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빈도사건표집법 평정척도법 교육인사행정 행동목록법 일지 규준참조평가 일화기록법
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"평정법" 검색결과 321-340 / 9,594건

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    발달놀이치료 관련 연구논문 정리
    , 자기표현의 5항목의 변화를 살펴보았다. 논문2의 경우 아동기 자폐 평정척도, 아동 상호작용 행동평정척도, 어머니 상호작용행동평정척도, 아동의 사회적 행동관찰기록지를 활용하여 변화 ... 를 살펴보았다. 논문3의 경우 아동기 자폐증 평정척도, 사회적 상호작용 관찰, 웩슬러 아동지능검사, 사회성숙도검사를 사용하여 변화를 살펴보았다. 논문 2와 3의 경우 대상아동 ... 법 중 부분간격 기록법으로 측정하여 측정치를 산출하였다. 이를 통해 기초선-중재-유지기간의 아동과 어머니의 사회적 상호작용을 변화를 그래프로 나타내어 변화를 확인하였다. 또한 사회
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.23
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    방송대 교육평가 기말시험(유아의 인지적 영역, 정의적 영역 평가)
    가지 상황으로 나누어 평가하고자 하였다. 6가지 상황은 각각 ‘등교후, 수업시간, 쉬는시간, 모둠활동, 방과후, 일상’으로 구분하였다.문항 형식으로는 ‘평정척도법(rating sc ... 적으로 객관적인 평가가 어려운 특성이 있다. 따라서 상대적으로 질적연구인 관찰법, 면접법 등이 사용되는 편이며, 평청척도법이나 체크리스트법, 질문지법 등이 사용되기도 한다. 평정 ... 척도법은 어떤 행동특성이나 가치관 등에 점수를 부여하여 미리 정해진 범주에 따라 관찰행동을 기록하여 분석할 수 있는 방법이다. 또한 과거에 관찰하거나 경험했던 것을 기억하여 평정하기
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14
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    독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학
    직무분석 방법관찰법간단 / 정신활동X, 주관성, 신뢰성 결함, 직무수행 왜곡 가능성면접법면접자의 자질 요구, 정신활동O / 정보 왜곡 가능성설문지법정형화된 질문 및 자유기술 구성 ... 은 피해야함, 짧은 시간 내에 양적 자료중요사건기록법사건 사례 중심 / 노력 및 시간↑, 포괄적인 정보 획득 어려움작업기록법작업일지, 관찰 어려운 직무에 활용 / 충분한 정보 제공 ... 어려움경험법직접 직무 수행 / 가능한 직무 한정적워크 샘플링법무작위 간격 직무 관찰, 외형적일 때 적용, 비용↓ / 단순 작업에는 부적합직무분석 유형직무기술서과업 기술 / 명칭
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    | 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30
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    간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본
    . [ 직무수행평가 ] ? 서열법, 강제배분법, 체크리스트 평정법, 평정척도법, 행동기준 평정척도, 에시이, 중요사건기술법, 목표관리법 ? 강제배분법은 평가 오류 유형중 관대화 경향 ... , 중심화 경향을 최소화 할수 있다. ? 강제배분법으로 관대화 경향, 가혹화경화, 중심화 경향 감소시킬 수 있다. ? 평정척도- 평정요소별로 척도위에 위치 ? 체크리스트- 서술문 ... 에 배열, 서술문 체크 ? 행동기준 평정척도- 평가등급별 구체적 행동기준 ? 에세이- 강점, 약점 기술 ? 중요사건- 주요사건 기록 ? 목표관리- 평가자와 피평가자가 함께 직무수행 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10
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    2021년 인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.
    는 사람들 비교하여서 서열을 평정하는 상대평가의 방법과 평가기준을 이용하여서 점수를 평가하는 절대 평가 방법으로 구분이 가능하다. 전자는 서열법이 대표적이고 후자는 점수법이 대표 ... 적으로 활용을 해야하기 때문이다.인사평가라는 것은 다양하게 사용이 되고 있다. 우리나라의 경우에는 일부 공기업에서 근무평정이라는 용어라고 지칭을 하지만 대부분의 기업에서는 인사고과 ... 또는 인사평가라고 한다. 평정, 고과, 평가라는 용어에는 사람을 왜, 어떠한 이유로 평가를 하느냐는 미묘한 의미의 차이로 담겨져 있다.인사평가의 방법은 성과와 관련한 정보를 수집
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    영유아 관찰법의 유형을 설명하고, 관찰의 효과에 대한 의견을 제시하시오
    를 제공하기는 힘들다는 한계가 있다 할 것이다.라. 평정척도법평정척도법이란 관찰하고자 하는 행동의 출현유무 및 행동의 질적인 특성과 출현빈도를 평가하고 기록하는 관찰법을 의미 ... 한다. 평정척도법은 관찰대상의 다양한 행동적 특성을 파악하는데 용이하지만 행동의 원인에 대한 분석없이 그저 행동만을 관찰하고 기록한다는 점에서 한계가 있다 할 것이다.마. 시간표집법시간표집 ... 영유아 관찰법의 유형을 설명하고, 관찰의 효과에 대한 의견을 제시하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영유아 관찰법의 유형을 설명2. 관찰의 효과에 대한 의견을 제시Ⅲ. 결론Ⅳ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.14
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    인적자원관리 레포트 (인사평가)
    평가법은 중요사건기록법과 평정척도법을 결합시킨 것으로 직무성과와 직결되는 중요사건들을 일련의 과정을 거쳐 도표로 만들고, 각 행동에 대해 평가하는 방법이다. BARS 개발절차는 다음 ... ) 행동관찰평가법 (BOS: Behavior Observation Scales)행동관찰평가법은 행동기준평가법과 마찬가지로 중요사건기록법과 평정척도법을 결합시킨 방법이다. BARS ... 의 방법에는 에세이 방법, 행동 체크리스트법, 평정척도법, 중요사건기록법 등이 있다.에세이 방법(narrative essays)에세이 방법은 주로 고위직의 평가에 사용되는 방법이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    준거 결핍, 준거오염, 준거 적설성에 대해 설명하고 예를 드세요
    과목명: 산업 심리학주제:1. 준거 결핍, 준거오염, 준거 적설성에 대해 설명하고 예를 드세요(교제의 예는 제외).2. 수행평가에서 종업원 비교법 중 강제 배분법에 대해 그리고 ... 있는 것이다.2. 수행평가에서 종업원 비교법 중 강제 배분법에 대해 그리고 이 방법의 비판점과 문제점에 대해 설명하고 대안을 제시하세요.(1)강제배분법이란강제배분법이라고 하는 것 ... 은 근무성적평정 등에 있어서 평정결과에 대해서 분포가 과하게 일부에 집중되거나 혹은 관대화되는 등의 현상을 방지하기 위해서 성적의 분포 비율을 사전에 미리 정한 다음에 평가를 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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    교육평가_만 3세 유아의 또래관계측정도구를 개발하려고 하는데 이 측정도구를 개발할 수 있는지(2번으로 감) 혹은 개발할 수 없는지(3번으로 감)를 결정하고, 그렇게 결정한 이유를 구체적으로 설명하시오.
    .③그 대안방법의 실시과정을 구체적으로 설명하시오.(A형)평정척도의 오류가 무엇인지 설명하고 이 오류를 줄일 수있는 방법을 구체적으로 설명하시오.- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A ... 도구의 문항.2. 1. 4. 검사 도구의 실시과정.2. 2. 평정척도의 오류2. 2. 1. 평정척도의 오류 및 오류를 줄일 수 있는 방법.3. 결론.4. 참고문헌.1. 서론.우리 ... 유아교육 평가에서 유아의 행동에 기준이 되는 평정척도의 오류를 알아보고 평정척도의 오류를 줄일수 있는 방법을 찾아보고자 한다.2. 본론.2. 1. 만3세 ‘또래관계측정도구’ 개발
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04
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  • 자료 표지
    지수와 척도의 개념을 알아보고, 척도의 종류와 특징, 측정의 정확도를 높이기 위해 유의할 점
    을 부여하여 그 정도를 숫자로 구분해서 표현할 수 있으며, 양이나 크기와 상관없이 순서만 나타낼 뿐이다. 여기에 평정척도와 총화평정척도가 있고, 평정척도에는 도표식 평정척도법과 숫자 ... -언어식 평정척도, 평정방식 평정척도가 있고, 총화평정척도에는 베일리의 출산율 척도와 거트만 척도, 리커트 척도, 보가더스의 사회적 거리척도 등이 사용된다. 평정척도는 사회현상 ... 을 측정하는 것이고 총화평정척도는 여러 질문에 대해 응답한 값들의 총합을 계산해서 사용하는 것이다. 리커트 척도는 신뢰도와 타당도를 높이기 위한 것이고, 보가더스의 사회적 거리척도
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10
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    공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안
    방향 최근동향 참고사례 결 론 Chapter 1 근무성적평가 (80~95%) + 경력평정 (20~5%) + 가점평점 (5 점 ) 우리나라의 공무원 성과평가 제도 성균관대학교 산학협력 ... 론ⓐr 2 경력평정 제도에 대한 견해 주요 보직을 거쳐 온 승진 후보자들은 경력평정 점수가 만점에 가깝기에 , 승진에 있어 경력평정 점수의 변별력은 없다 는 견해 ( 무용론 ... ) Point 2 경력평정 제도는 승진 순위가 뒤바뀌는 것을 막아 조직의 안정성을 높이고 인적 네트워크에 따라 근무성적평가 결과가 달라지는 부작용을 상쇄 하는 나름의 장점이 충분히 있
    리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03
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    인적자원관리2공통) 인사고과실시과정에서 고과자들오류로 직장생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로 경험한 현혹효과와 유사효과 사례 논리적보고하시오0K
    와의 관계에서 분석하고 그것을 평가하여 기록해 두는 절차를 말한다.인사고과의 방식에 대해서는, (1) 성적 순위법, (2) 대인 비교법, (3) 평가 척도법, (4) 다항목 종합 평가법 ... , (5) 인물 명세표법 등이 있다. 흔히 기업에서 채용하는 것은 근무 평가적인 것이며 참된 의미의 인사고과는 아니다. 그리고 실적 평가나 또 업적 평가를 볼 수 있다. 이것은 종업 ... 성과는 인적 성과에 의하여 크게 좌우된다.인사고과는 바로 이 인적 성과를 높이자는 데에 그 목적이 있다. 대한민국에서는 1961년 10월에 일반 공무원에 대한 근무성적 평정규정
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.08
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    아동관찰의 종류에 대해 설명하고 현장에서 본인이 적용하고 싶은 아동관찰의 종류와 이유를 논하시오
    의 종류1) 일화기록법2) 시간표집법3) 사건표집법4) 행동목록법5) 평정척도법3. 현장에서 본인이 적용하고 싶은 아동관찰의 종류와 이유4. 나의 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름 ... 교육의 질적 향상을 위한 도움을 준다.관찰법은 유아의 행동을 보다 더 잘 이해하기 위하여 유아가 보여주는 여러 가지 상황이나 활동을 과학적인 방법으로 자세히 관찰하고 기록?분석 ... 함으로써 유아의 발달 및 행동을 더 잘 이해할 수 있도록 하는 유아 교육의 대표적인 평가방법이라 할 수 있다. 관찰기술의 방법과 그 결과를 기록하는 방법에 따라 다시 일화기록, 표집법
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
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    [학교폭력예방및학생의이해] 학교폭력과 교육감, 학교장, 전담기구
    는 ?학교폭력예방 및 대책에 관한 법률?(학교폭력예방법) 제11조부터 제11조의3까지의 조문에 명시되어 있으며, 이를 다음과 같이 강행규정과 임의규정으로 나누어 살펴볼 수 있다.구분 ... 의 예방 및 대책 마련에 기여한 바가 큰 학교 또는 소속 교원에게 상훈을 수여하거나 소속 교원의 근무성적 평정에 가산점을 부여시행령 제11조학교폭력 예방과 사후조치 등을 위하여 조사 ... 실시한다.④ 학교장 또는 소속 교원이 학교폭력 경과 및 결과를 보고하면서 축소 및 은폐를 시도한 경우 ?교육공무원법? 제50조 및 ?사립학교법? 제62조에 따른 징계위원회에 회부
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.07.07
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    [인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오
    다. 셋째는 전근대적인 방식으로 볼 수 있는 행정공무원 중 일반직과 기능직의 구분이다. 이러한 직종분류를 토대로 우리나라 행정부의 공직분류체계 개요는 국가공무원법 제2조에 따라 나타낼 ... 들로부터 평가를 받는 것을 말한다. 근무성적평정은 공무원의 능력발전과 행정발전, 공정한 인사 기준, 인사행정기술의 평가기준 등을 확보하는데 주된 목적을 두고 있으며, 최근에는 공무원의 능력 ... 발전을 보다 중요시 하고 있다. 이는 근무성적평정 과정에서 공무원이 일을 잘 하는지 못하는지 또는 장점은 무엇이고 단점을 무엇인지가 밝혀지고, 이것이 객관적으로 평가될 기회가 있
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15
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  • 자료 표지
    경영학 발표과제(성과관리와 인사고과)
    appraisal서술식 고과법대조표 고과법평정척도 고과법토의식 고과법대인 비교 고과법현대적 고과법인사고과 기법1. 대인 비교 고과법 - 평가 대상자들 간의 순위를 결정하거나, 설정 ... - 대상자가 많을 때 서열법의 대안으로 사용, 정규분포에 가깝도록 고과2. 평정척도 고과법 - 가장 통상적 방법이며, 수행 정도를 사전에 척도에 평정자가 체크. 가. 도시식 평정척도 ... 법 (graphic rating scales) - 연속적 척도를 사용하는 고과법 나. 다단계 평정척도법 (multiple step rating scales) - 불연속적 척도
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    초등학교 1학년 창의적 체험활동 평가 계획서
    로 활동 실적, 진보의 정도, 행동의 변화, 특기 사항 등을 종합하여 문장으로 기록한다.라) 영역별로 평가의 준거가 될 평정척도 또는 평가 관점 등을 작성하여 활용하고 참여도, 협력 ... , 활용―성격, 목표,내용을 고려하여 설정―질문지, 필답,관찰, 평정척도 등―타당성,신뢰성 도구―활동 카드에 누가 기록―평가 기록카드 작성4) 평가의 방법가) 창의적 체험활동의 평가 ... 등)체크리스트활동에의 참가 태도, 실천 상황을 미리 준비된 리스트에 의거체크평정 척도활동 상황, 발언 내용 등을 일정한 척도에 비추어 기록질문지를활용한 조사의식,태도조사활동
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    영유아의 성장과 발달을 평가할 수 있는 방법들에는 어떤 것들이 있는지 조사해보고, 그 중 어떤 방법이 영유아의 발달상황
    고자 한다.Ⅱ. 본론1. 보육평가첫 번째로 관찰법으로 일화기록과 행동목록법, 체크리스트와 평정척도가 있다. 관찰법은 시간이 오래 걸리나 영 유아에 관한 정보를 얻을 수 있는 가장 용이 ... 다는 장점이 있으나 사용하는 기존 행동목록법에 관찰할 항목이 없다면 영 유아의 주 행동 부분을 빠뜨릴 우려가 있기에 이에 유의해야 한다.체크리스트와 평정척도이다.이는 “행동에 대한 기술 ... 적으로 그들의 수행과 특징 정도에 관한 기술적 진술을 체크한다. 반면 평정 간격이 일정한 평정척도는 그들이 가지고 있는 기능과 숙달의 정도를 확인할 때 사용한다.관찰법외에도 작품 분석
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    인적자원관리현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의2. 인사고과방법1) 고과자 기준2) 전통적 인사고과기법(1) 서열법(2) 평정척도법 ... (3) 강제할당법(4) 대조표법3) 현대적 인사고과 방법(1) 목표에 의한 관리(MBO, Management by Objectives)(2) 인적평정센터법(HAC, Human ... 한 목표이기 때문에 현실적 동기부여가 가능하지만 단기적 성과에 집중하여 단편적인 목표를 설정할 수 있다는 한계가 있다.(2) 인적평정센터법(HAC, Human Assessment
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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  • 자료 표지
    생활과건강 ) 1. 고혈압은 원인에 따라 일차성 고혈압과 이차성 고혈압으로 나눌 수 있다. 각각에 작용하는 위험 요인 및 특성을 설명하시오.
    다. 각각에 작용하는 위험 요인 및 특성을 설명하시오. 2. ‘고할압 전 단계’로 평정 받은 환자에게 필요한 혈압 관리 방안을 구체적으로 기술하시오. 단, 식이요법과 운동요법은 반드시 ... 일차성 고혈압과 이차성 고혈압으로 나눌 수 있다. 각각에 작용하는 위험 요인 및 특성을 설명하시오. 2. ‘고할압 전 단계’로 평정 받은 환자에게 필요한 혈압 관리 방안을 구체 ... 수 있다. 각각에 작용하는 위험 요인 및 특성을 설명하시오. 2. ‘고할압 전 단계’로 평정 받은 환자에게 필요한 혈압 관리 방안을 구체적으로 기술하시오. 단, 식이요법과 운동
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
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2025년 11월 21일 금요일
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- 작별인사 독후감
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