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"홈플러스 채용" 검색결과 201-220 / 400건

  • 이롬 공개채용 자기소개서
    ㈜이롬 공개채용 자기소개서(자소서 항목)① 앞으로 살아가면서 이루고 싶은 꿈 3가지를 서술해 주시기 바랍니다. [ 300자 이상 1000자 이내 ]② 인생에서 가장 중요하게 생각 ... 은 들지만 보람된 일을 하고자 지금 이롬의 문을 두드리고 있습니다.] 저는 홈플러스, 롯데마트, 이마트 등의 대형할인점에서 아르바이트를 하면서 판매와 영업의 매력에 빠져들게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.13
  • 롯데마트2차
    지방점(서울시, 경기지역 인천시 제외) 발령자 ** 지원제외자 - 현지 채용자(신입 및 경력사원) 신규 채용 시 지방점 근무를 전제로 채용한 자 지방점 지원자지원기간현지 부임시점 ... 고 있지 못한 실정완전 연봉제 - X 반 연봉제 - 7~10년 사이 중간 정산 후 지급매월 20일 계좌이체로 입금됨홈플러스나 이마트에 비해 초임은 낮으나 진급 후 연봉 상승속도는 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.11
  • 해외기업과의 제휴
    합리적문화 ㆍ사내동아리 활성화 및 지원강화 ㆍ삼성테스코배 축구경기 , 홈플러스가요제 실시를 통한 공동체의식 함양 ㆍ STAFF MILEAGE 제도 도입 개인별 칭찬제도로 인센티브 ... 회의 즉석 결정 ㆍ보고 및 회의 문화의 변화철저한 현지화 시장과 고객전략에 있어서 철저한 현지화 노력 및 대부분의 현지인 채용 , 매장 및 상품 구성 그리고 마케팅 부분에서까지 현지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.31
  • 주식회사 구인구직닷컴 사업계획 및 회사소개
     2006.06 삼성테스코 홈플러스, 2001아울렛, 애경백화점 수도권 채용대행 계약 체결  2006.05 노동부 주관'일자리 희망 21 프로젝트' 경인권∙충청권 민간위탁사업자 ... 경기도 수원시 팔달구 인계동 994-8 2층 서울시 강남구 역삼동 735-36 부봉빌딩 9층주요사업▪ 빌딩.시설관리 ▪ 아파트 경비. 청소 대행 ▪ 온-오프라인 채용중개(채용대행 ... 닷컴(www.manycar.com)주요거래처삼성전자, 홈플러스, 케피코, 한국도로공사, 동두천시청, 한국전력, 기업은행, 수자원공사, 경기지방경찰청, 한독화장품, 알파비젼, 해양대학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2008.09.24
  • 국내 기업의 중국 진출 성공사례
    , 마그넷, 홈플러스 등) 난입으로 인한 치열한 경쟁과 백화점 업체의 저성장(고인건비, 과다지출, 투자) 등으로 인해 한국에서는 그 성장에 있어 한계에 접어들고 있었다. 이에 반해 ... 마케팅· 사회 친화적 마케팅을 전개 - 현자채용인력 타 직종보다 우대 대우· 중국기업이라는 인식을 심어주는 현지화전략 수행· 사회친화적인 스폰서링 마케팅을 통해 기업시민의 이미지 ... 을 채용할 때는 반드시 현지인 간부를 배석시켜 지원자의 자질을 파악· 현지 소비자들의 구매욕구를 촉진할 수 있는 다양한 형태의 유인책을 시행· 시장 진입방식이 주효 : 현지의 능력 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.15
  • 미시경제에 기초한 이마트 견한 보고서
    하여 현재까지 영업 중이다.내 용국내 대형마트(이마트, 홈플러스, 롯데마트)의 올해 1분기 매출을 16개 시도 권역별로 나눠 분석한 결과를 보면 이마트는 국내 113개 점포를 운영 중 ... 수가 있었다.구분신세계 이마트홈플러스롯데마트매장 수매출 대비율매장 수매출 대비율매장 수매출 대비율광주5100383.1394.8* 1위 업체의 매출은 100이며, 나머지 업체의 매출 ... 점유율이 50~60%. 나머지는 홈플러스와 롯데마트가 점유하고 있다고 보면 된다고 하셨다.국제무역의 비중은?이마트는 국내 제1의 유통 업체로서 외국 제품의 판매 비율은 매우 미비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.05
  • 쿠첸 명품철정 브랜드분석과 마케팅분석및 전략제안
    했다고 27일 발표했다.GFK에 따르면 이 제품은 지난해 9월~11월동안 40만원대 이상의 고가 프리미업급 밥솥시장에서 시장점유율 86%로 1위를 차지했다.GFK의 데이터는 홈플러스 ... 을 재현하기 위해 국내 최초로 용사기법을 사용한 내솥을 채용했다. 용사내솥은 기존의 밥솥보다 열 효율성이 높아 쌀알 하나하나를 차지게 익혀 밥맛이 뛰어나다.또한 '명품철정'은 소비자 ... 보온 기능과 절전모드를 채용해 소비자의 전기료 부담도 줄였다.쿠쿠 블랙펄쿠쿠홈시스는 누적판매대수가 국내 판매량 기준 약 2,000만대를 넘어서면 시장 점유율 1위 자리를 줄곧 유지
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.09.25
  • 지역사회복지관의 개념및 기능과 역할, 해결방안,기관방문
    을 다문화 여성에게 하고 있는데 기업에서 채용을 잘 해주지 않는다.-개관 당시에는 복지센터였기 때문에 아직도 이용자의 인식이 전문적인 사회복지기관이 아닌 문화욕구나 체력욕구를 채워주 ... 한 교육프로그램은 월평역에 있는 홈플러스에서 실행하고 있는 교육보다 훨씬 싸기 때문입니다. 그리고 주변에 유성온천역이라는 지하철역이 있기 때문에 다양한 구에서 서비스 대상자이 오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.31
  • 까르푸의 한국 실패사례와 철수전략
    을 거둬들이는 셈이다.6. 까르푸의 국내 시장 실패요인- 본토의 경영방식 고수① 인력까르푸의 현지화 전략중 하나는 대부분의 인원을 현지인 중에서 채용한다는 것이다. 그러나 요직에는 모두 ... 프랑스 인력이 포진되어 있었으며 실제로 몇 년 전까지 까르푸 수십 개 점포의 점장 중 한국인을 찾아보기 어려웠다. 가장 빠른 성장세를 보이고 있는 홈플러스가 처음부터 삼성 측 인원 ... 한다.까르푸가 경쟁의 포인트를 찾지 못하고 과거의 성공요인에 매달려 있는 동안 홈플러스는 신선식품강화 전략 그리고 가공식품의 번들 판매로 식료품 판매 비중을 끌어 올렸다.인 력입 지매 장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30
  • 해외기업과의제휴
    합리적문화 ㆍ사내동아리 활성화 및 지원강화 ㆍ삼성테스코배 축구경기 , 홈플러스가요제 실시를 통한 공동체의식 함양 ㆍ STAFF MILEAGE 제도 도입 개인별 칭찬제도로 인센티브 ... 회의 즉석 결정 ㆍ보고 및 회의 문화의 변화철저한 현지화 시장과 고객전략에 있어서 철저한 현지화 노력 및 대부분의 현지인 채용 , 매장 및 상품 구성 그리고 마케팅 부분에서까지 현지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.23
  • 이마트 VS 월마트 해외진출 마케팅전략 비교분석
    수에서 단연 1위를 차지하고 있고 영국의 테스코사가 삼성물산과의 전략적 제휴로 삼성 홈플러스라는 브랜드 네임을 앞세워 업계 2위를 차지하고 있다.게다가 산업의 발달로 인해 제조업 ... 할 수가 없었다. 소매업계가 규모의 원리를 터득할 수 있었던 것은 슈퍼마켓 체인 스토어라는 형식을 채용한 때이다. 슈퍼마켓은 매물빈도(買物頻度)가 높은 식료품을 중심으로 상품 ... 을 구성하고, 셀프서비스의 채용 등으로 매장에서의 Hyperlink "http://100.naver.com/100.nhn?docid=180444" 판매관리를 생력화(省力化)하며, 대량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.31 | 수정일 2015.10.21
  • HOMEVER 노사가 나가야할 방향
    인상 (월 50만)!!법 시행 직전, 뉴코아 비정규직 320명 중 223명 용역으로 전환(아웃소싱) 홈에버 2년 이상 근속 비정규직 1,100명 중 일부 521명만 정규직 채용 약속 ... 여명(총 비정규직 820여명)을 정규직으로 채용하겠다고 밝힘2. 노조는 비정규직의 자의적이고 선별적인 정규직화 대책이라며 반대입장 표명.  사측이 노조의 수정요구 거부.4. 민노총 ... 판도 변화 …전원 고용승계 얼마나 지켜질지 의문 대형 마트인 홈플러스를 운영하고 있는 삼성테스코가 이랜드 그룹의 홈에버(옛 까르푸)를 인수해 국내 대형 마트 시장의 판도 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18
  • 이랜드 사태로 본 비정규직 노사분규의 현황
    2008.11.12 노조 홈에버를 인수한 홈플러스측 과 파업종결로 잠정합의 주요 쟁점사 태 의 원 인주 요 쟁 점노 조 측회 사 측비정규직 직원 고용보장 (홈에버)3개월이상 비정규직2 ... 직 46명 정규직으로 전환함신규인력 충원 89명 채용함 노사문화 우수기업 벤치마킹노사문화 우수기업 사례를 노사가 함께 체험하고 우리기업에 적용하는 방안을 모색하여 노사신뢰 및 화합의 계기 마련{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08
  • 이마트 마케팅 분석 전략 (이마트 중국시장 진출)
    2004년2005년2006년매출액17.419.521.423.626.6점포수22*************※ 자료: Retail Magazin, 산업자원부③ M&A로 홈플러스, 이랜드 ... 의 2위 경쟁이 치열할 듯- 국내 할인점 시장은 월마트 코리아를 인수한 이마트가 전체 시장의 34%의 점유율을보이면서 부동의 1위 자리를 확고히 하고 있으며, 그 뒤를 홈플러스 19 ... 이 홈플러스와 롯데마트,이랜드의 3파전으로 전개될 전망④ 10% 미만의 매출성장이 가능할 것으로 보이나 수익성은 정체 될 듯- 할인점은 생필품 위주의 상품구조와 저가위주의 판매정책을 펼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.18
  • 해외시장 마케팅 전략의 타당성 분석(이마트와 롯데마트의 중국진출을 중심으로)
    과의 전략적 제휴로 삼성 홈플러스라는 브랜드 네임을 앞세워 업계 2위를 차지하고 있다.게다가 산업의 발달로 인해 제조업의 경우 제조원가에서의 경쟁력보다는 유통단계에서의 경쟁력이 가격경쟁 ... 을 추구할 수가 없었다. 소매업계가 규모의 원리를 터득할 수 있었던 것은 슈퍼마켓 체인 스토어라는 형식을 채용한 때이다. 슈퍼마켓은 매물빈도(買物頻度)가 높은 식료품을 중심으로 상품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.10
  • [노사관계론]홈에버 노사가 나가야할 방향
    인상 (월 50만)!!법 시행 직전, 뉴코아 비정규직 320명 중 223명 용역으로 전환(아웃소싱) 홈에버 2년 이상 근속 비정규직 1,100명 중 일부 521명만 정규직 채용 약속 ... 여명(총 비정규직 820여명)을 정규직으로 채용하겠다고 밝힘2. 노조는 비정규직의 자의적이고 선별적인 정규직화 대책이라며 반대입장 표명.  사측이 노조의 수정요구 거부.4. 민노총 ... 홈플러스를 운영하고 있는 삼성테스코가 이랜드 그룹의 홈에버(옛 까르푸)를 인수해 국내 대형 마트 시장의 판도 변화가 예상된다. 삼성테스코의 이승한 사장과 이랜드 그룹의 권순문 M
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04
  • 이마트 조직구조 연구
    , 인사총무는 본사와 각 점포의 조직 및 인사영역(채용, 배치, 평가, 보상, 인사관리, 교육 등)에 대한 기획, 관리, 지원을 수행하며 경영계획 수립, 점포 정·관리, 점포 인력 ... 발령, 평가, 승격 및 PTPart timer의 채용 및 관리를 담당한다. 또한 본사와 각 점포의 구매 관리, 계약 관리 등 일반 총무, 법무, 안전 활동 등을 총괄하고 사택 관리 ... 기업의 과다 경쟁은 대형 할인점의 입지뿐 아니라 중소형 마트와의 불화를 유도하고 있는 것도 사실이다. 최근 삼성 홈플러스가 부산, 전주, 진주, 사천 등 지방 중소 도시에 지방 유통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.05 | 수정일 2014.10.22
  • 콜센기업분석(중소기업사례분석)
    .05 한방사료 발명특허(특허 제 0462583) 등록04.12 삼성테스코 홈플러스 황금닭 입점계약(주)동우와 통합생산체제 구축05.01 (주)콜센 법인 설립06.01 생산가공공장 및 ... “황금돝” 상표출원06.08 (주)황금들 삼성테스코 홈플러스 3개점 입점07.05 (주)콜센 HACCP 인증 획득(식육포장처리업)07.06 양념육 사업부 발족07.08 양념육 삼성 ... 테스코 홈플러스 3개점 입점08.03 구이오감 치킨 상표출원08.03 (주)콜센 황금닭 홈플러스 전매정(120개점)입점 / 메가마트 14개점 입점08.11 양념육 홈플러스 3개점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.28
  • 마미로봇
    업종가정용 전기기기 제조업주요제품자율주행 가정용 청소로봇주요매출처CJ오쇼핑,하이마트,홈플러스,롯데마트,이마트,해외직수출마미로봇은 2005년 창립 이후 창조적 발상으로 새로운 문화 ... 의 모두가 윤리경영을 인지하고 실천하는 윤리 경영 시스템-공정 인사제도로 공정한 심사로 최적의 시스템으로 직원 채용3)회사연혁2005. 12○㈜경민 메카트로닉스 법인 설립2006
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27
  • LG전자 MC 취업 종합격 준비사항과 스팩
    (증빙가능)2006년 홈플러스 입고담당자(6개월)2009년 홈플러스 입고담당자(6개월/야간혼자)기타사항특허 1개 출원 및 등록실용신안 1개 출원 및 등록지적재산권 교육 30개 이상 ... 습니다. 한 가지 질문에 대해 답하지 못했습니다. 또한 비전공지원을 배려해서 다른 부분을 많이 물어보았습니다.※ 합격요인1. 채용설명회 참석→ 학교에서 개최한 채용설명회를 거의 참석 ... 했습니다. 고급정보를 가장 정확하게 얻을 수 있는 방법이며 채용당할 수 있는 기회도 주워지는 것 같습니다. 저는 MC사업부 인원을 많이 뽑는다고 들었고 LG전자와 LG디스플레이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.12
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2025년 11월 09일 일요일
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