 집계 L/T 단축5일1일사업계획 작성 L/T 단축5일5H설계 변경 요청사항

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.01

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중소기업의 인적자원관리와 경영전략

을 평가하며, 전략에 따른 평가 항목인 BSC 모델과 부서별 KPI로 평가한다. 성과연봉이나 인센티브는 조직평가와 개인평가를 기반으로 순위를 정하고 순위 등급별로 인원을 배분하여 성과급 ... 적이다. 이를 위해서는 수행 업무 중심의 평가 항목을 개발하고, 평가결과를 구성원에게 피드백하며, 360도 다면평가 등 평가 소스를 다원화하는 노력이 필요하다. 또한 평가요소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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하이퍼포머

을 찾아내서 그에 적합한 전략실행과제를 설정할 수 있다.- 즉, 성과목표 자체가 ‘목표 고지’라면 성과목표 달성전략은 ‘실행지침’항목내용전략과제(CSF) 도출?핵심성과지표(KPI ... ?전략과제와 KPI, 목표와 전략의 하모니◆ 전략목표 과정ⅰ 전략과제(CSF - Critical Success Factor)를 세워야 함.- 회사나 팀 전체가 움직여야 할 올해 ... 의 기대, 사업목표, 이용 가능한 자원 개인의 능력 등을 반영해서 도출한다.＊ 전략과제 항목은 너무 많아도 한 사람이 모든 것을 수행할 수는 없기 때문에, 팀원 한명당 5개 이내로 산출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.16

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SCP과S&OP 시스템의 개념 및 기능 발전방향

한 것은 아니다. 하지만 수작업으로 집계된 Data는 동일 항목이라도 각 업무부서마다 집계한 기준 혹은 결과가 다를 수도 있고, 집계 후 임의로 변경될 수 있어, Data에 대한 ... 수 있을 것이다. 이러한 지원 System은 ‘Demand/Supply Plan Review’, ‘Performance and KPI Analysis’, ‘ Issue

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.31

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균형성과표 (BSC) 에 의한 평가

성과평가항목이 조직구성원들의 태도에 영향을 주며 동기부여의 원천이기 때문이다. 따라서 성과평가항목을 잘 선정하면 기업의 목표가 보다 효과적으로 달성될 수 있다. 전통적으로 많은 기업 ... 에 대한 인사고과는 성과평가와 역량평가(혹은 태도, 능력평가)로 구성이 되는데 최근 성과평가의 방법으로 많이 사용되는 것이 목표에 의한 관리(MBO)와 개인별 핵심성과지표(KPI)이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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