"파견근로자임금"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제 비정규직의 활용 비정규직 법 노동관계법규 정치의 삼각형 사회문제론 노인일자리사업 인적자원관리

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"파견근로자임금" 검색결과 321-340 / 4,802건

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노인돌봄종합서비스

의 임금기준을 따를 수도 있다. 서비스 제공기관의 역할은 총 8가지로 정리될 수 있는데 서비스 제공인력 모집 및 교육, 노인돌봄서비스사업 및 일자리 관련 홍보, 서비스 제공인력 파견 및 ... 파견 현황 보고, 서비스 제공인력 도우미 인건비 지급, 서비스 제공내역을 월별로 서비스 이용자에게 제공, 서비스에 대한 모니터링,서비스 제공인력 노무관리(최적임금 보장, 4대 ... 가입 및 퇴직금 지급 등의 보호체계마련을 위해 [근로기준법] 등 근로자 보호 관련 법령에 대한 안내를 실시하고 공기관이 제공인력 관리를 효율적으로 수행할 수 있도록 전자바우처

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

근로자와 동일한 수준의 존중과 보상을 제공해야 한다. 예를 들어, 일본의 경우 전체 종업원이 300명 이하인 중소기업이 파트타이머나 계약 파견 사원 등 미정규직을 정규직으로 전환 ... 에서도 정부로부터 받은 지원금을 지급하니 일석이조인 셈이다. 최근에는 비정규직 임금이 정규직에 비해 두배 이상 지급하는 등, 많은 일자리 창출을 위해 노력하고 근로자의 입장을 그만큼 ... 의 생각III. 결론IV. 참고문헌I. 서론시대의 흐름에 따라 다양한 근로형태로 나눠지는 현대사회에서 산업 내 경쟁력을 유지하고 유연성을 강화해야 하는 경우에 따라 비정규 근로자의 활용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

2007년 우리나라의 노사정위원회 비정규직특위에서 정의한 바에 의하면 비정규직 노동자는 고용형태를 기준으로 하여 기간제 근로자로도 불리우는 한시적 근로자와 시간제 근로자, 파견 ... 이 사실이다. 당시에 다른 사업장으로 파견이 되어서 업무를 수행하는 경우는 예외적인 사항으로서 노동조합만이 직업안정법에 기초한 근로자공급사업을 진행하는 것으로만 가능했다.하지만 지금 ... 를 판매한다. 그리고 이들은 그러한 재화를 판매하여 번 돈으로 생계를 꾸려 나아간다. 그러한 점에서 노동자들 사이의 임금을 차별하는 것은 자본주의의 기본원리에 부합하지 않는다. 근로계약

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을

산후에 45일 이상이 확보될 수 있도록 부여하여야 하고 출산을 한 여성 근로자의 경우 근로의무를 면제하면서 임금 상실이 없이 휴식을 보장을 받을 수 있도록 하는 제도라고 말할 수 ... 에서는 산전후휴가 기간에서 최소한 60일분은 사업주가 지급해야 하며, 이후 30일분의 경우 고용보험에서 지급했지만 우선 지원 대상 기업의 근로자가 2006년 1월 1일 이후에 출산을 할 때 90일간의 급여를 고용보험에서 지급하고 있다. ... 민감 보육시설의 확대 그리고 영아 전담 시설 지원과 취업 부모의 일과 가족 양육 비원정책 및 시간 연장보육과 시간제 보육 그리고 야간보육 및 농어촌보육 서비스와 같이 수요자 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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계획안 ) 사내근로복지기금 도입 계획안에 대하여 보고서를 작성

기금을 바탕으로 근로자들이 원하는 복지를 능동적으로 주거나 폐지할 수 있다는 점에 존재하며, 기금에서 지급하는 물품은 임금에 포함되지 않아 실질적인 임금 인상이 아니더라도 복지혜택 ... 밖에 기금 사업과 관련된 혜택을 받을 수 있는 사람들은 현장직, 임시직, 파견, 직접 도급업체 근로자, 재직 중 근로자, 근로자인 임원, 계약직, 아르바이트 등으로 퇴직, 자회사 ... 복지기금이란사내근로복지기금은 기업 주체의 복지제도의 종류로, 근로자의 복지증진과 생활 안정에 이바지함을 목적으로 사업주가 사업 이익 중 일부분을 통해 만드는 별도의 비영리법인이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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[사회복지조사론] 2025년 2학기 중간과제물, 1강 강의내용을 바탕 사회복지조사가 가지는 의의와 중요성, 관심 있는 분야의 통계지표를 찾아서 캡쳐 하고 통계지표가 보여주는 현황에 대한 본인의 생각을 작성

와 특징을 분석한다. 조사 단위는 임금근로자를 대상으로 하며, 한시·기간제·시간제·파견·용역·특수고용 등 세부 유형을 세밀하게 구분한다는 점에서 다른 노동 통계와 구별된다. 특히 ... 형태가 두드러지게 증가했다. 전통적인 의미의 ‘파견·용역’ 형태뿐 아니라, 특수고용직으로 분류되는 배달·물류·디지털 서비스 분야 종사자가 급격히 늘어났다. 이들은 근로계약서 없이 ... 는 계약 종료 시점이 명확하여 고용 불안이 상존하고, 시간제 근로자는 낮은 근속 기간과 제한된 사회보험 가입률이라는 이중의 취약성을 가진다. 여기에 파견·용역 근로자는 원청과 하청

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.08

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영국의 자선조직협회의 설립배경 활동내용 장단점 자신의 의견을 포함한 자선조직협회의 의의에 대해서 토론하라

조사하고, 구제 대상자를 선별하여 지원- 일률적인 금전 지원 대신 자립을 위한 맞춤형 지원 제공- 근로 의지가 있는 사람들에게는 직업 훈련과 취업 지원 시행3) 자선 단체 간 ... - 급격한 도시화: 농촌에서 도시로 이주한 사람들이 일자리를 찾지 못하고 빈곤에 빠짐- 산업화로 인한 노동 착취: 저임금과 열악한 노동 환경으로 인해 빈곤층 증가- 공공 구제법 ... 조건적인 지원이 오히려 빈곤층의 근로 의욕을 저하시킨다는 비판 발생- 체계적인 빈곤 조사 부족: 빈곤의 원인과 실태를 제대로 파악하지 않은 채 일률적으로 지원이러한 문제를 해결하기

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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미성년 자녀가 있는 부부가 협의이혼을 하려면 필요한 요건과 절차에 관하여 간략히 서술하시오

았다면 차별 시정 신청을 할 수 있다(파견근로자보호등에관한법률 제21조). 1인 이상의 사업장에서 모집과 채용, 임금, 교육, 승진, 배치 등 고용과 관련해서 성별에 따른 차별을 받 ... 근로자, 파견 근로자, 단시간 근로자 등) 근로자, 일-학습 병행 근로자가 다른 근로자에 비해 불합리하게 불리한 처우를 받았거나 성별에 의해 고용상의 불합리한 조치를 받은 경우 ... 에 구제할 수 있다. 상시 근로자가 5인 이상인 사업장에서 근무하는 비정규직 근로자는 임금, 상여금, 기타 근로 조건에서 합리적 이유 없이 정규직 근로자에 비해 불리한 처우를 받

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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노인 일자리 활성화 방안

에 대해 50시간 이상 취업의욕 고취 및 직무능력향상교육 실시하는 사업이다.(3) 장년근로시간단축지원금사업목적은 근로시간단축으로 감소된 임금의 일부를 지원함으로써 장년 근로자 점진 ... 적 퇴직과 인생 2ㆍ3모작 지원하는 것이며 지원대상은 소정근로시간을 단축하면서 임금이 감소된 50세 이상 근로자 및 사업주에게 단축임금을 지원하고 있다.(4) 60세이상 고령자고용지원 ... 에 시장형 사업단, 인력파견형 사업단, 시니어 인턴십, 고령자 친화기업, 기업연계형으로 나누어진다. 전체적으로는 다음의 표와 같다.구분유형주요내용예산지원활동비노인사회활동공익활동독

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.04

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노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오.

을 목적으로 하고 있다.인력파견형 일자리는 노인 근로자 수요처의 요구에 따라 관련된 업무능력을 가진 사람, 일정한 교육을 수료한 사람을 연결하여 근무 기간에 대한 임금을 지급받을 수 ... 여 노인복지를 향상하고자 하는 취지로 시행되는 정책이다. 노인일자리지원사업의 일자리 대다수는 공공부문, 민간부문에 의해 창출, 제공되며 크게 사회공헌형, 시장진입형, 인력파견 ... 한다. 시장진입형 일자리는 장기적인 근로, 안정적인 소득을 원하는 노인의 욕구를 충족하며 국가 지원에 의존하던 흐름에서 벗어나 노인이 스스로 자립의 토대를 세울 수 있도록 하는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

가와 노동의 댓가를 임금으로 받는 임금근로자 관계의 성립으로 형성된다고 할 수 있으며 노사관계가 노동조합과 사용자 그리고 사용자 단체와 관계를 통해 집단적 노사관계나 근로자 조직 ... , 정규직, 남성이 대부분이므로 노동조합에서 소외된 노동자의 범위는 매우 넓다. 결국 저임금 노동자 비중이 높거나 2차 노동시장에 속하는 취약계층은 노동조합이라는 집단적 대표 기제 ... 고용형태에 맞는 노동관계법 보호체계에 대해 공감하고 있으며 근로자성 확대 문제나 특수고용직 노동자나 플랫폼노동자들에 대한 보호 대책 등이 중요한 노동시장과 노사관계 이슈로 떠오를 것

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

까지만 해도 우리나라의 중소기업 노동자의 임금은 대기업 노동자 임금의 90% 정도로 노동시장의 이중구조화 현상이 큰 문제가 되지 않았다. 그러나 1997년 외환 위기를 겪은 후에 파견 ... 을 맡기는 것이 보편화 되고 있지만 이러한 하청 시스템이 노동시장의 양극화를 심화시키는 주요 요인이 되는 것은 분명하다. 현재 우리나라는 하청으로 인해 발생하는 비임금근로자와 특수고용 ... (1) 우리나라 노사관계의 특징(2) 노사관계 사례3. 결론참고문헌1. 서론노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력의 수요자인 사용자가 형성하는 관계를 노사관계

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

며, 불법적인 파견근로나 하청근로에 대한 처벌기준을 마련하는 노력이 필요하다. 사회복지적 차원에서 청년 세대의 삶의 질을 높이고, 경제적 소득 보장이 이루어질 수 있어야만 혼인 ... 이 매우 높게 나타날 뿐 아니라, 대기업과 중소기업 간 임금 격차가 커 사회적 양극화가 심화되고 있으며, 부동산 가격 상승으로 주거불안까지 발생하고 있다. 저출산 문제의 해결을 위 ... 지원 정책을 확대하고, 주거안정을 위한 임대주택 공급 등을 확대할 수 있도록 한다. 또한 과도한 비정규직 근로를 제한하고, 근로여건을 개선할 수 있도록 법적 근거를 마련해야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다. 여러 참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사해서 제출하세요

적으로 구호를 제공하는 체계를 마련했다. 협회는 빈민 가정에 ‘우애방문자(friendly visitor)’를 파견하여 가정 실태를 조사하고 도덕적·윤리적 생활 태도를 지도하였다. 이 ... 시키면서 사회복지 제도의 필요성을 강력하게 제기하게 되었다. 산업화는 노동 인구의 도시 집중, 불안정한 임금 노동, 아동 노동, 주거 환경의 열악화 등의 다양한 문제를 초래했다. 이로 ... , 자선단체, 개인 후원자들이 각자 빈민을 도왔지만 중복 지원과 무분별한 시혜로 인해 빈곤 문제 해결에는 한계가 있었다. 이런 문제를 해결하고자 COS는 빈곤의 원인을 조사하고 선별

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.05

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정하고 있다. 유급 휴가의 출산전후 휴가와 헷갈리는 사람들이 종종 있다. 이처럼 사업주는 임신중인 여성에게 출산 전과 출산 ... 후를 통해 90일의 출산전후휴가를 제공해야 하며, 한 번에 둘이상 자녀를 임신한 경우에는 120일의 출산전후휴가를 주어야 한다. 또한 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등 ... 에, 휴직을 원하는 사람들은 직장에서 눈치를 보게 되는 것이다. 그래서 근로자의 상당 부분이 육아휴직을 사용하고 싶어도 그에 따른 불이익에 대한 우려 때문에 스스로가 피하고자 하는 경우

리포트 | 3페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.01.29

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사회문제,사회현상,자본주의 문제점,부의 양극화,공교육 활성화,사교육 규제

으로 는 시간당 임금의 평균이 정규직 근로자들이 받는 임금의 46.6% 밖에 되지 않는다고 한다. 똑같이 한 시간을 일해도 얻을 수 있는 몫이 사람에 따라 절반도 안 될 수도 있 ... 다는 것이다. 게다가 고용노동부가 2011년 2만3천760개 사업장의 최저임금법 준수 여부를 점검한 결과 10곳 중 1곳 꼴인 2천77개 업체가 최저임금 미만을 근로자에게 지급 ... 했다. 여기에 아파트 경비원 등 감시단속 노동자는 아예 법상 최저임금 미만이 적용되고 있고 가사사용인 등 특수고용 노동자 역시 최저임금법 적용 대상에서 제외되어 있어 실제로 최저임금

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| 리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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보건복지부 노인일자리사업에 대해 설명하십시오

어서 근로를 하고 근로에 대한 대가를 얻을 수 있도록 하는 것이다. 여기에는 다시 시장형 사업단, 인력파견형 사업단, 시니어인턴십, 고령자친화 기업이 있다. 시장형 사업단이란 참여 ... 다. 현재 고령자 친화기업으로 지정되어 운영되고 있는 기업들이 여럿 있다.2) 재능나눔활동, 공익활동재능나눔 활동이나 공익 활동은 시장형과 달리 근로와 이것을 통한 소득 발생이 주 목적이 ... 등의 농산물 재배 등이 시장형 사업단의 사업에 속한다.인력파견형 사업단이란 수요처에서 인력 파연 요구가 있는 경우에 일정 교육을 수려했거나 관련 업무를 수행할 수 있는 능력이 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[인권/근현대사]이주노동자의 인권_A+과제

이 요구되는 간호 인력의 부족으로 독일 정부는 외국인노동자들을 받아들이기 시작했다. 이에 한국 정부는 독일로 광부와 간호사를 파견했고, 독일정부는 그들의 임금을 담보로 차관을 빌려 ... 가 머무는 기숙 환경도 열악하다. 게다가 해당 사업장에서 일하는 노동자는 A씨 혼자이다. “A씨는 이런 사업장인 줄 알았으면 근로계약을 하지 않았을 것이라고 토로했다.” 그의 토로 ... 에서 의문이 생기지 않는가? 실제로 이주노동자들은 본국에서 근로계약을 체결할 때 간략한 정보만 제공받기 때문에 한국으로 오기 전 자신이 근무하게 될 사업장이나 기숙사 등의 정보는 알 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자가 이에 해당된다. 무노조 경영을 지향하는 삼성과 유사한 인사노무전략을 구사하는 기업은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있는 반면 노동자의 자주 ... 한 근로조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자들의 힘이 뒷받침 되지 못하고 열악한 임금수준과 노동조건을 가지고 있는 것이 현실이다. 예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로 ... 적 차이가 있는 두 개의 시장으로 구분되는 것으로 대부분의 근로자가 선망하는 양질의 일자리를 제공하는 1차 노동시장과 고용안정성 및 임금 등에서 상대적으로 열악하다고 볼 수 있는 2차

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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,조직 전략,삼보모터스 기업,기업연혁,계열사 현황

▶ 문화의 적응력이 뛰어난 사람을 채용 ▶ 본국에서의 휴가 ▶본사에 고정적인 대화파트너 지정 ▶본사는 정기적으로 해외자회사를 방문하여 해외파견인력 관리 ▶귀국 후 나타날 수 있 ... 이 필요 ▶ 현지에 잘 적응하고 문화충격 예방을 위해 문화 , 실무 , 언어 분야에 교육훈련 투입단계▶현지채용의 고려사항 - 근로자 : 기술적 숙련 정도 , 성실성 또는 근면성 ... , 업무능력 , 관리자로서 요구되는 자질 및 리더십 ▶교육훈련 근로자에 대한 훈련 : 원활한 생산 , 생산성 증대 및 품질 향상 관리자에 대한 훈련 : 현지자회사 내에서 또는 본사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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