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"홈플러스 채용" 검색결과 241-260 / 400건

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    CJ 오쇼핑 합격 자소서
    1. 지원동기 및 CJ가 채용해야하는 이유 경험을 바탕으로 작성 (1200자)[센스쟁이 MD]대학 시절 깔끔한 패션감각과 부드럽고 섬세한 성격으로 여학생들은 물론 남학생 ... 동안 개선사례를 찾고 그에 대한 개선안을 만들어 최종 임원 면접에서 발표하는 과제가 있었습니다. 개선할 사항을 찾기 위해 이마트와 홈플러스 등의 경쟁사는 물론 백화점과 쇼핑몰 등
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.24
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    삼성 테스코 분석
    다고 블룸버그통신이 30일 보도했다.현재 42개 매장을 둔 홈플러스는 국내 할인매장 순위 2위다.빈센트 김 삼성테스코 홈프러스 부사장은 이날 기자들과 만나 47개 매장을 추가로 짓 ... 홈플러스 이승한 사장 "2010년엔 꼭 1위 도약"“무리한 M&A(인수·합병)는 오히려 기업 성장에 걸림돌이 될 수 있다.”삼성테스코 홈플러스 이승한(사진) 사장은 지난 9일 ... 홈플러스 간부급 이상 직원 500명을 상대로 ‘비전 설명을 위한 타운미팅'을 가진 자리에서 “합당한 M&A 물건이 있으면 적극 고려하겠지만 현재 운영 중인 43개 점포 외에 이미
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22
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    삼성테스코 [홈플러스] 기업 경영
    ◎ 회사소개○ 현황· 직원수 : 1만 2333명· 자본금 : 5472억원· 매출액 : 2005년 4조6천억원2006년 5조4천억원· 매장 : 홈플러스 할인점 54개점, 익스프레스 ... . 5삼성테스코 출범2000. 8최초의 ‘가치점’ 홈플러스 안산점 오픈 (합작 1호점)2001. 7홈플러스 PB / 상품권 본격 출시2001. 8삼성테스코 환경경영 선언2001 ... 도록 도와주게 됩니다. 인재선발회의(Talent Spotting Meeting)는 우리의 투명한 인력 전배와 승진의 방식이 될 것입니다.- Recruitments (인재채용)최고의 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.16
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    호텔산업보고서
    기준)4,580명(4개 전지점, 2006기준)2,112명(2개지점, 2006기준)고용방법아르바이트생은 일체 쓰고 있지 않으며, 보통 채용면접을 통해 주기적으로 뽑고 있다. 하지 ... 만, 신라호텔은 우수인재 발굴을 위해인사담당자가 매년 스위스의 레로쉬, 글리옹대나 미국의 코넬대, UNLV 등 호텔경영 관련 우수학교를 직접 찾아가 해외파 인재등용에 나선다.보통 채용 ... 면접을 통해 주기적으로 뽑고 있지만, 상당부분 아르바이트생에 의존하고 있다. 이를 통해, 인건비에 의한 높은 고정비용을 줄이고 있다.2004년 7월 open을 앞두고 채용박람회
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17
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    [경영]테스코(삼성홈플러스)의 한국에서의 성공요인 분석- ppt
    본론 : 1. 영국 테스코 서비스전략 사회책임전략 2. 삼성 테스코 – 홈플러스 한국진출전략 서비스전략 SWOT 분석 마케팅 믹스 (4P's) 결론 : 앞으로 나가야 할 방향저가 다 ... 지명도 상쇄 - 삼성의 경험바탕One Stop Life Service 전문가 채용 서비스 장바구니 가격제 도입 마일리지 카드 도입 인터넷 서비스 실시 24시간 영업 페어 트레이드 ... 이마트홈플러스롯데 마트GS 마트SALESRECOGNITIONLOWLOWHIGHHIGHRECOGNITION - 신뢰받는 기업이미지SALES - 매출액의 호조브랜드 파워 거대한 매장 및
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.20
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    E-R 데이터베이스 스키마의 설계(매장)
    하면, 그 직원에 대한 모든 정보가 나온다고 말씀하셔서, 우연히 ‘홈플러스’에 갔다가 대형마트들의 직원관리를 위해서 간단한 데이터베이스 설계를 해보야겠다는 생각이 들어, 이 분야로 간단 ... 한 설계를 시도해보기로 결심했다.2. 데이터 요구 사항(Data Requriements)● 대형마트는 근무인원을 필요매장에 따라 직원을 채용하며, 업무성과가 낮은 사람들은 퇴출
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.22
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    닌텐도
    점, 애경백화점 서점 교보문고, 영풍문고, 북스리브로, 자유문고, 산본문고 등 (대형서점판매) 할인점 롯데마트, 홈플러스, 이마트, GS마트, 홈에버, 킴스클럽 전문 할인점 하이 ... '라는 방식을 채용 중국에서 3만원 정도 가격의 팩을 1만원 정도에 결합할 수 있는 방식을 채용 (카트리지대응방식은 세븐일레븐,중국 로손등등 편의점에서 충전) 2004년도 자료
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    | 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22
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    이마트와 롯데마트 비교분석
    한 성장을 보일 수 있었던 비결은 시장 선점에서 오는 이득, 롯데마트, 홈플러스 등에 비해 월등한 전국 최대점포망에서 나오는 강력한 바잉파워(Buying Power), 첨단정보시스템 ... 고객에게 가치와 편익 제공# 학습과 성장 시각▶종업원들의 교육 및 채용-사이버교육 등 다양한 사내 교육프로그램의 운영을 활성화-직군과 기능별로 특성화된 교육을 통해 전문가를 육성 ... , 홈플러스의 지나친 경쟁으로 인한 부작용이 우려됨(ex: 마일리지 카드, 훼밀리카드 등으로 인하여 카드 발급시 수집한 고객 정보의 무분별한 활용 가능성, 특정 고객에게만 혜택이 집중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.06
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    [2009삼성테스코하계인턴_합격자소서]
    들을 데리고 와서 '이 집이 서비스 좋고 괜찮다!'라면서 음식을 드셨고, 고깃집의 단골손님이 되셨습니다. 저의 이러한 경험과 역량을 바탕으로 삼성 홈플러스 고객에게 감동을 드리 ... 셨습니다. 부끄러웠던 저는, '꼭 인사를 잘하자!’라는 마음가짐을 갖게 되었고, 밝은 미소로 인사를 꾸준히 하는 생활습관을 기르게 되었습니다. 항상 스마일 하는 자세로 삼성 홈플러스 ... , 음식 등을 구입하였습니다. 하지만 제가 성장하고 대학생이 되었을 때에는 홈플러스와 같은 대형마트가 어느새 유통의 매카로 자리매김 하였습니다. 저는 고향에 가면 부모님과 항상 자가
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.20
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    글로벌 기업의 해외진입전략(성공사례)- 글로벌 전략,삼성 C&T
    과 2,550만원의 과태료 부과 처분을 받음, 사고의 여파중에 삼성종합건설은 같은 해 7월 삼성건설로 사명을 변경● 1995 삼성건설(주)을 흡수·합병● 1997 홈플러스 대구점 ... 의 원활한 현지화를 도움· 현지인을 채용함으로써 본사에서 파견된 주재원들이 현지 적응에 필요한 시간과 노력 및 투자를 절약할 수 있음③ 수출로 국내경제에 기여· 국제구매본부를 통한 직
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.04
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    A+[경영학원론]그랜드와 삼성테크노 비교
    “ World Best Value Retailer ” 최고의 가치를 파는 유통회사 최고의 가치를 지닌 유통회사홈플러스의 경영이념h-Homeplus Hypermarket (off-line ... 2003.10: Wed-EDI 서비스 개시삼성테스코 연혁1995.1 삼성물산 유통부문으로 개편 1997.9 홈플러스 대구점 오픈(9.4) 1999.1 홈플러스 서부산점 오픈(1 ... .53.39.6(KRW bil)577.6395.7324.4주제선정이유그랜드백화점 영통점 VS 홈플러스 영통점입지순수익지역적 이점자연녹지: 전원형 복합주거단지 5개마을,23개 아파트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30
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    이마트 중국시장진출 국제마케팅전략 파워포인트
    홈플러스와 롯데마트1. 홈플러스 기존 할인점 유통업계 2 위 고수 전략 2012 년 까지 150 개 매장 , 16 조원 매출 달성 목표 . (52 개 신규 매장 부지 확보 ) 목천 ... 어 채용과 대규모 투자 외 거의 모든 결정권을 현지지사에 위임함 셔틀버스 운행 , 낱개상품 판매 등 중국 문화에 대한 이해를 바탕으로 한 문화적 지역적 접근을 통한 현지화 마케팅
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.09.14
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    목표에 의한 관리
    한 뒤 가맹사업에 본격 나섰다. 현재 이마트,홈플러스,롯데마트 등 대형마트 내 92개 매장과 로드숍 90개 등 총 182개의 매장이 있다. 레드클럽,얼짱몸짱 등 동종 업체들을 제치 ... 2345678시작개점장소물색5주건축허가4주건설회사 계약3주건축공사12주직원채용5주훈련5주상품진열3주내부치장1주그림 5-4 : PERT/CPM 그림..PAGE:10경영자의 시간관리
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.07
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    대한민국 1등 브랜드 이마트.hwp
    ` `홈플러스 참기름` 등 할인점 이름을 그대로 채용한 자체 브랜드 상품을 내놓고 있다. 2001년 말 8백여 개 이었던 PB상품은 현재 4300여 개, 전체 매출액의 5%로 구색을 늘리 ... ) SWOT 분석3) E-Mart의 유통전략3. E-Mart의 경쟁사 분석1) 홈플러스2) 롯데마트3. 결 론1) 할인점 시장의 전망2) 새로운 전략의 필요성 및 전략제안1. 기업분석1 ... 한 대처에 대해 신속성이 떨어진다. 그리고 E-Mart가 최초로 선보인 ‘최저가격보상제’를 비롯한 여러 가지 고객 서비스는 이미 홈플러스와 롯데마트에서도 비슷하게 실행 중이어서 타
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.19
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    코벌라이제이션
    해외 각국에서 우리나라의 기업 경영방식이나 노하우(know-how)를 그대로 배워가고 있어 화제다. 영국에서는 우리나라의 대형 할인점 '홈플러스'를 그대로 옮겨 놓은 듯한 매장이 ... 등장하고 있다고 한다. 원래 우리나라 '홈플러스'는 삼성물산에서 영국의 테스코(TESCO)사와 합작하여 만든 회사인데, 우리나라의 이 할인점이 매출액 면에서 전 세계의 추종을 불허 ... 다고 한다.한국적 마케팅 기법의 위력스페인의 경우에는 우리나라 양념통닭의 배달방식을 채용한 점포운영방식으로 크게 성공한 사례가 있다. 배달'이라는 영업개념이 없었던 곳에 바로 우리 식
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.19
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    신라호텔 경영분석, 기업분석, 마케팅 분석
    합작 아티제 블랑제리 설립 조인식 체결-베이커리 전문 합작회사 설립 (대기업 외식산업 진출의 예)-홈플러스의 유통망에 진입(마케팅 노하우 + 신라호텔의 생산 및 운영 노하우 ... 은 현재 적용되는 가격과 약간의 차이가 있을 수 있다.2) 종업원최근들어 핵심인재를 기업이 직접 찾아내는 '타깃형 채용'이 늘어나면서 가장 크게 변화하고 있는 것은 면접이다. 다양 ... 한 상황 및 시나리오에 알맞은 주관식 사고를 할 수 있는 인재를 찾기 위해 이색 면접방식을 선보이는 기업들이 늘고 있다. 특히 가장 파격적이고 독특한 채용방식을 진행하고 있는 곳
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.04
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    누리안 전자사전
    을 키우는데 한 몫 하고 있다. 대입 논술과 글짓기 공부를 위해서 또한 국어사전과 백과사전이 필요하다. 경제 5단체는 올해 초 회원 대기업들이 신입사원 채용 시 한자능력 시험을 보 ... 을 끌고 있다. 홈플러스 전자사전 매장을 방문하였을 때, 시장점유율1위인 샤프전자의 진열 제품 수 등에서는 밀리지만 다른 회사의 제품과 비교했을 때 많은 제품 수를 전시하고 있고 반응
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09
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    까르푸
    ② 본국중심주의적 채용③ 한국 소비자 성향 분석 미비④ 입지 선정⑤ 현지 파트너와의 마찰(3)대응전략① 점포 확장 및 위치 선점② 한국시장에 대한 이해와 파악 필요③ 경영구조④ 정치 ... 정규직을 포함한 인력의 대부분을 해당 지역에서 채용하고 있다. 특히 파트타이머직은 여가시간을 활용하여 일하기를 희망하는 지역 주민들에게 우선적인 기회가 주어지고 있다. 이로 인한 ... 형 매장② 본국중심주의적 채용까르푸는 한국진출 초기 말단 매니저까지 프랑스 현지인들로 채웠. 때문에 한국인 직원들과 사사건건 마찰을 빚곤 하였다. 한 유통업체 관계자는 “까르푸
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.06
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    동아오츠카 대졸영업
    ( )녀중 ( )째병역사항군필여부신체사항신 장재산동 산군 별체 중부동산병과/계급시 력여가취 미복무기간혈액형특 기면제사유특이사항종 교* 당사는 채용시 어떠한 인사청탁도 받지 않 ... 으며, 인사청탁시는 채용이 무효처리 됩니다.자 기 소 개 서성장과정1.긍정은 나의 에너지7살 때 갑작스런 아버지의 죽음은 정신적,물질적 고통을 안겨주었습니다. 하지만 언제나 웃음 ... 에서 완구진열하는 아르바이트를 했습니다. 대구경북의 이마트,홈플러스,롯데마트에서 일을 했습니다. 이 기간 동안 자연스럽게 마트의 검품장출입과 후방창고를 돌면서 수많은 제품들의 입/출고
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.11
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    삼성테스코의 임금관리 발표사례
    / 채용 노사 ( 한마음협의회 ; 노사문제 해결 ) 리더십 / Option( 승진교육 ) / 원격교육 인사팀 조직도 ( 본사 / 영업부 ) 전체직원 Samsung TESCO 16,000 ... 15 + 매장 78 운영인사팀 교육 / 채용 / 복리후생 운영 / 기획 03/14파트원 대리 (4 년 ) PT (3 개월↑ ) TW (3 개월↓ ) 사원 주임 (4 년 ) Hyper ... 다 . 또한 개인적 평가나 회사의 평가 표를 개별공개하기 때문에 보상결과에 대해 수긍하는 정도가 높은 편이다 (3) Job Security 홈플러스는 현재 지속적으로 성장하는 기업
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.01
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2025년 11월 09일 일요일
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