"퇴근할게요"의 검색결과 입니다.

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퇴근할게요 독후감 - 퇴근할게요 관련 독후감 1건 제공

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"퇴근할게요" 검색결과 321-340 / 34,434건

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Z세대의 특성과 효과적인 리더십

해서 정규 근무시간이 끝나면 미련 없이 퇴근을 한다. 소위 말하는 ‘칼퇴’를 하는 것이다. 이전 세대에서는 오래 일하는 것이 미덕으로 여겨졌었다. 직장에서 상사들은 그들이 늦 ... 게 퇴근을 해서 부하 직원들이 정규 퇴근시간에 퇴근을 하는 것이 눈치 보이게 만드는 일도 흔히 있었다. 그렇지만 오늘날 mz세대는 그들이 할 일을 마쳤고, 정규 근로시간이 끝나면 상사 ... 나 동료의 눈치를 보지 않고 퇴근을 한다. 칼퇴가 보편화되고 있다.뿐만 아니라 휴가, 연차, 육아휴직과 같은 제도를 적극적으로 활용하려고 하며 이것을 활용하는 것을 자신들의 권리라고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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갈등과 직무 스트레스 관리

면 병동에 9시 50분에 도착하면, 전동오는 환자를 언제 파악해서 받느냐고 하고, 퇴근시간이 되면 6pm이 조금 지나서 오는 환자들도 받아서 정리하고 가라는 무언의 압력을 받게 된다 ... 하기 애매한 시간 때2. 정해진 퇴근 시간이 지키지 않음3. 동료의 무언의 압박잠재적인 문제 파악a. 정해지지 않은 업무의 분담b. 간호사 한 명당 케어해야 하는 많은 환자 수c ... 해야 하는 많은 환자 수4. 환자를 파악하기 애매한 시간 때5. 정해진 퇴근 시간이 지키지 않음6. 자신은 아니길 바라지만 필요하다고 생각하는 인식근거 BPRS 우선순위 결정기준 측정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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생활예절_동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오.

지 않은 일이다. 이러한 동양의 수직 문화는 직장 문화에도 나타나는데 자기 일이 끝났다고 하더라도 상사가 일이 끝나지 않아 퇴근하지 않고 있다면 먼저 퇴근하지 못하고 눈치를 보는 일이 ... 에도 직장 내에 상사와 부하직원의 수직적인 체계가 존재하지만, 동양 문화에서처럼 경직된 관계로 형성되어 있지는 않다. 동양에서처럼 상사가 아직 퇴근하지 않았다고 하여 부하 직원이 눈치 ... 를 보며 퇴근하지 않는 일 역시 존재하지 않는다. 대신 실질적인 성과와 능력을 통해 개인을 평가하고 인정하는 태도를 보임으로써 직장 내에서도 수평적인 문화를 형성하고 있음을 알 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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전장연 (전국장애인 차별 철폐 연대) 시위에 대한 나의 생각

5호선에서 진행중이었던 것이다. 미리 알아보고 가지 못했던 스스로를 자책하며 얼른 근처 버스정류장으로 뛰어가 보았는데, 퇴근 시간대라서 원래도 사람이 많았고, 버스를 기다리던 사람 ... 들은 365일 출퇴근 시간 뿐만이 아니라 매 순간 느끼고 있는 것이다. 또한 장애인 특별교통수단 운영비를 증액해서 장애인 콜택시에 대한 예산을 늘려달라고 주장한다. 실제로 이를 이용 ... 하는 장애인 분들을 몇 봤는데, 특히나 시각 장애인이나 거동이 불편한 지체장애인들은 출퇴근 시간에 아주 유용하게 이용을 하고 이 이동수단 덕분에 사회생활이 가능하다.반면, 이들에 대해 좋

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2022.12.09

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산업재해보상보험법 업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청

상 재해의 인정기준1) 업무상 사고2) 업무상 질병3) 출퇴근 재해4) 제3자의 행위에 따른 사고근로자가 1) ~ 4)의 어느 하나의 사유로 부상 · 질병 또는 장해가 발생하거나 사망 ... 이 되어 발생한 질병, 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 질병일 경우에 업무상 질병으로 보고 있습니다.출퇴근 재해 : 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 ... 사업주의 지배관리하에서 출퇴근하는 중 발생한 사고이거나 그 밖에 통산적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고를 출퇴근 재해로 보고 있습니다.제3자의 행위에 따른 사고 : 제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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현대를 살아가는 현대인들이 경험하는 적응상(가정,직장,학교 등)의 어려움은 어떤것이 있는지 사례를 들어 설명하고

책임 등 심리 사회적 환경이 영향을 미치고 있다.이러한 스트레스를 경험하는 사례를 보면 직장인 이 씨는 최근 고민이 퇴근을 해도 계속해서 회사 일이 생각난다고 호소하였다. 퇴근 ... 을 해도 회사에서 자신이 마치지 못한 일들이 계속 생각나고 퇴근을 해도 퇴근을 한 것 같지 않다고 하였다. 집에 와서 휴식을 취하려 해도 일 생각만 나서 스트레스를 받고 있다고 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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정보사회와디지털문화 코로나로 인한 재택근무 상황

를 비롯한 시차출퇴근, 선택적 근로시간제, 원격근무를 포괄하는 개념 중 하나로서 이는 원격근무랑 비슷하지만 집에서 일한다는 점에서 매우 다르다고 한다. 현재 코로나 사태 이후 ... 의 특성상 어린 자녀를 둔 기혼 직원들이 많이 근무하고 있는 회사였다. 코로나가 터지고 나서 지비스탈 기업은 일과 가정의 양립을 선도해 나가는 기업으로서 성장하겠다는 포부로 자율출퇴근 ... 및 재택근무를 도입하게 되었다고 한다. 현재 이곳은 코로나19 상황에 맞게 재택근무 자율출퇴근제를 시행하고 있는 상황이다. 이처럼 재택근무 도입 후 업무에 대한 몰입도 상승

리포트 | 3페이지 | 6,700원 | 등록일 2023.02.02

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보육교사에게 발생할수있는 안전사고중 산업재해에대해 설명하시오 (산업재해의개념,산업재해의유형,산업재해발생시 처리방안

상 사고, 업무상 질병, 출퇴근 재해로 구분한다.1) 업무상 사고: 사업주의 관리 안에서 업무와 관련된 우연히, 급격히, 외부의 영향으로 인해 발생한 사고를 말한다. 외부의 영향 ... 를 입증하기 힘들기에 산재 인정이 업무상 사고에 비해 가능성이 낮은 편이다.3) 출퇴근재해: 출퇴근 재해는 주거지에서 나와 사업장으로 출근 또는 귀가하던 중 발생하는 사고로, 교통 ... 수단과 관계없이 일상적인 방법과 경로로 출퇴근할 때 사고가 발생한 것을 말한다. 2017년까지는 회사 차, 회사에서 제공한 차를 근로자가 이용했을 때 일어나는 사고만 출퇴근 재해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.

다고 볼 수 있다.1. 5시간 근무 탄력 근무제 시행공무원을 대상으로 초등학생까지 학부모를 대상으로 하루 2시간 탄력 근무제를 시행하고 있지만, 출퇴근 시간을 조정하는 탄력 근무 ... 제로는 일과 가정의 양립제는 병행하기 힘들 것이다. 아이는 학교를 보내고 출근을 하게 되면 결국 퇴근이 늦어지기 때문에 저녁에는 아이만의 시간을 가져야 하는 결과로 이어질 수 있기 때문이 ... 다.탄력 근무제는 과감한 출퇴근 시간을 조정하는 것으로 하루 5시간을 이내의 근무로 출퇴근 시간을 조정하는 것이다. 맞벌이 부부, 한부모 가정 등 자기가 아니면 아이의 양육

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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소설쓰기 혼밥을 주제로 잡고 연애소설 써보기

들의 안식처가 된다.민재는 오늘도 퇴근 후 이곳으로 발길을 옮겼다. 회사에서 받는 스트레스를 잠시 잊을 수 있는 유일한 시간이었다. “혼자 먹어도 맛있게.”라는 슬로건이 적힌 메뉴판을 보며 그는 늘 시키던 제육볶음을 주문했다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20

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scope 3 배출량의 15가지 항목 실증사례

Scope 3 배출량 개요업스트림 활동구매한 상품과 서비스, 자본재, 연료 및 에너지 관련 활동, 상하수도, 폐기물, 출퇴근, 출장, 외주 물류와 유통다운스트림 활동수송 및 유통

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06

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패션 스파브랜드 '미쏘' IMC 전략

의 제품 원하는 소비자층이 늘어남-세일 기간을 이용하여 제품 구매하는 소비자층이 늘어남-바쁜 생활패턴으로 인하여, 출퇴근길에 모바일을 이용하여 쇼핑을 함- 온라인몰이 보기 쉽게 잘 구성 되어있는 것을 선호함

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.09

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[ 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오 ]

생긴다. 조직문화와 풍토로 인해 갈등이 생기기도 하는데, 예를 들면 할 일이 없는데 직장 상사가 퇴근하지 않아 퇴근 시간에도 퇴근하지 못하는 분위기가 조성되어 있어 눈치만 보고있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.05

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현장실습 출근상황부 서식

현장실습 출근상황부 현장실습기관 기 간 종 목 매칭주체 연수기관( ) 현직근무( ) 연수생섭외( ) 구 분 출근 퇴근 실습시간 확인(서명) 비 고 보조 주관 연수생 지도자 상기

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.08.18

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'서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기' 독후감 저자-송희구

이 다르다. 저성장의 시기로 접어든 지 한참이고 자산증식은 선택 아닌 필수인 세상이다. 직장인은 직장인인 자신의 여집합이 많아야 한다. 퇴근하고 힘든 것 필자도 직장인이기에 다 ... 안다. 하지만 힘들더라도 미래를 위해 책을 읽고 현금흐름을 만들기 위해 고군분투해야 한다. 회사원이지만 퇴근 후 PDF 전자책을 쓴다면 나는 회사원임과 동시에 작가이다. 퇴근 후 ... 네이버 블로그에 양질의 글을 적는다면 나는 회사원이자 블로거이다. 퇴근 후 유튜브에 양질의 동영상을 업로드한다면 나는 회사원이자 유튜버이다. 꼭 위에 세 가지가 아니더라도 나의 직업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03

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교수도 감동받아 만점준 160시간 노인요양원 현장실습일지

No.1일 일 실 습 일 지실 습 생실습지도자기 관 장印印印1. 실습시간 내용출근시간: 시 분년 월 일 ( 요일)퇴근시간: 시 분오늘의 목표실습기관의 이해, 직원인사, 교육일정 ... 일 일 실 습 일 지실 습 생실습지도자기 관 장印印印1. 실습시간 내용출근시간: 시 분년 월 일 ( 요일)퇴근시간: 시 분오늘의 목표시설운영파악, 실습기관의 체계, 라포형성실습 ... 를 가지고 있습니다.No. 8일 일 실 습 일 지실 습 생실습지도자기 관 장印印印1. 실습시간 내용출근시간: 시 분년 월 일 ( 요일)퇴근시간: 시 분오늘의 목표치매환자의 이해와 케어

리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.28

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오은영 어떻게 말해줘야 할까 독후감

고 정신이 없을텐데 이렇게 해주는 것이 마냥 쉽지 만은 않을 것이라는 생각이 들었다. 이런 사랑을 받은 나는 정말 운이 좋은 자식이었다는 생각도 들었다. 아빠가 퇴근했을 때 ‘우리 ... 토깽이들 한 번 안아 보자’ 이렇게 하는 것이 좋다고 한다.많은 부모님들이 퇴근하고 오면 피곤해서 아이에게 관심을 쏟기도 힘들고 그런데 이런 스킨십 자체가 커뮤니케이션이고 아이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.23

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인생 선배의 조언 모음집 3

.그러니 작은 것부터 실천하고 이루는 경험을 해보세요!출퇴근 시간 활용하기대중교통으로 출퇴근하는 10명 중 9명의 사람들은 출퇴근 길에 휴대폰을 하면서 시간을 보냅니다. 출퇴근

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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[간호관리학 A+] 신규간호사와 선배간호사의 갈등/미숙한 일처리와 잦은 실수로 인한 대화 단절/신규간호사의 해결방안/선배간호사의 해결방안

었던 선배간호사는 신규간호사의 인수인계를 듣고 적절한 피드백을 주지 않고 다시 해오라는 식의 단답만을 반복하였다. 이로 인해 신규 간호사의 퇴근이 늦어지고 있는 상황이다.신규간호사 ... 와 선배간호사의 갈등신한대병원 내과 병동에 입사한 신규간호사 A씨는 오늘이 출근한지 한 달째 되는 날이다.신규간호사 A씨는 오늘 오전 7시에 출근하여 오후 3시에 퇴근할 예정이 ... 을 못하고 있잖아. 똑바로 다시 정리하고 와서 인수인계 해!”라며 신규간호사 A씨를 쏘아붙였다. 신규간호사 A씨는 결국 퇴근 시간이 한참 지나서야 퇴근을 했다.며칠 후 선배간호사 B

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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[노인복지론 토론] 교통복지 차원에서 세금으로 노인의 무임승차를 지원해야 한다는 의견과 무임승차 혜택을 축소해야 한다는 주장이 맞서고 있다. 자신이 지지하는 견해를 근거와 함께 제시하시오.

설정해야 할 것이다. 출퇴근 시간대에는 많은 사람들이 이용하므로 출퇴근 시간대에 대한 제한, 소득수준별 할인, 월별 총량제, 연령별 차등적용 등으로 다양한 무임승차 제도를 설계

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.30

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