"잘되는회사 안되는 회사"의 검색결과 입니다.

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"잘되는회사 안되는 회사" 검색결과 221-240 / 89,956건

2023 2학기 행복한 금융생활 중간고사 족보입니다.(대본+중간문제)

쇼핑할 때 보면 좀 자기 회사 안 나오고 한가할 때 토요일이나 일요일날 가지 않습니까? 이때는 이제 할인된 가격이 적용이 안 되는 거죠. 그다음에 신선식품 같은 경우에는 저녁 ... 고 과외도 시켜주고 충분히 지원 안 해가지고 내가 교육을 제대로 못 받아서 가난하다. 이런 이야기 있어요. 또는 우리 부모님이 내가 사회생활 하는데 좀 도움이 될 만한 좋은 인맥을 못 ... 음부터 아주 영양가 높은 좋은 책만 읽어야지 그렇게 안 돼요. 읽다 보면은 도움이 안 되는 쓰레기 같은 책들도 분명히 있어요. 근데 책을 읽다 보면 이제 책을 구별하는 안목

시험자료 | 141페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.03

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왕중추 디테일의 힘 독후감

다. 그럴수록 실수를 잘 하게 되는 것도 인정을 한다. 특히 거래처나 여러 회사가 있는데서 대외적인 활동을 할 때 발표 자료나 PPT에 오탈자가 몇 개 있는 것도 디테일인데 이게 오류 ... 회사가 살아남았다고 강조를 했다. 파산을 하고 만 우리 기업 대우가 언급이 된 것이 약간 신기하게 느껴졌다. 대규모 회사가 될수록 무조건 도산은 막으려고 애를 써야 한다는 점 ... 가 뜨면 매우 안 좋은 이미지를 심어주게 된다.혁신과 차별화 그런 전략도 디테일에서 출발한다는 말에 심히 공감을 한다. 처음에는 저자가 말한 것처럼 가격을 낮춰서 이윤을 남기는 단순

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.13

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현대광고와카피전략 ) 브랜드 이미지 혹은 기업 이미지를 잘 나타내는 실제 광고물(영상광고 혹은 인쇄광고)을 택한 후, 그 광고에 대한 평가를 기술하시오.

고 말해볼까? 좋은 후기가 많아서 그 병원으로 정했다고? 안돼! 잘 된 성형만 있어? 망한 성형도 있어!”라고 이야기한 후, 성우가 애플리케이션의 화면과 함께 “성형 후기는 물론 ... 서는 안 될 것 같은 그런 이미지가 있는데 이를 직설적으로 다른 사람 눈치 안 보고 마구 해버리는 느낌이 잘 맞아떨어진다. 즉, ‘성형 관련 정보를 조심스럽게 이야기하지 않고 공개 ... 적으로 이야기해 보자!’라는 회사의 성격과 광고 모델의 성격이 잘 맞아떨어져 모델이 광고에 잘 어울린다는 느낌을 받게 된다.이런 광고를 유명인 보증형 광고라고 이야기한다. 스타급 전문

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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월터 아이작슨 스티브 잡스 독후감

적이기 때문에 복귀한 뒤 애플이 잘 나가려면 자기 뜻대로 경영이 되어야 한다고 생각을 했을 것이라 본다.인상적인 것은 당시 애플이 만들던 제품 중에서 안 팔린다 싶은 건 과감 ... 월터 아이작슨 스티브 잡스 독후감잡스가 왜 다시 애플로 갈 수밖에 없었나 잘 알 수 있었다. 역설적이게도 매킨토시 판매부진에 대한 책임을 잡스가 지고 나가고 97년에는 회사 자체 ... 가 엄청 내려 앉아서 어쩔 수 없이 잡스를 부를 수밖에 없는 입장이 되었다. 그러고 보면 잡스는 정말로 애플에 필요한 인물이었다는 생각이 든다.다만 실패는 분명한 실패였다고 생각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.10

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가

는 테일러의 과학적관리의 가장 기초가 되는 방식으로, 시간연구는 업무, 즉 TASK에 대한 분석에서 출발한다.3.호손효과는 생산성 향상의 원인이 경제적 요인보다는 회사와의 관계에서 구성 ... 은 때 균형을 이루기 때문이다.7.다음 중 선발에 있어서 일어나고 있는 변화로 잘못된 설명은? (5점)①선발에 있어서 차별적인 요소가 명시되면 안 된다.②미국에서는 장애인 고용 ... 을 인원수로 접근하고 있다.③개인의 성별, 인종, 외모 등의 요소에 기반하여 차별을 해서는 안 된다.④우리 기업들의 선발 공고에서, 용모단정이나 남성 선호 등의 갈등을 불러 일으킬 수

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.20

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존 맥스웰 리더십 불변의 법칙 독후감

시키고 사람들을 적재적소에 잘 활용하는 그런 능력이 당연히 있어야만 했다. 리더십이 달리면 비효율의 정점을 찍게 되는 건 우스운 일이 아니다.나도 회사에서 일을 할 때 분명히 하자가 있 ... 는데도 다른 파벌 때문에 눈치를 보고 수정을 안 한 사례를 보고 받은 기억도 있다. 당연히 조직을 생각한다면 수정하고 효율을 더 추구해야만 한다. 하지만 회사 돈이 자기 돈이 아니 ... 은 사람들이 잘 따르냐 하는 것이라고 본다. 저자의 주장이 맞다. 하지만 한국은 리더십이 엉망이라고 해도 어쩔 수 없이 따르게 된다. 다 군대의 영향 아래에 있다고 본다.존 맥스웰

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.28

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푸르니 필기시험 참고자료 <부모랩> 정리본

* 한글 교육 방법- 아이가 좋아하는 놀이 안에서 계속해서 읽고 쓰는 경험을 반복하게 한다Q. 관심이 생기고 좋아하게 되면 한글이 자동으로 된다?A. 아이에게 가장 잘 맞는 한글 교육 ... 이 있다- 스스로 하고 싶지만 뜻대로 잘 안되는 상황이 많다- 좌절감, 실망, 분노 해소 방법을 잘 모름-> 자의식은 발달했지만 소근육 발달, 정서 조절은 아직 미숙-> 내 욕구, 내 ... 다고 했 안 하면 안되나요?” 요청 시에는?- 바깥놀이를 원하는 부모님이 계시지만 못하는 상황 생김> 어린이집 입장: 각자 요구가 다 다를 수 있다. 객관적인 기준 및 아이의 발달

시험자료 | 44페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.30 | 수정일 2025.11.22

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스타벅스 커피 한 잔에 담긴 성공신화 독후감

전선에 있는 것이나 다름이 없는데 아이디어가 안 좋으면 회사가 비전도 확 떨어지는 측면이 있다. 그러니 아이디어를 잘 고르고 아이디어를 잘 내는 사람을 격려해야 할 필요가 있는 것이 ... 스타벅스에서 커피를 사 먹어본 적이 거의 없는 사람으로서 잘 알지는 못한다. 아무튼 하워드 슐츠의 경영 원칙은 다른 것들은 혁신을 하되 품질 최우선 원칙 하나만큼은 안 꺾 ... 으로 이야기를 한다. 목표가 높고 다들 따라오고 이익을 나눈다. 단순한 이익 나누기와는 좀 발상이 다르다. 저자는 신생 기업일 때는 적자를 두려워하면 안 된다고 했다. 규모가 크면 당연히 적자는 생존 위협 신호이다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.16

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직장 살맛 난다

려 노력할 것이다. 회사의 인재가 자주 빠져나가는 회사치고 한 업계에서 오래동안 버티기도 어렵다. 회사가 잘 되려면 직장에서 일하는 직원들이 업무를 효율적으로 즐겁게 하도록 분위기 ... 들의 마음을 이해하여 서로 대화를 통해 문제를 잘 해결해 나가는 곳도 있을 것이다. 사람이 살면서 가장 오래동안 머무는 조직이 바로 회사다. 그런만큼 이왕 일하는거 서로 즐겁 ... 의 삶도 누리면서 일도 적정선에서 하는 힐링의 시대가 왔기 때문이다. 개인의 행복이 우선시 되기에 사업주도 이런 점을 간과해서는 안될 것이다. 내가 돈을 준다는 이유로 직원들을 하인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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기업경영과 비즈니스 전략 (Reuters, 스티브잡스)

Reu쟁시장 속에서는 언제나 다양한 변수들이 생기며 시장에서 도태되지 않기 위해 경영자는 그에 맞춰 새로운 전략대안을 제시해야 함을 잊어서는 안 된다.그리고 현재상황에 안주하며 보수 ... 적이고 폐쇄적인 생각들로 인해 곧 회사가 막대한 피해를 입는다는 것과 같이 회사 성장 도모에 방해된다고 확신이 되면 그땐 최고결정자인 CEO의 결단이 필요한 때라고 생각한다.3 ... 1. Reuters는 1990년대에 어떠한 기술적 패러다임에 직면하게 되었는가? 패러다임 전환은 경쟁환경에 어떠한 변화를 가져왔는가?Reuters는 사람들에게 지적 정보를 제공

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

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내가 생각하는 좋은 리더

니 사람을 먼저 파악하고 일거리를 분배하는 것이 적절하다.그 다음은 철저한 감독이다. 업무가 잘 되고 있는지 계속 파악해야 한다. 리더가 제일 하면 안 되는 게 일을 주고 나중에 확인 ... 받는 것이다. 중간에 일이 어떻게 되고 있는지는 중요시 하지 않는 리더가 많은데 완전 꽝이라고 생각을 한다. 그리고 회사 밖에서라도 자리를 만들어 일에 대해 어떻게 생각하는지 직원 ... 책임한 리더십을 많이 경험했을 것이다. 아무리 업무를 잘 주고 성과를 내더라도 수틀리는 상황에서 책임을 엉뚱한 곳으로 넘기고 회피하려고 한다면 그건 제대로 된 참된 리더가 절대 아니라고 본다. 리더는 당연히 인성도 좋아야 한다. 인격적으로 훌륭한 인간이 먼저 되어야 한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

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내가 직접 경험한 잘못된 리더십

과 스트레스로 술이나 폭식에 의지하게 될 위험도 크다. 또 잘못된 리더십은 일감을 분배할 때 균형을 생각 안 하고 임의대로 넘기는 것이다. 심하면 가장 밑 직급 사람한테도 자기 일 ... 이 해야 할 일을 넘기는 건 말이 안 되지만 실제로 벌어지는 일이기도 하다. 또 잘못된 리더십은 감독을 똑바로 안 하는 것이다.부모로 치면 방치하는 스타일인 것인데 말년 병장식 ... 내가 직접 경험한 잘못된 리더십회사에서 겪은 엉뚱하고 부조리한 리더십은 매우 많다. 개인적으로 느낀 점, 어떤 게 이상적일지 고민하고 부당하다고 생각한 점에 대해 기술한다. 전문

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.12

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[경북대 행정학부 교양] 현대사회와 법 - 1 - 족보 정리

, 회사법 등 중에서 공법이 아닌 것은?2) 약혼 연령과 성년이 되는 나이3) 부부의 일상가사대리권4) 선량한 풍속 기타 사회질서5) 유언 가능 나이21년 2학기 eq \o\ac(○,1 ... )- 객관식 6개 + 빈칸 채워넣기 33개 = 총 39문제- 조문은 핵심 단어 위주로 외우되, 문장 전체를 눈에 익히기를 추천- 판례는 시험에 잘 안 내시는 듯- 객관식: 수업 ... . 회사법3) (객) 가족에 해당되지 않는 사람은? 1. 시아버지 2. 외할아버지 3. (기억 안 남) 4. 언니(형)의 아들 5. 처남4) (객) 촌수에 관한 문제5) (객

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.11

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(글쓰기) 나의 멘토에게 쓰는 편지

면 안돼요.남편과 결혼 허락을 받으러 갔을 때, 아버지가 나서서 흔쾌히 허락해주셨어요. 그이의 남자다움이 마음에 든다고 하시면서요. 어머니는 내내 인자한 미소를 짓고 계셔서 당연히 ... 는데, 자꾸 내가 무얼 잘못했나를 생각하게 되더라고요. 공부를 더 열심히 했어야 했나. 회사에서 야근 더 자주 할 걸 그랬나, 그때 회식 빠지지 말고 참석할 걸 등등 이 상황에 대한 ... 을 돌보기 위해 사는 사람 같단 생각도 지울 수 없었고요. 퇴근한 남편이 힘들었다고 이야기하면 진심으로 위로가 안 되더라고요. 난 그 직장에서 힘들었다는 감정마저 느끼고 싶은 사람이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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어긋난 대화 1분 만에 바로잡는 45가지 기술 독후감

은 건 부서장 정도 되는 사람이 일을 다 뿌려주는 것인데 내가 중간에 있게 되면 좀 난처해질 때가 있다. 업무를 줘도 내가 안 줬다고 하는 경우도 겪었다.대화를 할 때 특히 일이 잘 ... 게 하는 게 가장 안 좋다고 본다. 그래서 나도 인수인계든 부하 직원에게 항상 모르면 물어보고 하라고 한다. 이건 군대에서도 많이 배운 것들이다. 하지만 회사 일이 더 어려우니 그걸 ... 잘 못하는 사람도 많다.회사에서도 당연히 누구에게 물어봐야 할지 아는 것이 매우 좋다. 사수가 있으면 그 사람에게 묻는 게 좋다. 괜히 다른 사람에게 물었다가 직급 무시

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.10

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이케이도 준 소설 원작 일본드라마 루즈벨트 게임 감상문

이 바뀐 것도 이해가 안 된다. 이츠와 전기에서 주간 에메랄드였나 어디 자극적인 기사를 쓰게 도운 것도 키사라기였을텐데 야구가 좋다니 어쩌니 하는 건 일본 야구 만화를 따라 베낀 것처럼 오글거렸다. 그래도 회사 직원들의 일체감 하나는 보기 좋았다. ... 도 하는데 나중에는 야구 응원을 직접 하기도 하는 등 성격이 바뀌게 된다. 토요 카메라 사장 비토가 야구를 좋아하는 걸 알고 억지로 야구를 공부해 간 것만 봐도 회사 살리기에 거의 ... 해도 대기업 실업 팀 야구단에 소속되어 있어야 정상이다. 자기가 잘못한 것도 아니고 아무리 폭력을 써서 물의를 일으켰다고 해도 이해가 안 되었다.마지막 경기에서 키사라기의 성격

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.09

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[방송통신대] 인간과사회_2022 기말 (A+)

의 차별 없는 대우는 바라면 안 되는 일인가 싶을 때가 있다.며칠 전, 회사 사람들끼리 점심을 먹으면서 면접 얘기가 나오게 되었다. 이 회사에 들어오기 위해 면접을 본 것이 새록새록 ... 습니다."나는 회사의 입장에서 몇 년간 키워놓은 직원이 결혼과 출산으로 그만두게 된다면 그게 아쉬워서 이러한 질문을 했을 것이라 예상하여 나의 대답이 충분히 만족스러울 거라 생각 ... 의 미래 계획을 참고하고 싶을 수 있다. 그런데 그 질문이 출산율 걱정과 공존해서는 안 되는 일이었다. 애 낳을 사람은 직원으로 싫고, 애를 낳지 않을 사람은 여자로서 직무 유기라고

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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당신은 창업하지 않을 수 없다 독후감

가 회사에 정말 잘 맞으며 목표를 성취함에 따라 매일 출근하는 게 즐거운 직장인이라면 이 책을 굳이 안 봐도 될 거 같다. 하지만 필자는 회사는 극한의 상황에서 직원들을 챙겨주지 않 ... 는 다는 걸 잘 알고 있으며, 언제까지 회사한테만 의지할 수도 없다고 생각한다. 이러한 상황에서 이 책은 창업에 대한 나의 생각을 정리해보고 앞으로 어떻게 준비하면 되는 지 해답 ... 적으로 잘 다니던 회사를 그만두고 새로운 시도를 한다면 밥벌이는 어떻게 하며 실패하면 큰일이 난다고 생각한다. 하지만 창업이 실패한다면 우리는 다시 ‘재취업’을 하면 된다. 물론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.10

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리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감

을 하고 회사를 경영하고 그런 것이 아니라면 리더는 스스로 고뇌하고 조직을 어떻게 하면 잘 운영할지 생각해야 한다. 저자는 리더가 지시한 대로 사람들이 안 움직여도 동요하지 말라고 했다. ... 리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감회사를 경영을 하는 사람이라면, 어떻게 회사를 잘 운영해야 할까 고민이 많을텐데 이런 책을 읽어보는 것도 좋을 것이라는 생각이 든다. 저자 ... 한다. 어느 회사를 가도 리더나 권력이 있는 사람에게 빌붙고 아부 떠는 사람이 있다.굉장히 꼴불견이라고 생각하는데 그런 사람을 잘 거르는 것도 리더의 중요한 덕목이지 않을까 하는 생각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04

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(심리학에게묻다 1학년) 마음트레이닝에 소개된 다양한 활동들을 참조하여 자신의 일상에 이러한 방법들을 적용해 본 후, 그 중 적어도 3가지 이상의 방법을 적용한 내용과 결과를 구체적으로 제시하고, 이러한 적용 과정에서 배운점과 느낀점을 쓰시오

았다고 해서 학교생활이 나아지지 않을 거라는 의미는 아니야. 너는 새로운 친구들을 많이 사귀게 될 거고 (그 누가 너처럼 아주 괜찮은 아이와 친구하고 싶지 않겠니?). 모든 것이 잘 될 거 ... 를 찾아오게 만들지 말고 빨리 그 마음을 알아주어라. 너에게 문제가 생겼을 때 아빠나 엄마 혹은 다른 누군가를 찾아 가서는 안 된다는 말이 아니야. 아무렴 그래야지. 우리는 너를 돕 ... 를 식혔지만 얼마안가 또 사건이 발생했다. 이번에는 탁자에 앉아 회의를 하는데 부하직원이 거짓말을 하고 있다는 것을 알게 되었다. 순간적으로 탁자유리를 주먹으로 내리쳐 유리는 산산

방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.16

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