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리포트 신공공관리론 직무수행계획서 미국 행정 인사행정 이음매없는정부 공무원 행정직 공무원 한국사 교육행정
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"인사행정혁신" 검색결과 321-340 / 6,288건

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    수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예
    인사행정학회보, 2017송대현(외), 직무 스트레스와 직무만족과의 관계에 대한 상관관계 연구, 한국심리학회, 1988 ... 방안 모두에 대해 깊은 관심을 갖고 살펴볼 수 있어야 할 것으로 생각된다.IV. 참고문헌남승하(외), 자기효능감과 직무만족이 조직구성원의 혁신행동과 직무성과에 미치는 영향, 한국
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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    변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명
    적 자원 관리와 인적 자원 확보 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리(human resource management)는 기업의 인사 행정이라고도 불리는 업무로서, 기업 ... 개발즉 인적 자원 관리에 대한 경영 행위를 인적자원관리 내지 인사행정이라고 일컫는데, 인사행정 중에서도 오늘날에는 인적 자원 개발(human resource development ... )을 강화하고자 하는 목적에서 실시하는 인사 행정을 가리키며, 인적 자원 개발은 인적 자원 관리 행위의 한 축을 이루고 있는 행위로 이해할 수 있다.주로 인적 자원 개발을 위하여 인
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
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    [명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 문제풀이
    를 주요 업무로 삼고 있다. 이들 관리기관은 예컨대 행정안전부 기획재정부, 국무조정실, 인사혁신처, 조달청 등이다.관료제를 통제하는 수단 중 관리기관을 통한 ‘평가’라는 방식은 두 ... [명지대학교]족보수강과목: 행정책임론담당교수: 한○○ 교수님수강연도: 2021수강학기: 2학기학 점:A+- P.1~3 기말고사 문제지+답안지: 서술형 3문제 (20점, 40점 ... , 40점 = 100점)- 중간고사 1번) 행정부 내부의 통제수단 중 관리기관을 통한 통제의 장점과 한계를 정리하고, 그 효과성을 높일 방안을 제시하시오. (20점)- 답변: 우리나라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14
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    2021년 인간관계론_인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하시오
    에서 최초로 인간관계론을 행정학과, 경영학과의 필수 전공과목으로 개설한 학교는 명지대학교였고 현재는 서울 시내 10여 개의 대학교를 포함해서 전국적으로 보면 30여 개의 대학교 ... 을 두는 인사관리를 이때 인간관계론이라고 한 것이다.그 당시에 이러한 인간관계의 경우에는 선행하던 테일러의 과학적 관리가 야기한 인간소외 현상에 대한 해독제로서 인정이 되어 산업 ... 여 소박하지만 초기적인 인간관계론이 성립할 수 있었던 것이다.(2)후기 인간관계론제2차 세계대전 이후에 기술혁신을 계기로 해서 산업화가 고도로 진행되면서 산업구조의 고도화, 복잡화
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성
    을 가지고 임할 때, 비로소 기업은 최고의 성과를 달성할 수 있다. 그렇기 때문에 현대사회에서 인적자원관리는 단순한 인사행정이 아닌 전략적 요소에 해당한다고 할 수 있 ... 는 역량을 개발하고, 조직 내에서 혁신적인 생각과 행동을 촉진하는 중요한 역할을 한다. 그렇기 때문에 개인적으로 인적자원관리는 단순히 인사관리 차원을 넘어, 조직의 전략적 성장 ... - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 구글의 혁신적인 인적자원 관리 사례 2. 사우스웨스트 항공(Southwest Airlines) 3. 인적자원의 중요성 및 인적자원관리의 필요성에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    경제발전기 박정희, 전두환 정부 당시 행정환경을 서술하고, 해당 정부의 구조, 정부의 업적을 2가지 적시하고, 이를 행정이념 관점에서 평가해보시오.
    관함으로 행정의 전문성, 독립성 확보가 필요한 기구들을 중심으로 조직을 개편하였다.- 인사박정희 대통령은 대한민국의 제5·6·7·8·9대(1963년 12월 17일~1979년 10월 ... ?한국행정론 중간보고서학번:이름:과목명: 한국행정론-주제: 경제발전기(박정희, 전두환) 당시 행정환경을 서술하고, 해당 정부의 구조, 정부의 업적을 2가지 적시하고, 이를 행정 ... 하는 시기였다.박정희 전대통령은 1963년 대통령취임사에서 “정치적 자주와, 경제적 자립, 사회적 융화와 안정을 목표로 대혁신운동을 추진함에 있어서 우리는 먼저 개개인의 정신
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.02
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    조선대학교 전략적인적자원관리 레포트(중간고사+기말고사 대비용)
    관점(HR을 조직 전략 실행이라는 보다 큰 시스템안에서 구현된 하나의 시스템으로 간주) HR 담당 직원들의 역할 행정서비스 처리 / 비즈니스 파트너 서비스 /전략적파트너인사 부서의 책임 중요 인적 자원관리의 메인요소직무 분석 및 설계 ... -> 인원의 교체 및 이직관리 ->기업의 성과로 이어짐효과적인 HRM 운영조직의 특징HRM의 효과적 운영 ->ES업 ->CS업 -> 회사혁신 및 생산성 업-> 지역사회 ... 된다면 -> 조직의 성공의 근원이 됨고성과 작업시스템 성과와 평가가 연동 될 수 있는 시스템 많은 유능한 직원을 발굴하기 쉬움HR의 역할은 행정적 -> 전략적 파트너로 변화하는중
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    | 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.12
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    신영증권 본사관리 자기소개서, 면접자료
    행정학을 전공하며 공공기관과 민간기업의 내부 관리 체계에 대해 배웠고, 이를 바탕으로 자산·인사·문서관리 등 조직 운영의 세밀한 부분이 회사 전체의 신뢰와 효율성을 좌우한다는 사실 ... 성을 높이는 일에 기여하고자 합니다.입사 초기에는 인사·총무·문서관리 등 기본적인 본사관리 업무를 성실히 수행하며, 실무 중심의 역량을 쌓겠습니다. 이후에는 자산 관리나 내부통제 ... 업무로 영역을 확장해, 보다 전략적인 의사결정에 기여하고 싶습니다. 장기적으로는 데이터 기반의 관리 시스템을 도입하여, 본사 업무의 효율을 높이는 ‘관리 혁신 담당자’로 성장하는 것
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.05
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    조직변화,네트워크조직,학습조직
    평가 주요사업부문:개별사업의 추진 내용을 평가 경영관리부문:인사, 조직, 재무 등 일반적인 기관운영 측면 평가사례 나불만(33) – 행정안전부 팀장 2년 전 팀제 개편 직후 기획조정 ... 조직변화란? 조직혁신, 조직개혁, 조직발전 등의 용어와 유사. 계획적·의도적 변화로서 조직을 현재보다 개선된 상태로 바꾸기 위한 노력을 말함. 조직에서의 변화관리란 조직을 쇄신 ... 적 타성 : 조직구조라는 것 자체가 조직의 안정성을 유지하기 위해 설계되었기 때문에 변화를 추구하는 조직혁신에 저항하는 것은 당연한 것 변화를 편협한 관점으로 시도 : 편협한 관점
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    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19
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    2025년 한국농수산식품유통공사(aT) 경영지원처 직무 합격 자기소개서
    꼼꼼하고 체계적인 행정 처리 능력과 데이터 기반 업무 역량입니다. 저는 대학 재학 중 행정학 및 회계 관련 교과목을 성실히 이수하였고, 실무 역량 강화를 위해 전산회계 1급 ... 되어야 진정한 보람을 느낄 수 있다고 생각합니다.한국농수산식품유통공사는 국내외 농식품 유통의 혁신을 선도하고 있으며, 이를 통해 지속가능한 농식품 산업 생태계를 조성하는 데 핵심 ... 회계와 행정 관련 교육을 집중적으로 이수하고, 전산회계 1급, 컴퓨터활용능력 1급, 한국사 1급 자격증을 취득하며 공공기관 경영지원 직무를 준비해왔습니다. 특히 aT의 투명
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26
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    경찰권의 행사가 남용된 역사적 사실을 서술하고 그사실이 제공하는 역사적 시사점을 작성하시오
    . 경찰권 행사 남용 사실에 대한 역사적 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 현대국가를 보통 행정국가시대라고 한다. 국가권력 중에 행정권이 강화되어서 사회 전 영역에 정부 ... 의 개성과 능력을 최대한으로 발휘 가능하도록 기반 되는 평화와 질서를 확립하고 이를 유지하는 임무를 담당하고 있으며 이에 행정은 국민 대표기관인 의회 법률에 의하여 행해질 뿐 아니 ... 라 헌법과 법률 준수가 뒤따라야한다. 이는 법치행정 원리의 2요소인 법률 우위와 법률 유보이다. 법률유보는 적극적으로 모든 행정작용에서 법률상의 근거를 요구하는 것이며 법률 우위
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    원무관리_병원행정사 및 전문보험심사청구사의 역할 및 필요성에 대해 작성하여 제출하시오.
    공인 민간자격으로 병원행정 분야에 진출하려는 사람 들이 취득하는 자격증이다.3) 역할의료기관 내에서 원무·인사·노무·재계·회계와 같은 기본적인 업무와 고객만족· 고객경험평가·경영혁신 ... 자격 을 갖춘 다음 객관식 시험을 통과하고, 전 과목 60%아성 득점하면 합격된 다.② 병원행정관리부서에서 총무, 원무, 인사, 기획, 교육연수, 관리, 경리, 자재 관리 등 병원 ... .2. 본론(1) 병원행정사1) 정의① 응시 자격을 갖춘 자가 (사)대한행정병원관리자협회에서 시행하는 병원행정 사 시험에 합격해 그 자격을 취득한 자를 뜻한다. 이때 응시자는 응시
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    지방의회론 과제
    제 390회 기획행정위원회행정사무감사 시청소감문목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소통기획부1) 소통기획부 감사의 전개 과정2) 소통기획부 감사의 주요 쟁점2. 사회혁신추진단 감사 ... 몰아주기, 정확한 기준 마련 부족, 부족한 홍보, 임기제 인사, 예산 편성으로 정리할 수 있다.첫 번째 쟁점인 ‘일감 몰아주기’에 대해서 설명하도록 하겠다. 행정 감사 자료에 따르 ... 의 쟁점과 전개 과정1) 사회혁신추진단 감사의 전개 과정2) 사회혁신추진단 감사의 주요 쟁점3. 경남평생교육진흥원 감사의 쟁점과 전개 과정1) 경남평생교육진흥원 감사의 전개 과정2
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09
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    지방자치제도가 운용되면서 지역사회복지에 발생하는 긍정적 영향과 부정적 영향은 어떤 것이 있는지 생각하여 의견을 논리적으로 기술하시오
    가 행정사무를 자발적으로 처리하는 정치체제를 의미하는 것으로, 현재의 자본중심 정치가 지방자치의 쇠퇴를 초래하는 것을 방지할 수 있다는 장점이 있다.? 또한 독재를 옹호하고 지역민주 ... 적 가치, 행동의 자기책임, 자기결정권 등 민주주의의 필수적인 내용을 구현한다.? 그러나 현재 지방정부 인사를 채용하는 제도인 정당공천제는 표면적으로는 책임정치를 표방하면서도 지방 ... 정부의 혁신과 변화를 가로막고 있어 중앙집권적 인재 채용방식을 제대로 혁신하지 않고서는 진정한 지방자치를 기대하기 어렵다.? 지방자치단체장의 권한은 막강하지만 감시와 견제 장치
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03
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    비교행정론_영국과 미국의 행정체제를 비교하여 설명하시오.
    주의가 지속하여 왔으며 19세기 중엽까지 인사행정에서 두 가지 유형의 정실 주의가 혼재하여서 관료의 임용에 절대적인 영향을 주었다고 할 수 있다. 18세기에서 19세기 초 ... 의 비 자율적 시기가 있었다는 점에서 엽관주의 인사행정 체제의 지속 그리고 실적주의 인사행정 체제로 발전의 과정에 주목할 수 있다.대개 미국의 행정 체제의 영향은 영국으로부터 만들 ... 하며 적재적소의 원칙을 선언한 인사행정을 유지하였다. 1801년에 분권 하인 민주공화당의 제퍼슨이 대통령이 취임하며 관직을 분권 파가 독점하게 된다. 이에 관직의 25%를 해임
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    서평쓰기(클라우스 슈밥의 제4차 산업혁명)
    다. 그는 독일 출신으로서 하버드 대학교에서 행정학 석사를 수학했으며, 독일과 스위스에서 경제학과 공학 박사 학위를 받았다. 1972년 스위스 연방공과 대학교에서 최연수 교수로 임용 ... 에 본부를 두고 있는 민관 협력 추진을 위한 국제기구이다. 전 세계의 비즈니스 전문가들이나 정부 인사, 시민단체 등 각계각층의 이해관계자들이 모여서 국제와 지역, 산업 관련 아젠다 ... 하폼 효과가 만들어지는 것을 방지하고 공동혁신에 대해서 개방성과 기회를 보장하고, 균형을 형성하는 방법에 대해서 모색을 해야 한다. 이 책에서는 전례 없었던 제4차 산업혁명과 같
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인
    사회복지행정론주제: 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점 설명2. 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직Ⅲ. 결론마치면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정이라는 것은 사회복지정책을 서비스로 전환시키게 되 ... 는 사회복지조직의 목표를 달성시키기 위한 조직구성원들의 협력 활동의 체계화 과정이라고 말할 수 있겠다. 이것은 서비스 지향적, 대인서비스 행정, 휴먼서비스 행정, 지원 행정, 공익
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점
    과목명: 인사행정론주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안 ... 며, 서 인사 행정의 효과성을 제고하기 위해 다양한 노력을 하여야 한다. 그런데 과연 이러한 노력들이 제대로 이루어지고 있으며, 효과를 발휘하고 있을까.인사행정론에서는 인사행정의 기능 ... 기 때문에 받을 수 있고 누릴 수 있는 보상과 각종의 혜택을 의미한다. 보수와 연금, 후생복지 따위의 내용이 여기에 속한다.이러한 인사행정의 다섯 가지 기능이 모두 적절하게 수행될 때
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계
    에 있어서 인적자원관리는 사회복지 행정가의 판단에 의존하는 경우가 많다”(교안, p.104). 사회복지행정가는 인적자원관리의 전문가가 아님에도 불구하고 열악한 조직구성 상 인사업무 ... 사회복지행정론과제사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.[작성시 ... 유의사항]1. 사회복지행정의 인적자원관리의 특징은 학습과정에서 배운 내용을 기본으로 하여 작성할 것2. 직무연구와 직무관리를 간략히 설명하고, 우리나라 사회복지행정의 특징을 고려
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23
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    한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오
    되기 위해서는 재정, 사무, 조직, 인사, 입법 등 행정 전반에 걸쳐 중앙정부와 지방정부 간에 적절한 권한 배분이 이루어져야 한다.그러나 오랜 중앙집권체제 하의 법체계는 아직 지방 ... 한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론지방의 정치와 행정을 지역 주민이 스스로 또는 주민 대표를 통해 자율적으로 처리하는 제도를 말한다. 국가는 국가의 주인이 ... 되었다.영국의 지방자치의 특징은 정치적 의미의 자치행정인 '주민자치'이다. 주민자치란 지역주민의 입장에서 자치하는 것을 말하며, 지역의 행정은 국가기관에 의한 것이 아니라 지역주민 스스로
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10
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2025년 11월 12일 수요일
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