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"인사행정혁신" 검색결과 301-320 / 6,286건

  • (A+)마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 내부 마케팅이 왜 중요한지 설명 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요
    의 이야기로 만드는 과정이다.그러니깐 이처럼 인사관리는 단순한 행정적 기능을 넘어, 조직의 비전이 구성원의 행동으로 연결되도록 만드는 핵심적인 경영 수단이다. 결국 성공적인 내부 ... [ 리포트 ]경영학개론성공적인 마케팅은 외부 고객뿐만 아니라, 내부 구성원(직원)의 만족과 몰입을 통해 실현됩니다. 마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 '내부 마케팅'이 왜 중요 ... 한지 설명하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.Ⅰ. 서론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오
    은 모토로라가 고안한 경영 기법으로, 당시에는 생산 제품의 질을 높이기 위한 방법이었지만 현재는 인사 행정이나 재무, 고객 관리 등 기업의 모든 경영 부문에 적용되는 방법으로 여겨지 ... 아 있다.2) 듀퐁의 6시그마 경영한편 듀퐁(Dupont) 사의 6시그마 경영은 기업의 인사행정 부문에 6시그마 경영 기법을 도입한 사례로서 의미가 있다.듀퐁은 조직 구성원들이 인사 ... 화에 성공하였다.그 결과로 듀퐁은 인사 행정과 관련한 운영 비용을 약 300,000달러 이상 절감할 수 있었을 뿐만 아니라 조직 내부 구성원들의 불만을 효과적으로 해소할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오
    이도록 조직을 혁신한다. 구체적으로는 다음의 4가지 방안을 제시한다.1/ 조직구조 측면 : 행정기구의 통합과 폐지, 인원 감축, 불필요한 기구와 인력의 간소화, 대국대과주의 등 ... 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.신공공관리이론[New Public Management(NPM ... 에 기업가적인 조직문화를 창출할 것을 강조한다.둘째, 고객지향적 공공부문으로, 시민을 고객으로 인식해 수요자 중심의 행정을 추구하고자 한다. 여기서는 다음의 4가지 방법을 제시
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 행정조직의 문제 및 해결방안
    들이 행정징은 중국공산당에 의해 행정조직이 지배당한다는 것이다.중국 행정조직이 중국공산당에 의해 지배당하고 있다는 사실은 중국의 간부인사제도를 통해 확인할 수 있다. ‘각급 정부 구성원 ... 한다.’라는 간부인사제도는 중국의 행정조직이 중국공산당에 의해 지배당하고 있다는 사실을 보여줄 뿐만 아니라 중국 공무원들이 정치적 중립을 지키기 어렵게 만드는 원인 중 하나이다. 이러 ... 성 부족 등의 문제를 일으킨다는 점에서 조직에 큰 악영향을 끼치고 있으므로 해결해야만 한다.두 번째는 인사 시스템의 문제이다. 우리나라 행정조직은 게임, 4차 산업혁명 등과 같은 특.
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25
  • 한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오.
    도농복합시로 통합되었다. 지방자치법을 개정하여 기구, 인사행정의 자율권이 확대, 1998년부터 행정기구가 조정되었다.지방세 세목 증가, 세율 인상, 지방교부세율 조정을 통해 재원 ... 자치 시대가 열리게 되었다. 이와 같은 지방 자치로 인해 지역의 주민들이 지방 행정에 관심을 갖게 되는 씨앗과 같은 역할을 하게 되었고 이는 지방자치를 여는 계기가 되었다. 지방 ... 자치와 교육 자치가 실시되어 행정과 교육 체제를 민주적으로 발전시키는 기회를 갖게 되었다. 지방자치는 행정의 지방 분권으로 주민의 참여를 높이게 하였고 지방 특수성을 살려 지역에 맞
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은
    사회복지행정론주제: 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 과 수평조직의 비교2. 이상적인 사회복지행정조직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정조직은 조직을 통해서 사회복지행정이 이루어졌을 때 효과적인 성과가 나타날 수 있어 만들어진 ... 조직이라고 할 수 있다. 한편, 사회복지행정이란 사회복지와 행정을 합한 단어로 사회복지정책이 클라이언트에게 서비스 형태로 효과적으로 전달될 수 있도록 하는 활동이며 사회복지목표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트
    인사행정인사행정과 관련된 언론보도를 찾아자신의 의견을 제시하고, 문제점을 지적하라.[ 왜, 인사가 만사인가? ]인사행정론 1반00학과(이름)목차Ⅰ. 정부의 인사행정 :정치 ... 적 임명직에 관련하여1. 인사는 ‘만사(萬事)’ 이지만, ‘망사(亡事)’ 가 될 수도 있다.2. 사례분석과 개인소견가. 문제점과 개선방안나. 개인소견Ⅱ. 정부의 인사행정 : 외교부 회전 ... 문인사와 관련하여1. 정책실장직에서 물러난 지 4개월 만에 G2대사를 맡은 장하성 주중대사2. 사례분석과 개인소견가. 문제점과 개선방안나. 개인소견Ⅲ. 지방정부의 인사행정: 용인시
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직사회에서 인적자원관리 전문가의 전략적 역할과 발전 방향
    성과 혁신을 통해 조직에 가치를 창출하는 것이 중요해지고 있다.행정 전문가로서의 구체적인 역할은 다음과 같다. 첫째, 채용과 선발 과정을 체계적이고 공정하게 운영하는 것이다. 이 ... 해지고 있다. 삼성SDS의 사례를 보면, 단순하고 반복적인 업무를 자동화함으로써 인사담당자들이 보다 전략적인 업무에 집중할 수 있도록 지원하고 있다. 이러한 접근은 행정 전문가 ... 인적자원의 전략적 가치 증대3. 인적자원관리 전문가의 핵심 역할3.1 전략적 파트너로서의 역할3.2 변화 촉진자로서의 역할3.3 행정 전문가로서의 역할3.4 직원 옹호자로서의 역할
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오
    권과 권력의 균형을 의미하는 지방자치는 삼권분립과 민주주의를 구성하는 주요 요소 중 하나다.이러한 지방분권을 보장하기 위해서는 재정·사무·조직·인사·입법 등 행정 전반에 걸쳐 중앙 ... 한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오서론본론1. 발전과정2. 문제점결론Ⅰ. 서론지방 정치와 행정은 지역 주민들이 자기 또는 주민 대표를 통해 자율적으로 처리하는 제도이 ... 중앙정부의 통치권에 반발해 지방자치가 이뤄졌다. 영국의 지방자치는 정치적 의미를 지닌 자치행정인 '주민자치'가 특징. 지역주민의 입장에서 자치를 말하며, 지역행정은 국가기관이 처리
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25
  • 우리나라 학교 행정의 문제점과 대안
    로 자리 잡을 것이다. 이에 따라 중앙이건 지방이건 단위학교의 자율 경영을 효과적으로 지원하는 교육행정체제 혁신을 준비해야 한다.3) 교육행정기관들의 대국민 교육행정서비스의 수준 ... 의 질을 향상시키는 노력이 이루어져야 한다.5) 지방행정인사에 자율권을 부여하도록 해야 한다. 현재 총 정원 상한제에 묶여 있는 정원관리제를 총인건비 상한제로 바꾼다면 지역의 특성 ... 의 직무 능력을 향상시키는 체계적인 연수가 이루어져야 한다.9) 국가직 공무원을 지방직화하여 지방의 특성에 맞는 인사행정이 이루어지도록 해야 한다.3. 대학조직행정의 문제점1) 의사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    충북대 도시행정론 기말고사 대비 한글정리본
    , 기업가적 정부, 미래에 대비하는 정부, 분권적 정부,시장지향적 정부평가장점 : 개혁방향 제공, 혁신분위기 확산, 성과중심 행정 강조단점 : 공공부문에 민간관리기법 도입의 한계 ... 충북대 도시행정론 2024-1학기 기말고사 대비 피피티에서 한글자료로 변환 -6장 도시의 규모제1절 도시의 적정규모의의도시 활동의 효율성과 거주지로서의 매력을 주는 규모플라톤 ... 과 아리스토텔레스필요성과학적합리적 도시 경영 수단 개발국토 어디에 어느 규모 도시 배치 결정 근거. Ex) 혁신도시 정책도시 공공서비스 제공 최적 규모 추정제2절 도시 규모 이론규모
    시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    기아(주) 인사행정보조 자기소개서
    혁신적인 기업 문화와 지속 가능한 모빌리티 솔루션을 향한 도전 정신에 깊이 공감하며, 이를 지원하는 인사행정보조 직무에서 저의 역량을 발휘하고 싶습니다.대학교 재학 중 HR 관련 ... 자기소개서기아(주) 인사행정보조 자기소개서지원 동기에 대해 서술해 주십시오.자동차 산업은 급격한 변화 속에서 지속 가능한 미래를 만들어가는 중요한 분야입니다. 저는 기아 ... 수업을 수강하며 인사·행정 업무에 대한 관심을 키웠고, 교내 행정실에서 근무하며 조직 내 효율적인 인사 관리와 문서 처리의 중요성을 경험하였습니다. 특히, 행정 지원을 통해 업무
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    객관식 헌법(5급, 7급, 법무사 등) 대비 오지문(옳지 않은 지문) (2019,2020)
    3 (인사혁신처) ① 공무원의 인사ㆍ윤리ㆍ복무 및 연금에 관한 사무를 관장하기 위하여 국무총리 소속으로 인사혁신처를 둔다.② 인사혁신처에 처장 1명과 차장 1명을 두되, 처장 ... 중앙행정기관을 총괄ㆍ조정한다. ⑤ 교육부장관은 교육ㆍ사회 및 문화 정책에 관하여 국무총리의 명을 받아 관계 중앙행정기관을 총괄ㆍ조정한다. 제20조 (국무조정실) ① 각 중앙행정기관 ... 의 행정의 지휘ㆍ감독, 정책 조정 및 사회위험ㆍ갈등의 관리, 정부업무평가 및 규제개혁에 관하여 국무총리를 보좌하기 위하여 국무조정실을 둔다.② 국무조정실에 실장 1명을 두되, 실장
    리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 한국농수산식품유통공사(aT) 경영지원처 직무 합격 자소서
    의 자격증을 취득하였고, 행정학 및 공공기관 경영 수업을 이수하며 기초 이론과 실무 역량을 함께 갖추었습니다. 특히, 공공기관에 특화된 재무회계 및 예산 집행 구조를 이해하고자 꾸준히 ... 엑셀을 활용해 담당 교수님들의 회의 일정, 인쇄물 관리, 예산 분배표 등을 체계적으로 정리하여 학교 측으로부터 감사 인사를 받은 바 있습니다. 이 과정에서 작은 행정 업무도 체계 ... 수산식품유통공사(aT)는 저에게 있어 최고의 선택지라고 확신합니다.aT는 농어업인의 소득 향상과 국민의 건강한 식생활을 도모하며, 국내외 농식품 산업의 유통 혁신에 기여하고 있
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오
    당제거하고 정치적 신념이 일치하는 인사로 정부를 구성할 필요가 있었기 때문이다.5. 엽관제의 단점(폐해)행정의 민주화와 공약이행의 충실화라는 장점과 달리 엽관제의 폐해가 있 ... 론적 패러다임이 한국행정에 끼친 영향에 대해 설명하시오.1. 신공공관리론이란?시장 지향적 행정, 기업가적 정부, 공공관리, 관리주의, 정부혁신 등 다양한 명칭으로 불리우고 있는 신 ... 의 인사행정 부분에 있어서 우리나라의 공직사회는 그동안 조직은 물론 구성원 개인의 성과를 평가할 수 있는 객관적인 방법이나 도구 없이 조직을 관리해왔고, 이에 대해 새로운 관리전략
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    비교행정
    은 강화하기 위한 목적에서 설립되었다고 할 수 있다.3) 최근의 개혁최근들어 영국의 행정체제에 대한 개혁은 가히 혁신적이라는 평가를 받는다. 그동안 비대해져있던 정부기능을 간소 ... 2023학년도 1학기 기말과제물(온라인 제출용)※ A4용지 편집 사용?교과목명:비교행정론?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성영국과 미국의 행정체제를 비교하여 설명하시오.Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 영국의 행정체제1) 관료제의 수립과정과 공무원제도의 개혁2) 행정체제의 성격과 특징3) 최근의 개혁2. 미국의 행정체제1) 관료제의 수립과정2) 행정체제의 조직
    방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명
    의 객관성을 확보하기 어려우며 중요하게 작용한다는 한계가 있다. 능력주의는 승진 결정에서 능력을 가장 중요하게 생각하는 방법으로 객관적인 능력, 실적을 기반으로 둔 인사행정으로 자격 ... 주의는 고도의 객관성을 유지할 수 있으며 정실과 불공평에 따른 불평을 약화할 수 있고 행정의 안정성을 유지한다는 장점이 있다. 하지만 연공주의는 승진의 기준에서 능력을 제외해 유능 ... 한 인재 등용 제약, 행정 침체성 우려, 무사안일주의적인 조직 분위기를 형성할 수 있다는 한계가 있다. 연공주의 승진제도는 일정 나이인 신규 졸업자를 정규 채용하고 회사에서 그
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 인적자원관리론(기말) ) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.
    정책 및 일반지침에 따라 소속 공무원의 공직가치를 확립하고 미래지향적 역량과 전문성을 향상시키기 위하여 직장훈련계획을 작성하고 이에 따라 훈련을 실시한다. 인사혁신처장은 공무원 인재 ... 및 성과 등을 정기 또는 수시로 평가하여 시정할 필요가 있는 사항에 대해서는 시정을 요구할 수 있다. 이를 위해 인사혁신처장은 공무원 인재개발에 관한 정책의 운영 및 제도 개선 ... 위하여 끊임없이 노력하고, 행정기관의 장은 인재개발계획에 따라 소속 공무원은 자기개발계획 수립하고 이를 실천하며, 직무역량 향상을 위한 연구모임 등의 경력개발을 위한 교육훈련
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명
    제도가 도입하게 되었다.4) 역량평가제도의 경과중앙인사위원회는 표준역량을 제시하는 정부 역량 모델을 2001년에 구축했으며 2003년과 2004년에 걸쳐서 중앙행정기관의 고위직 직무 ... 의 적실성 확보가 가능하다 할 수 있다.2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도1) 국가공무원인사혁신처에서 정부 정책 추진의 핵심적 위치의 관리층 경쟁력 강화를 위하여 2010년 ... 부터 고위공무원단 대상으로 실시한 역량평가를 과장급으로 확대했다. 2014년에는 공무원임용령 개정으로 2015년부터 과장급 역량평가를 의무화 했다. 평가주체는 인사혁신처장 또는 소속
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명
    적 자원 관리와 인적 자원 확보 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리(human resource management)는 기업의 인사 행정이라고도 불리는 업무로서, 기업 ... 개발즉 인적 자원 관리에 대한 경영 행위를 인적자원관리 내지 인사행정이라고 일컫는데, 인사행정 중에서도 오늘날에는 인적 자원 개발(human resource development ... )을 강화하고자 하는 목적에서 실시하는 인사 행정을 가리키며, 인적 자원 개발은 인적 자원 관리 행위의 한 축을 이루고 있는 행위로 이해할 수 있다.주로 인적 자원 개발을 위하여 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
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2025년 11월 11일 화요일
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