"퇴근할게요"의 검색결과 입니다.

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퇴근할게요 독후감 - 퇴근할게요 관련 독후감 1건 제공

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"퇴근할게요" 검색결과 301-320 / 34,442건

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나의 전공 또는 관심분야와 관련된 지리공간정보 분석

에 온 것 같은 느낌이 든다. 판교테크노밸리는 교통이 우수한 편이기 때문에 어디에서 오든 출퇴근이 쉽고 판교역 인근에 다양한 편의시설이 입주되어 있어 이용하기가 좋다. 그래서 많 ... 분리적 특성 판교테크노밸리는 판교 IC와 가깝다. 판교역 인근에 있는 현대백화점 옆에 바로 고속도로가 있다. 서울 강남과 거리가 가깝기 때문에 강남 근처에 사는 사람들이 출퇴근하기 ... 가 좋다. (1)접근성 판교테크노밸리는 판교역이 있다. 판교역은 경강선과 신분당선으로 이어진다. 신분당선의 경우 현재 용인과 서울로 연결되어 있어 인근 지역 사람들이 출퇴근하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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융의 분석심리 이론 중에서 페르소나와 그림자가 무엇인지 설명하고 나의 페르소나와 그림자에 대해, 그리고 나의 페르소나와 그림자가 통합할 수 있는 방법은 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오.

요소들이 튀어나오곤 하는데, 이것이 바로 그림자라고 할 수 있습니다. 회사에서 근무를 하면서도 퇴근시간이 다가왔을 때 직장상사가 다른 추가적인 업무를 부탁하였을 시에 하기 싫 ... 고 퇴근하고 싶다는 마음을 꾹 참고 앞으로의 사회생활을 위해 밝게 웃으며 흔쾌히 하겠다는 것이 나의 페르소나이며 정해진 업무시간이 끝이 났으며 퇴근하고 바로 집에 가야 된다고 말 ... 고 가면을 쓰며 살아가고 있습니다. 퇴근을 하고는 싶은데 집단생활로 직장상사가 퇴근을 하지 못하고 업무에 시달리고 있다면 퇴근하고 싶은 내 속의 페르소나를 감춘 채 제가 도와드리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.10.19

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가족 간호과정(FNP) A+레포트

고, 주 1회나 2회 등산을 즐겨다닌다. 퇴근 후에는 요리를 하시고 남는 시간에 TV 드라마 시청을 한다 (3) 자존감 ① 교육 정도: 고등학교 졸업으로 교육에 큰 관심을 보이 ... 지는 않는다. ② 삶의 질/ 만족도: 퇴근후 집에서 휴식을 취하고, 친목회와 등산을 할 때 삶의 만족도가 올라간다고 하였다. 0점: 전혀 없었다, 1점: 거의 없었다, 2점: 때때로 있었다, 3점: 자주 있었다, 4점: 매우 자주 있었다.

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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신체활동보고서 - 스포츠

: 푸쉬업 20개 1세트씩 하려고 노력했는데 운동을 너무 안 해서 그런지 20개도 힘이 들었다. 최대한 많이 해보려고 노력해다. 걷기 및 유산소 운동을 위해서 퇴근길에 걷기와 자전거 ... 는 경우가 잦아졌다. 보상심리 때문인지 시험이 끝나고는 더욱 식단이 무너졌다.운동: 퇴근하고 바로 시험공부를 하러 가는 경우가 많아 유산소운동 및 걷기를 하지 않는 경우가 있 ... 이 줄어든 것을 확인할 수 있었다.운동: 주 3회는 자전거 또는 도보로 퇴근을 했고 대중교통을 이용하는 날에는 유튜브 동영상을 통해서 홈트레이닝을 했다. 다빈치 스포츠 자세측정을 해보

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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출근부 양식 폼

종사자 출근부 2023년 월결재란결재란번호이름12345*************415161718192021222324252627282930311홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길..

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.01

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유연 근무제는 직원의 업무 만족도와 생산성을 높일 수 있다. 이에 대해 찬성하십니까, 반대하십니까. 본인의 의견을 서술하십시오

낯설지 않게 들리기 시작했다. 불과 몇 해 전까지만 해도 대부분의 회사는 9시 출근, 6시 퇴근이라는 고정된 틀 안에서 움직였다. 하지만 코로나19 이후 재택근무와 선택근무제 ... 가 급격히 확산되면서, 일의 방식에 대한 사회적 인식이 크게 달라졌다. 나 역시 이 변화의 한가운데에서 일의 의미와 삶의 균형에 대해 자주 생각하게 되었다. 출퇴근 시간대에 빽빽 ... 서술하고자 한다.II. 본론1. 유연 근무제가 등장하게 된 배경유연 근무제는 단순히 ‘출퇴근 시간을 자유롭게 조정하는 제도’가 아니다. 그 근본에는 ‘성과 중심의 근무 문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.07

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A+ 보장 간호관리학 케이스

고, day 근무를 했던 간호사 선생님이 퇴근을 하지 못하고 초과근무를 하는 모습이 관찰 되었다. 많은 입퇴원 환자와 검사 및 투석환자들로 선생님들이 뛰어다니는 것을 관찰할 수 있 ... 근무했던 간호사 선생님이 퇴근을 하지 못하고 근무시간을 초과해가면서 일을 함.? BST, V/S 등 기본적인 업무를 학생에게 맡김.목표장기적목표? 간호사들의 과도한 업무 스트레스 ... 이 근무를 하고 있으며, 간호 업무 외의 일까지 하고 있는 모습을 발견했다. 또한 간병인 및 보호자와의 지속적인 마찰로 인해 의사소통하기를 싫어하는 모습을 보였다. 퇴근을 해도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

. 서론유연근무제란 일정한 시간과 장소를 중심으로 이루어지는 정형화된 근무를 벗어나 다양한 근무제도를 도입하여 생산성을 높이기 위한 제도로 출퇴근을 자유롭게 하거나 재택근무 등 ... 52조에 선택적 근로시간제, 58조의 재량근로시간제를 근거로 하고 있다. 근로기준법의 유형 외에도 집중근로제 시차출퇴근제 등이 존재하고 있다. 근무장소 다양화는 재택근문제 또는 원격 ... 을 맞추기 힘들기 때문이다. 따라서 생산성과 가정친화라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 제도가 마련되어야 할 것으로 보고 있다. 유연근무제의 장점은 출퇴근시간을 자유로이 조절하며 시차

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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직업건강간호학- 직장내 성희롱 예방교육, 성교육

상무로서 A 의 상급자이다. 00년 0월0일 퇴근시간 이후 B 가 동료직원의 급여 문제 등에 대해 의논할 일이 있다면서 A 를 직장근처 다방으로 불러내어 승용차를 타고 동료직원 ... 을 제시한 것은 직장상사라는 지위가 이용 됨 피해자가 상기 사건을 당하여 성적굴욕감 또는 혐오감을 느낌 직장내 성희롱 인정 퇴근시간 이후 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련 ... 0일 퇴근시간에 회사내 주차장 부근에서 우연히 B 를 만나 B 가 집까지 데려다 준다는 제의를 받아 동승하게 되었는데 B 가 “승용차 뒤 트렁크에 포르노비디오 테이프가 있고 비디오

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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도둑맞은 집중력 독후감

다. 평균 수면시간도 6시간이며 긴 출퇴근 시간동안 휴대폰 사용을 몇 년 째 지속하고 있다. 회사를 다니며 종종 가용시간을 효과적으로 무언가에 집중하여 보내고 싶다는 생각을 했었 ... 는 침대가 아닌 책상에 올려놓는다. 혹은 이어폰을 고의로 챙기지 않아 출퇴근길에 영상을 보지 않는 방법 등이다. 하루 집중력의 저하는 눈덩이처럼 커져서 일주일이 되고, 한 달이 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.20

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업무용승용차 운행기록부

)주행 후 계기판거리 (km)주행거리(km)비고업무용 사용거리(km)출· 퇴근용 (km)일반 업무용 (km)12345*************41516171819202122232425262728293031

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.12.11

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2021 숭실대 문예창작과 합격작/문창과 정시 합격작

고 있다는 소식이었다. 광혁은 아들의 그런 소식을 들은게 처음이었기 때문에 순간 마음이 까무러친다. 그는 하던 일을 중지하고 관리소장에게 전화해 조기퇴근을 간곡히 부탁한다. 하지 ... 아들의 학교로 전화를 건다. 학교에서 바꾸어준 아들은 괜찮다며 되려 광혁을 위로해준다. 광혁은 너무 일찍이도 철이 들어버린 아들의 모습에 마음이 미친 듯이 아려온다.결국 그는 퇴근 ... 시간인 밤 12시까지 정신을 놓고 일하고 퇴근을 준비한다. 정확한 교대시간은 12시 10분이었지만, 광혁은 더 버틸 수가 없었다. 그는 경비복을 갈아입지도 않은 채로 다급히 경비실

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| 시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.08.10

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서비스매너 ) 1강-7강에서 객관식 21문제 출제

은 반드시 서서 건네며, 가슴과 배꼽 선의 위치에서 전달한다. (정답)④ 명함의 글씨를 상대방이 바로 볼 수 있도록 방향을 하여 전달한다.13. 다음 중 '출퇴근 매너'에 해당하지 않 ... 는 것은? (5강)① 출근시간에 딱 맞추어 출근하고 업무준비를 시작하면 된다.② 출타지에서 바로 퇴근하게 되면 미리 상사에게 보고한다.③ 조퇴 사유가 생기면 미리 상사에게 보고하 ... 고 허락 것이 좋다.④ 퇴근시간 전에 퇴근 준비를 하면 안 되고, 책상 위는 깨끗하게 정리하고 퇴근한다.[정답] ①[해설] ① 출근시간 10분 전까지 출근하여 업무준비를 끝낸다. (정답

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

에는 부모가 늦게 퇴근하기 때문에 늦은 시간까지 자녀를 학원에 보내는 경우도 있다. 맞벌이 가족과 친근한 관계를 유지하고 있다면, 맞벌이 가족의 부모가 퇴근할 때까지 맞벌이 가족의 자녀 ... 나라 대다수 어린이집은 오전 8시부터 오후 3~4까지 운영하고 있는데, 맞벌이 가족 부모의 퇴근시간과 어린이집 운영시간이 맞지 않기 때문에 맞벌이 가족 부모는 자녀양육 문제로 신음

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.11

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영화 '반칙왕' 레포트

. 반면 대호와 함께 일하는 최두식은 무리한 부정 대출 청탁 접대를 받고, 불편한 기색이지만 부지점장의 압박에 괴로워한다.레슬링을 하기 전에는 대호가 두식에게 퇴근 후 술자리를 제안 ... , 퇴근길 미스조에게 인사를건네지만 그녀는 대호를 무시한 채 외제차를 탄 남자의 차에 탑승한다. 그렇게 미스조와의 심적, 사실적 거리는 여전히 멀기만 하다. 대호는 또다시 동네 불량배 ... 접대를 받고, 불편한 기색이지만 부지점장의 압박에 괴로워한다. 레슬링을 하기 전에는 대호가 두식에게 퇴근 후 술자리를 제안하지만, 이젠 두식이 대호에게 술자리를 제안하는 처지

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28

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Z세대의 특성과 효과적인 리더십

해서 정규 근무시간이 끝나면 미련 없이 퇴근을 한다. 소위 말하는 ‘칼퇴’를 하는 것이다. 이전 세대에서는 오래 일하는 것이 미덕으로 여겨졌었다. 직장에서 상사들은 그들이 늦 ... 게 퇴근을 해서 부하 직원들이 정규 퇴근시간에 퇴근을 하는 것이 눈치 보이게 만드는 일도 흔히 있었다. 그렇지만 오늘날 mz세대는 그들이 할 일을 마쳤고, 정규 근로시간이 끝나면 상사 ... 나 동료의 눈치를 보지 않고 퇴근을 한다. 칼퇴가 보편화되고 있다.뿐만 아니라 휴가, 연차, 육아휴직과 같은 제도를 적극적으로 활용하려고 하며 이것을 활용하는 것을 자신들의 권리라고

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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갈등과 직무 스트레스 관리

면 병동에 9시 50분에 도착하면, 전동오는 환자를 언제 파악해서 받느냐고 하고, 퇴근시간이 되면 6pm이 조금 지나서 오는 환자들도 받아서 정리하고 가라는 무언의 압력을 받게 된다 ... 하기 애매한 시간 때2. 정해진 퇴근 시간이 지키지 않음3. 동료의 무언의 압박잠재적인 문제 파악a. 정해지지 않은 업무의 분담b. 간호사 한 명당 케어해야 하는 많은 환자 수c ... 해야 하는 많은 환자 수4. 환자를 파악하기 애매한 시간 때5. 정해진 퇴근 시간이 지키지 않음6. 자신은 아니길 바라지만 필요하다고 생각하는 인식근거 BPRS 우선순위 결정기준 측정

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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생활예절_동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오.

지 않은 일이다. 이러한 동양의 수직 문화는 직장 문화에도 나타나는데 자기 일이 끝났다고 하더라도 상사가 일이 끝나지 않아 퇴근하지 않고 있다면 먼저 퇴근하지 못하고 눈치를 보는 일이 ... 에도 직장 내에 상사와 부하직원의 수직적인 체계가 존재하지만, 동양 문화에서처럼 경직된 관계로 형성되어 있지는 않다. 동양에서처럼 상사가 아직 퇴근하지 않았다고 하여 부하 직원이 눈치 ... 를 보며 퇴근하지 않는 일 역시 존재하지 않는다. 대신 실질적인 성과와 능력을 통해 개인을 평가하고 인정하는 태도를 보임으로써 직장 내에서도 수평적인 문화를 형성하고 있음을 알 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미

하여 정해진 근무 시간 동안 업무를 수행하고, 정해진 시간에 퇴근하는 것이 일반적이었다. 그러나, 현대에 들어서 근로자들이 일과 삶의 균형을 조화롭게 유지되어야 할 필요를 느끼게 되 ... 에 적합하다. 선택적 근로시간제는 일정 기간을 단위로 정한 총 근로 시간 내에서 자유롭게 출근과 퇴근 시간을 조정할 수 있는 제도를 말한다. 1일 근로 시간에는 제한이 없으며, 근로자 ... 센터, LG 생활건강, 삼성전자의 네 곳이었다. 이들은 모두 2017년에 유연근무제를 도입하였으며, 삼성전자를 제외한 세 곳은 시차출퇴근제를 도입하였고, 삼성전자는 탄력근무제를 도입

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

조직행동론 주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 구내식당 2. 자유 출퇴근제 3. 자율 복장 4. 사내 제품 ... 다. 영양사들이 항상 임직원들의 건강을 생각하며 음식을 구성하였고, 계절에 따라 메뉴도 변경된다. 2. 자유 출퇴근제 출퇴근 시간에 상관없이 일주일 동안 정해진 시간만 채우면 되는 제도 ... 를 의미한다. 은행 업무 시간도 근무 시간과 비슷하기에 만약 급한 은행 업무나 외부에서 일이 생기면 일을 처리할 수 있다. 예를 들어 학원을 가야 하는 경우에는 일찍 퇴근하여 공부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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