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까르푸 홈플러스 면접 dmp 강남YBM 1차면접 사업계획서 카트 자소서
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"홈플러스 채용" 검색결과 321-340 / 400건

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    [경영전략]다국적기업 P&G(피앤지)의 사회공헌 활동
    (Core Values)P&G는 세계에서 가장 우수한 인재를 채용한다. 우리의 조직은 내부 승진으로 이루어지고 업적 외에는 어떠한 차별도 없이 승진 및 보상을 한다. 우리는 P&G ... 는 욕, 건물벽화 그리기 등을 아이들과 함께 하는 창립기념일 행사, 이마트 ? 롯데마트 ? 홈플러스 등 전국의 유통업체 매장을 통해 소비자가 구입한 제품을 마일리지 형식으로 적립
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.06
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    이마트의 유통
    이익구분이마트홈플러스롯데마트홈에버매출액8조9천억원4조6천억원2조9천억원3조5백억원매장수104개 (중국7개)48개46개64개2. 시장점유율(2005년 말 매출 및 06년 매장 기준 ... 적 다양한 계층구조로 인해 조직 내부의 결속력이 약하다. 상대적 자금력의 열세(롯데, 홈플러스 대비) 지역마다 다른 고무줄 가격(신뢰성 부족)해외시장 진출 주5일 근무제의 확산 계속 ... 을 최대한 현지인력으로 채용하고 있음 일정기간의 영수증을 모아오면 영수증 금액의 0.5%를 지역사회 지원금으로 환원해주는 지역단체 마일리지 서비스를 실시 지역경제를 활성화
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    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.07
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    [마케팅]도매, 소매상 레포트
    , 설치, 사용방법의 교육 등 다양한 고객서 비스 제공5)그밖에 기업 유지를 위한 일반적 경영관리(ex:인원 채용, 자재의 구입)3. 소매업의 추세1)강력한 소매상의 등장-정보시스템 ... , 발주 입출고물량, 정보 등의 공동관리가 가능해 100%적기 배송을 통한 고객만족향상에 획기적인 기여를 하게 되었다.3)삼성테스코 홈플러스삼성테스코 홈플러스는 창립 때부터 사회 ... 에서도 삼성테스코 홈플러스가 정도 경영에 관한 한 최우수 기업이라는 의미로, 대내외적으로 삼성테스코의 투명경영을 다시 한번 입증하는 계기가 됐다. 홈플러스의 이 같은 기업윤리가 더욱
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.30 | 수정일 2020.04.13
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    할인점 산업의 현황 및 E-Mart에 대한 조사 보고서
    전망2. 기업현황 - E-Mart(1) 연혁(2) 주요상품(3) 기업규모(4) 국제화(5) 시장성과(6) 재무성과(7) 채용 및 인사정책작성일 : 2007년 11월 14일Ⅰ. 할인 ... , K마트수퍼센터(supercenter)기존 디스카운트 스토어에 식품류를 강화할인점과 슈퍼마켓 장점을 접목월마트 슈퍼센터, 홈플러스, E-mart, 롯데마트, GSmart하이퍼마켓 ... 을 나타내었다.2004년 기준매출액(백만원)점유율(%)E-마트6,612,74028.10홈플러스3,568,44315.17롯데마트2,903,08712.34한국까르푸1,667,8987.09
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.22
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    이마트의 상황과 전략분석
    하고 현지채용, 가능성있는 향토업체 발굴, 지역 불우 이 웃돕기 활동지원 등 지역 점포 전략을 추진, 장기적인 관점에서 store loyalty를 확보하 고 있다.2) PR-지역 ... 는 더욱 벌어지는 반면, 출점에 공격적인 롯데 마그넷과 삼성테스코 홈플러스와의 격차는 축소될 것으로 추정된다.한편. 이마트의 매출 기준 2001년 시장점유율은 30.9%로 점포 기준 ... 시장점유율 21.4%를 크게 상회하여 우수한 점포 당 효율성을 보이고 있다. 마그넷, 까르푸, 월마트 등은 산업과 유사한 수준이며, 삼성 테스코의 홈플러스도 매출기준 시장점유
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.14 | 수정일 2013.11.18
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    닌텐도DS의 마케팅전략 및 분석
    한 네비게이션 기능 ,TV 아웃기능, DMB시청기능, 디지털 카메라 기능 등 다양한 확장기능 보유없음소니 PSP와 닌텐도 DS 비교구분소니PSP닌텐도DS게임 로딩 방식MD채용으로 대 ... 광고 - 톱스타를 앞세운 스타마케팅 - 일반인 모델을 통한 친숙함 강조 닌텐도DS 체험코너 - 코엑스 애니랜드, 롯데마트, 이마트, 홈플러스 등 - 닌텐도 사이트의 '체험해보
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    | 리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.19
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    빅마트의 현황과 활성화 방안
    은 재래시장 같은 분위기와 전라도 말투의 정감 있는 친절로 대한다. 특히 상권 주변의 주부사원들을 채용해 동네 고객들과 어울리게 한 게 성과로 나타났다. 이처럼 전라도의 정서 ... 된 시간제 사원은 상권 안 주민 중에서 채용, 기계적인 친절보다 이웃집 아주머니의 친근함과 재래상인의 수더분한 인상을 앞세웠다. 같은 아파트에 사는 사람들이 판매하다 보니 소비자 ... 을 강하게 남겼다.네 번째는 지역 밴더와의 공유이다. 할인점들의 뒤에는 판매물품을 공급해주는 밴더가 있다. 빅마트 외에 광주에 현존하고 있는 대형할인점은 홈플러스, E마트, 롯데마트 등
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05
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    [마케팅]이마트의 인사관리 전략 분석
    지역에서 개점할 때 인력이 모자란 경우 그 근처의 롯데마트나 홈플러스 등의 타 업체로부터 채용하는 경우를 들 수 있다. 이러한 인력은 보통 연봉직으로 구분되는데 전문대 졸업자가 이 ... 목 차서론본론1. 이마트 기업소개2. 인력관리- 조직도 및 직무해설3.채용4. 이마트 인사관리 특징- 교육체계- 보상체계- 인사고과- 복리후생- 의사소통- 해외인력관리- 정규직 ... 을 기반으로 발전해 왔고, 이러한 상황에 중시된 인사의 역할은 근로자의 채용과 기술 숙련도를 높이기 위한 직능교육 이었다. 그 후 경제가 안정되어 근로자에 대한 기본권이 보장
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.27
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    까르푸의 세계화전략
    공급의 팽창(5) 인사관리의 실패(6) 부당노동행위Ⅲ.결론Ⅰ.서론현재 우리나라의 할인점은 신세계의 E-마트가 국내 할인점 가운데 가장 큰 확장을 하였고 롯데 마그넷과 홈플러스가 뒤 ... 진입당시부터 90%이상의 한국인 경영진을 채용함으로써 현지화 하는데 힘을 썼고, 한국의 신바람 문화와 영국의 합리적인 문화를 합친 인사 전략인 '신바레이션'(신바람 ... 되을 직원으로 채용하고 교육하는 역할을 수행해야 하며, 직원, 고객 모두가 해당지역 사회구성원임을 인식해야 한다.► 최근들어 급속도로 증가하고 있는 온라인 쇼핑에 관심도 앞
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.30
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    노인취업실태와 성공사례
    에서 차량지원과 현수막, 그리고 사내자원봉사자를 지원받았으며, 모자와 조끼는 홈플러스 남구점에서 제공했으며, 지금까지 가로수은행나무 열매채취 노인일자리 소득사업은 행정기관과 많 ... 인데 단순노무직 직원 18명을 요구했다. 처음에는 55세 이상은 절대 채용하지 않겠다고 했지만 끈질긴 설득 끝에 60세 이상 14명을 채용하기로 결정했다.4일째 되던 날, 생각지도 않
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28
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    비정규직
    비정규직이란?쉽게 말하면 일용직, 계약직이 이에 속한다. 계약기간을 정하고 채용을 하는 직원으로 계약서에 기재한 내용으로만 정해진다. 계약기간이 끝나게 되면 일을 그만두어야 한다 ... 110여명이 정규직 전환을 요구하며 집단행동을 벌여 갈등을 빚기도 했다.기업들이 노사갈등을 피하기 위해선 비정규직을 정규직으로 전환시키거나 차별을 안하면 된다. 삼성홈플러스 ... 으로 작용한다.현재로선 이 법이 비정규직에게 득 될 것이 없다. 지불능력이 없는 기업 입장에선 신규채용을 줄이거나 상당수 업무를 외주로 돌릴 수 밖에 없기 때문이다. 비정규직 보호법
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07
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    [마케팅] 삼성 테스코
    . 본 론1. 삼성 테스코 홈플러스 개요 .............................. 81) 선정 이유2) 삼성 테스코 홈플러스 소개3) UK TESCO PLC 소개2 ... TESCO Homeplus의 현지화 전략 ............................. 171) 새로운 문화의 창조2) 지역1번점 전략3) 고객 중시 전략4. 홈플러스 성장 ... 화 전략 - Customer Plan Process2) 가치를 제공하는 복합쇼핑공간 (엔터테인먼트 도입)3) 해외 할인점과의 비교6. 삼성 테스코 홈플러스 센텀시티점 소개
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    | 리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.02
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    [경영전략]삼성물산의 사업부제조직-08년1월작성
    할인매장과 하이퍼스토어사업에도 진출하였다. 1996년 명동에서 문을 연 유투존은 젊은 여성고객의 의복과 악세사리를 타켓으로 한 복합상가이며, 1997년에는 대구에 홈플러스라는 한국 ... 자를 임명하고, 자본금을 투자한다. 한편, 사업유니트장은 직원채용과 인력배치, 평가, 보상, 승진에 대한 모든 인사권을 행사하고, 본사가 정해준 한도 이내의 자본투자 빛 영업
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.23
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    관광 상품 기획론
    가 가능하고 공개채용은 3월과 9월 2회에 걸쳐 정기적으로 실시한다.제휴 업체는 현재 다음과 같다.포탈 : 네이버, 다음대형 유통사 : 홈에버, 삼성테스코, 홈플러스쇼핑몰 : 우리홈쇼핑 ... 서비스 인지도 1위 기업 , 국내 1위 여행기업, 글로벌 마켓 리더로서의 비전을 제시하고 있다.③ 인적자원1) 2007년 상반기 기준 정규직 직원 수는 531명이다.2) 채용
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.28
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    [경영경제]총각네 야채가게 마케팅 분석.
    과 같은 소매 마트, 그리고 백화점이나 이마트, 홈플러스 등과 같은 대형 마트 내 야채 코너로 생각할 것이다. 총각네 야채가게 역시 일반 시장에 위치한 일반 가게와 별반 다른 것 ... 예방가게의 직원은 항상 총각?항상 총각일 수만은 없다. 그들도 결혼을 해야 하며, 가정을 꾸려야 할 것이다. 그렇기 때문에 직원 채용 시부터 조건을 제시할 것을 권유한다. 채용 ... 는 가게의 총책임자로 승진시키되 실질적인 판매는 다시 총각을 채용해서 판매한다면 총각네 야채가게의 본 이미지를 상실하지 않을 것이라 사료된다. 또한, 일자리의 창출로 기업이미지가 상승
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.15
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    [공급사슬]제품 판매 분쟁 사례
    프라이스클럽5.437㈜서원유통탑마트5.1338LG상사LG마트5.139그랜드산업개발㈜그랜드마트4.7310㈜아람유통아람마트4.51711삼성물산홈플러스3.8112대한통운코랙스마트3 ... 절감에 큰 효과를 보고 있으며 신규점포 인원투입역시 조기 채용으로 연수와 교육시간을 늘려 초기 점포 운영에 있어서도 기존 점포 인원 수준으로 오픈을 해나가고 있다.현재 이마트는 점포 ... 강요 등 불공정행위를 적발하였다.이마트, 홈플러스, 까르푸 등에 4억3천900만원 과징금 롯데마트, 월마트에는 시정명령 납품업체를 대상으로 부당한 반품과 판촉비용 납부 등을 강요
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.14
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    2011년 하반기 CJ 올리브영 대졸 공채 최종합격 면접가이드
    에 따라 직원을 젊은 사람이 아닌 같은 주부를 대상으로 직원을 채용)T브랜드숍에 대한 인식이 진입장벽이 높은 사업인 레드오션으로 인지 (아리따움, 뷰티플렉스 이니스프리등 전 화장품 ... 으므로 헬스제품 집중 및 고관여, 고가상품 구성5. 판로 넓히기/다각화-올리브영 미니 (지하철역사내)-백화점용 올리브영 런칭- SHOP IN SHOP을 홈플러스 이랜드와 같은 마트
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.29
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    전자사전 누리안의 분석과 마케팅 전략 제시
    하다. 대입 논술과 글짓기 공부를 위해서 또한 국어사전과 백과사전이 필요하다. 경제 5단체는 올해 초 회원 대기업들이 신입사원 채용 시 한자능력 시험을 보도록 권고하고 나섰 ... 하였편한 곳에 위치해 방문고객의 시선을 끌고 있다. 홈플러스 전자사전 매장을 방문하였을 때, 시장점유율1위인 샤프전자의 진열 제품 수 등에서는 밀리지만 다른 회사의 제품과 비교
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.05
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    협상사례 - 이랜드노조파업
    의 계산원을 필요로 한다. 하지만 정규직으로 쓰면 인건비가 늘어나기 때문에 대부분 계약직으로 채용해, 계약 기간이 끝나면 재계약을 한다. 이 과정에서 같은 일을 하는 정규직 직원 ... 다.그러던 중 홈에버에서 홈플러스로 전환된 이 후 노사 양측은 10월 7일 노동부 관악지청에서 첫 상견례를 가졌다. 상견례가 끝나고 노사 양측은 9일부터 11일까지 2박 3일간의 집.
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.11
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    테스코 홈플러스의 현지화 전략
    으며, 백화점처럼 문화센터, 미용실 등을 갖춘 점은 한국 시장에 적응한 결과이다.② 전문가 채용 서비스홈플러스에서는 식품류 등에 있어서도 최고의 품질을 요하는 까다로운 한국 소비자 ... 을 채용하는 기준으로 활용되어 왔다. 홈플러스 측에서는 할인점도 이제 전문적인 서비스로 고객의 눈높이에 맞추어야 한다는 전략 아래 분야별 전문가를 육성하여 타 할인점과 차별화하고 있 ... 다. 테스코 측에서는 백화점 부문보다는 그들의 핵심 사업 부문인 할인점 부문과 관련되는 홈플러스의 대구, 부산, 창원, 수원 부지에 큰 관심을 보였으며, 백화점 부문 인수에 대해서는 난색
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.29
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